تغییر در مدل کسب و کار و تصمیم‌گیری درباره چگونگی تغییر در مدل ‌ها

تغییر در مدل کسب و کار و تصمیم‌گیری در مورد چگونگی تغییر در مدل ‌ها
نتایج تحقیقاتی که جدیدا انجام شده، نشان می دهد که امروزه فضای کسب و کارها دائما در حال تغییر است و شرکت های بزرگ را برای زنده ماندن به تغییر کردن وا می دارد. مطالعه‌ انجام شده توسط KPMG که یک شرکت خدمات حسابرسی، مالیات و مشاوره است نشان داد که بیش از ۹۰ درصد شرکت ‌های آمریکایی در حال تغییر مدل ‌های کسب ‌وکار خود هستند تا پاسخگوی خواسته های مشتری ها باشند و برای باقی ماندن در چشم انداز رقابت جهانی تکنولوژی های پیشرفته، ایجاد تحول را به کار می برند.  تغییر در مدل کسب و کار بسیار مهم است اما اکثرا، چگونگی ایجاد تغییر را نمی دانند. در این مقاله قصد داریم درباره تغییر در مدل کسب و کار و تصمیم‌گیری در مورد چگونگی تغییر در مدل ‌ها توضیحاتی ارائه دهیم و در این زمینه نتایج پژوهش مذکور را شرح دهیم.
استیون جی هاستی جی. آر، یکی از همکاران شرکت KPMG و مشاور رهبران نوآوری در آمریکا می‌ گوید: “تجدیدنظر و تغییر در مدل‌ کسب‌ و کار یک جزء دائمی از موضوعات مورد بحث روز شده است.”
هاستی در ادامه بیان می کند: “امروزه شرکت‌ ها با چالش بی‌ سابقه توسعه مدل‌ های عامل رو به رو شده ‌اند که به آن‌ها کمک کند، پاسخگوی فشارهای بازار فعلی باشند و این فشارها را به صورت مزایای رقابتی درآورند. با یک فرآیند تحول سنجیده و دقیق، شرکت ها می توانند گذشته از این، چابکی کافی برای خودشان را جهت مدیریت چالش های پیش بینی نشده که در انتظار آنان است، ایجاد کنند.”
این پژوهش نشان داده است که تغییر در تمرکز مشتریان و الگوهای جدید در راس دلایل تغییر در مدل کسب و کار ها قرار دارد. از جمله عوامل دیگر تغییر در مدل کسب و کار ها فناوری‌های جدید، رقابت داخلی، تغییر محیط جهانی و توازن رشد در حالتی است که بودجه در حال کم شدن است اما کارایی در حال افزایش است.
با وجود تغییرات مستمر برای بسیاری از کسب ‌و کارها ، فقط نیمی از آن ‌ها می گویند که رویکرد تحول سازمان شان، مدل کسب ‌وکار آن‌ها با استراتژی آن‌ ها هم راستا شده است. علاوه بر این، ۴۵ درصد از افراد مورد بررسی در این تحقیق تصدیق کرده اند که سازمان ‌ها هیچ فرآیندی رسمی برای اولویت ‌بندی طرح های تغییر  در مدل کسب‌ و کار ندارند.
هاستی می گوید: “اگر استراتژی کسب‌وکار با مدل عملیاتی سازمان ها هم راستا باشد، کمک شایانی به نهادینه‌ کردن فرآیند تغییر خواهد کرد، کسب چابکی کافی به سازمان کمک می کند تا همراه با رسیدن به یک چالش بازاری جدید، سریع تر و آسان تر تغییر و تکامل یابند.”
شرکت‌ها می‌توانند روی نیروهای مخرب سرمایه گذاری کنند و آن ها را به کار بگیرند، یا به عبارت دیگر در میان چالش های در حال ظهور و تهدیدات کسب و کار آنان، پیشرفت کنند.
به گفته‌ی KPMG، رهبران کسب ‌و کار باید در زمان تصمیم‌گیری در مورد چگونگی تغییر در مدل ‌های کسب‌ و کار شان، سوالات زیادی مثل نمونه های زیر را مطرح کنند:
برای باقی ماندن در عرصه رقابت، مؤثرترین مدل عملیاتی در آینده چه خواهد بود؟
چگونه افزایش ریسک را مدیریت ‌کنیم، موقعیت مالیاتی جهانی خود را بهینه ‌سازی ‌کنیم و به تغییرات، قوانین و مقررات را نشان دهیم؟
کسب ‌و کار و صنعت من در مواجهه با ظهور نوآوری و تکنولوژی های نوین در پنج سال آینده چگونه خواهد شد؟
با توجه به تقاضای در حال تحول برای کالاها و خدمات، نیازها و خواسته‌های مشتریان من در آینده چگونه تغییر خواهند کرد؟
در حال حاضر رقبای من چه کسانی هستند . در سال های پیش رو چه کسانی خواهند بود؟
بزرگ‌ترین نقاط ضعف و آسیب پذیری شرکت من کدام ها هستند؟
این پژوهش بر مبنای بررسی بیش از ۹۰۰ شرکت های چند ملیتی وابسته به ایالات متحده انجام شده است.

.

منبع: businessnewsdaily

نوشته تغییر در مدل کسب و کار و تصمیم‌گیری درباره چگونگی تغییر در مدل ‌ها اولین بار در تکرا - اخبار روز تکنولوژی پدیدار شد.

