۷ چیزی که در مورد اهمیت تنظیم هدف تا کنون نمی دانستید

اهمیت تنظیم هدف

معمولا هر فردی برای خود یک سال رسمی ( سال شمسی یا میلادی ) یا یک سال غیر رسمی ( هر تاریخی که در آن نیاز به ایجاد تغییرات احساس کند ) دارد! معمولا در سرآمد این سال ها، افراد بیش از هر چیز به بررسی اندوخته های خود، عملکرد خود و نتایج آن در سالی که گذشته می پردازند. اما حقیقت امر این است که آن چه که شما را بیشتر به پیش می برد، این است که بر روی تنظیمات هدف به تناسب توانایی تان برای سال آتی، تمرکز داشته باشید. به عنوان مثال ۷۰ درصد از تمرکز شما روی اهداف باید روی آینده تان مستقر باشد و زیاد از حد درگیر آن چه که گذشت نشوید جز برای این که بتوانید نتایج مثبت برای آینده بگیرید.

هم اکنون که در ابتدای ماه های اولیه سال جدید هستیم، ( یا اگر در شرایطی این مقاله را می خوانید که احساس می کنید نیاز به موفقیت بیشتر دارید ) خوب است که کمی در مورد هدف و تنظیم هدف و اهمیت آن بگوییم تا دست به کار شود و هدف های شخصی برای خود ایجاد کنید.

یک مرور کلی در مورد چگونگی تعیین اهداف

بارها و بارها در این وب سایت و سایت های دیگر در مورد چگونگی تعیین اهداف صحبت کرده ایم و ریز به ریز به آن پرداخته ایم. اما نکته مهم این است که هدف باید:

  1. قابل اندازه گیری
  2. مشخص
  3. مرتبط و متناسب
  4. دارای زمان اجرای محدود
  5. قابل دستیابی

باشد. این چند واژه به صورت لاتین به صورت specific, measurable, achievable, relevant, and time-constrained ذکر می شود که اگر آن ها را مختصر کنیم به صورت SMART یعنی هوشمند در می آید و این یعنی برای داشتن یک هدف هوشمندانه، باید این ۵ ویژگی را برای آن لحاظ کنیم. اگر زبان لاتین تان قوی است می توانید از اینجا شیوه تنظیم هدف را بخوانید.

اما هر کدام از این پنج واژه تعریف های خاص خود را دارند:

تعریف ۵ ویژگی هر هدف در تعیین و تنظیم هدف

مشخص بودن هدف:

مشخص بودن هدف بدین معنی است که هدفی که انتخاب می کنید و می خواهید آن را یادداشت کنید باید قابل اندازه گیری و واضح باشد. از عبارت های گنگ برای تعریف آن نتوان استفاده کرد. مثلا بعضی ها هدف خود را افزایش درآمد و یا کم کردن وزن در نظر می گیرند در حالی که این گزینه ها تعریفی از هدف نیست!

از طرفی باید واضح و شفاف باشد که در آمد شما می خواهد از چه کانالی افزایش پیدا کند. هر بار که بتوانید هدفی که برای خود تعریف کرده اید را با چه؟ چرا؟ چگونه به قسمت های ریز تری تبدیل کنید که مشخص تر و قابل اندازه گیری تر باشند بدین معنی است که نیاز دارید تا هدف و تنظیم هدف را بهتر یاد بگیرید.

اهمیت تنظیم هدف

قابل اندازه گیری بودن هدف:

وقتی که در حال تنظیم هدف خود هستید باید بتوانید نتایج دلخواه خود را ذهنی اندازه گیری کنید. این بخش با قسمت مشخص بودن کاملا به طور موازی عمل می کند. مثلا وقتی که دوست دارید وزن کم کنید، از خودتان بپرسید چقدر؟ این اندازه و کمیتی که مشخص می کنید مشخص می کند که شما هدف دقیق دارید و می توانید برای آن برنامه ریزی کنید. یا این که وقتی قصد افزایش درآمد دارید باید ان موضوع را بیشتر مورد توجه قرار دهید که چقدر قصد افزایش درآمد دارید؟ این افزایش درآمد را برای چند مدت می خواهید؟ ۱ سال؟ ۱ ماه؟ ۱ فصل؟ این میزان درآمد می خواهید چقدر باشد؟ ۱ میلیون تومان؟ ۱۰ میلیون تومان؟ چقدر؟ کمیت را باید مشخص کنید.

قابل دستیابی بودن هدف:

یکی از مهم ترین چیزهایی که موجب شده در طول سال ها مردم را نسبت به اهداف شان نا امید کند این است که هدف هایی انتخاب می کنند که غیر قابل دستیابی هستند! مثلا برای استخدام در شرکتی برنامه ریزی می کنند که باید حداکثر سن ۳۰ سال باشد در حالی که می داند او امسال ۳۰ ساله شده و فرصت کمی دارد! یا مواردی مشابه. پس اطمینان حاصل کنید که دیگران که در شرایط شما بوده اند به چنین هدفی رسیده اند یا نه! اگر رسیده اند هدف بندی و تنظیم هدف برای شما نیز معقول است.

متناسب بودن هدف:

متناسب بودن هدف از آن جا موجودیت پیدا کرده که برای رسیدن به یک هدف بزرگ باید ابتدا آن را به چند هدف کوچکتر تقسیم کنید. به همین دلیل است که معمولا به افرادی که به تنظیم هدف سالانه می پردازند گفته می شود که هدف بزرگ خود را به هدف های ماهانه و هفتگی نیز تبدیل کنید تا دسترسی پله پله به آن ها بتواند شما را به آخرین مرحله برساند. مثلا کسی که قصد دارد، در سال ۱۲ کیلو وزن کم کند، باید مشخص کند که باید در ۱ ماه ۱ کیلوگرم وزن کم کند. بنابراین چنین فردی باید هر هفته حدود ۲۵۰ گرم وزن کم کند! بنظر شما دستیابی به این هدف ساده تر و دست یافتنی تر است یا به یک باره ۱۲ کیلوکم کردن؟

محدود بودن از نظر زمان

برای هر هدفی که دارید باید حتما حتما، زمان بندی داشته باشید. این که بگویید من هدفی دارم که یک روز برای آن تلاش می کنم ( یک روز یعنی گاهی ، بالاخره یک روزی و .. ) بدین معنی است که، هیچ وقت برای آن تلاش نخواهید کرد. بنابراین لازم است که از نظر محدودیت زمانی باید تایم مشخصی برای هدف خود داشته باشید.

حالا که ماهیت هدف را متوجه شدید می توانید شروع کنید و هدف های خود را تکمیل کنید و آن ها را بازنویسی کنید.

اما واقعا نوشتن هدف و تنظیم هدف چرا مهم است؟ اگر فکر می کنید در ذهنتان اهداف دارید و نیازی به دست به قلم شدن و تنظیم هدف ندارید، خوب است ادامه این مطلب را هم بخوانید.

چرا تنظیم اهداف در زندگی مهم است؟

تنظیم اهداف به شما جهت دهی می کند

وقتی که به تنظیم اهداف به صورت یاد شده با ۵ ویژگی مهم آن می پردازید در حقیقت متوجه می شوید که برای هر هدف باید چقدر تلاش کنید. مثلا وقتی می خواهید ۲۰۰ گرم از وزن خود را کم کنید می توانید به دقت محاسبه کنید که چه مقدار کالری موجب می شود که من وزن زیاد کنم یا کاهش چه مقدار مواد غذایی از چه نوعی موجب می شود که ۲۰۰ گرم کاهش وزن داشته باشم. با این حساب می توان فهید که چه مسیری را اگر در پیش بگیری، دقیقا به هدف می رسی یا نمی رسی.

وقتی هدف شفاف و قابل اندازه گیری است، و راه های رسیدن به آن جلوی روی شما است، بیشتر انگیزه دارید تا برای ان تلاش کنید چرا که نتیجه را جلوی چشم خود می بینید.

 

با تنظیم اهداف راه پیشرفت قابل پیگیری می شود

تنظیم اهداف به طور دقیق به شما کمک می کند تا متوجه شوید که، واقعا در رشد شخصی و کاری خود در چه شرایطی واقع شده اید! می توانید مشخص کنید که برای رسیدن به هدف مورد نظر، دقیقا چقدر کار مورد نیاز است و چقدر تلاش نیز باید انجام شود. مثلا اگر زیاد از حد کالری دریافت کرده اید می توانید با یک محاسبه ساده بسنجید که چقدر ورزش نیاز دارید تا این کالری اضافه را بسوزانید و به صورت نرمال به پیشرفت خود کمک کنید.

وقتی به برنامه اهداف خود، و عملکرد خود نگاه می کنید می توانید تفاوت ها و تناسب ها را درک کنید و برای جلوگیری از افراط و تفریط اقدام کنید. اقدام هایی که دقیقا مشخص هستند و شما آن را پذیرفته اید.

 

تنظیم هدف مسئولیت آور است!

وقتی هدفی را روی کاغذ می نویسید و برای آن برنامه ریزی می کنید بدین معنی است که شما در حال اجرای برنامه ای هستید که به خیال خود آن را چنان ساده کرده اید که از پس آن بر می آیید. معمولا وقتی که متوجه می شوید که برای برنامه خود تلاش نمی کنید، باید بدین مرحله برسید که یا برنامه خود را از حالت سخت درآورید و آن را تقسیم کنید و یا این که، با خودتان کنار بیایید و خودتان را به چالش بکشید. معمولا رسیدن به هدف کار آسانی نیست، هر چند خیلی هم سخت نیست. اما اگر به دنبال شیوه های ساده برای رسیدن به هدف هستید و می خواهید برنامه تان انقدر ساده باشد که سریع به آن برسید، احتمالا هدف شما و برنامه ای که در ذهن دارید منطقی به نظر نمی رسد.

ایجاد انگیزه نیز به شما کمک می کند که بر سختی شروع هدف بندی و اجرای برنامه فائق آیید و بتوانید هدف ها را به پیش ببرید.

وقتی که شما اقدام به تنظیم هدف می کنید، نمی توانید به خودتان دروغ بگویید. وقتی که در امر هدف با خودتان واگویه های صادقانه داشته باشید متوجه می شوید که:

  1. شما در حال انجام اقداماتی هستید که مطابق برنامه، شما را به هدف نزدیک تر می کند و کمک می کند به هدف مورد نظر برسید
  2. شما اقداماتی انجام می دهید که مطابق برنامه هستند اما شما را به هدف نزدیک نمی کنند و موجب نمی شود که به هدف برسید! این ها نشانه هایی از یک برنامه غیر واقعی است.
  3. شما اقدامات لازم برای رسیدن به هدف های خود را انجام نمی دهید و پیش نمی روید.
  4. شما نمی توانید بهانه تراشی و عذر تراشی های مبهم برای کم کاری های خود داشته باشید.

به هر حال وجود یک برنامه می تواند شما را مدیریت کند تا با دیدن نتایج بفهمید که عملکردتان درست بوده و محاسبات تان به خوبی انجام شده یا نه!

 

تنظیم هدف به انگیزه بیشتر شما کمک می کند

وقتی که شما هدف دارید، با طی کردن اولین گام آن، و دیدن نتیجه آن هر چند هم کوچک باشد امیدی در دلتان می درخشد و می توانید رسیدن به هدف اصلی را در ذهن خود، پدیدار کنید. این انگیزه کوچک موتور محرک شما برای تلاش بیشتر است. معمولا برای رسیدن به هدف های بزرگ باید انگیزه های خیلی بزرگ داشت. اما توجه کنید که وجود ریز هدف ها و انگیزه های کوچک شما را در مسیر نگه می دارد.

حقیقت امر این است که اولین چیزی که شما را به ایجاد هدف و تنظیم هدف سوق می دهد، انگیزه ای است و شوقی است که در پس رسیدن به هر هدف برای تان بوجود می آید. وقتی لذت رسیدن به هدف را در ذهن تداعی می کنید انگیزه های زیاد نیز در شما شکل می گیرد.

