۲۰ رشته بدون بازار کار توسط وزارت کار و رفاه اجتماعی رسما معرفی شد

بارها دوستان مان را دیده ایم که مدارج دانشگاهی را یکی پس از دیگری طی می کنند، نه به این خاطر که بخواهند علمی بر بار علمی بی مصرف خود بیفزایند، بلکه می خواهند فرصتی پیدا کنند تا بتوانند به طور کلی، فرصت شغل یابی خود را بهتر کنند. البته این افراد درست توجیه نشده اند که مشکل از مدرک دانشگاهی شان نیست، بلکه تنها و تنها عنوان برخی رشته ها صرفا جنبه آموزش تئوری دارند و هرگز نمی توانند به عنوا نیک رشته ارزشمند، در عرصه بازار کار، نیز موثر واقع شوند. از این رو با تلاش های بی هدف، این افراد سعی دارند، شوکی مثبت به زندگی خود وارد کنند. اما در حقیقت، آن ها فقط چند سال از عمر خود را به هدر می دهند.

شاید از میان روزنامه هایی که هر روز به فروش می روند، آن دسته از روزنامه ها فروش بالایی دارند که افراد جویای کار می توانند از طریق آن فرصت های کاری را دریافت کنند.

Labor market

یکی از عوامل اصلی و مهم در رابطه کد رشته ها و عدم تنظیم بازار کار، مربوط به آموزش عالی می شود که البته طی صحبت های اخیر شنیده ایم که این سازمان اعلام داشته که در ۳۰۰ رشته بازنگری هایی صورت داده ایم! اما باید این ادعا را هم به نظاره بنشینیم.

نا گفته نماند، که وزیر علوم نیز طی اظهاراتی اعلام داشته که بازنگری هایی پیرامون کارعملی، کارورزی و کارآموزی در رشته ها صورت گرفته که بر کیفیت و کارایی آموزش ها بینجامد، اما آن دسته از عزیزانی که در رشته خود، کارآموزی داشته اند خوب می دانند که در سازمان های ما، کارآموزی پیش از اینکه یک مدل افزایش آموزش و توانایی و مهارت باشد، بیشتر به عنوان کارگری! شناخته می شود.

وزیر محترم علوم در ادامه تکلیف افراد دارای ایده نو را یک سره کرد و آن ها را به استفاده از شرکت های دانش بنیان، فراخواند که از این طریق برای شغل خود کاری از پیش ببرند!

ایشان معتقد است که ورود به شرکت های دانش بنیان به اساتید و فارغ التحصیلان کمک می کند که بتوانند به بهترین شکل ممکن آقای خود باشند و نیازی نباشد که کسب و کار خود را زیر دست دیگران شروع کنند. نکته جالب هم این است که ایشان  به طور غیر مستقیم معتقدند که علت بیکاری بسیاری از افراد، تمایل به پشت میز نشینی با کار ساده و دریافت مزایای بالا است. به راستی که وقتی چنین چیزی برای یک عده خاص امکان پذیر است چرا برای همه امکان پذیر نباشد؟

Labor market

اما دوباره وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی وارد عمل شده و برای کمک به وزارت علوم، اماری ارائه داده است که به آن ها کمک می کند که از این پس کد رشته هایی که به اوضاع کاری بد بیشتر دامن می زنند را بشناسند و روی آن برنامه ریزی کنند. با این وجود درب هر توجیهی بر روی وزارت علوم بسته خواهد ماند.

وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی معتقد است که رشته هایی مثل رشته بهداشت با ۷.۹ درصد رشته ای است که بیشترین مشاغل کشور را به خود اختصاص داده در حالی که  رشته محیط زیست با ۴۹.۱ درصد، از جمله رشته هایی است که شمار بیکاری های آن از تمام رشته ها بیشتر بوده است.

اما از قول این وزارت خانه ها،  رشته هایی مثل علوم رفتاری و اجتماعی با نرخ بیکاری ۱۹.۷ درصد، بازرگانی و امور اداری با ۱۹.۵ درصد، حقوق ۲۱.۸ درصد، علوم زیستی ۲۲ درصد، علوم طبیعی ۲۲.۴ درصد، رایانه ۳۹.۹ درصد، صنعت و فرآوری ۳۲ درصد، معماری و ساختمان ۲۵.۹ درصد، کشاورزی، جنگلداری و شیلات با ۲۲ درصد و محیط زیست با ۴۹.۱ درصد؛ بالاترین میزان بیکاری فارغ‌التحصیلان را به خود اختصاص داده اند.

در نهایت می توانیم با عرض پوزش شما را به جدول زیر هدایت کنیم که در بر گیرنده بدترین رشته ها است، از این رو، اگر احیانا شما عزیزان هم در زمره مدرک به دست های رشته های زیر هستید، توصیه می کنم که به فکر تغییر رشته و تحصیل در رشته های دیگر باشید.