نفرین فرهنگ (بخش ۱: فرمول سِری شرکت‌ ها)

نفرین فرهنگ (بخش 1: فرمول سِری شرکت‌ ها)

چرا فرهنگ سِری شرکت ها می تواند باعث از دست دادن فرصت های جدید توسط آنها شود؟

به این ۸ سوال مصاحبه شغلی، بدون دروغ پاسخ دهید

به این ۸ سوال مصاحبه شغلی، بدون دروغ پاسخ دهید

گاهی در مصاحبه سوالاتی پرسیده می‌شوند که پاسخ جالبی برای آن‌ها نداریم. این گونه پرسش‌ها را چطور باید پاسخ داد؟

بررسی ۱۱ اشتباه متداولی که در توسعه برند آنلاین رخ می‌دهد

بررسی ۱۱ اشتباه متداولی که در توسعه برند آنلاین رخ می‌دهد

برای حصول پیشرفت در زمینه‌ی تجارت آنلاین و توسعه‌ی یک برند، نیاز به رعایت برخی نکات کلیدی است که به آنها می‌پردازیم.

چگونه همزمان با تحصیل یک شغل خوب داشته باشیم؟

معمولا افرادی که قصد ادامه تحصیل دارند، همیشه با یک دغدغه بزرگ مواجه هستند و آن نیز این است که چگونه هم کار کنند و هم ادامه تحصیل دهند. اگر شما نیز به فکر اشتغال در زمان تحصیل هستید بهتر است این مقاله را تا انتها بخوانید تا بتوانید تصمیم درستی در این باره بگیرید.

manage-my-work-and-study4

  • از دوستان و خانواده کمک بگیرید.

اولین و مهمترین گام طرح نمودن این موضوع با خانواده است. این کار می تواند چند مزیت بزرگ داشته باشد. اول اینکه خانواده و دوستان شما به این موضوع آگاه خواهند شد که شما زمان کمتری را برای گذراندن با آنها دارید. بنابراین بعد از مدت زمانی از حضور کمرنگ شما در جمع های خود ناراحت نخواهند شد. دوم اینکه با مطرح نمودن این موضوع برای خانواده شما خواهید توانست از مشورت و نظرات آنها استفاده نمایید. به جز این موضوع نیز بهتر است با افرادی که پیش از این در چنین شرایطی قرار گرفته اند صحبت نموده و از نظرات آنها استفاده نمایید.

همچنین در صورتی که خانواده با کار شما مخالف باشند، شما خواهید توانست با ایجاد تعادل میان کار و مطالعه آنها را قانع نمایید که می توانید از پس هر دو به خوبی بر بیایید.

این موضوع می تواند به شما کمک بزرگی نماید. اغلب کارفرمایان از افزایش تحصیلات و مهارت های کارکنانشان حمایت می کنند. بنابراین بهتر است با مطرح نمودن این مسئله با کارفرمایتان، این شانس را به خود بدهید که برنامه کاری منعطف تری داشته باشید. اغلب کارفرمایان در چنین شرایطی  حجم کاری را کاهش می دهند و برای شما مرخصی های بیشتری در طول سال در نظر می گیرند. به هر حال، حتی اگر شما تحصیلات خود را با هزینه و تلاش های خودتان ادامه می دهید، کارفرمای خود را نسبت به برنامه و اهداف خود مطلع کنید.

البته این قضیه همیشه درست نخواهد بود و ممکن است مجبور شوید از میان کار یا تحصیل یکی را انتخاب کنید. در این صورت با اهداف مورد نظر خودتان پیش بروید و بهترین تصمیم را بگیرید که به پیشرفت شما کمک کند.

manage-my-work-and-study2

  • بر زمان خود کنترل بیشتری داشته باشید.

شاید به نظر برسد ایجاد تعادل میان کار و درس بسیار سخت بوده و نتوانید از پس آن برآیید اما به شما اطمینان می دهیم در صورتی که برنامه ریزی دقیق و صحیحی داشته باشید خواهید توانست کار را پیش برده و به هیچ کدام نیز لطمه ای وارد نکنید.

این برنامه می تواند شامل تمامی وجوه زندگی شما شود به طور مثال می توانید از زمان های رفت و آمد و حضور در سرویس های حمل و نقل عمومی برای مرور درس های خود استفاده نمایید. همچنین با کاهش زمان وب گردی که یکی از بزرگترین عوامل هدر رفت زمانی در حال حاضر محسوب می شود می توانید کمک به سزایی به بالانس نمودن وضعیت شغلی و تحصیلی خود نمایید.

  • بر نقاط قوت خود تمرکز کنید.

در اغلب افراد روش های مطلوب و کارآمد مطالعه و زمان هایی که فرد تمرکز و قدرت فهم بیشتری دارد متفاوت است. از این رو با دقت به ویژگی های شخصیتی خود برنامه مطالعه خود را به درستی تنظیم نمایید تا بتوانید بهترین بهره وری را از آن کسب کنید.

manage-my-work-and-study3

  • محدوده مطالعه برای خودتان مشخص کنید.

یک محدوده زمانی و مکانی مناسب برای مطالعه خود مشخص نموده و این مطلب را به خانواده نیز اطلاع دهید. این موضوع می تواند باعث شود تا در زمان های تعیین شده خانواده زمان کمتری را از شما درخواست نمایند و شما را با کتابهایتان تنها بگذارند. در صورتی که قادر نیستید مکان مناسب و دنجی را برای مطالعه خود در منزل بیابید می توانیم کتاب خوانه های عمومی و یا سالن مطالعه دانشگاه را به شما پیشنهاد نماییم.

  • برای خود هم مطالعه پیدا کنید.