مثلا وقتی تصمیم گرفته اید که در سال ۱۲ کیلوگرم وزن کم کنید، تصور این که ۱۲ کیلو لاغر شده اید به شما انگیزه ای عالی می دهد، اما همین که همین هفته گذشته ۲۵۰ گرم کم کرده اید، حسابی به شما انگیزه می دهد که برای هفته بعدی نیز تلاش کنید. هر چند این انگیزه کوچک است اما موتور شما را برای پایداری در هفته بعد نیز روشن نگه می دارد. تا به این جا به اهمیت قابل اندازه گیری و تناسب و تقسیم بندی هدف پی برده اید؟

 

تنظیم هدف سد ذهنی شما را می شکند

برای تمامی پیشرفت های بشر، سد های ذهنی مختلفی به صورت  تعویق، اولویت های نامناسب و کمال گرایی  تعریف شده که همیشه مانع از این می شود که برای پیشرفت گام برداشت. معمولا هدف هایی که ذهنی هستند هر چند فرد را به تلاش بکشند، با یک سری سد  های ذهنی متوقف یا کند می شوند.

وقتی که شما هدف خود را دقیقا روی کاغذ بیاورید و این ۵ ویژگی را برای آن در نظر بگیرید، قطعا می توانید جلوی سد های ذهنی و فریب های ذهنی خود را بگیرید و کاری کنید که تلاش کنید تا به موفقیت برسید.

مثلا وقتی که شما تنظیم کرده اید تا به پیشرفت کسب و کار خود کمک کنید، اما متوجه می شوید که بیشتر وقت خود را مشغول وب گردی یا فیس بوک و اینستاگرام هستید می توانید متوجه شوید که علت عدم موفقیت شما غیرواقعی بودن هدف نیست بلکه تنظیم زمان تان به هم خورده و فعالیت هایی دارید که در هدف تان هیچ پیشرفتی ایجاد نمی کند.

اولویت بندی های درست که به تناسب هدف بندی و تنظیم هدف ایجاد می شود به شما کمک می کند به هدف های مهم زندگی خود برسید و از آن احساس رضایت داشته باشید.

 

تنظیم اهداف به شما کمک می کنند تا آنچه را که واقعا می خواهید انجام دهید

دو صد گفته چون نیم کردار نسیت. اگر یک هدف وجود دارد که هر ساله تعیین می کنید و هرگز موفق به انجام آن نمی شوید یا حتی نمی توانید از آن عبور کنید، باید یک گام به جلو بروید و اولویت هایتان را ارزیابی کنید.

چیزهای زیادی هستند که همیشه مردم می گویند که آن ها را می خواهند یا باید آن را انجام دهند اما هر سال این حرف را می زنند و هیچ اقدامی در مورد آن نمی کنند.

مثلا شاید شما دوست داشته باشید که یک کار خوب و پر درآمد در منزل داشته باشید! خب در این شرایط باید دو پیش زمینه داشته باشید:

  1. بتوانید مدت زیادی در روز با لپ تاپ و سیستم خود همراه باشید
  2. با شرکت هایی صحبت کنید که به شما فرصت دور کاری دهند

برای رسیدن به هدف دورکاری، باید اول این دو گزینه اول را فراهم کنید. اما اگر فقط این کار را دوست دارید و بدون هیچ تلاشی برای آن، در آرزوی آن مانده اید، نشان از این دارد که هدف بندی های تان دچار مشکل است.

گاهی علت این که شما به هدف هایتان نمی رسید این است که بسیاری کار روی سر خود بار کرده اید و موجب می شوید که بدون اولویت بندی درست هر کدام را که بخواهید انجام دهید. این جا افراط و تفریط در پیشبرد اهداف رخ می دهد و موجب می شود که پرونده برخی اهداف برای همیشه بسته بماند.

 

انتهای هر سال برای تنظیم هدف بهترین زمان است

وقتی که پایان یک سال می رسد، شما می توانید متوجه شوید که برای برنامه های خود چقدر تلاش کرده اید و از هر میزان تلاش چقدر نتیجه دیده اید. می توانید به تناسب تلاش ها و نتایج گذشته خود، برنامه های تان را به پیش ببرید و برای سال بعد برنامه ریزی و تنظیم هدف کنید.

اگر احساس می کنید برنامه ای که در سال قبل بسته بودید، برای شما سنگین بوده، امسال در صدد جبران نباشید چرا که امسال هم با خودتان سر و کار دارید. بهتر است که برنامه را سبک کنید و مدت رسیدن به هدف مشخص را زیاد تر کنید تا بتوانید از پس آن برآیید.

اشتباهی که بسیاری از افراد دارند این است که وقتی به هدف خود در سال نمی رسند کم کاری ها را برای سال بعد قرار می دهند و برنامه خود را فشرده تر می کنند و این کار به عقب گشت بیشتر آن ها می انجامد و در طول سال ها به فردی تبدیل می شوند که ادعا دارند هدف دارند اما به هیچ جا نمی رسند چون شانس ندارند! و این یک کج فهمی بیشتر نیست.

حالا که هنوز در ابتدای سال هستیم و البته فرقی ندارد در چه ماهی از سال هستیم، برنامه ریزی کنید و هدف ایجاد کنید و تلاش کنید تا هدف های تان را خرد کنید و برای تلاش های کوچک خود برنامه ریزی کنید. این کار کمک می کند کم کم به آن چه که می خواهید برسید و با انگیزه های کوچک به هدف های بزرگ برسید.

منبع

نوشته ۷ چیزی که در مورد اهمیت تنظیم هدف تا کنون نمی دانستید اولین بار در گويا آی‌ تی پدیدار شد.

۷ نکته ظریفی که باید در انتخاب هر استایلی رعایت کنیم

اگر دو نفر را با استایل‌های مشابه ببینید، کسی خوش استایل‌تر از دیگری است که نسبت به جزئیات به کار رفته در لباس‌هایش دقت بیشتری به خرج داده باشد و به نکات ظریف توجه زیادی نشان داده باشد. در این مقاله به شما خواهیم گفت با اضافه کردن کدام جزئیات و اکسسوری‌ها، می‌توانید مردی خوشتیپ و جذابتر از همیشه باشید.

۱- کمربند و ساسبند مردانه

هیچ وقت اهمیت انواع کمربند و ساسبند مردانه را دست کم نگیرید. یک کمربند مردانه شیک با یک سگک زیبا نقش مهمی در بهتر نشان دادن استایل شما ایفا می‌کند و یک ساسبند متناسب با سایز اجزای استایل، جزئیات لازم برای شیک بودن را برایتان فراهم می‎‌کند.

  • استفاده از ساسبند به خصوص به آقایانی توصیه می‌شود که بالا تنه بلندی دارند.
  • ساسبند می‌تواند بالاتنه را به چندین بخش تقسیم کند و با این خطای دید آن را متناسب نشان دهد.
  • بهتر است بین رنگ کمربند و کفشتان تناسب برقرار باشد؛ اما این قانون قطعی نیست.
  • هیچ وقت از یک کمربند ساده استفاده نکنید. کمربندهای ساده استایل شما را جالب نخواهند کرد.

۳- انگشتر مردانه، راه جذابیت بیشتر

تعداد زیادی از آقایان، اهمیت استفاده از انگشتر را نمی‌دانند. انگشتر یکی از جزئیات و اکسسوری‌های مهمی است که می‌تواند نشان دهنده مواردی مثل قدرت و سلیقه شما باشد؛ بنابراین اگر فکر می‌کنید تنها انگشتری که می‌توانید به دست کنید، حلقه ازدواجتان است، بهتر است این طرز فکر را عوض کنید.

  • انگشترهای پهن با برش‌های زاویه‌دار جلوه مردانه‌تری نسبت به انگشترهای ظریف دارند.
  • اگر انگشتانتان پهن و کوتاه هستند از انگشترهایی با ضخامت کمتر و نگین‌های کوچکتر استفاده کنید.
  • با انگشتان بلند مجاز به استفاده از بیشتر انواع انگشترها هستید.
  • اگر دوست دارید انگشترتان نگین سنگ داشته باشد، سعی کنید بین رنگ نگین و سایر جزئیات به کار رفته در استایلتان تناسب ایجاد کنید، حتی بهتر است درباره معنا و خواص هر یک از سنگ‌های انگشتری بیشتر بدانید تا انتخاب درستی رقم بزنید.

۳- عینک، عنصر کلیدی استایل مردانه

مدل عینک مردانه

استفاده از عینک یکی دیگر از نکات ظریفی است که می‌تواند یک استایل مردانه معمولی را به استایلی شیک و جذاب تبدیل کند. اگر چشم‌هایتان ضعیف است و همیشه از عینک طبی استفاده می‌کنید، به شدت به فرم و رنگ فریم دقت کنید. یک اشتباه به ظاهر ساده درباره این دو نکته، می‌تواند صورت و تناژ پوست شما را تحت تاثیر قرار دهد، رنگتان را تیره کند یا فرم صورتتان را متفاوت نشان دهد.

  • اگر از عینک طبی استفاده نمی‌کنید، استفاده از عینک آفتابی را فراموش نکنید.
  • موقع انتخاب فریم عینک؛ چه طبی و چه آفتابی فرم صورتتان را شناسایی کنید. اگر صورتتان گرد است، ترجیحا سراغ عینک‌های زاویه‌دار بروید، مثلا یک قاب مستطیلی می‌تواند ظاهرتان را جذابتر کند.
  • اگر صورتتان زاویه‌دار است، برعکس قانون بالا عمل کنید و سراغ فریم‌هایی بروید که زاویه ندارند و ترجیحا گرد هستند.
  • به خاطر داشته باشید اگر رنگ فریم عینک طبی را یکی از رنگ‌های خنثی مثل سرمه‌ای، توسی یا مشکی انتخاب کنید، می‌توانید آن را با بیشتر لباس‌هایتان ست کنید؛ اما ممکن است رنگ‌های شاد به شما بیشتر بیایند و رنگی مثل مشکی پوستتان را تیره نشان دهد. بنابراین بهتر است حد وسط را در نظر بگیرید.

۴- دستمال گردن مردانه

برای اینکه بتوانید یک استایل تمام رسمی شیک بسازید و در مجالس و مهمانی‌‎‌‌های مهم رسمیت خودتان را بیشتر نشان دهید، داشتن مدل های متنوع دستمال گردن مردانه را فراموش نکنید. هر کدام از این دستمال گردن‌ها می‌تواند به یکی از کت و شلوارهای شما بیاید.

  • دقت داشته باشید از آنجایی که دستمال گردن نزدیک صورت قرار می‌گیرد، رنگ آن روی رنگ پوست شما تاثیر می‌گذارد. بنابراین رنگی را انتخاب کنید که علاوه بر کت و شلوارتان به خودتان هم بیاید.
  • آقایانی که گردن‌های پهن و کوتاه دارند بهتر است تا حد ممکن سراغ استفاده از دستمال گردن نروند؛ چون ممکن است گردنشان را بسیار کوتاه‌تر نشان دهد.
  • شال گردن، از خانواده دستمال گردن است و تمام قوانین بالا درباره آن صدق می‌کند.

۵- کراوات؛ تمام کننده استایل

تیپ مردانه با کت شلوار و کراوات

اینکه دقیقا چه اتفاقی افتاده که کراوات به یکی از مهم‌ترین بخش‌های یک استایل شیک تبدیل شده، مشخص نیست؛ مهم این است که استایل رسمی مردانه بدون استفاده از کراوات چیزی کم دارد.

    • گیره کراوات بیشتر از آنکه نقش نگهدارنده را بازی کند، به یکی از اکسسوری‌های مهم برای نشان دادن سلیقه شخصی آقایان تبدیل شده است.
    • یادتان باشد استفاده از کراوات را به مجالس رسمی محدود کنید؛ برای مثال اگر در یک شرکت استارتاپی کار می‌کنید که همه کارمندان استایل روزمره یا Casual دارند، نیازی به استفاده از کراوات نیست؛ مگر اینکه از ساز مخالف زدن بدتان نیاید.
    • اندازه کراوات بسیار مهم است؛ بیش از اندازه بلند یا کوتاه بودن آن استایل شما را خراب خواهد کرد.