رشته های بدون شغل

نظر شما در رابطه با مقاله یاد شده چیست؟ آیا با آمار ارائه شده موافق هستید؟ در صورتی که رشته مرتبطی در این باره می شناسید که در این لیست ذکر نشده می توانید آن را در بخش نظرات به دوستان خود یاد آوری کنید. همچنین توصیه اکید داریم این خبر گویا آی تی را روی شبکه های اجتماعی نشر دهید.

۶ شکست تجاری بزرگ تاریخ

۶ شکست تجاری بزرگ تاریخ

با نگاهی به گذشته، می‌توانیم موارد بسیاری از شکست‌های تجاری را بیابیم. ما در این‌جا ۶ شکست تجاری بزرگ تاریخ را مرور می‌کنیم.

۹ دلیل برای اینکه بدانید چرا هنوز بیکار هستید؟

چرا هنوز بیکار هستید؟

اگر مدت‌هاست که فارغ‌التحصیل شده‌اید و هنوز جویای کار هستید، بهتر است به دلایل زیر نگاهی بیاندازید؛ شاید یکی از آن‌ها دلیل بیکار ماندن شما باشد.

یک روال عادی را دنبال نمی‌کنید!

در حقیقت شما حتما دیسیپلین و یا روش خاصی برای به دنبال کار گشتن ندارید. پروسه‌ی جستجوی کار به اندازه‌ی خود کار جدی و حساسی است و باید بر طبق برنامه پیش بروید. لیستی از تمام کمپانی‌های مورد نظر خود تهیه کنید و تمام شغلها و مدارک مورد نیاز را یادداشت کنید؛ بعد از مصاحبه از فرستادن نامه ی تشکر غافل نشوید و به طور مرتب لیست خود را به روز کنید.

خوب آماده نیستید!

به گفته‌ی کارفرماها یکی از شایع‌ترین اشتباهات افراد در هنگام مصاحبه، نداشتن آمادگی کامل است. وقتی وارد یک مصاحبه می‌شوید اطمینان داشته باشید که کاملا آماده هستید؛ طوری که به تمام سوالات با اطمینان پاسخ داده و چیزی را از قلم نیندازید. مورد مهم دیگر این است که باید اطلاعات کاملی از شرکت مورد نظر، فرهنگ آن و نحوه‌ی کارش داشته باشید و همچنین سمت شغلی‌ای که برای آن درخواست داده اید را به خوبی بشناسید و آمادگی به عهده گرفتنش را داشته باشید.

به اندازه‌ی کافی نگشته‌اید!

برای پیدا کردن کاری مناسب تنها دنبال کردن آگهی‌ها، کافی نیست. سعی کنید در شبکه‌های اجتماعی نیز فعالیت داشته باشید و با افراد مختلف آشنا شوید و با آنها در مورد کار صحبت کنید. بسیاری از افراد کار خود را از طریق دوستان و آشنایان پیدا می کنند، پس از آنها نیز غافل نشوید و شرایط خود را بازگو کنید تا اگر کاری مناسب مهارتها و دانش شما بود، شما را در جریان بگذارند.

رزومه‌ی کاملی ندارید!

یکی از اشتباهات رایج در پروسه‌ی پیدا کردن کار این است که بعضی‌ها رزومه‌ی ثابتی را برای تمام شرکت ها و مشاغل ارسال می‌کنند؛ که اینکار درست نیست. شما باید براساس شغل مورد نظر و توانایی ها و مهارت هایی که نیاز دارد و همچنین شرایط آن شرکت، رزومه‌ی خود را تنظیم کنید.

در هنگام مصاحبه ضعیف عمل می‌کنید!

یک سری از اشتباهاتی که میان افراد بیکار و جویای کار رایج است عبارتند از:

  • عدم آمادگی
  • نداشتن پاسخی مشخص برای سوالات معمول
  • نداشتن اشتیاق کافی
  • پاسخ های منفی
  • نداشتن صداقت
  • داشتن سوالات و نظرات نامناسب
  • دیر رسیدن
  • پرخاشگری

بهترین حالت خود را نشان نداده‌اید!

اولین ملاقات بیشترین تاثیر را خواهد گذاشت که به این راحتی‌ها قابل تغییر نیست. سعی کنید در ملاقات اول لباسی مناسب پوشیده و رفتار مناسبی داشته باشید تا بتوانید تاثیر اولیه‌ی خوبی بر شخص مقابل بگذارید.

یک پروفایل عمومی ندارید!

یکی از موثرترین راهها برای سرعت بخشیدن به فرآیند پیدا کردن کار، فعالیت کردن در اینترنت و شبکه‌های مختلف است. سعی کنید پروفایلی تهیه کرده و در سایت های استخدامی و شبکه‌های اجتماعی همگانی قرار دهید تا توسط افراد مختلف بازدید شود. فراموش نکنید که این پروفایل تاثیر اولیه را بر روی کارفرما می‌گذارد.