یکی از روش هایی که می تواند به شما کمک بسزایی نماید یافتن هم مطالعه است. یافتن دوستاهایی به صورت حقیقی و یا مجازی که اهداف مشترک و روش مشترکی با شما دارند می تواند کمک کند تا راه را برای ادامه مسیر خود هموار نمایید و انگیزه و قدرت کافی برای ادامه مسیر را از آنها بگیرید.

نظرات و دیدگاه های خود را درباره این مطلب با دیگر کاربران گویا آی تی در میان بگذارید و با اشتراک گذاری آن در شبکه های اجتماعی خود دیگران را نیز ازاین مطلب آگاه نمایید.

منبع: Jobs Telegraph

چگونه همزمان با تحصیل یک شغل خوب داشته باشیم؟

معمولا افرادی که قصد ادامه تحصیل دارند، همیشه با یک دغدغه بزرگ مواجه هستند و آن نیز این است که چگونه هم کار کنند و هم ادامه تحصیل دهند. اگر شما نیز به فکر اشتغال در زمان تحصیل هستید بهتر است این مقاله را تا انتها بخوانید تا بتوانید تصمیم درستی در این باره بگیرید.

manage-my-work-and-study4

  • از دوستان و خانواده کمک بگیرید.

اولین و مهمترین گام طرح نمودن این موضوع با خانواده است. این کار می تواند چند مزیت بزرگ داشته باشد. اول اینکه خانواده و دوستان شما به این موضوع آگاه خواهند شد که شما زمان کمتری را برای گذراندن با آنها دارید. بنابراین بعد از مدت زمانی از حضور کمرنگ شما در جمع های خود ناراحت نخواهند شد. دوم اینکه با مطرح نمودن این موضوع برای خانواده شما خواهید توانست از مشورت و نظرات آنها استفاده نمایید. به جز این موضوع نیز بهتر است با افرادی که پیش از این در چنین شرایطی قرار گرفته اند صحبت نموده و از نظرات آنها استفاده نمایید.

همچنین در صورتی که خانواده با کار شما مخالف باشند، شما خواهید توانست با ایجاد تعادل میان کار و مطالعه آنها را قانع نمایید که می توانید از پس هر دو به خوبی بر بیایید.

این موضوع می تواند به شما کمک بزرگی نماید. اغلب کارفرمایان از افزایش تحصیلات و مهارت های کارکنانشان حمایت می کنند. بنابراین بهتر است با مطرح نمودن این مسئله با کارفرمایتان، این شانس را به خود بدهید که برنامه کاری منعطف تری داشته باشید. اغلب کارفرمایان در چنین شرایطی  حجم کاری را کاهش می دهند و برای شما مرخصی های بیشتری در طول سال در نظر می گیرند. به هر حال، حتی اگر شما تحصیلات خود را با هزینه و تلاش های خودتان ادامه می دهید، کارفرمای خود را نسبت به برنامه و اهداف خود مطلع کنید.

البته این قضیه همیشه درست نخواهد بود و ممکن است مجبور شوید از میان کار یا تحصیل یکی را انتخاب کنید. در این صورت با اهداف مورد نظر خودتان پیش بروید و بهترین تصمیم را بگیرید که به پیشرفت شما کمک کند.

manage-my-work-and-study2

  • بر زمان خود کنترل بیشتری داشته باشید.

شاید به نظر برسد ایجاد تعادل میان کار و درس بسیار سخت بوده و نتوانید از پس آن برآیید اما به شما اطمینان می دهیم در صورتی که برنامه ریزی دقیق و صحیحی داشته باشید خواهید توانست کار را پیش برده و به هیچ کدام نیز لطمه ای وارد نکنید.

این برنامه می تواند شامل تمامی وجوه زندگی شما شود به طور مثال می توانید از زمان های رفت و آمد و حضور در سرویس های حمل و نقل عمومی برای مرور درس های خود استفاده نمایید. همچنین با کاهش زمان وب گردی که یکی از بزرگترین عوامل هدر رفت زمانی در حال حاضر محسوب می شود می توانید کمک به سزایی به بالانس نمودن وضعیت شغلی و تحصیلی خود نمایید.

  • بر نقاط قوت خود تمرکز کنید.

در اغلب افراد روش های مطلوب و کارآمد مطالعه و زمان هایی که فرد تمرکز و قدرت فهم بیشتری دارد متفاوت است. از این رو با دقت به ویژگی های شخصیتی خود برنامه مطالعه خود را به درستی تنظیم نمایید تا بتوانید بهترین بهره وری را از آن کسب کنید.

manage-my-work-and-study3

  • محدوده مطالعه برای خودتان مشخص کنید.

یک محدوده زمانی و مکانی مناسب برای مطالعه خود مشخص نموده و این مطلب را به خانواده نیز اطلاع دهید. این موضوع می تواند باعث شود تا در زمان های تعیین شده خانواده زمان کمتری را از شما درخواست نمایند و شما را با کتابهایتان تنها بگذارند. در صورتی که قادر نیستید مکان مناسب و دنجی را برای مطالعه خود در منزل بیابید می توانیم کتاب خوانه های عمومی و یا سالن مطالعه دانشگاه را به شما پیشنهاد نماییم.

  • برای خود هم مطالعه پیدا کنید.

یکی از روش هایی که می تواند به شما کمک بسزایی نماید یافتن هم مطالعه است. یافتن دوستاهایی به صورت حقیقی و یا مجازی که اهداف مشترک و روش مشترکی با شما دارند می تواند کمک کند تا راه را برای ادامه مسیر خود هموار نمایید و انگیزه و قدرت کافی برای ادامه مسیر را از آنها بگیرید.