 

۶- کیف دستی و کیف پول

خیلی‌ها معتقدند موقع انتخاب کیف دستی و کیف پول باید به هدف آن‌ها که نگه داشتن وسایل و پول است دقت داشت؛ نه بعد زیبایی‌شان؛ اما واقعیت این است که می‌توان این دو مورد را با هم ترکیب کرد و از نتیجه به دست آمده، لذت برد.

  • از کیف دستی رسمی که تحت عنوان کیف سامسونایت شناخته می‌شود؛ فقط در مجالس رسمی استفاده کنید. از کیف پستچی در موارد نیمه رسمی و روزمره و از کوله پشتی تنها در شرایط روزمره کمک بگیرید.
  • کیف پول مخصوص شرایط رسمی به کیف پول کتی معروف است. این کیف اغلب بلند و باریک است.
  • کیف پول روزمره می‌تواند پهن‌تر و کوتاهتر باشد؛ اما نباید داخل جیب‌های شلوار قرار بگیرد و ضخامتش استایل شما را به هم بریزد.
  • رنگ‌های پیشنهادی برای انتخاب کیف پول اغلب در مجموعه مشکی، قهوه‌ای سوخته و شتری قرار می‌گیرد.
  • بهتر است بین رنگ کیف پول و کیف دستی‌تان هماهنگی برقرار کنید.

۷- زمان روی مچ دست شما

هفتمین و آخرین مورد ضروری که در فهرست جزئیات ظریف استایل مردانه قرار می‌گیرد، ساعت مچی است. اهمیت ساعت مچی در این حد است که به دست نکردن آن بهتر از به دست کردن یک مدل نامناسب است.

  • سعی کنید بین رنگ بند ساعت مچی اسپرت، لباس‌ها و تناژ پوست خود تناسب برقرار کنید.
  • معمولا استفاده از صفحه‌های گرد نسبت به صفحه‌های مربع شکل زیبایی بیشتری دارد و به روزتر به نظر می‌رسد.
  • اگر مچ دستتان پهن است از ساعت‌هایی با بند و صفحه پهن‌تر استفاده کنید و بر عکس.

 

 

 

نوشته ۷ نکته ظریفی که باید در انتخاب هر استایلی رعایت کنیم اولین بار در گويا آی‌ تی پدیدار شد.

هفت روشی که می‌تواند ظاهرتان را در نگاه اول متفاوت جلوه دهد

احتمالا شما هم ویدئوهای مربوط به تغییر چهره افراد معمولی را دیده‌اید؛ در این ویدئوها طراحان لباس و میکاپ آرتیست‌ها بعضی نکات را رعایت می‌کنند و از طریق همین نکات هم به ایجاد تغییر در ظاهر افراد می‌پردازند؛ تغییراتی که گاهی باور کردنی نیستند و آنقدر باعث ایجاد تفاوت می‌شوند که ممکن است با خودتان فکر کنید کاش از اول این نکات را رعایت کرده بود. در این مقاله با بعضی با هم یاد می‌گیریم چطور ظاهر معمولی‌مان را عوض کنیم و در نگاه اول متفاوتتر از همیشه به نظر برسیم.

۷- آراستگی در جهت تفاوت

آراستگی همیشه حرف اول را در ایجاد یک ظاهر زیبا و متفاوت می‌زند. منظور از آراستگی داشتن آرایش زیاد نیست؛ بلکه کارهای معمولی مثل تمیز بودن، مرتب کردن موها، تمیز کردن موهای زائد صورت، کمی فرم دادن به ابروها می‌توانند زیر مجموعه‌های آراستگی باشند. وقتی ظاهرتان تمیز و آراسته باشد و زمانی که به خودتان برسید، ناخودآگاه تاثیر اولیه مثبتی روی افراد می‌گذارید. ذهن بیشتر افراد به صورت ناخودآگاه نسبت به تقارن و تناسب جذب می‌شود و دانستن همین نکته می‌تواند گام اول برای متفاوت جلوه کردن باشد.

۶- فرم بدنتان را بشناسید

یکی از نکات بسیار مهمی که باید برای ایجاد تفاوت در ظاهرتان بدانید و رعایت کنید؛ لباس پوشیدن بر اساس فرم بدن است. هر کس فرم بدن خاص خودش را دارد و هر کدام از این فرم‌ها سبک لباس پوشیدن مخصوص به خودشان را دارند. برای اینکه بتوانید متفاوت جلوه کنید باید بهترین خودتان باشید و برای این کار لازم است فرم بدن خودتان را بشناسید. برای مثال استفاده از انواع مدل کیف های دوشی چرم زنانه برای کسی که فرم بدن ساعت شنی دارد، باعث جذابیت او خواهد شد؛ اما کسی که فرم بدنش شبیه سیب است (Apple Shaped Body) باید با دقت بیشتری از این کیف‌ها استفاده کند و این کیف‌ها را به صورت کج روی شانه‌اش نیندازد.

۵- چه رنگی به شما می‌آید؟

بهترین رنگ لباس متناسب با رنگ پوست
اکسسوری های زیبا و زنانه
نکاتی برای خوشحال به نظر رسیدن

بعد از شناسایی فرم بدن نوبت به شناسایی تناژ رنگ پوست می‌رسد. به طور کلی تناژ رنگ پوست هر کس سرد، گرم یا خنثی است. به دلیل همین تناژ پوست هم هست که هر رنگی به هر کسی نمی‌آید و بعضی رنگ‌ها به بعضی‌ها بیشتر می‌آید، برای دریافت نحوه تشخیص تناژ پوست می توانید این مطلب را بخوانید. بنابراین قدم دیگر شما برای متفاوت جلوه کردن در دید اول این است که از رنگ‌هایی استفاده کنید که به رنگ پوست و موی شما می‌آیند و روی زیبایی‌تان تاکید بیشتری می‌کنند. ممکن است رنگی را دوست داشته باشید که به پوستتان نمی‌آید؛ در این صورت این رنگ را در بخش‌های میانی لباس‌هایتان به کار بگیرید و بخش‌های بالایی را که نزدیک به صورتتان هستند؛ با استفاده از رنگ‌های مناسب برای پوستتان بپوشانید.

  • قانون هماهنگی رنگ با پوست، شامل رنگ مو هم می‌شود؛ بنابراین رنگ موی مناسبتان را انتخاب کنید.

۴- اهمیت فرم صورت و مدل مو

اگر عادت دارید همیشه موهایتان را جمع کنید و پشت سرتان ببندید، وقتش رسیده برای ایجاد تفاوت بیشتر دست از این کار بردارید و سراغ مدل‌های مناسب برای فرم صورتتان بروید. صورت هر فرد ممکن است مربعی، لوزی، بیضی، دایره‌ای، مثلث وارونه یا قلبی شکل باشد. هر کدام از این فرم‌ها مدل موی مناسب خودشان را دارند؛ که باعث ایجاد تفاوت و زیبایی بیشتر ظاهر شما خواهد شد. بنابراین برای انتخاب مدل موی مناسب خودتان دست دست نکنید؛ دل را به دریا بزنید و از نتیجه لذت ببرید.

۳- بیسیک‌ها را داشته باشید

وجود بعضی لباس‌ها در کمد خانم‌ها ضروری است. این لباس‌های که به راحتی می‌توان با اضافه یا کم کردن اکسسوری و سایر گزینه‌ها ظاهر متفاوتی با آن‌ها به وجود آورد تحت عنوان لباس‌های بیسیک Basic شناخته می‌شوند. در اختیار داشتن جدیدترین شومیز ها و بلوز های زنانه، یک یا دو کاردیگان یا رویه و سایر لباس‌های ساده در دسته لباس‌های بیسیک قرار می‌گیرد. به خاطر داشته باشید لباس‌های بیسیک اغلب ساده و بدون طرح هستند و بهتر است رنگی خنثی داشته باشند. رنگ‌های خنثی کمکتان می‌کنند این لباس‌ها را با هر رنگ و مدلی که دلتان خواست ست کنید.

۲- تغییرات بزرگ با چیزهای کوچک

نکاتی برای خوشحال به نظر رسیدن

اکسسوری‌ها بهترین وسایلی هستند که می‌توانند تفاوت شخصیت شما را به بهترین شکل ممکن نشان دهند. حتی اگر لباس‌هایتان با ده‌ها نفر دیگر یکسان باشد؛ اما اکسسوری‌هایی داشته باشید که کمتر کسی از وجود آن خبر دارد، برگ برنده در دست شماست.

کافی است ساده‌ترین لباس‌ها را بپوشید؛ اما چند تکه زیورآلات و اکسسوری زیبا به آن‌ها اضافه کنید. مثلا ممکن است بعد از آموزش دیدیم چگونه با قلاب بلوز ببافیم، همان بلوز ساده را بارها به تن کنیم؛ اما هر بار با یک اکسسوری جدید در مدلی که خودمان به سادگی درست کرده‌ایم تفاوت ایجاد کنیم. اینطوری نه مشابه لباس ما را کسی دارد و نه مشابه اکسسوری‌مان را.

اکسسوری‌ها وجهی از شخصیت را نشان می‌دهد؛ برای مثال بعضی‌ها به المان‌های شکل جغد علاقه دارند. کسی که یک سنجاق سینه به شکل جغد را به لباسش نصب می‌کند، فقط برای زیبایی این کار را نکرده است؛ بلکه پیامی به دنبال دارد که نشان دهنده بخشی از شخصیت اوست. مثلا ممکن است با این سنجاق سینه بخواهد به بقیه اعلام کند اعتقادی به حرف‌های که درباره این حیوان زده می‌شود ندارد و به نوعی ساختار شکن است.

به همین دلیل پیشنهاد می‌کنیم نسبت به انتخاب اکسسوری دقت بیشتری به خرج دهید. چون این قطعات کوچک می‌توانند معانی بزرگی به دنبال داشته باشند.

۱- اصول درست میکاپ

تقریبا همه می‌دانند که آرایش معجزه می‌کند و می‌تواند تغییرات قابل توجهی روی صورت افراد ایجاد کند. سعی کنید اول نقاط قوت چهره‌تان را بشناسید و بعد روی برجسته کردن این نقاط کار کنید. تغییر نحوه میکاپ می‌تواند به راحتی ظاهر شما را تغییر دهد و شما را در دید دیگران متفاوت نشان دهد. نکته مهم این است که سعی کنید طوری آرایش نکنید که به کلی عوض شوید و وقتی آرایش ندارید تغییر خیلی زیادی کنید. بلکه سعی کنید هرازگاهی سبک آرایشتان را تغییر دهید. مثلا رنگ رژ لب و رژ گونه‌تان را تغییر دهید یا فرم خط چشمتان را عوض کنید.

 

نوشته هفت روشی که می‌تواند ظاهرتان را در نگاه اول متفاوت جلوه دهد اولین بار در گويا آی‌ تی پدیدار شد.

شیوه افزودن ساعت به پاورپوینت برای مدیریت زمان هنگام ارائه

افزودن ساعت به پاورپوینت

برای افرادی که می خواهند یک ارائه ی تمام و کمال داشته باشند مدیریت زمان همراه با سخنرانی و آموزش اهمیت پیدا می کند. حالا تصور کنید در جمعی هستید که به زمان حساس هستند و شما باید ارائه تان را به موقع جمع کنید. در این شرایط باید یک چشمتان به پاورپوینت باشد و یک چشمتان به ساعت مچی تان! تصویر زیبایی نیست قبول دارید؟

خوشبختانه پاورپوینت دارای دو امکان است که به شما اجازه می دهد، ساعت را روی پاورپوینت و پرزنتیشن خود قرار دهید و از آن بهره مند شوید. در این حالت دیگر نیازی نیست که مدام به ساعت مچی تان نگاه کنید چرا که با هر بار نگاه کردن به اسلاید ها می توانید زمان زنده را مشاهده کنید.

۲ روش برای افزودن ساعت به پاورپوینت

همانطور که گفته شد برای افزودن ساعت به پاورپوینت دو روش وجود دارد:

  1. روش اول استفاده از توابع داخلی پاورپوینت
  2. روش دوم استفاده از ساعت های لایو

افزودن ساعت به پاورپوینت با کمک توابع داخلی

اولین روش برای افزودن ساعت به پاورپوینت استفاده از توابع داخلی است که به شما کمک می کند تاریخ و ساعت را روی فایل خود نمایش دهید.