انگیزه‌ی کافی ندارید!

اگر ناراحت و عصبانی هستید، این را بدانید که فقط به خود صدمه می‌زنید. سعی کنید این حس های منفی را فراموش کنید و با داشتن افکار مثبت انرژی و انگیزه‌ی خود را بالا ببرید تا بتوانید در مصاحبه‌ها بدرخشید.

به اندازه‌ی کافی پیگیر نیستید!

فرستادن رزومه و منتظر جواب ماندن کافی نیست، باید پیگیرتر باشید و اهمیت بیشتری به کار بدهید. بعد از فرستادن رزومه حتما با تماس تلفنی مطمئن شوید که رزومه به شخص مورد نظر رسیده باشد، سپس با فرستادن ایمیل و یا با یک تماس تلفنی از نتیجه‌ و تاریخ مصاحبه اطلاع یابید.

به نظر شما چه دلایل دیگری باعث بیکار بودن برخی افراد است؟ در قسمت نظرات منتظر دیدگاه های شما در این خصوص هستیم.

جابینجا

سایت استخدام جابینجا یک سامانه برای رساندن افراد به شغل مورد علاقه‌شان است. ایجاد ارتباط آسان و سریع بین کارجو و شرکت‌های برتر در ایران مهم‌ترین وظیفه و خدمتی است که جابینجا انجام می‌دهد. با کشف فرصت‌های شغلی از طریق وبسایت جابینجا به راحتی به شغل مناسب و رویایی خود دست پیدا می‌کنید.

نوشته ۹ دلیل برای اینکه بدانید چرا هنوز بیکار هستید؟ اولین بار در تکرا - اخبار روز تکنولوژی پدیدار شد.

۹ دلیل برای اینکه بدانید چرا هنوز بیکار هستید؟

چرا هنوز بیکار هستید؟

اگر مدت‌هاست که فارغ‌التحصیل شده‌اید و هنوز جویای کار هستید، بهتر است به دلایل زیر نگاهی بیاندازید؛ شاید یکی از آن‌ها دلیل بیکار ماندن شما باشد.

یک روال عادی را دنبال نمی‌کنید!

در حقیقت شما حتما دیسیپلین و یا روش خاصی برای به دنبال کار گشتن ندارید. پروسه‌ی جستجوی کار به اندازه‌ی خود کار جدی و حساسی است و باید بر طبق برنامه پیش بروید. لیستی از تمام کمپانی‌های مورد نظر خود تهیه کنید و تمام شغلها و مدارک مورد نیاز را یادداشت کنید؛ بعد از مصاحبه از فرستادن نامه ی تشکر غافل نشوید و به طور مرتب لیست خود را به روز کنید.

خوب آماده نیستید!

به گفته‌ی کارفرماها یکی از شایع‌ترین اشتباهات افراد در هنگام مصاحبه، نداشتن آمادگی کامل است. وقتی وارد یک مصاحبه می‌شوید اطمینان داشته باشید که کاملا آماده هستید؛ طوری که به تمام سوالات با اطمینان پاسخ داده و چیزی را از قلم نیندازید. مورد مهم دیگر این است که باید اطلاعات کاملی از شرکت مورد نظر، فرهنگ آن و نحوه‌ی کارش داشته باشید و همچنین سمت شغلی‌ای که برای آن درخواست داده اید را به خوبی بشناسید و آمادگی به عهده گرفتنش را داشته باشید.

به اندازه‌ی کافی نگشته‌اید!

برای پیدا کردن کاری مناسب تنها دنبال کردن آگهی‌ها، کافی نیست. سعی کنید در شبکه‌های اجتماعی نیز فعالیت داشته باشید و با افراد مختلف آشنا شوید و با آنها در مورد کار صحبت کنید. بسیاری از افراد کار خود را از طریق دوستان و آشنایان پیدا می کنند، پس از آنها نیز غافل نشوید و شرایط خود را بازگو کنید تا اگر کاری مناسب مهارتها و دانش شما بود، شما را در جریان بگذارند.

رزومه‌ی کاملی ندارید!

یکی از اشتباهات رایج در پروسه‌ی پیدا کردن کار این است که بعضی‌ها رزومه‌ی ثابتی را برای تمام شرکت ها و مشاغل ارسال می‌کنند؛ که اینکار درست نیست. شما باید براساس شغل مورد نظر و توانایی ها و مهارت هایی که نیاز دارد و همچنین شرایط آن شرکت، رزومه‌ی خود را تنظیم کنید.

در هنگام مصاحبه ضعیف عمل می‌کنید!

یک سری از اشتباهاتی که میان افراد بیکار و جویای کار رایج است عبارتند از:

  • عدم آمادگی
  • نداشتن پاسخی مشخص برای سوالات معمول
  • نداشتن اشتیاق کافی
  • پاسخ های منفی
  • نداشتن صداقت
  • داشتن سوالات و نظرات نامناسب
  • دیر رسیدن
  • پرخاشگری

بهترین حالت خود را نشان نداده‌اید!