نظرات و دیدگاه های خود را درباره این مطلب با دیگر کاربران گویا آی تی در میان بگذارید و با اشتراک گذاری آن در شبکه های اجتماعی خود دیگران را نیز ازاین مطلب آگاه نمایید.

منبع: Jobs Telegraph

تفاوت HTTP و رمزنگاری امنیتی HTTPS چیست و چرا باید به آن توجه کرد؟

تفاوت HTTP و رمزنگاری امنیتی HTTPS چیست و چرا باید به آن توجه کرد؟
ممکن است شما هم شنیده باشید؛ مردم شما را ترغیب می کنند که وب سایت خود را به رمزنگاری امنیتی HTTPS تغییر دهید. آن ها با استناد به اعلان گوگل شما را ترغیب می کنند. گوگل اعلام کرده است، یکی از نشانه هایی که در رتبه بندی استفاده می کند، HTTPS است. اگر آن را استفاده نکنید، شکست خواهید خورد و این بدان معنی است که رنکینگ شما ضربه خواهد خورد. به معنای دیگر، ترافیک سایت شما کاهش خواهد یافت و کسب و کار شما هم افت خواهد کرد.
اما محصولی که می تواند برای هر سال، حدود ۱۰۰ دلار هزینه داشته باشد واقعا تا این اندازه تفاوت ایجاد می کند؟ و اگر چنین است، چگونه می توان HTTP را مستقیما به رمزنگاری امنیتی HTTPS تغییر داد؟ اگر کمی صبور باشید و این مقاله را تا انتها بخوانید. ما پاسخ این پرسش را که تفاوت HTTP و رمزنگاری امنیتی HTTPS در چیست و چرا باید به آن توجه شود را مفصل برای شما خواهیم گفت.
باید واقع بین باشیم که تا همین اواخر سیستم رمزنگاری امنیتی HTTPS فقط برای سایت های تجارت الکترونیک و برای صفحه های پرداخت آنان استفاده می شد. اما این بحث می تواند گیج کننده باشد و سوالی که بسیاری از صاحبان کسب و کار با آن مواجه هستند، این است که آیا ارزش دارد که رمز نگاری امنیتی سایت خود را از HTTP به HTTPS تغییر دهیم یا نه؟

تفاوت HTTP و رمزنگاری امنیتی HTTPS

اجازه دهید در ادامه به اثبات این موضوع بپردازیم. اما اول از همه، HTTPS واقعا چیست؟

 HTTPS چیست
رمزنگاری امنیتی HTTPS چیست و چرا به آن نیاز دارید؟

HTTP مخفف HyperText Transfer Protocol یا به فارسی پروتکل انتقال فرا متنی است. این پروتکل است که ارتباط بین سیستم‌های مختلف را امکان پذیر کرده است. اغلب از پروتکل HTTPS برای انتقال داده از یک وب ‌سرور به یک مرورگر وب برای مشاهده صفحه های وب استفاده می شود.
مشکل این است که در پروتکل HTTP (توجه: در پایان کلمه S وجود ندارد)، داده رمزنگاری شده نیست و اشخاص ثالث می توانند ارتباط را قطع کرده و داده را در حال رد و بدل شدن بین دو سیستم جمع آوری کنند.
اما می‌توان با استفاده از یک نسخه امن که HTTPS نامیده می شود که حرف S اضافه شده به آخر کلمه مخفف امن است، ارتباط را امن کرد.
این مستلزم استفاده از یک گواهی SSL است – SSL مخفف لایه امن سوکت ها یا secure sockets layer است- گواهی SSL بین یک وب سرور و یک مرورگر وب، یک ارتباط رمزنگاری شده امن ایجاد می کند.
بدون رمزنگاری امنیتی HTTPS رد و بدل شدن داده‌ها ، ناامن است. این امر به ویژه برای سایت هایی که داده حساس در اتصال رد و بدل می کنند بسیار مهم است، مانند سایت های تجارت الکترونیک که پرداخت های آنلاین را می پذیرند و یا ورود به بخش هایی که کاربران ملزم به وارد کردن اطلاعات شخصی و معتبر خودشان هستند؛ این سایت ها حتما باید به امنیت اتصال خود توجه کنند و با برقراری ارتباط امن از سرقت اطلاعات مهم و عواقب آن پیشگیری نمایند.