این روش یک شیوه زنده برای نمایش ساعت و تاریخ نیست بلکه با هر بار سوئیچ بین اسلاید ها تاریخ و ساعت جدید نمایش داده می شود.

افزودن ساعت به پاورپوینت با کمک ساعت های لایو

روش دیگر، استفاده از وب سایت هایی است که ساعت های لایو ارائه می کنند و شما می توانید به کمک آن ها، ساعت هایی که تایم را به صورت زمان واقعی نمایش می دهند، در اختیار داشته باشید. اگر می خواهید چشم کاربران به ارائه تان باشد و چیزی حواس شان را پرت نکند حتما از این شیوه استفاده کنید.

برای این که بتوانید از این دو شیوه افزودن ساعت به پاورپوینت استفاده کنید در ادامه هر دو روش را به شما یاد خواهم داد.

 

آموزش افزودن ساعت به پاورپوینت با کمک توابع داخلی پاورپوینت

برای استفاده از این قابلیت کافی است که به فایل پاورپوینت خود بروید و در نوار ابزار، به منوی Insert بروید.

افزودن ساعت به پاورپوینت

در بخش Insert  سکشن های مختلفی نمایش داده می شود. باید بخش text را پیدا کنید و از این بخش Date & Time را انتخاب کنید:

افزودن ساعت به پاورپوینت

زمانی که مراحل را تا به اینجا به پیش بردید، پنجره Header and Footer باز می شود. در این صفحه به گزینه Date and time نگاه کنید. تیک آن را بزنید و بعد گزینه Update automatically را انتخاب کنید. این کار کمک می کند که هر بار که اسلاید را عوض می کنید زمان و تاریخ آن تغییر کند و آپدیت شود.

در ادامه کلید مثلثی ( فلش در عکس زیر ) در کنار سطر مربوط به تاریخ را کلیک کنید:

افزودن ساعت به پاورپوینت

با این انتخاب یک منو باز می شود که طی آن شما می توانید لیستی از date/time یعنی تاریح و زمان های متنوع را مشاهده کنید و به تناسب نیاز خود یکی را انتخاب کنید:

افزودن ساعت به پاورپوینت
به منظور افزودن ساعت به پاورپوینت شما می توانید انواع ساعت ها و تاریخ ها را به شیوه های مختلف در این صفحه مشاهده و یکی را انتخاب کنید. نکته مهم این که اگر می خواهید ساعت ۱۲ ساعته یا ۲۴ ساعته باشد به علائم کنار آن ها توجه کنید

اگر نمی خواهید ساعت مورد نظر روی تایتل نمایش داده شود، در انتهای همین صفحه عبارت Don’t show on title slide را مد نظر قرار داده و تیک آن را بزنید.

افزودن ساعت به پاورپوینت

حالا می توانید تغییرات ساعت و تاریخی که ایجاد کرده اید را در گوشه سمت چپ از صفحه نمایش و فایل ارائه خود مشاهده کنید. توجه کنید که تایم را با دقت تمام تنظیم کرده باشید.

افزودن ساعت به پاورپوینت

روش افزودن ساعت به پاورپوینت توسط ساعت های فلش آماده

همان طور که قبلا هم گفتیم برخی از وب سایت ها وجود دارند که به شما این امکان را می دهند تا از ساعت های فلش و آماده ای که دارند استفاده کنید و آن ها را دانلود کرده و به فایل ارائه خود در پاورپوینت اضافه کنید.

به عنوان مثال من از وب سایت Flash-Clocks  یک ساعت انتخاب کرده ام که در این آموزش آن را بکار ببرم.

خب به سراغ وب سایتی بروید که فایل های فلش ارائه می کند. البته مطمئن باشید که فلش پیلیر در مرورگر شما فعال است. در این گونه وب سایت ها لیست بزرگی از ساعت های مختلف وجود دارد که در قالب فلش کار می کنند. دقت کنید که در این لیست می توانید ساعت های دیجیتالی را در کنار آنالوگی مشاهده کنید

خب من تصمیم دارم که یک ساعت دیجیتالی برای ارائه خود انتخاب کنم.

پس روی لینک مربوطه کلیک می کنم:

افزودن ساعت به پاورپوینت

وقتی که روی این لینک کلیک می کنیم لیست بزرگی از انواع ساعت های دیجیتالی را مشاهده می کنیم. وقتی که یکی از آن ها را انتخاب کردیم، بر روی HTML Tag Code کلیک می کنیم. این گزینه به صورت لینک بر بالای تمام ساعت ها دیده می شوند.

افزودن ساعت به پاورپوینت

در این حالت می توانید کد ادغامی این ساعت ها را مشاهده کنید. در کد مورد نظر باید قسمت http تا .swf را کپی کنید.

افزودن ساعت به پاورپوینت

بعد از کپی کردن این آدرس، به آدرس بار مرورگر خود بروید و اینتر را بزنید.

در این حالت معمولا پیامی مبادله می شود مبنی بر این که این فایل ممکن است به سیستم شما ضرر برساند. شما گزینه Keep را انتخاب کنید و به پیغام هشدار توجه نکنید. طی چند ثانیه، کروم، یا هر مرورگری که دارید، این ساعت را برای تان دانلود می کند.

افزودن ساعت به پاورپوینت

بعد از این، برای قرار دادن ساعت در پاورپوینت به کمک دراگ و دراپ کردن ( کشیدن و انداختن! ) فایل را به صفحه بکشید. درست مثل وقتی که می خواستید، فیلم های یوتیوب را در داخل پاورپوینت قرار دهید، برای اولین بار صفحه سیاه می شود.

بعد از این شما ساعت را که یک باکس سیاه رنگ است را به هر جا که دوست دارید از اسلاید خود منتقل کنید و آن را تغییر سایز دهید.

افزودن ساعت به پاورپوینت

به تناسب نیاز و علاقه خود و البته مهندسی صفحه های اسلاید ساعت را هر جا که دوست دارید قرار دهید. در نهایت اسلاید را اجرا کنید. متوجه می شوید که ساعت به طور شگفت انگیزی، نمایش داده می شود و به طور زنده و لایو کار خواهد کرد. این گونه ساعت های فلش برای نمایش زمان واقعی و لحظه ای هیچ نیازی به تغییر اسلاید ندارند ( شیوه اول ) بلکه به طور اتوماتیک و مستقل کار خود را می کنند.

به نظر می رسد که این شیوه یعنی روش دوم، زیبا تر کارآمد تر باشد و زمان واقعی و لحظه ای را برای شما گزارش کند. این وضعیت کمک می کند تا مدیریت بهتری بر زمان داشته باشید.

در این باره دیدگاه خود را با ما در میان بگذارید.

منبع

نوشته شیوه افزودن ساعت به پاورپوینت برای مدیریت زمان هنگام ارائه اولین بار در گويا آی‌ تی پدیدار شد.

۱۲ مرحله برای ساخت وبینار حرفه ای با بیشترین رنج اثرگذاری بر مشتری

ساخت وبینار

ما در عصر جدیدی زندگی می کنیم که دیجیتالی بودن را با خود یدک می کشد. هر کسب و کاری برای این که بتواند موثر واقع شود باید از ابزارهای مخلتف برای بازاریابی خود استفاده کند. یکی از این ابزارها که تقریبا در ۵ سال اخیر رواج بیشتری پیدا کرده وبینارها هستند. وبینار در حقیقت نمونه دیجیتالی از هر سمیناری است که شما ممکن است برای درک آن ساعت ها از وقت خود را صرف کنید. اما چیزی که مهم تر است این است که یک کارآفرین بتواند از طریق وبینار ها، به هدف خود برسد و محصولات خود را بفروشد.

در یک وبینار که تو می توانی آن را از پشت میز خانه ات هم آن را اجرا کنی، چیدمان اطلاعاتی به گونه ای است که توجه مخاطبین را جلب می کند، اطلاعاتی رد و بدل می شود و در همین راستا، محصول نیز معرفی می شود. هنر یک وبینار باید رد و بدل کردن اطلاعات تا جایی باشد که مخاطبین را راضی به استفاده از محصول و خرید کند.

در این مطلب قصد داریم، به شما کمک کنیم تا یک وبینار بسازید و مرحله به مرحله با استراتژی های خود پیش بروید و بتوانید وبیناری موثر برگزار کنید.

روش ساخت وبینار در ۱۲ گام ساده

برای این که موفق به ساخت وبینار موفقی شوید باید بدانید که این کار، استراتژیک است. یعنی باید طبق مراحل خاصی به اهداف خاصی برسید و از منابعی که دارید در رسیدن به هدف عالی خود یعنی فروش و افزایش درآمد نائل شوید. با هم این ۱۲ مرحله را یکی یکی تست می کنیم.

ساخت وبینار

گام اول در ساخت وبینار: آفر خود را مشخص کنید

اولین گام از ساخت وبینار این است که باید مشخص کنید که آفری که می خواهید ارائه دهید چیست!؟ این پیشنهاد باید به گونه ای باشد که هیچ کدام از مخاطبین در مقابل آن قدرت مقاومت نداشته باشند! اما چگونه؟

در ساخت وبینار مهم ترین عنصر آفر و محصول است. آفر خود را با جملاتی ایجاد کنید که مخاطب سریع در پی استفاده از آن باشد به فرض مثال:

  1. تخفیف ویژه محدود  در زمان محدود
  2. افزایش قیمت محصول در آینده
  3. کمبود موجودی از محصول ( برای محصولات فیزیکی )

و مواردی نظیر این می تواند مخاطب را در حالتی قرار دهد که، اگر از این فرصت هم اکنون استفاده نکند، آن را از دست خواهد داد. در چنین شرایطی است که گاهی متوجه می شویم برخی مشتری ها حاضر هستند از کسی یا جایی پول قرض بگیرند تا محصول با شرایط ویژه را خریداری کنند.

بنابراین قبل از این که وارد گام دوم از طراحی و ساخت وبینار شوید، آفر خوبی ایجاد کنید که مقاومت در مقابل آن امکان پذیر نباشد.

 

گام دوم در طراحی و ساخت وبینار: استراتژی دفاعی خود را تنظیم کنید

وقتی که شما در حال برگزاری یک وبینار هستید باید توجه داشته باشید که در مقابل هر پیشنهادی که شما داشته باشید شماری از افراد هستند که باب اعتراض و عیب گویی خود را باز می کنند. اگر شما در این باره تجربیاتی داشته باشید یا این که قبلا اعتراضاتی را در این باره شنیده باشید، خوب می دانید که چگونه این اعتراضات می تواند نظر دیگران را برای خرید عوض کند.

نکته ای که وجود دارد این است که، شما هم اکنون در یک دیدار ۱ به ۱ نیستید! بلکه شما هستید و چندین نفر که در فضایی غیر آنلاین حضور دارند و ممکن است شما را به باد اعتراض گیرند.

برای این که بتوانید این اعتراض ها را شکست دهید نیاز به استراتژی دارید. در این استراتژی شما شیوه های برخورد پیروزمندانه با مشتری ها را باید تنظیم کنید. شاید لازم باشد در متن وبینار خود به برخی راه حل ها و نکته ها بپردازید که این راه حل ها سوالات معترضان را در نطفه خفه کند.

بنابراین شاید لازم باشد یکی دو روز در این باره فکر کنید و مساله را حل کنید و راه حل خوبی ارائه کنید.

 

گام سوم در ساختن وبینار: به قیف و یا فانل فروش خود اهمیت دهید

در دل یک وبینار یک قیف یا فانل فروش مفهومی گنجانده شده است! البته این به شما ارتباط دارد که هدفتان از ایجاد یک وبینار چه باشد. اگر قصد دارید که در آخر فروشی از آن خود کنید، باید این فانل را جدی تر بگیرید. به طور مثال، این مهم است که شما چگونه ورودی های فانل خود را افزایش دهید! مثلا چقدر برای تبلیغ وبینار وقت و هزینه صرف کنید و تبلیغ را در جای درست قرار دهید تا ورودی های فانل افزایش یابند. همانطور که می دانید هر چه ورودی فانل بیشتر باشند احتمال خروجی های خریدار بیشتر خواهد بود.