اولین ملاقات بیشترین تاثیر را خواهد گذاشت که به این راحتی‌ها قابل تغییر نیست. سعی کنید در ملاقات اول لباسی مناسب پوشیده و رفتار مناسبی داشته باشید تا بتوانید تاثیر اولیه‌ی خوبی بر شخص مقابل بگذارید.

یک پروفایل عمومی ندارید!

یکی از موثرترین راهها برای سرعت بخشیدن به فرآیند پیدا کردن کار، فعالیت کردن در اینترنت و شبکه‌های مختلف است. سعی کنید پروفایلی تهیه کرده و در سایت های استخدامی و شبکه‌های اجتماعی همگانی قرار دهید تا توسط افراد مختلف بازدید شود. فراموش نکنید که این پروفایل تاثیر اولیه را بر روی کارفرما می‌گذارد.

انگیزه‌ی کافی ندارید!

اگر ناراحت و عصبانی هستید، این را بدانید که فقط به خود صدمه می‌زنید. سعی کنید این حس های منفی را فراموش کنید و با داشتن افکار مثبت انرژی و انگیزه‌ی خود را بالا ببرید تا بتوانید در مصاحبه‌ها بدرخشید.

به اندازه‌ی کافی پیگیر نیستید!

فرستادن رزومه و منتظر جواب ماندن کافی نیست، باید پیگیرتر باشید و اهمیت بیشتری به کار بدهید. بعد از فرستادن رزومه حتما با تماس تلفنی مطمئن شوید که رزومه به شخص مورد نظر رسیده باشد، سپس با فرستادن ایمیل و یا با یک تماس تلفنی از نتیجه‌ و تاریخ مصاحبه اطلاع یابید.

به نظر شما چه دلایل دیگری باعث بیکار بودن برخی افراد است؟ در قسمت نظرات منتظر دیدگاه های شما در این خصوص هستیم.

جابینجا

سایت استخدام جابینجا یک سامانه برای رساندن افراد به شغل مورد علاقه‌شان است. ایجاد ارتباط آسان و سریع بین کارجو و شرکت‌های برتر در ایران مهم‌ترین وظیفه و خدمتی است که جابینجا انجام می‌دهد. با کشف فرصت‌های شغلی از طریق وبسایت جابینجا به راحتی به شغل مناسب و رویایی خود دست پیدا می‌کنید.

نوشته ۹ دلیل برای اینکه بدانید چرا هنوز بیکار هستید؟ اولین بار در تکرا - اخبار روز تکنولوژی پدیدار شد.

تجربه خرید لوازم جانبی موبایل و کامپیوتر با بهترین قیمت

تجربه خرید لوازم جانبی موبایل و کامپیوتر با بهترین قیمت

خرید اینترنتی یا خرید آنلاین پرداخت مبلغی در ازای یک کالا یا دریافت یک سرویس در بستر اینترنت است. خرید اینترنتی در سال های گذشته رشد روز افزونی داشته است چرا که مردم راحتی، سرعت و کارآیی را با این روش خرید تجربه کرده اند. شما با خرید آنلاین می توانید بدون پیمودن مسافت طولانی در شهر و تحمل ترافیک، کالاهای مورد نیاز را بصورت آنلاین سفارش داده و در محل مورد نظر تحویل بگیرید.

در همین راستا، فروشگاه لوازم جانبی به فی با هدف تسهیل روش های خرید و ارائه قیمت مناسب به مشتریان در سال ۱۳۹۴ تاسیس شد. همان گونه که از معنای به فی پیداست شعار اصلی این فروشگاه، بهترین قیمت (BehFee) است.

کالاهای عرضه شده در فروشگاه به فی علی رغم اینکه کیفیت بالایی دارند و گارانتی آنها معتبر است با قیمت بهتر و مناسب تری نسبت به سایر مراکز و فروشگاه های اینترنتی عرضه می شوند چراکه هدف اصلی ما در به فی کسب سود و درآمد با فروش عمده محصولات است. بنابرین سعی داریم بهترین قیمت (به فی) را نسبت به سایرین به مشتریان ارائه دهیم.

از طرف دیگر مشتریان به دنبال خرید از فروشگاه های آنلاینی هستند که کالای اورجینال و اصلی را با قیمت مناسب تر، گارانتی معتبر ارائه داده باشند. خوشبختانه تمامی اجناس فروشگاه به فی دارای گارانتی اصالت کالا هستند و علاوه بر قمیت مناسب از شرکت های معتبرِ گارانتی تهیه شده اند.

فروشگاه لوازم جانبی به فی به دلیل قیمت بسیار مناسب و واردات انواع لوازم جانبی کامپیوتر محبوب شده و مورد استقبال قرار گرفته است.