فرآیند سوئیچ به رمزنگاری امنیتی HTTPS چیست؟

اگر شما با برنامه نویسی سرور وب سایت آشنا هستید، پس سوئیچ کردن به HTTPS در عمل نسبتا آسان است. مراحل سوئیچ به شرح زیر است:
۱- یک گواهی SSL و یک آی‌ پی اختصاصی از شرکت وب ‌هاستیگ خریداری کنید.
۲- نصب و پیکربندی گواهی SSL.
۳- یک نسخه‌ی پشتیبان کامل از سایت خود بگیرید تا در صورت نیاز آن را به حالت اولیه برگردانید.
۴- پیکربندی هر کدام از لینک‌های داخلی ‌سایت شما ا از http به https.
۵- بروزرسانی هر کدام از کتابخانه‌های کد مانند جاوا اسکریپت، آژاکس و هر کدام از پلاگین های شخص‌ثالث.
۶- هدایت هر کدام از لینک ‌های خروجی مثل لیست‌ دایرکتوری ها برای کنترل به HTTPS.
۷- بروزرسانی برنامه های کاربردی htaccess مانند وب ‌سرور آپاچی، لایت‌اسپید، پیکربندی NGinx و نیز توابع مدیریت سرویس‌ های اینترنتی (مثل وب‌ سرور ویندوز) برای هدایت ترافیک HTTP به HTTPS .
۸- اگر شما از شبکه‌‌ی تحویل محتوا (CDN) استفاده می‌کنید، تنظیمات SSL شبکه تحویل محتوای خود را بروزرسانی کنید.
۹- پیاده‌سازی هدایت خطای ۳۰۱ بر اساس صفحه به صفحه.
۱۰- بروزرسانی همه لینک ‌ها با استفاده از ابزارهای اتوماسیون بازاریابی مثل لینک‌ های ایمیل.
۱۱- بروزرسانی همه صفحات اصلی و لینک‌های جستجوی پرداخت.
۱۲- ثبت سایت HTTPS در کنسول جستجوی گوگل و نیز سرویس گوگل Analytics .
مراحل یک و دو که در بالا بیان شد مربوط به نصب گواهی SSL هستند که نسبتا ساده است و شرکت میزبان وب شما هم می تواند برای تغییر پروتکل به شما کمک کند.
هم چنین در نظر داشته باشید که برای وب ‌سایت‌ های کوچک، انجام این کار نسبتا ساده خواهد بود؛ زیرا لازم نیست بسیاری از مراحل بالا را اعمال کنید. به عنوان مثال، کتابخانه های کد و یا CDN در سایت های کوچک استفاده نمی شوند. به هر حال، برای وب سایت ‌های بزرگ ‌تر انجام این کار بدیهی نبوده و سخت است و باید توسط یک وب مستر با تجربه مدیریت شود.

تا زمانی که به مرحله آخر رسیدید، تنها تصمیم شما این است که آیا شما می خواهید از یک گواهی SSL استفاده کنید که در نوار مرورگر یک نشان امن سبز داشته باشید یا خیر؟ این نوع SSL ها اغلب به فرمی از تایید هویت نیاز دارند که آن ها از قبل صادر شده اند. این یکی از دلایلی است که آن ها هزینه های بیشتری دارند. علاوه بر این تفاوت، هیچ تفاوتی بین گواهی های SSL نیست و همگی تحت قاعده اصلی کار می کنند. تنها آن گواهی هایی که نشان سبز را در مرورگر دارند اندکی گران تر هستند ولی عملکرد اصلی یکسان است.
اگر به لحاظ فنی ماهر نیستید، احتمالا برای انجام مراحل بالا، شما به کمک نیاز خواهید داشت.
گفتن این نکته خالی از لطف نیست که برای وب‌ سایت ‌های کوچکی که از ۵۰ صفحه کمتر هستند، این فرآیند زمان زیادی نخواهد گرفت. اما برای وب‌ سایت‌های بزرگ ‌تر، بروزرسانی همه لینک‌ها و هدایت صفحات باید توسط توسعه‌ دهنده با تجربه انجام شود.

دلیل سوئیچ به رمزنگاری امنیتی HTTPS

به عبارت ساده، محکم ترین دلیل برای سوئیچ کردن به رمزنگاری امنیتی HTTPS این است که موجب امن تر شدن وب سایت شما می شود.
مطمئنا محدودیت‌هایی در این مورد وجود دارد. رمزنگاری امنیتی HTTPS شبیه به یک فایروال اپلیکیشن وب نیست. این پروتکل نمی تواند از هک شدن وب‌ سایت شما پیشگیری کند. هم چنین HTTPS نمی تواند ارسال و دریافت ایمیل‌های فیشینگ (روشی برای هک) را متوقف کند.
اگر شما از یک سیستم مدیریت محتوا (CMS) مثل وردپرس استفاده می‌ کنید یا وب ‌سایت شما دارای صفحات ورود اطلاعات مهم یا هر نوع داده حساس دیگری است، پس نصب یک ورود امن (HTTPS Login) حداقل احتیاط ممکنی است که باید پیش بگیرید.
در واقع، رمزنگاری امنیتی HTTPS یک بهای پایه‌ برای برقراری امنیت در حال حاضر است. این مورد یکی از حداقل کارهایی است که شما می توانید به بازدیدکنندگان سایت خود ارائه کنید.
گذشته از بحث امنیت، HTTPS موجب می شود اعتماد کاربران سایت شما بهبود یابد.
با توجه به تحقیقات انجام شده توسط GlobalSign ،بیش از ۸۰ درصد پاسخ دهندگان، دلیل آن که خرید آنلاین را رها کرده اند را عدم استفاده سایت از پروتکل HTTPS عنوان کردند.
این پروتکل برای بازرگانان تجارت الکترونیک خوب است اما آیا HTTPS اعتماد به کسب‌وکارهایی که پرداخت آنلاین ندارند را هم بهبود می دهد؟ شواهدی وجود دارد که استفاده از مهر امنیتی، بیش از ۴۰ درصد هدایت و بازدید این نوع سایت ها را بهبود دهد.
نه تنها بازدیدکنندگان سایت شما به امنیت سایت شما توجه دارند، بلکه برای گوگل نیز مهم است. امنیت به عنوان قلب کارهایی است که گوگل این روزها انجام می‌دهد. به همین دلیل است که این شرکت در فهرست فاکتورهای رتبه بندی، امنیت را نیز دارد و به آن بها می دهد.
بنابراین بزرگ‌ ترین دلیل سوئیچ کردن به رمزنگاری امنیتی HTTPS این است که وب ‌سایت خود را در آینده هم ثابت کنید. دیر یا زود شما یک حرکتی خواهید کرد و این سوییچ را ایجاد می کنید.