ساخت وبینار

گام چهارم در طراحی وبینار: محتوای وبینار خود را طراحی کنید

یکی از مهم ترین بخش های وبینار محتوای آن است. چیزی که مخاطبین را تا انتها باید بکشاند، همین محتوا است. اگر محتوا مناسب تهیه نشود، می تواند ورودی های فانل را از بین ببرد و در میانه راه آن ها وبینار را ترک کنند. نکته ای که وجود دارد این است که محتوای وبینار صرفا محتوای اجرایی آن نیست بلکه عنوان وبینار، هدف شما از اجرای وبینار، حاصل مشاهده این وبینار، و متن های تبلیغی همه و همه محتوایی هستند که باید درست انتخاب شوند تا تاثیر گذار باشند.

برای گام اول شما باید در این مرحله در یک جمله ساده، هدف خود از ایجاد وبینار را بنویسید و آن را به اشتراک بگذارید.

زمانی که شما یک وبینار رایگان ایجاد می کنید قطعا هدفتان این است که مخاطبین را مجاب کنید که محصول را خریداری کنند بنابراین باید محتوای رایگان انقدر جذاب باشد تا مخاطب را به سمت محصول سوق دهد. به طوری که در ذهن خودش بگوید  ” وقتی این وبینار رایگان انقدر عالی است، قطعا محصول هم باید بی نظیر باشد ” اگر یک شرکت کننده در وبینار به این احساس برسد قطعا احتمال خرید نیز افزایش می یابد. اما همانطو که می دانید رسیدن به چنین حسی نیاز به طراحی یک وبینار فوق العاده دارد.

 

گام پنجم از ساخت وبینار: استراتژی انتقال محتوا را طراحی کنید

یک وبینار خوب، تنها یک وبینار خوش آب و رنگ نیست، بلکه وبیناری است که نیاز مخاطب را می داند و تلاش دارد در حین ارائه محتوا، راه حل را پیش روی مخاطب قرار دهد.

همچنین باید بتوانید نشان دهید که در محصول شما مخاطب با چه چیزی مواجه می شود و به چه هدفی می رسد و زندگی اش با محصول چقدر بهبود می یابد. با این فرضیات، شما باید بارها مراحل پنج و چهار را طی کنید تا استراتژی محتوا و انتقال محتوا به خوبی صورت گیرد.

 

گام ششم از ساختن وبینار: قلاب خود را بسازید

هر وبینار نیاز به بخشی دارد که به صورت ضمنی و یا مستقیم، مخاطب را به شکار می کند! این می تواند یک پیشنهاد، یک بینش و یا مواردی نظیر این باشد. اگر قلاب محتوای شما قدرتمند نباشد سریع مخاطبین را از دست خواهید داد.

یکی از بهترین طراحان وبینار که معمولا وبینارهایش فروش زیادی دارند، در بیشتر وبینارهایش به مردم آموزش می دهد که چگونه از طریق آمازون بیشترین فروش را از آن خود کنند. این قلابی است که معنی ضمنی آن این است که فروش سنتی کم کم از میان برداشته می شود و لازم است که جایگزین آن را به خوبی یاد بگیرند.

شما نیز باید به تناسب نوع وبینار خود، و محصولی که دارید یک قلاب بسازید که از طریق آن کسانی که توجه شان جلب شده را به سمت خرید بکشانید.

ساخت وبینار

گام هفتم از ساخت وبینار آنلاین: برای محصول خود تصدیق نامه داشته باشید

یکی از مهم ترین چیزهایی که موجب می شود مشتری به قلاب شما گیر کند و در نهایت خرید را انجام دهید، تعداد تصدیق نامه های شما از محصول مورد نظرتان است. یک مشتری حتی وقتی که رضایت برای خرید دارد، به دنبال این است که آیا این محصول روی افراد اثر گذاشته یا نه! آیا استفاده از محصول نتایجی دارد یا نه؟

در این حالت است که اگر شما در لابلای وبینار خود  ۱۰ تا ۲۰ مصداق اثر گذاری محصول خود را داشته باشید، آن ها را راحت تر قانع می کنید تا محصول تان را خریداری کنند. بنابراین برای محصول خود شواهد واقعی داشته باشید و در باره آن ها و نتایجی که گرفته اند صحبت کنید.

 

گام هشتم از طراحی و ساخت وبینار: اعتبار خود را نشان دهید

یکی از مهم ترین بخش ها در وبینارها ایجاد اعتبار است. این اعتبار باید واقعی باشد و در راستای حل مشکلات کاربران باشد. یکی از مهم ترین اصول ها در طراحی محتوای وبینار این است که شما گروهی خاص را به دیدار وبینار دعوت کنید، و راه حل مسائل آن ها را در این وبینار ذکر کنید. برای این که وبینار اعتبار داشته باشد باید در آن چند نمونه مشابه با شرکت کنندگان داشته باشید که با کمک محصول شما به نتایج دلخواه شرکت کنندگان رسیده باشند. در این شرایط است که مخاطبین بی نهایت راضی و قانع می شوند.

 

گام نهم: یک سری تعهدات ایجاد کنید

در میان افرادی که در حال دیدن وبینار هستند، برخی سریع اقدام به خرید می کنند و برخی نیز در تردید هستند. این افراد به گونه ای ذهنیت پیدا کرده اند که لازم است خودشان به نتایجی برسند. بنابراین این هنر شما است که کاری کنید که شرکت کننده بعد از وبینار و گذشت مدت زمان مشخص نتایجی را دریافت کرده باشد.

برای این که این پروسه با موفقیت صورت بگیرد، شما باید در وبینار خود، تعهداتی برای مخاطب ایجاد کنید که بعد از وبینار، یک سری تمرین ها را انجام دهد. اگر او ملزم به انجام بعضی تمرینات نتیجه بخش شود قطعا بعد از مدتی متوجه خواهد شد که آفر شما واقعی است و برایش منفعت خواهد داشت. در چنین شرایطی او سریعا اقدام به خرید محصول شما خواهد کرد چرا که هم اکنون با تمریناتی که شما داده اید متبحرانه قانع شده است.

اما این هنر شما است که تمرینات مرتبط و اثر گذار در کوتاه مدت به آن ها دهید تا به نتیجه دلخواه تان برسد. این یک بازی ذهنی است که به نفع شما تمام خواهد شد! و البته به نفع مشتری.

گام دهم: جریان پیشبرد وبینار را طراحی و نقشه کشی کنید ( مثل چارت یا موارد مشابه )

گام یازدهم: بر اساس چارتی که ایجاد کرده اید وبینار خود را بازنویسی کنید

گام دوازدهم: یک بار وبینار را اجرا کنید

شاید لازم باشد برای وبینار خود، فایل هایی را تهیه کنید و تدارک ببینید. یا پاورپوینتی بسازید یا این که با مشتری های قبلی مصاحبه هایی داشته باشید. در مدت زمانی که هنوز وقت دارید، این کارهای ضمنی را انجام دهید تا اثرگذار ترین وبینار عمر خود را طراحی کنید.

آیا در این باره سوالی دارید؟

منبع

نوشته ۱۲ مرحله برای ساخت وبینار حرفه ای با بیشترین رنج اثرگذاری بر مشتری اولین بار در گويا آی‌ تی پدیدار شد.

۹ شگرد ارتباطی مشهور که فقط مدیران خاص به آن توجه دارند

راز موفقیت مدیران

برای شروع این آموزش یک جمله طلایی می گویم و آن هم این است که، هیچ مدیری به موفقیت نمی رسد مگر اینکه ابتدا قابلیت های ارتباطی خود را قوی کند! یک مدیر از نوع ارتباطاتش شناخته می شود! خواه این ارتباطات با همکارانش باشد، یا زیر دستانش و یا مشتریانش!

یک مدیر موفق هنگامی که با کسی صحبت می کند، از دریچه احساس به این موضوع توجه می کند. اگر تا کنون با یک مدیر موفق حرف زده باشید متوجه می شوید که او، با حرف هایش الهام بخش دیگران است و چراغی در دل و ذهن مخاطب خود روشن می کنند.

آیا می خواهی تو نیز از این ویژگی برخوردار باشی؟

راز موفقیت مدیران

یک مدیر موفق مخاطب خود را می شناسد

شناختن مخاطبین برای ارتباط موفق، چیزی نیست که یک مدیر از عهده آن برنیاید. وقتی یک مدیر موفق در ارتباط با فردی قرار می گیرد، توسط ذهن مدیر سریع آنالیز می شود. این مدیر هوشمند متوجه می شود که مخاطب به چه چیزی نیاز دارد و دوست دارد دقیقا چه چیزی را بشنود. او با شناخت این زمینه، پیام خود را آنالیز می کند، آن را بهینه می کند و با بهترین شیوه این پیام را به مخاطب خود منتقل می کند.

این جاست که گفته می شود، صحبت های یک مدیر موفق الهام بخش دیگران است چرا که این مدیر، مخاطب و نیازهایش را شناخته و با روشی هوشمندانه نیازش را به او منتقل می کند.

 

یک مدیر موفق در بکارگیری زبان بدن عالی عمل می کند

یک مدیر موفق که ارتباطی قوی دارد، به طور لحظه ای عکس العمل های مخاطب خود را نسبت به پیام هایش می سنجد. شاید مخاطب متوجه این امر نباشد اما مدیر به خوبی می داند که این پیام ها که از طریق بدن مخاطب ارائه می شود، کاملا غیر ارادی هستند.

این افراد از زبان بدن استفاده می کنند تا مخاطب را بهتر بشناسند، و پیام خود را مطابق با شناختی که پیدا کرده اند از طریق زبان، و بدن خود منتقل کنند.

 

صداقت در رفتار مدیران صادق موج می زند

یک مدیر موفق به خوبی می داند که با دروغ و فریب نمی تواند به هدف هایش برسد! از این رو، در رفتار و گفتار در مقابل مخاطب و هر کسی صداقت را دخیل می کند. اگر در جایی از صحبت ها، این مدیر نتواند اطلاعاتی را ارائه کند، محترمانه دلیل این کار را بیان می کند و سعی می کند با کمک های جانبی، نهایت تلاش خود را برای کمک به مخاطب ارائه کند. صداقت اصلی است که شما را فوق العاده جلوه می دهد حتی اگر به مذاق مخاطب خوش نیاید.

 

اقتدار در صحبت و رفتار ویژگی مدیران موفق است

یک مدیر موفق می داند که باید اقتدار خود را در هر بخش از ارتباطات حفظ کند. او از مبهم بودن جلو گیری می کند و تلاش دارد با نهایت صداقت و آرامش، گفتگو را پیش ببرد. این افراد می دانند که مبهم حرف زدن کاری را پیش نمی برد بنابراین با اقتدار کامل به طور مستقیم در مورد موضوعات صحبت می کنند و شفاف سازی می کنند و نظریه ارائه می دهند و در نهایت تصمیم گیری می کنند.

 

یک مدیر موفق در یک گروه تک تک افراد را مخاطب قرار می دهد!

رهبران موفق معمولا انقدرها وقت ندارند که بخواهند به صورت انفرادی صحبت کنند. بلکه این افراد در جمع های بزرگ و در گردهمایی ها و میزگردهایی شرکت می کنند که مخاطبین بالایی دارد. اما هوشمندانه رفتار کردن این مدیران موجب می شود که او از عبارت ها و محتوایی استفاده کند که گویی هر فرد حاضر در همایش و میزگرد، خود را مخاطب صحبت مدیر می داند.

این روش از ارتباطات موفق به اثرگذاری بیشتر می انجامد.

 

یک مدیر موفق گوش دارد و از آن استفاده می کند

یک موضوع مهم در مورد ارتباطات موفق مدیران و هر کس دیگری این است که فرد باید بداند که صحبت کردن و ارتباطات یک جاده دو طرفه است. یک مدیر و رهبر خاص و فوق العاده می داند که گاهی چیزهایی که می شنود مهم تر از چیزهایی است که می گوید! بنابراین با دقت تمام حرف ها را گوش می کند و می شنود و در نهایت بر اساس دریافت های خود پاسخ مفید به مخاطب ارائه می کند.