درواقع فروش کالای دیجیتال با قیمت عمده (پایین تر از قیمت بازار) خرید از این فروشگاه را واقعا به صرفه و اقتصادی کرده است.

ویژگی های فروشگاه اینترنتی به فی

فروشگاه اینترنتی به فی ابتدا با فروش کالای دیجیتال، قطعات کامپیوتر و لپ تاپ در تهران کار خود را آغاز نمود و با توجه به قیمت بسیار مناسب نسبت به بازار، مورد توجه مشتریان تهرانی قرار گرفت. سپس با ارسال کالاهای دیجیتال به سراسر ایران با شرایط مناسب و تحویل کالا به روش های خاص و در کمترین زمان ممکن، در کل کشور شناخته شد.

به فی با پیاده سازی روش های متنوع پرداخت در محل و تحویل حضوری، امکان خرید آنلاین را در هر زمان و مکانی با شرایط ساده فراهم کرده است.

۱. بهترین قیمت

محصولات فروشگاه ما از نظر قیمت ارزان‌ترین قیمت را نسبت به سایر فروشگاه‌های اینترنتی در سراسر کشور دارند و این امر جذابیت خرید از فروشگاه ما را افزایش داده است. همچنین علاوه بر اینکه خود کالاها قیمت مناسبی دارند، تخفیف و پیشنهاد های ویژه ای برای برخی از کالاها ارائه میشود که جذابیت خرید آنها را بالاتر برده است.

۲. روش های پرداخت متنوع

فروشگاه اینترنتی به فی با ارائه انواع روش های پرداخت آنلاین و پرداخت در محل قابلیت انتخاب روش پرداخت را در اختیار خریداران قرار داده است.

۳. گارانتی معتبر

تمام سعی ما بر این است که کالاها را با معتبرترین گارانتی در اختیار مشتریان خود قرار دهیم تا در صورت بروز خرابی پیگیری تعمیر یا تعویض قطعات راحت تر صورت گیرد.

۴. تضمین اصالت کالا (فقط کالای اورجینال)

از آنجا که فروشگاه به فی برای تهیه کالاها تنها با شرکت‌های معتبر و واردکنندگان رسمی همکاری می‌کند، مشتریان می‌توانند مطمئن باشند که کالای دارای هولوگرام و برچسب معتبر که هیچگونه دخل و تصرفی در آن صورت نگرفته و از بصورت قانونی وارد کشور شده است، را خریداری می‌کنند.

۵. عودت کالا در صورت خرابی از ۷ روز تا ۳۰ روز ضمانت بازگشت وجه

خرید لوازم جانبی کامپیوتر با بهترین قیمت

خرید لوازم جانبی کامپیوتر با بهترین قیمت

انواع لوازم جانبی کامپیوتر نظیرسخت افزار کامپیوتر، کیبورد، ماوس، هدست وهدفون، هاب و رم ریدر و … با بهترین قیمت در فروشگاه اینترنتی به فی برای مشتریان گردآوری شده است.

خرید لپ تاپ و لوازم جانبی لپ تاپ با بهترین قیمت

خرید لپ تاپ و لوازم جانبی لپ تاپ با بهترین قیمت

لپ تاپ هایی از برند های متنوع مانند: Apple، َAsus، Dell، Hp، Lenovo، Acer، MSI، Sony و سایر برندها با قیمت منحصر به فرد و گارانتی معتبر مورد توجه خریداران لپ تاپ قرار گرفته است.

خرید موبایل و لوازم جانبی موبایل با بهترین قیمت

خرید موبایل و لوازم جانبی موبایل با بهترین قیمت

جدیدترین لوازم جانبی موبایل نظیر شارژر موبایل، پاوربانک، تبدیل type-c، مونوپاد، هدست و هدفون و … را با قیمت و کیفیت بسیار مناسب از وارد کننده لوازم جانبی موبایل بخرید.

خرید هارد و تجهیزات ذخیره سازی با قیمت مناسب

خرید هارد و تجهیزات ذخیره سازی با قیمت مناسب

انواع هارد اینترنال، هارد اکسترنال، هارد تحت شبکه و فلش مموری از معتبرترین کمپانی های سازنده با بالاترین کیفیت و گارانتی معتبر در فروشگاه به فی برای خرید قرار داده شده است.

خرید تبدیل ، کابل و سوئیچ با بهترین قیمت

 خرید تبدیل ، کابل و سوئیچ با بهترین قیمت

به فی یکی از اصلی ترین وارد کننده های انواع کابل نظیر کابل آیفون و اندروید و سایر انواع کابل ها است و به همین دلیل قیمت کابل های این فروشگاه بسیار پایین تر از سایر فروشگاه ها است.

انواع تبدیل type-c، تبدیل otg، تبدیل vga و … با قیمتی باور نکردنی و حتی پایینتر از فروشگاه های فیزیکی برای خرید قرار داده شده اند.