دلایل ضد سوئیچ به رمزنگاری امنیتی HTTPS

تحقیقات اخیر نشان داده است که برای وب سایت های B2B کوچک تر، جذب HTTPS کم است. دلایلی شامل عدم آگاهی از اهمیت رو به رشد SSL و یا احساس کردن پیچیده بودن سوئیچ کردن به HTTPS و به طور خاص تاثیر منفی بالقوه بر سئو موجب شده تا از SSL در سایت ها استفاده نشود.
سئو، یکی از مهم‌ ترین ملاحظات است؛ خصوصا برای سایت هایی که دارای رتبه بندی خوبی هستند. اغلب آنان نگرانند که با استفاده از SSL رنک خوب خود را از دست داده و نتوانند آن را مجددا به دست آورند.

باید تاکید کنیم که در واقع تحقیقی که بر روی بیش از ۵۴۰ کسب و کار B2B انجام شده، نشان می دهد که در محدوده ۲ تا ۳ جذب سوییچ به HTTPS شدند. هر چند ارتباط قوی بین استفاده از SSL و به دست آوردن رنک بالاتر وجود نداشت.
عوامل دیگری مانند بهینه‌سازی صفحات، تعداد بازدیدهای ورودی گوگل، تعداد صفحات وب‌ سایت و نیز تعداد بک ‌لینک‌ ها همگی بیشتر از استفاده از HTTPS بر رتبه بالای سایت موثر هستند.
به طور خلاصه، ما به این نتیجه رسیدیم که رمزنگاری امنیتی HTTPS به عنوان یک فاکتور برای رنکینگ سایت، در حال حاضر اهمیت کمی دارد.
برخی معتقدند که اگر سایت شما از HTTPS استفاده نکند هیچ ضربه قابل توجهی نخواهد دید و اگر به آن سوییچ نکند هیچ اثر منفی را در حال حاضر یا در آینده نزدیک تجربه نخواهد کرد.
به هر حال این یک هشدار شدید است. کوتاهی در سوییچ ممکن است با یک تغییر الگوریتم ناگهانی در موتور جستجوی گوگل یک سناریو بد به دنبال داشته باشد و آن هم این که یک شبه رتبه خوب شما فرو بریزد.
اطلاعیه گوگل درباره mobile friendliness این اطمینان را مجددا به شما می دهد که این اتفاق یک شبه نخواهد افتاد.
اگر شما با یک توسعه دهنده ماهر برای همه چیز و اسناد برنامه ریزی کنید بنابراین شما می توانید به سرعت این کار را انجام دهید زیرا این احتمال وجود دارد که گوگل یا یک اعلان، تاثیر استفاده از رمزنگاری امنیتی HTTPS را در رنکینگ به طور قابل ملاحظه ای بیشتر کند.
رمزنگاری امنیتی HTTPS ، یک ایده خوب به خصوص برای سایت های بزرگ تر است. همان طور که در بالا ذکر شد، تغییراتی برای سئو احتیاج است مثل بروزرسانی لینک های داخلی و مهم تر از آن بروز رسانی htaccess است که باید توسط یک شخص فنی انجام شود. اگر این کارها توسط توسعه دهنده ای غیرفنی و کم تجربه انجام شود می تواند به رتبه بندی شما ضربه وارد کند.
هم چنین در نظر داشته باشید، بعید است که بروزرسانی الگوریتم به صورت یک شبه و مخفیانه اتفاق بیفتد و سایت های فاقد HTTPS را جریمه کند. اما یک توسعه دهنده ماهر از شما تقاضا دارد که هزینه این کار را بپذیرید. اگر در حال حاضر برای سوییچ کردن به رمزنگاری امنیتی HTTPS برنامه ریزی کنید، اقدام محتاطانه ای است؛ صرف نظر از این که این تغییرات فوری ایجاد شود و یا دیرتر.
ارزش دارد که مجددا تکرار کنیم که اشتباه در سوییچ کردن و یا به تعویق انداختن آن اجتناب ناپذیر است.
HTTPS یک سطح پایه از امنیت را برای سایت شما ارائه می کند. این که شما به رمزنگاری امنیتی HTTPS سوییچ کنید یا نه یک تصمیم است. تنها بدانید رفته رفته این موضوع در الگوریتم های جستجو گوگل موثر خواهد بود.
برای کسب و کارهای کوچک سوییچ کردن به HTTPS نسبتا ساده است؛ اما برای سایت های بزرگ تر، از نظر سئو و نیاز به پرسنل فنی ماهر برای انجام تغییرات،سوییچ کردن به HTTPS پیچیده تر است.
به هر حال در این جهت شما اکنون آگاه شدید، استفاده از رمزنگاری امنیتی HTTPS رفته رفته عادی خواهد شد و شما باید دیر یا زود برای استفاده از آن برنامه ریزی کنید.

.

منبع: entrepreneur

نوشته تفاوت HTTP و رمزنگاری امنیتی HTTPS چیست و چرا باید به آن توجه کرد؟ اولین بار در تکرا - اخبار روز تکنولوژی پدیدار شد.

سوالاتی که باید در ابتدای مصاحبه شغلی از مصاحبه‌کننده بپرسید

سوالاتی که باید در ابتدای مصاحبه شغلی از مصاحبه‌کننده بپرسید

مصاحبه‌ تعاملی برای ارزیابی مهارت‌های شغلی متقاضی کار است. با این حال متقاضی کار نیز لازم است سوالاتی در زمینه‌ی شغلی بپرسد.