 

رهبران موفق از بیان اشتباه خود واهمه ندارند

اگر به رفتار و منش یک مدیر تاثیر گذار دقت کرده باشید، متوجه می شوید که از گفتن جملاتی مثل ” من متاسفم ” ، ” من اشتباه کردم ” و نظیر این هیچ ابایی ندارند.

در حقیقت راز موفقیت مدیران این است که آن ها حتی در جایی که می توانند از زیر بار مسئولیت فرار کنند و اشتباهات خود را لاپوشانی کنند، مردانه می ایستند و از اشتباه خود می گویند. حتی این افراد فرصت را هدر نمی دهند تا کسی اشتباه را کشف کند! بلکه خودشان با بیان اشتباه و راهکار حل آن پیش قدم می شوند. معمولا مدیران ساده که مدعی اند این کار را روشی در جهت تخریب خود می دانند اما یک مدیر موفق خوب می داند که این روش پله ترقی اوست.

 

اهمیت مخاطب و درک پیام مدیر، از ویژگی های یک مدیر موفق است

وقتی که یک مدیر، صحبت های مخاطب خود را گوش کرد و شنید، و راهکار خود را ارائه کرد، در انتظار فید بک مخاطب می ماند. این مدیر تا اطمینان حاصل نکند که مخاطب به طور کامل پیامش را دریافت کرده و آن را درک کرده و راه حلش را متوجه شده، دست از صحبت بر نمی دارد. بر خلاف رفتار برخی مدیران که پاسخ های یک یا دو کلمه ای را کلاس برای خود می انگارند، یک مدیر موفق به عمق ماجرا می رود و تا صحبت خود را به طور کامل به مخاطب نچشاند دست از مذاکره بر نمی دارد.

حتی اگر مخاطب متوجه صحبت های او نشود، بارها و بارها آن را تکرار می کند، تا مخاطبش با دست پر، و با پاسخی کاربردی از نزد او برود.

 

فعال بودن راز موفقیت مدیران خاص است

یک مدیر موفق از رفتارهای انسان های عادی به دور است! او وقت خود را صرف کارهای بیهوده و بازی کردن نمی کند! زمانی که باید به مسائل مهم رسیدگی کند در شبکه های اجتماعی چرخ نمی زند تا اخبار بد را به مردم منتقل کند! او برای وقت خود برنامه ریزی دارد و سعی می کند با فعالیت های مفید و مثمر ثمر، اثرگذاری اش را روز به روز بر خود، مخاطبین و همکاران افزایش دهد.

اگر شما نیز دوست دارید که یک مدیر موفق باشید باید شگردهای ارتباطی یک مدیر موفق را بشناسید که ما در این مطلب به ۹ عنوان مهم آن پرداختیم. نظر خود را در این رابطه با ما در میان بگذارید.

منبع

 

نوشته ۹ شگرد ارتباطی مشهور که فقط مدیران خاص به آن توجه دارند اولین بار در گويا آی‌ تی پدیدار شد.

چطور با فایل های Gif برای کسب و کارمان جلب توجه کنیم؟

استفاده از GIF در کسب و کار

فایل های gif که در حقیقت مخففی از  Graphics Interchange Format هستند، توانسته اند به عکس های خشک و بی روح جانی تازه ببخشند و کاربران را بیش از پیش به تعاملات با گرافیک ها وا دارند. این فایل ها به قدری مهم هستند که این روزها در اغلب شبکه های اجتماعی، پیام رسان ها و حتی در پروسه بازاریابی نیز از آن استفاده می شود. در این مطلب می خواهم به شما یاد دهم که چطور در جای جای کسب و کار خود از gif استفاده کنید تا بتوانید نظر عمومی بیشتری به بیزینس خود جلب کنید.

 

یک سرو گردن بالاتر از همه در شبکه های اجتماعی با کمک GIF

از شبکه های اجتماعی شروع می کنیم که بسیاری از کسب و کارها از آن ها استفاده می کنند. وقتی که کاربران در حال اسکرول کردن فید های سوشال مدیای خود هستند با عکس ها و متن های زیادی روبرو هستند اما فایل های متحرک می تواند یک سر و گردن بالاتر از بقیه فایل های ایستا و خشک باشد! به طوری که کاربران با دیدن اولین GIF توجه شان جلب می شود و همانجا استاپ می کنند.

یکی از بهترین شرکت هایی که تا کنون در شبکه های اجتماعی به خوبی از GIF استفاده کرده است، شرکتی است به نام Vue Cinemas است. اگر به پیج آن ها سری بزنید که ما البته تصویری از آن را در این بخش قرار داده ایم متوجه می شوید که این شرکت، با کوتاه سازی فیلم و غیره، آن ها را به کلیپ های GIF تبدیل کرده و روزانه شمار زیادی از کاربران به صفحه آن ها سر می زنند.

استفاده از GIF در بازاریابی

استراتژی های شما در این رابطه نباید چندان پیچیده باشد یا این که لازم نیست به دنبال تولید GIF های حرفه ای باشید. برای استفاده از GIF در کسب و کار خود می توانید به راحتی از فایل های گیف موجود در فیس بوک و سایر شبکه های اجتماعی استفاده کنید.

تنها نکته ای که باید بدان توجه داشته باشید این است که، این فایل ها باید متناسب با کسب و کار شما باشند. در حقیقت زمانی استفاده از GIF در کسب و کار فایده دارد که محتوای آن مرتبط با مخاطب و کسب و کار شما باشد. بدین صورت کاربران مورد تاثیر قرار می گیرند و شما را همیشه به خاطر خواهند سپرد.

از طرف دیگر استفاده از GIF در کسب و کار مزیت دیگری نیز دارد و آن هم این که کاربران علاقه به اشتراک گذاری گیف دارند و اگر به خوبی مورد تاثیر قرار بگیرند به وفور شاهد اشتراک گذاری این فایل ها خواهید بود و این برای شما و کسب و کارتان عالی است.

 

تاثیرگذاری بر اعضای خبرنامه ایمیلی با استفاده از GIF در کسب و کار

ما ایمیل ارسال می کنیم تا بتوانیم تاثیری بر کاربران بگذاریم! این تاثیر در جهت افزایش فروش و کسب و کارمان می باشد. استفاده از GIF در کسب و کار حتی در خبرنامه های ایمیلی نیز به کار می آید.

 

بازاریابی ایمیل هنوز هم یکی از موثرترین راه های صحبت با مخاطبان مورد نظر شما است، اما امروزه مشتری ها با هزاران پیام های بازاریابی ایمیلی سر و کار دارند. این به این معنی است که شما باید کاری را انجام دهید تا توجهشان را جلب کند و آنها را به کلیک برساند. افزایش نرخ کلیک هدف هر بازارباب است. و این جایی است که GIF ها وارد می شوند. افزودن GIF به بازاریابی شما، ایمیل های شما را تعاملی تر می کند، که به نوبه خود باعث افزایش تعامل بین مشترکین شما خواهد شد.

یک نمونه موفق Blue Apron است که در زمینه سرویس تحویل مواد غذایی کار می کند. استفاده از GIF در کسب و کار Blue Apron، در جهت نمایش مواد غذایی بکار می آید که این گیف ها غذا را خوشمزه تر نشان می دهند! گیف در این صنعت توجه  چشم را جلب می کند و مصرف کنندگان را وسوسه می کند تا “خرید” کنند. البته این فایل های گیف قبل از دکمه خرید قرار گرفته اند که البته این استراتژی نیز سنجیده شده بکار گرفته شده است.

استفاده از GIF در کسب و کار

استفاده از GIF در کسب و کار آن هم در خبرنامه ها بسیار مفید است. مثلا شما می توانید شمار زیادی از محصولات خود را با کمک این فایل ها، نمایش دهید یا این که می توانید یک عکس شیرین داشته باشید و فایل گیف از آن بسازید و توجه مخاطبین خود را جلب کنید.

 

با استفاده از GIF پست های وبلاگ خود را زنده کنید

بلاگ نویسی یکی از بهترین راه های افزایش ترافیک به سمت وب سایت شما است. مردم دوست دارند پست های جذاب را بخوانند اما هر پستی جذاب نیست. یک نویسنده به خوبی می داند که چه المان هایی به پست خود بیفزاید تا خواندنی و جذاب شود!

افزودن فایل ها گیف نیز در این رابطه بسیار مفید است.

یک نمونه بسیار عالی از این مقاله های خواندنی، کاری است که Huffington Post انجام داده است. Huffington Post  در پستی به آموزش نحوه پوشیدن روسری و استفاده از روسری به جای چیزهای دیگر ( مثل دستمال گردن ) پرداخته و این کار را با گیف تکمیل کرده است.

استفاده از گیف تنها برای این نیست که شما مقاله های خود را تنوع ببخشید بلکه این تصاویر کمک می کنند که آموزش ها راحت تر صورت بگیرند. آموزه ها روانشناسی گویای این است که تصاویر و فیلم ها بهتر از هر متن می توانند بر روی کاربران اثر بگذارند و آموزه ها را برای آن ها تسهیل ببخشند و یاد گیری را آسان کنند.

استفاده از GIF در کسب و کار برای نمایش محصول

بازاریابان فوق العاده موثر، که کارشان تاثیر زیادی بر مخاطب دارد می گویند که یک عکس می تواند هزار برابر گویا تر از یک متن باشد. این بدین معنی است که استفاده از فایل گیف می تواند میلیون ها برابر گویا تر از یک عکس باشد!

استفاده از GIF در کسب و کار به شما کمک می کند که به جای یک عکس، تصاویری گویا تر از محصول خود داشته باشید به طوری که کاربر بتواند حسابی با توجه به ابعاد مختلف تصویر، در مورد محصول مورد نظر تصمیم خود را برای خرید بگیرد.

یک نمونه موفق در این باره Kate Spade است که برای نمایش محصولات خود، از گیف استفاده می کند. در حقیقت استفاده از گیف در این کسب و کار توسط Kate Spade کمک می کند که کاربر بجای این که بخواهد عکس های مختلف را مشاهده کند تا به کمک آن، رنگ ها، جنس و ابعاد محصول را وارسی کند، به همین یک عکس گیف بسنده می کند و سریع تر و موثر تر انتخابش را انجام می دهد.

در عکس بالا نمونه ای از نمایش محصولات این فروشگاه را مشاهده می کنید.

با کمک گیف شما می توانید نمای ۳۶۰ درجه از محصول خود داشته باشید و بدین طریق کاری کنید که محصول واقعی تر مورد دید و قضاوت کاربر قرار بگیرد. Giphy  ابزاری است که به رایگان به شما کمک می کند تا بتوانید فایل های گیف خوبی بسازید. برای استفاده از GIF در کسب و کار کافی است که عکس های باکیفیت از زاویه های مختلف از محصول خود داشته باشید و به کمک این وب سایت و ابزار و سایر ابزارهای مشابه به تولید گیف های با کیفیت بپردازید.

نظر خود را در رابطه با این مطلب با ما در میان بگذارید

منبع

نوشته چطور با فایل های Gif برای کسب و کارمان جلب توجه کنیم؟ اولین بار در گويا آی‌ تی پدیدار شد.

چرا گلکسی S10 سامسونگ فلش LED نوتیفی ها را حذف کرده است؟

حذف فلش نوتیفی در گلکسی s10

هر چند خبر های ریز و درشتی از پرچم دار سامسونگ به نام گلکسی S10 کم و بیش به گوش ما می رسید اما امروز رسما به معرفی کامل ویژگی های این گوشی هوشمند پرداختیم. برای اطلاع از ویژگی ها و معرفی گلکسی S10 می توانید این لینک را مطالعه کنید.