انواع تبدیل type-c، تبدیل otg، تبدیل vga و ... با قیمتی باور نکردنی و حتی پایینتر از فروشگاه های فیزیکی برای خرید قرار داده شده اند.

همین حالا وارد فروشگاه لوازم جانبی به فی شوید و گارانتی، کیفیت و قیمت های ارائه شده در این فروشگاه را با سایر رقبا مقایسه کنید.

نوشته تجربه خرید لوازم جانبی موبایل و کامپیوتر با بهترین قیمت اولین بار در تکرا - اخبار روز تکنولوژی پدیدار شد.

۹ عادت اشتباه که برای موفقیت در سال ۲۰۱۷ باید ترک کنید

۹ عادت اشتباه که برای موفقیت در سال ۲۰۱۷ باید ترک کنید

قصد داریم به عادات و رفتارهای اشتباهی که ممکن است پیشرفت کارآفرینان و موقعیت کسب‌وکارشان را به چالش بکشند، نگاهی بیندازیم.

۱۵ نکته ای که باید برای موفقیت در یک کار قراردادی بدانید

۱۵ نکته ای که باید برای موفقیت در یک کار قراردادی بدانید

برای موفقیت در کارهای مربوط به پیمانکاری نیاز به دانستن راهکارهای خاصی وجود دارد.

راهکارهایی جهت افزایش انرژی و روحیه برای شروع روز کاری

همیشه شروع یک روز کاری برای مان سخت است مخصوصا اگر به خانه و اهالی خانه نیز وابستگی داشته باشیم، نمی توانیم چنان که باید چند ساعتی که از آن ها دور هستیم را به خوشی سپری کنیم. اگر شما هم برای شروع یک روز کاری با انرژی مشکل دارید، توصیه ما به شما این است که توصیه های گویا آی تی را جدی بگیرید و این مطلب را تا انتها دنبال کنید.

از معابر لذت بخش برای رسیدن به اداره کمک بگیرید

اگر هنگام ورود به اداره عموما روحیه تان خراب است، شاید این وضعیت بخاطر مسیری است که برای رسیدن به اداره آن را طی می کنید! همیشه سعی کنید، از مسیری استفاده کنید که کمترین آلودگی ها صوتی و دیداری را در خود گنجانده باشد. مثلا رد شدن از کنار بلوارهای پر از گل در یک صبح دل انگیز می تواند روح شما را جلا دهد! بد نیست گاهی خم شوید و برخی گل ها را بو کنید.

شروع روز کاری

با یک قطعه فیلم طنز شروع کنید

درست وقتی که تصمیم می گیرید کاری را شروع کنید، و به احتمال زیاد ابتدای صبح کار شما شروع می شود، کسل و خواب آلودگی یکی از معضلاتی است که حداقل یکی دو ساعت باید با آن دست و پنجه نرم کنید اما تجربه من این است که نگاه کردن به یکی دو دقیقه فیلم طنز مورد علاقه کمک می کند که نشاط خاصی پیدا کنید. این کار باعث می شود دوپامین خون شما افزایش پیدا کند و برای فعالیت انگیزه ای بیشتر پیدا کنید. برای دریافت انرژی صبحگاهی  به دوستان خود پیشنهاد می کنید کدام فیلم را مشاهده کنند؟

 منظم و تمیز باشید!

مطمئنا وقتی می خواهید شروع به کار کنید، اگر به محض باز کردن چشمتان میزی شلوغ ببینید، همان بهتر ترجیح می دهید که سرتان را زیر پتو کنید و به خواب زمستانی لذت بخش تان بپردازید. حتی در اداره هم اگر با یک میز شلوغ روبرو باشید، قطعا به دنبال راه هایی خواهید بود که بخواهید از زیر کار در بروید! هر روز پیش از ترک اداره میز خود را مرتب کنید و موقع برگشتن به اداره ترجیحا برای خود یک سورپرایز روح نواز به همراه ببرید! این می تواند یک شاخه گل یا شیرینی مورد علاقه تان باشد.

ncreased-energy-spirit-start-working-days

تلطیف روحیه با هوای آزاد

سعی کنید روحیه خود را با کمی ورزش صبح گاهی در هوای آزاد، چند تنفس عمیق در هوای پاک و البته گوش دادن به کمی موسیقی کلاسیک شروع کنید. این کار مغز و ذهن شما را برای کار سخت روزانه کاملا آماده می کند.

کم و با انرژی شروع کنید

همیشه وقتی حوصله انجام کاری ندارم، به خودم قول داده ام، که به اندازه ۵ دقیقه به اجبار هم که شده به آن بپردازم و البته نتیجه جالبی گرفته ام. همیشه ۵ دقیقه اول کمی سخت بوده اما همین ۵ دقیقه کاری می کند که بتوانید تا انتها کار را با انرژی دنبال کنید.