معرفی هشت استارتاپ که با حل مشکلات بزرگ، خبر ساز شده اند

هشت استارتاپ که با حل مشکلات بزرگ ، موج ایجاد کرده‌اند

در این پست از تکرا، هشت استارتاپ که با حل مشکلات بزرگ، خبرساز شده اند را به شما معرفی می کنیم تا بتوانید در کسب و کار خود از تجربه آنان استفاده کنید.

آیا می خواهید به عنوان یک استارتاپ ، رشد سریع و موفقیت فوری را تجربه کنید؟ برای این که این موارد را داشته باشید، باید محصول جدیدی را به بازار ارائه دهید.
مطمئنا شرکت‌ها با پیروی از اصول آزموده شده‌ و ثابت صنعت خود، می توانند بهتر کار کنند؛ اما در این فضای رقابت بین‌المللی، باید چیزهایی کاملاً منحصربه‌فرد و کاملا عظیم داشته باشند تا مشتری را جذب کرده و توجه آن را جلب کنند.
در اینجا هشت استارتاپ که تجربه رشد سریع با انجام همین کار را داشتند، معرفی می کنیم که با حل مشکلات بزرگ جذابیت ایجاد کرده اند.

آشنایی با هشت استارتاپ ایجاد کننده موج با حل مشکلات بزرگ

۱. Import.io

مشکل: صفحات وب پر از داده هستند امّا برداشتن آن ها به صورت دستی بوده و همواره زمان‌بر است.
راه‌حل ارائه شده توسط استارتاپ: استفاده از Import.io، یک ابزار است که به شما این اجازه را می دهد که داده را از وب سایت‌ها گرفته و در مدت کمتر از یک دقیقه، بدون نیاز به برنامه نویسی یا آموزش مورد نیاز، آن‌ها را به یک جدول سازمان‌یافته و یا یک API ساخت یافته، تبدیل کنید. بر اساس گزارش وب‌سایت، این ابزار در هر چیزی از پروژه‌های اطلاعات شخصی گرفته تا خلق برنامه‌های کاربردی، داده نگاری، جمعیت پایگاه داده، تجزیه و تحلیل رقابتی و موارد بیشتر دیگری کاربرد دارد.

۲. IFTTT

مشکل: دستگاه‌های زیادی به اینترنت متصل هستند، اما چیزی برای متصل کردن تمام این دستگاه‌ها به یکدیگر وجود ندارد.
راه‌حل ارائه شده توسط استارتاپ: IFTTT (اگر این شد، آنگاه آن) این امکان را به شما می‌دهد که یک سری اقدامات متوالی مشخص را طوری برنامه ریزی کنید که با یک بار انجام مرحله ی اول، بقیه ی موراد به‌ طور خودکار و اتوماتیک رخ دهد. IFTTT با افزودن قابلیت های اضافی و با دستگاه‌هایی که هر روز بیشتر و بیشتر می‌ شود، به‌سرعت در حال تبدیل‌شدن به یک ابزار قدرتمند است. این ابزار هم‌اکنون ۲۳ گزینه ی مختلف شامل لامپ‌های فیلیپس هیو، محصولات نست و «هاب‌های هوشمند خانگی ریوالو» را پشتیبانی می‌کند. IFTTT شامل دستورالعمل هایی است که همه‌چیز از اشتراک‌گذاری مطالب در شبکه‌های اجتماعی تا روشن شدن چراغ‌ ها وقتی شما وارد خانه می شوید را به اجرا می گذارد.

۳. Gigya

مشکل: «داده های بزرگ» اطلاعات زیادی را درباره مشتریان شرکت ‌های بزرگ فراهم می‌آورند، اما بیرون کشیدن آمار معنی دار واقعی از میان این شلوغی بسیار دشوار است.
راه‌حل ارائه شده توسط استارتاپ: Gigya که یک شرکت مدیریت داده است، نرم‌افزاری را فراهم کرده که به شرکت های بزرگ کمک می‌کند تا مشتریان شان را شناسایی کرده و به‌صورت آنلاین با آن‌ها ارتباط داشته باشند. با داشتن مشتریان همچون وال مارت، آدیداس، پپسی، تامی هیلفیگر و بسیاری دیگر، جای تعجب ندارد که ارزش این شرکت به‌زودی از یک میلیارد دلار هم فراتر برود.

۴. When I Work

مشکل: بیشتر صاحبان کسب و کار برای مدیریت کارمندان ساعتی، هنوز هم برنامه کار آنان را با استفاده از برنامه هایی هم چون اکسل یا حتی بدتر از آن، با کاغذ و قلم مدیریت می کنند که روشی فوق العاده ناکار آمد برای برنامه ریزی و ارتباط برقرار کردن با کارمندان است.
راه‌حل ارائه شده توسط استارتاپ: When I work یک برنامه کاربردی برنامه ریزی و حضور و غیاب کارمندان است که می تواند برای کارفرمایان در زمان صرفه‌جویی کند. این برنامه کاربردی از ترکیب خلاقانه ی فناوری ‌های ارتباطی مشترک شامل وب، برنامه های کاربردی موبایل، پیام های متنی، رسانه ‌های اجتماعی و پست الکترونیک استفاده می‌کند که گروه‌ها را کاراتر کند و آن‌ها را پاسخگو تر می سازد. مدیران با استفاده از این برنامه کاربردی می توانند از هرجایی برنامه کاری را مدیریت کرده و کارمندان هم می‌توانند از طریق گوشی هوشمندشان در چند ثانیه درخواست مرخصی و یا تغییر شیفت کنند.