اما در حاشیه های معرفی این گوشی به نکته ظریفی برخورد کردیم که شاید شما را هم غافلگیر کند. فلش های ال ای دی نوتیفی به مرور روی تمام دستگاه ها قرار گرفتند و با کمک تکنولوژی قابلیت مدیریت آن ها روز به روز افزایش یافت تا جایی که شما می توانستید مشخص کنید که چه پیامی با چه رنگی ارائه شود! حتی می توانستید برای اپلیکیشن های مختلف نوتیفی های رنگی خاص را برنامه ریزی کنید.

یکی از مهم ترین مزیت های این قابلیت صرفه جویی در شارژ باتری گوشی، و عدم نیاز به چک کردن مداوم گوشی بود. اما در این لحظه در حالی که سامسونگ نسل ۱۰ ام از گلکسی های سری S خود را منتشر کرده متوجه شدیم که فلش نوتیفی در آن حذف شده است! به راستی چرا و چه چیزی را می توان جایگزین آن کرد؟

علت حذف فلش نوتیفی در گلکسی S10

نکته ای که وجود دارد هم اکنون گلکسی اس ۱۰ از قابلیت فلش نوتیفی برخوردار نیست. علت اصلی این موضوع که کاملا غیر عمد صورت گرفته، کاهش فضای روی نمایشگر، و برخورداری از نمایشگر Infinity-O می باشد.

البته با وجود این مساله و محدودیت ها بقیه سنسورها به خوبی روی گوشی قرار داده شده اند!

اما بعضی ها می گویند با حذف فلش نوتیفی در گلکسی s10 هیچ جایگزینی برای چراغ اعلان وجود ندارد ، بنابراین کاربران باید با استفاده از ضربه زدن روی نمایشگر متوجه شوند که آیا نوتیفی ای دریافت کرده اند یا نه! درست مثل روزهایی که خبری از گوشی هوشمند نبود. خوشبختانه One UI / Android Pie دارای یک گزینه است که به شما امکان می دهد روی صفحه نمایش ضربه بزنید تا  صفحه نمایش به مدت ۳۰ ثانیه روشن شود و بتوانید نوتیفی های رسیده را چک کنید! از طرفی اگر نگران این هستید که عمر باتری تان زود تمام شود می توانید این تنظیمات را دستکاری نکنید.

موضوع حذف فلش نوتیفی ها کاربران را غافلگیر کرده و انتظار می رود که سامسونگ در مورد آن اقدامی جدید داشته باشد و بتواند  راه حلی برای این موضوع پیدا کند و آن را با Galaxy Note 10 یا Galaxy S11 معرفی کند.

با این وجود آیا شما هنوز هم حاضر هستید که هزینه بالا داشته باشید و یک دستگاه گلکسی s10 خریداری کنید؟

منبع:  sammobile  و  gadgethacks

 

نوشته چرا گلکسی S10 سامسونگ فلش LED نوتیفی ها را حذف کرده است؟ اولین بار در گويا آی‌ تی پدیدار شد.

فرهنگ استفاده از موبایل در محل کار چگونه باید باشد؟

فرهنگ استفاده موبایل در اداره

گوشی های هوشمند به شما این امکان را می دهند که هر کاری را که بخواهید انجام دهید البته بدون این که بخواهید توجهی به مکان مورد نظر داشته باشید. این خیلی خوب است و موجب شده بیزینس ها را هم راحت تر و موثر تر کند اما دقت کنید که استفاده نا بهنگام از اسمارت فون ها می تواند تمرکز شما را از بین ببرد و بر کارایی تان تاثیر منفی بگذارد.

یکی از تحقیقاتی که توسط دانشگاه تگزاس صورت گرفته این است که وجود اسمارت فون در محل کار، به خودی خود موجب می شود که ظرفیت شناختی و کنترل محیطی به خودی خود پایین بیاید. حتی اگر شما مدعی باشید که حواستان حسابی جمع است باز هم مساله وجود گوشی قابل چشم پوشی نیست و می تواند روی کنترل و تمرکز شما اثر منفی بگذارد.

این تحقیق ضرورت مدیریت گوشی در محل کار را نشان می دهد. به همین دلیل می توانید برای خود و کارکنان تان قوانینی برچینید که به کاهش تمرکز، دست رد بزند و کارایی کارمندان تان را بیشتر کند.

فرهنگ استفاده موبایل در اداره

قوانین  منع استفاده از گوشی و موبایل در اداره و محل کار

این سه قانون را حتما در نظر داشته باشید:

  • جلساتی بدون گوشی برگزار کنید

  1. مدت هاست جلسات کاری تبدیل به گروه های واتس اپ و تلگرام شده اند. این موضوع موجب می شود که کارایی و تمرکز پایین بیاید و طرفین به درک درستی از حرف های همدیگر نرسند. بنابراین توصیه داریم که این روال را بشکنید و به سراغ جلسات چهره به چهره بروید و دوباره مثل قدیم تر ها دور هم جمع شوید و جلسات حضوری تشکیل دهید.
  2. موبایل خود را هرگز به محل صرف ناهار نبرید و سعی کنید تعاملات خود را با حضار و افرادی که دقیقا در کنار شما هستند ادامه دهید.
  3. هنگانی که با ارباب رجوع صحبت می کنید گوشی تان را خاموش نگه دارید. این کار کمک می کند که احساس خوبی در ارباب رجوع ایجاد شود. همچنین کمک می کند که تمرکز شما بر مشکل ارباب رجوع بیشتر باشد و بتوانید سریع تر ارباب رجوع ها را به هدفشان برسانید.

 

  • مردمی و مهربان باشید

  1. از گوشی خود برای کارهای شخصی در طول کار استفاده نکنید. مثلا پیامک ارسال نکنید و یا این که شبکه های اجتماعی را زیر و رو نکنید
  2. هر وقت هنگام صحبت با ارباب رجوع گوشی شما زنگ خورد، اول وصحبت با ارباب رجوع را تمام کنید و او را به نتیجه برسانید و بعد در صورت لزوم به تماس گیرنده، زنگ بزنید.
  3. تلفن هوشمند خود را در محل کار روی میز خود قرار ندهید. این کار وظیفه شناسی شما را نشان می دهد.

 

  • به محیط اطراف خود توجه داشته باشید

  1. هر چند توصیه اکید داریم تا گوشی خود را خاموش نگه دارید اما قبل از این که وارد محیط کار شوید گوشی تان را با یک زنگ و آلارم حرفه ای تنظیم کنید! مثلا اصلا زیبنده شما نیست که در محیطی رسمی گوشی تان زنگ بخورد و صدای گربه و خروس از جیب شما بیرون بیاید.
  2. تماس های شخصی تان را خارج از محیط اداری انجام دهید و سعی کنید آن ها را کوتاه کنید.
  3. هرگز برای شنیدن پیام های صوتی و یا صحبت با کسی، از حالت بلندگو استفاده نکنید. تاکید داریم که این کار بهتر است که با هدست صورت بگیرد. لزومی ندارد دیگران بخواهند مکالمه شما را تحمل کنند و یا بشنوند.
  4. هرگز از هدست بلوتوثی استفاده نکنید. در صورتی که هدست بلوتوثی بخشی از کار شما به حساب نمی آید، در عین حال استفاده از آن را منع می کنیم چرا که این گونه هدست ها تمایل افراد را به بلند صحبت کردن بیشتر می کنند و این می تواند آلودگی صوتی در محیط ایجاد کند.

هر دفتر کار باید دارای محدودیت ها و قوانین خاص خود باشد. البته می توانید این گونه قوانین را برای کسانی که همسر و بچه دارند و یا از شرایط خاص بهره مند هستند، تسهیل کنید.

 

چطور بر موبایل خود در اداره کنترل داشته باشیم؟

گوشی های هوشمند توانسته اند این روزها کسب و کار ها را متحول کنند اما واقعا این گوشی ها چگونه می توانند مخل نظم هم باشند؟ برای حل این مساله توصیه هایی داریم که اجرای آن به کارایی و بازدهی شما کمک می کند

  1. حتی الامکان دو گوشی داشته باشید. یکی برای استفاده شخصی و دیگری برای استفاده کاری.
  2. شما می توانید اعلانیه ها، پیام ها و یا شبکه های اجتماعی را ببندید تا در محل کار دچار حواس پرتی نشوید.
  3. از تکنولوژی برای مقابله با تکنولوژی استفاده کنید برای مثال اپلی ها می توانند از قابلیت Downtime  استفاده کنند. این قابلیت کمک می کند که تنها تماس ها برای شما نوتیفی ارسال کنند و سایر امکانات گوشی در زمان تعریف شده مخل آسایش شما نخواهند بود چرا که از آن ها هیچ نوتیفی دریافت نمی کنید. این قابلیت به طور مشابه در اندروید نیز وجود دارد و با نام Digital Wellbeing شناخته می شود. هنگام استفاده از این قابلیت ها شما باید مشخص کنید که در چنین حالتی چه برنامه هایی برای تان ضروری هستند. در این حالت در تایم مشخص شده صرفا این برنامه ها تنها به شما نوتیفی ارسال می کنند.
  4. هم اپل و هم اندروید دارای قابلیتی به نام Do Not Disturb می باشند. این قابلیت که بیشتر برای رانندگی مورد پیشنهاد قرار گرفته است در دفتر کار نیز می تواند مفید باشد. با کمک این قابلیت هیچ گونه مزاحمتی برای شما ایجاد نمی شود بلکه تمام نوتیفی ها و تماس ها به مرکز کنترل و نوتیفی ها انتقال پیدا می کنند بدون این که حتی شما متوجه آن شوید. شیوه تنظیم این قابلیت را از اینجا بخوانید

بدین ترتیب می توانید با مدیریت درست گوشی هوشمند خود، کاری کنید که اطرافیان از رفتارهای شما دچار آزردگی و عدم تمرکز نشوند و کارایی خودتان را هم حسابی بالا ببرید.

نظر خود را در این باره برای ما بنویسید.

منبع

 

نوشته فرهنگ استفاده از موبایل در محل کار چگونه باید باشد؟ اولین بار در گويا آی‌ تی پدیدار شد.

۹ راز برای پیدا کردن شغل دوست داشتنی و رسالت زندگی

شغل دوست داشتنی

شغل دوست داشتنی! چیزی که شاید این روزها، فقط خاطره ای از آن باقی مانده باشد! چرا که خیلی ها معتقدند که شغل اصلا نیست چه برسد به دوست داشتنی یا منزجر کننده! مثلا در کلام معصومین علیهم السلام هم خوانده ایم که کار تفریح است و می دانیم که منظور از کاری که تفریح است همان کاری است که ما به آن می گوییم شغل دوست داشتنی!

خب حالا از کجا پیدایش کنیم؟ من اعتقاد دارم وقتی که شیوه زندگی مان را تغییر می دهیم می توانیم به بهترین شکل، آن چه را که دوست نداریم پس دهیم  و آن چه را که دوست داریم به دست آوریم.

اگر تو در شرایطی هستی که شغلت را دوست نداری، به این دلیل است که، آن را انتخاب کرده ای! دست از انتخابت بردار تا بتوانی آن شغل دوست داشتنی را از آن خود کنی.

البته به این راحتی ها هم نیست. من چند نکته در این باره باید بنویسم و فقط تو باید آن ها را اجرا کنی. این نکته ها راه کارهایی است که انسان های موفق همان کسانی که شغل دوست داشتنی دارند توصیه کرده اند

برای پیدا کردن شغل دوست داشتنی چکار کنیم؟

راهکاری های زیر را دنبال کن! فقط همین

متوقف کردن کارهایی که دوست ندارید!

پیدا کردن شغل دوست داشتنی

صاحب این عکس، گری وینچوک است که فردی موفق در زمینه کاری اش است. او در رابطه با پیدا کردن شغل دوست داشتنی می گوید:

من برای این که به خود واقعی ام دست پیدا کنم، دیگران را نادیده گرفتم. پس به خودتان گوش دهید و کاری را که انجام می دهید و از آن تنفر دارید متوقف کنید. شغلی که دوست ندارید را انتخاب نکنید چرا که هزینه آن بیشتر از سود هایش است.

حرف او این است که برای خوشایند کسی کاری نکنید! مثلا خیلی ها به دانشگاه می روند تا فقط دیگران را خشنود کنند در حالی که او در حال تلف کردن عمر خودش است نباید دیگران واقعا اهمیت داشته باشند.