شروع روز کاری با انرژی

از انرژی گروه استفاده کنید

اگر کاری که انجام می دهید جنبه گروهی داشته باشد، می توانید از انرژی دوستان خود نیز استفاده کنید و بدین ترتیب، روحیه خود را حفظ کنید و در گروه موثر واقع شوید.

از تصور خلاق بهره ببرید

تصور خلاق در جای جای کسب و کارتان می تواند عامل مهم انگیزه دهی باشد. اگر حس و حال شروع کار را ندارید به اندازه ۱ دقیقه به تصور خلاق بپردازید که کار را به خوبی به پایان برده اید. بدین طریق می توانید انرژی تان را نو و تازه کرده و بدین ترتیب، طوری کار را پیش ببرید که سریع به تصور ذهنی خودتان برسید.

شروع روز کاری با انرژی

اخم نکنید

هنگامی که وارد اداره یا محل کار می شوید، لطفا لبخند بزنید. این حالت به خودتان و دیگران کمک می کند که روز بهتری داشته باشند. عموما زمانی که اخم می کنید نمی توانید چنان که باید بار کار را تحمل کنید! این را تست کنید.

روز دیگران را بهبود ببخشید

هنگامی ک شروع به کار می کنید، بهتر است به طور کامل ارباب رجوع و دیگر همکاران خود را درک کنید. همه روز پر مشغله و پر مشکلی دارند. بنابراین بهتراست همدیگر را درک کنید تا بتوانید فضا را برای یکدیگر سنگین نکنید.

برای یک بار هم که شده توصیه های گویا آی تی را برای شروع یک روز کاری، به کار ببندید و بدین طریق سعی کنید، روحیه تان را برای کار چند ساعتی تان آماده کنید.

اگر پیشنهاد تجربه شده ی دیگری دارید که می تواند در تعدیل روحیه و آمادگی کار به شما کمک کند، حتما آن را با ما در میان بگذارید و این مطلب را برای بهبود زندگی کاری دوستان تان روی شبکه های اجتماعی تان نشر دهید.

وقتی بیماری مدیر عامل فیس‌بوک یکی از عوامل جذب ثروت ۵۵ میلیارد دلاریش می شود

تقریبا نزدیک به ۲۰ روز دیگر، فیس بوک وارد ۱۳ امین سال زندگی اش می شود.  شاید کمی زودتر از ۴ فوریه ی ۲۰۰۴ بود که مارک زوکر برگ در حال طراحی شبکه ای بود که بتواند دوستانش را در آن جمع کند. اما همه چیز دست به دست هم دادند تا این شبکه کوچک دوستانه، زندگی شمار زیادی از مردم، کسب و کارها را به هم گره بزند.

طبق آخرین بررسی ها در سه ماه آخر سال ۲۰۱۶ این شبکه اجتماعی به طور ماهانه، ۱٫۷۹ میلیارد کاربر فعال دارد. این اتفاق ناگهانی و تصادفی نیست.

مارک زوکر برگ

بسیاری از افرادی که در دنیای مجازی کسب و کارهای موفق راه اندازی کرده اند، ابتدا به دنبال یک روش مانا برای اعتبار سازی سرویس خود نزد کاربران بوده اند. برخی تبلیغات آن چنانی دارند و برخی با دنیای رنگ ها بازی می کنند و برخی هم از عناصر شهرت برند استفاده می کنند.  اما مارک زوکر برگ بخاطر محدودیتی که بیماری کور رنگی اش برایش ایجاد کرده بود، ابتدا فقط به رنگ مناسبی برای فیس بوک فکر می کرد که بتواند خودش با آن ارتباط برقرار کند. جالب است بدانید که او تنها می توانست رنگ آبی را به خوبی ببیند! به همین خاطر تصمیم گرفت برند فیس بوک را با رنگ آبی تلفیق کند.

اما ظاهرا این رنگ دوست داشتنی، که کاملا اتفاقی و بخاطر یک معضل در دید مارک زوکربرگ برای فیس بوک انتخاب شد بهترین انتخاب ممکن بود که توانست اعتماد ۱٫۷ میلیارد نفر را به این سیستم جلب کند. بسیاری از وب سایت های ارزشمند، و معتبر، که مردم با آن ها رابطه مانایی برقرار می کنند، از رنگ آبی بهره مند هستند و این را پس از ساعت ها مشاوره و دلارها هزینه مشاوره، انتخاب می کنند. مثلا به پی پال نگاهی بیندازید!

پی پال

این وب سایت روزانه میلیون ها دلار تراکنش مالی را ثبت می کند. جالب است که در طراحی و رنگ این برند فقط از طیف رنگ آبی استفاده شده است. به طور کلی، اغلب موسسات مالی و اعتباری که به دنبال جذب حداکثری هستند از این رنگ در طراحی و ساختار سایت خود استفاده کرده اند.  از سویی فیس بوک به دلیل ماهیت اجتماعی اش، توجه بسیاری از کاربران را به خود جلب کرد اما انتخاب رنگ آبی، به ماندگاری این کاربران بیشتر و بیشتر کمک کرده به طوری که طی این ۱۳ سال حتی یکبار هم خبری از تغییر رنگ آن به گوش نرسیده است.  فیس بوک هم اکنون به ارزش ۱۲۴٫۸۵ میلیارد دلار رسیده است و تمام این ارزش را مدیون کاربرانی است که روزانه به آن سر می زنند.