۵. Fastly

مشکل: وقتی یک خبر منتشر می شود و سایت‌ها نیاز به‌روزرسانی محتوای خود دارند، نسخه ی قدیمی ‌تر خبر در آن جا باقی مانده است و در فضای اینترنت جریان دارد. این باعث سردرگمی شده و موجب می شود تا سازمان ها غیر حرفه ای به نظر برسند.
راه‌حل ارائه شده توسط استارتاپ: با Fastly محتوای جدید به سرعت منتشر شده، اطلاعات قدیمی و منقضی شده را حذف کرده و حافظه‌های کش یا پنهان را فورا پاک‌ کنید. این شرکت در حال حاضر مشتریان بزرگ و به نامی شامل Pinterest، Twitter، Shazam و Guardian را مدیریت می کند. تمایز اصلی که Fastly ارائه کرده، در سرعت این به ‌روزرسانی‌هایی که ایجاد کرده است. تا به امروز، به خاطر داشتن فناوری نوآورانه منتصب این شرکت، ارزش آن در سرمایه ریسکی از ۵۰ میلیون دلار فراتر رفته است.

۶. Zimperium

مشکل: امنیت دستگاه‌های موبایل یک نگرانی رو به رشد است، و بیشتر محصولات امنیتی تمرکزشان منحصرا روی قفل کردن تلفن برای پیشگیری از استفاده‌ غیرمجاز است.
راه‌حل ارائه شده توسط استارتاپ: روش منحصربه‌فرد Zimperium ، حفاظت از اطلاعاتی است که توسط دستگاه منتقل می شود و یا روی آن ذخیره‌ شده است. این امنیت سبب شده کارمندان، دستگاه تلفن همراه داشته باشند و موجب شده اطلاعات کسب و کار، آسیب‌پذیری کمتری در برابر هکرها و دیگر حملات بیرونی داشته باشند.
این شرکت علاوه بر این، حسابرسی امنیتی را برای تشخیص سطح خطر شبکه یک شرکت‌ عرضه می‌کند و امکان اقدامات پیشگیرانه قبل از وقوع هک را می دهد.

۷. ZenPayroll

مشکل: وقتی که زیرساخت ‌ها و یا ابزارهای منابع انسانی به میان می آیند، اغلب شرکت ‌های کوچک ‌تر در برابر کسب و کارهای بزرگ تر به زحمت خود را حفظ می کنند.
راه‌حل ارائه شده توسط استارتاپ: Zenpayroll با ارائه یک روش ساده و مقرون ‌به ‌صرفه برای مدیریت همه ابعاد فرایند پرداخت کمک می کند تا حضور در عرصه برای کسب و کارهای کوچک هموار و مساوی شود. از محاسبۀ مالیاتی گرفته تا پرداخت‌ ها و سپرده ‌های مستقیم، ZenPayroll کمک می ‌کند تا شرکت‌ های کوچک هم مانند شرکت‌ های بزرگ کارایی داشته باشند. از مزایای این عرضه آن است که رفع نکات یک سال گذشته باعث ارتقا و اجرای ارزش گذاری درست می شود. درنتیجه عجیب نیست که Zenpayrool موج هایی را برای راهکارهای نرم‌افزاری برای کسب و کارهای کوچک ایجاد کند.

۸. FirstJob

مشکل: سایت های کاریابی حدود مدت زیادی است که وجود دارند و همه شغل هایی که ارسال شده اند و هر درخواست دیگر، شبیه به هم به نظر می رسند. هیچ راهی وجود ندارد که به درستی بفهمیم چه کسی از روی اطلاعات نوشتاری و رزومه‌های یکنواخت و خسته کننده همان فرد مورد نظر ماست.
راه‌حل ارائه شده توسط استارتاپ: FirstJob این امکان را به جویندگان کار می ‌دهد تا پروفایل های داوطلبی جذاب که پر از رنگ و عکس چهره است را برای خود تنظیم کنند. موقعیت های کاری که در این ‌سایت لیست می‌شوند به‌طور خاص روی داوطلبان نسل هزاره تمرکز کرده و درباره شرکت آگهی‌دهنده، اطلاعاتی این چنینی مثل فرهنگ و سبک اداری فراهم می کند. FirstJob با بیش از ۳/۱ میلیون کاربر، یک ایده ارائه می دهد که سایت های کاریابی باید با چه سبکی اداره شود.
برای رشد سریع و تبدیل شدن به یک موفق واقعی، شرکت ها نیاز دارند یک مشکل عمده را پیدا کنند و آن را با یک روش جدید حل کنند. این هشت شرکت استارتاپ این کار را دقیقا انجام دادند و در صنعت خود موج ایجاد کردند و نتیجه آن پاداش و موفقیت بوده است.

.

منبع: entrepreneur

نوشته معرفی هشت استارتاپ که با حل مشکلات بزرگ، خبر ساز شده اند اولین بار در تکرا - اخبار روز تکنولوژی پدیدار شد.

انرژی شما روی عملکرد همکارانتان تاثیر می‌گذارد

انرژی شما روی عملکرد همکارانتان تاثیر می‌گذارد

در محل کار چقدر انرژی دارید؟ شاداب و پرانرژی هستید یا بی‌حال و کلافه؟ در هر صورت همکارانتان با انرژی خود بر شما تاثیر می‌گذارند؛ چه مثبت و چه منفی.