اگر نمی دانید دقیقا باید چکار کنید تا بتوانید شغل دوست داشتنی تان را پیدا کنید، کار قبلی را متوقف کنید و کمی در این باره تحقیق و بررسی داشته باشید مثلا می توانید در مورد خود فکر کنید و نقاط قوت و ضعف خود را پیدا کنید و روی نقاط قوت خود انرژی بیشتری بگذارید.

در این باره عجله نکنید و در مورد نقاط ضعف هایتان نیز هرگز خود را قضاوت نکنید.

وقتی که رویای خود را پیدا کردید، محکم به ان بچسبید و از کار کردن در این زمینه لذت ببرید.

گری وینچوک، بنیانگذار و مدیر عامل شرکت VaynerMedia که با بیش از ۷۰۰ کارمند با درآمد سالیانه بیش از ۱۰۰ میلیون دلار یک فرد موفق در زمینه شغلی و رسالت زندگی اش است.

 

از خودتان حساب بکشید

شغل دوست داشتنی

شاید با خودتان بگویید این توصیه چه ربطی دارد! اما توصیه مربوط به صاحب عکس بالا به نام آلیسون بیرد است. شاید شما در زندگی خود در شرایطی قرار گرفته اید که خودتان هرگز مسبب آن نبوده اید! شرایط زندگی، فردی، اجتماعی و غیره!

مثلا این خانم دارای پدری بود که زندانی بود و مادرش مهربان بود اما مجبور بود سه شیفت کار کند! بنابراین طبیعی است که این دختر در دوران کودکی و نوجوانی محبتی نچشیده و تقریبا رها شده بوده است.

اگر شما هم به دنبال این هستید که چکار کنید تا بتوانید شغل دوست داشتنی تان را پیدا کنید کافی است که از خود بپرسید که آیا من انعکاس دهنده موهبت هایم هستم؟ آیا چیزی برای ارائه به هستی دارم ؟ این سوالات به شما کمک می کند که بتوانید به بهترین شکل، اعتماد به نفس پیدا کنید و متوجه شوید که رسالت خاصی بر دوش شماست و به دنبال آن رسالت باشید.

وقتی صحبت از کار و شغل دوست داشتنی می شود صرفا حرف ما این نیست که شما، به دنبال کاری بروید که حسابی پول درآورید بلکه بیشتر مربوط به موضوعی است که شخصیت شما را اعتلا می بخشد و رسالت شما را جلوی راه تان قرار می دهد.

آللیسون برد، معروف ترین مربی فروش و بنیانگذار Church of Profit Acceleration ، که در سال ۲۰۱۸ بابت فروش  به مشتریان ۱۳٫ ۳ میلیون دلار درآمد کسب کرد.

 

 ارزش ساز شوید

شغل دوست داشتنی و رسالت زندگی

این توصیه خوب مربوط به صاحب این عکس به نام Glennda Baker LeBlanc است.

پیدا کردن کار معنی دار صرفا به این معنی نیست که شما، باید به دنبال کاری باشید که مردم و اجتماع آن را پذیرفته اند و مخصوصا به صورت فیزیکی صورت می گیرد! مثلا کار کردن با ماشین مکانیکی و یا بیل مکانیکی یک نوع شغل معنی دار در اجتماع است. اما وقتی صحبت از معنای واقعی می شود خانم Glennda Baker LeBlanc به آن جا می رسد که چیزی او را اغنا می کند که بتواند به کمک آن ارزشی را حفظ کند.

او حدود ۲۶ سال است که در املاک و مستغلات در حال کمک به مردم است. خوشحالی او از این است که توانسته در طول این سال ها به مردم کمک کند و آن ها را تا یافتن یک سر پناه حمایت کند.

Glennda Baker LeBlanc بیش از ربع قرن است که در زمینه املاک فعالیت دارد و به مشاوره می پردازد، و توانسته سالانه نیم میلیارد دلار فروش حرفه ای در سال را فراهم کند.

 

سرهم بندی کردن ایده ها هم خوب جواب می دهد

رسالت زندگی و شغل دوست داشتنی

ایده ی سر هم بندی کردن ایده ها، از کنی راتر است که عکسش را در بالا می بینید.

داستان  کنی راتر را خیلی دوست دارم. او می گوید که چند سال پیش در حال ساختن یک اسباب بازی بودم. این کار را ضمن کار روزانه ام انجام می دادم. فرزندانم و همسایه ها از این موضوع خیلی استقبال کردند و من تصمیم گرفتم شیوه ساختن این اسباب بازی را به مردم به طور آنلاین یاد بدهم.

هنگامی که می خواستم این کار را انجام دهم متوجه شدم که یک امکان برای پرداخت با یک کلیک وجود ندارد بنابراین این نیاز روز را شناختم و شروع کردم به ساختن آن و شرکتم را دایر کردم!

برای این که بتوانید یک کار دوست داشتنی پیدا کنید، لازم نیست که حتما، باید سریع آن کار را شروع کنید! کافی است در کنار کاری که شما به آن مشغول هستید تلاش های دیگری هم داشته باشید. زمینه سازی هایی ایجاد کنید و آرام آرام کار مورد نظر را شکل دهید.

کنی راتر، مدیر عامل و موسس شرکت Kajabi است که در جایگاه خود یک فرد موفق و کارآفرین است.

 

چیزهای مختلف را تست کنید

پیدا کردن شغل دوست داشتنی

تست کردن چیزهای مختلف توصیه رائول ویلیسیس است. رائول ویلیسیس کسی است که از ۱۳ سالگی شوق و ذوق کار کردن داشته و از همان سن و سال کارهایی را به عنوان شغل درآمد زاد به دست گرفته است. او می گوید انگیزه اصلی من در ۱۳ سالگی پول درآوردن بود اما همینطور که بزرگ تر شدم متوجه شدم که همه چیز پول نیست! باید انگیزه دیگری هم داشته باشم تا بتوانم کارم را ادامه دهم. من درآمد خوبی داشتم اما لازم بود چیزهای دیگری نیز تست کنم.

چیزی که رائول  به ان دست یافته بود این بود که پول دراوردن صرفا به تنهایی او را خوشحال نمی کند. برای همه همین طور است. برای پیدا کردن معنا در زندگی و کار معنا دار به این فکر کنید که چکاری است که اگر برای آن پول پرداخت نشود باز هم حاضر هستید این کار را انجام دهید؟ البته خیالتان راحت باشد که اگر در این امر صادقانه کار کنید، تا جایی پیش می رود که بتوانید از همان کاری که دلی انجام می دهید پول هم درآورید.

Rawul Villacis، مدیر عامل شرکت “Next Level Experience“، یک سازمان است که به بازماندگان سطح بالا اجازه می دهد رهبران بهتری شوند؛

از خودت بپرس که چگونه می توانی به دیگران خدمت کنی

پیدا کردن شغل دوست داشتنی

Amy Sangster صاحب این عکس می گوید، زمانی که در حال کار کردن در بانک بودم یکی از دوستانم که شغلی حسابی لاکچری داشت از زندگی شخصی اش می نالید و شکایت می کرد که وقت کافی برای بودن با عزیزانش ندارد. این شغل قطعا دوست داشتنی نیست. اما چیزی که مهم است باید این باشد که شما به این فکر کنید که واقعا چه چیزی و دستاوردی برای خدمت کردن به مردم دارید. چه چیزی موجب می شود که شما احساس کنید که دارید کار بزرگی انجام می دهید و دیگران را خشنود می کنید؟

Amy Sangster، یکی از بنیانگذاران Infinite Prosperity که در حال آموزش سرمایه گذاری، تجارت، و ایجاد ثروت به صورت رایگان است.

چه چیزی شما را تحریک می کند؟

شغل دوست داشتنی

الکساندر کوزووان هم توصیه های جالبی دارد. او می گوید با سازه های فلزی کودکانه زیاد بازی کرده است! تقریبا هر چه را تصور کرده می توانسته آن را بسازد. او می گوید که بارها و بارها چیزی را تصور کرده ام و بعد با تلاش و تکرار و ممارست آن را ساخته ام و کلی انگیزه گرفته ام. دیدن دستاورد هایش مهم ترین احساس انگیزشی را برای او به ارمغان آورده است.

تخیل موجب افزایش انگیزه در او شده است. او می گوید در سنین بزرگ سالی نیز وقتی که مسائل را با الگوریتم های پیچیده به چالش می کشیدم و بعد از چند روز، آن ها را حل می کردم خیلی احساس خوبی داشتم و متوجه شدم که این الگو در من زنده است و من را به پیش می راند.

حالا شما بگویید چه چیزی به شما هیجان می دهد؟ شما را به پیش می راند؟ چه چیزی موجب می شود که برای هر چیزی تلاش کنید؟ این عنصر را در زندگی خود پیدا کنید و بر اساس ان تلاش هایی داشته باشید.

با توجه به این عنصر و تلاش بر مبنای آن شغل دوست داشتنی خود را می توانید پیدا کنید!

الکساندر کوزووان، بنیانگذار و مدیر عامل شرکت Setapp و MacPaw که برنامه گلچین آن CleanMyMac بیش از ۵ میلیون کاربر دارد

تغییراتی ایجاد کنید که شما و دیگران را خوشحال می کند!

شغل دوست داشتنی

Jason Hall کسی است که به شادی و خوشحالی برای موفقیت اعتقاد دارد. او می گوید برای این که تولید گر و مفهومی باشید، لازم است که از کار و شغلی که دارید خشنود باشید. اگر احساس می کنید خوشحال نیستید صبر کنید و لذت کارتان را پیدا کنید.

مثلا شاید شما متوجه شوید که مشتریان تان از خدمات شما خوشحال می شوند! این خود به طور اتوماتیک به خوشحالی تو نیز کمک خواهد کرد. بنابراین به دنبال رسیدن به شادی به صورت مستقیم یا غیر مستقیم در کسب و کار و شغل خود باشید.

جیسون هال، نویسنده، بنیانگذار و مدیر عامل شرکت Five Channels؛ تولید درآمد ۳۰ میلیون دلاری در سال ۲۰۱۸ برای مشتریان

به افکارت توجه کن

شغل دوست داشتنی

Guy Sheetrit، در رابطه با کارش می گوید که من صاحب کسب و کاری کوچک بودم اما روش های سنتی و بازاریابی قدیمی دیگر جوابگوی من نبودند. به همین خاطر توسعه و طراحی سایت و سئو را یاد گرفتم و کسب و کارم را ارتقا دادم و بعد از آن به طور تمام وقت روی سئو و توسعه کسب و کار شغلم را بنا نهادم!

او معتقد است که ضمیر ناخود آگاه انسان آدمی را به جایی پیش می برد که شاید اعتماد کردن به آن در ابتدا کمی سخت باشد و یا شهود از آن دشوار تر باشد اما اگر به این احساس اعتماد داشته باشیم می توانیم به راحتی زمینه های جدیدی را بیابیم.

گای شتریت، مدیر عامل شرکت Over The Top SEO که راهکارهای بازاریابی سفارشی برای تجارت الکترونیک، شرکت های محلی برای بیش از ۵۰۰ شرکت را فراهم می کند

بدین صورت می توان حدس زد که پیدا کردن کار معنی دار، شغل دوست داشتنی و تمام این موارد اینقدرها هم سخت نیست! کافی است کمی جسور بود و اعتماد به نفس داشت و اعتقاد داشت که هر کس می تواند چندین شغل دوست داشتنی داشته باشد و رسالت خود را پیدا کند.

پیدا کردن رسالت یکی از مهم ترین عنصرها در زندگی است که اگر آن را بیابیم هم زندگی معنا داری خواهیم داشت و هم از شغل دوست داشتنی و کار رضایت بخش خشنود خواهیم شد.

راستی شما رسالت خود را چگونه پیدا کرده اید؟

منبع | منبع عکسها: Oracles

نوشته ۹ راز برای پیدا کردن شغل دوست داشتنی و رسالت زندگی اولین بار در گويا آی‌ تی پدیدار شد.