طبق صحبت هایی که با مارک صورت گرفته، متوجه شدیم که او به دلیل اینکه تنها قادر به دیدن رنگ آبی است، تمام فضای خانه اش را با رنگ آبی پوشانده است.

فیس بوک

مارک زاکر برگ اعلام کرده که در دیدن رنگ های قرمز و سبز با مشکل شدیدی مواجه است! حالا تصور کنید اگر این بیماری او، به جای کور رنگی منجر به تک بینی آبی، از نوع تک بینی قرمز بود سرنوشت او به کجا می انجامید؟ مطمئنا هوش و ذکاوت او، او را به ساخت چنین شبکه ای می کشاند اما انتخاب رنگ قرمز، برای این شبکه، موجب دفع حداکثری کاربران از این شبکه می شد! حالا متوجه شدید که چگونه انتخاب رنگ آبی توانسته به تحکیم قدرت فیس بوک طی این ۱۴ سال کمک کند و دارایی های مدیرعاملش را با ضرب آهنگ بالایی روز به روز افزایش دهد؟

نظر شما در این رابطه چیست؟ دیدگاه های خود را با گویا آی تی در میان بگذارید و این مطلب را روی شبکه های اجتماعی نشر دهید.

تبلیغات به ویدیوهای فیس بوک هم رحم نکردند!

ویدئوهای فیس بوک

به زودی قرار است به دیدن تبلیغات هنگام دیدن ویدیوهای فیس بوک نیز عادت کنید. ریکود اطلاع داده که این شبکه اجتماعی قرار است فرمت تبلیغاتی ای را به زودی پیاده کند که در آن بعد از پخش ۲۰ ثانیه از ویدیو، شما شاهد تبلیغات خواهید بود. البته این هیچ صدمه ای به اصل ویدیوی شما نمی زند و فقط جهت کسب درآمد برای صاحبان آن است. برای بررسی بیشتر این موضوع در ادامه با تکرا همراه باشید.

فیس بوک سود به دست آمده را با یوتیوب تقسیم کرده و خود ۵۵ درصد را بر می دارد.

این کمپانی هنوز درباره این افشای بزرگ سخنی نگفته ولی پیش تر اظهار داشته بود که در سال ۲۰۱۷ قرار است ویدیوها را به مسئله ای فراتر از آن چه هم اکنون در این شبکه اجتماعی وجود دارد، تبدیل کند.

قطعا شما تمایل ندارید که بیش از این، شاهد تبلیغات باشید، اما باید بدانید که این پروژه در بلند مدت سودآور خواهد بود. منتشر کنندگان اجازه خواهند داشت که ویدیوهای اسپانسر دار تولید کنند اما نه به این صورت که فقط مکان تبلیغات در ویدیو را مشخص و انتظار مبلغ ثابتی داشته باشند. اگر تولیدکنندگان آگاه شوند که می توانند بدون هیچ زحمتی و فقط با پست ویدیو در فیس بوک درآمد کسب کنند، ویدیوهای بیشتری تولید و حتی برخی برای اولین بار در فیس بوک ویدیو پست می کنند.

طبق گفته ریکود، تبلیغات میان برنامه ای ممکن است گاها کیفیت ویدیویی که به تماشای آن نشسته اید را افزایش دهد. آن ۲۰ ثانیه مورد نیاز اولیه، منتشرکنندگان را مجبور می کند تا ویدیوهایی با کیفیت و با موضوعی بسیار بهتر بسازند به طوریکه بتواند مخاطب را تا بعد از تبلیغات نگه دارد.

بنابراین از این پس ممکن است تعداد ویدیوهای مستند خشنی که به صورت اتفاقی برای شما باز می شود کمتر و به تعداد ویدیوهای کمدی و تاثیرگذار افزوده شود. با اینکه این خبر در ابتدا کمی عجیب به نظر می رسد اما با توجه به مزایای انجام این پروژه توسط فیس بوک، این تصمیم مسئولین منطقی و معقول جلوه می کند. هم چنین باید به این نکته نیز اشاره کنیم که پیش از این، تبلیغات این چنینی را در تلوزیون و سینما نیز مشاهده می کردیم و شاید این نوع تبلیغات آن چنان هم که به نظر می رسد تاثیر منفی زیادی بر روی کاربران نگذارد.

.

منبع: engadget

نوشته تبلیغات به ویدیوهای فیس بوک هم رحم نکردند! اولین بار در تکرا - اخبار روز تکنولوژی پدیدار شد.