بدترین اشتباهات رایج در مصاحبه شغلی

چه کارهایی را در هنگام مصاحبه های شغلی نباید انجام بدهید؟ ما در این مقاله به سراغ رایج ترین اشتباهاتی خواهیم رفت که متقاضیان مشاغل مرتکب آنها می شوند.

همه ما اشتباه می کنیم، اما برخی از اشتباهات با اینکه کوچک و جزئی به نظر می رسند، می توانند تاثیر هنگفتی را از خود بر آینده ما بر جای بگذارند. یکی از انواع این اشتباهات مهم و تاثیرگذار، اشتباهاتی است که متقاضیان استخدام در جلسات مصاحبه شغلی مرتکب می شوند. اگر شما هم به دنبال شغل هستید باید بدانید و آگاه باشید که متاسفانه بسیاری از این اشتباهات از آن چیزی که تصور می کنید رایج تر هستند و هیچ بعید نیست که بدون اینکه متوجه باشید دچار آنها و درگیر عواقب منفی شان شوید. بنابراین قبل از هر چیزی لازم است که با رایج ترین اشتباهات مصاحبه های شغلی آشنا شوید و در هنگام مصاحبه حواس خود را روی رفتارتان متمرکز کنید.

دیوایدر

اشتباه ۱: تحقیق و بررسی نکردن

رایج ترین اشتباه در مصاحبه ها و متداول ترین اعتراض مدیران این است که متقاضیان درباره شرکت و نقشی که قرار است در آن بر عهده بگیرند به اندازه کافی تحقیق نمی کنند. چرا این تحقیق اهمیت دارد؟ مدیران به دنبال کارکنان با انگیزه ای هستند که ابتکار عمل را به دست می گیرند و بهترین راه برای نشان دادن این در جلسه مصاحبه این است که آمادگی پاسخ به هر سوالی در زمینه شرکت و پست مورد نظر را داشته باشید.

در صورتی که هیچ تحقیقی در رابطه با شرکت مورد نظر انجام نداده باشید و هیچ اطلاعی از محصولات، خدمات یا فرهنگ آن نداشته باشید، در طول مکالمه خودتان را لو خواهید داد. البته منظور ما این نیست که باید دایره المعارف همه کارهایی که شرکت انجام داده را از بر کنید، بلکه باید آنقدر اطلاعات داشته باشید که بتوانید جواب بدهید، سوال بپرسید و نشان بدهید که چگونه می توانید برای شرکت ارزش آفرین باشید. آماده بودن شما به مسئول گزینش نشان می دهد که این فرصت را جدّی گرفته اید و واقعاً به شغل مورد نظر علاقمند هستید.

دیوایدر

اشتباه ۲: دیر رسیدن

پر واضح است که ابداً و تحت هیچ شرایطی نباید دیرتر از موعد مقرر به جلسه مصاحبه برسید.

طبیعتاً با دیر رسیدن نمی توانید تاثیر مثبتی از خود بر ذهن مصاحبه کننده بگذارید. در واقع، تاخیر شما به مصاحبه کننده نشان می دهد که هیچ احترامی برای وی و وقتش قائل نیستید و با آمادگی، نظم و برنامه ریزی هم غریبه اید.

دیر رسیدن به جلسه مصاحبه

در عین حال، می دانیم که همیشه امکان روی دادن اتفاقات پیش بینی نشده وجود دارد. مثلاً شاید در ترافیک گیر کنید یا قطار مترو به موقع نرسد. در صورتی که درگیر بروز چنین اتفاقاتی شدید، هر طور که شده با مسئول مصاحبه ارتباط برقرار کنید. با توضیح صادقانه و عذرخواهی قبل از اینکه به جلسه برسید می توانید ظاهر حرفه ای خود را حفظ کرده و از بر باد رفتن فرصت شغلی موجود جلوگیری کنید.

دیوایدر

اشتباه ۳: پوشش نامناسب

ما اخیراً در یکی از مقالات مجله گویا آی تی به نکاتی برای بهبود وضع ظاهری شما به منظور موفقیت بیشتر در کسب و کار اشاره کردیم، اما اهمیت داشتن ظاهر مناسب آنقدر زیاد است که ارزش تکرار و تاکید مجدّد را دارد.

به منظور انتخاب پوشش مناسب برای جلسه استخدام، باید با فرهنگ شرکت مزبور آشنایی داشته باشید. آیا کارکنان شرکت در محیط اداری از کت و شلوار استفاده می کنند یا لباس های راحت تر؟ برای آشنایی با فرهنگ و سبک و سیاق پوشش شرکت می توانید به وبسایت و صفحات آن در رسانه های اجتماعی مراجه کنید و به دنبال تصاویر محیط کار یا رویدادهایی باشید که کارکنان شرکت در آن حضور دارند. در هر صورت، لباس نیمه رسمی می تواند انتخاب خوبی باشد، چرا که از این طریق هم ظاهر مناسبی خواهید داشت و هم حرفه ای به نظر می رسید.

دیوایدر

اشتباه ۴: فقدان تماس چشمی

برای ایجاد تاثیر قوی و مناسب بر مخاطب، لازم است که در چشم های او نگاه کنید.

اگر نتوانید در چشمان مصاحبه گر نگاه کنید، به نظر خواهد رسید که اعتماد به نفس کافی ندارید یا حتی دارید چیزی را پنهان می کنید. البته این برای افرادی که درونگراتر یا خجالتی هستند می تواند مشکل باشد، اما در هر صورت برای ایجاد و حفظ ارتباط ضروری است.

تماس چشمی در مصاحبه شغلی

ما در یکی از مقالات اخیر مجله گویا آی تی به تکنیک های موثری در مورد زبان بدن اشاره کرده ایم که در جلسه مصاحبه می تواند به کارتان بیاید.

دیوایدر

اشتباه ۵: استفاده از عبارات کلیشه ای

  • به کار گروهی علاقه دارم؛
  • خیلی کار می کنم؛
  • کمال گرا هستم.

آیا این جملات برای شما آشنا به نظر نمی رسند؟ اگر از چنین جملاتی برای پاسخ به سوالاتی مانند «درباره خودتون صحبت کنید» و «بزرگترین ضعف شما چیه؟» استفاده می کنید، باید از همین لحظه آنها را از قاموس کلامی خود حذف کنید.

البته شاید سوالات فرد مقابل هم کلیشه ای باشد، اما در عین حال فقط به این خاطر که سوال کلیشه ای شنیده اید به این معنی نیست که باید از جواب های تکراری و نخ نما استفاده کنید. بلکه در عوض، باید این را به عنوان فرصتی برای متمایز نشان دادن خودتان نسبت به بقیه در نظر بگیرید. کافی است چیز واقعی و درستی بگویید که قبلاً به گوش مصاحبه گر نخورده تا بهتر در خاطر او بمانید.

دیوایدر

اشتباه ۶: بدگویی از کارفرمای قبلی

هر چقدر هم که اعتقاد دارید که کارفرمای قبلی تان لایق الفاظ ناخوشایند است، باز هم به هیچ عنوان بدگویی نکنید. این فقط باعث می شود که خرده گیر و ناپخته به نظر برسید و کسی هم به دنبال استخدام افراد خرده گیر و ناپخته نیست.

اگر به خاطر مسأله ای که با یک شرکت داشته اید آن را ترک کرده اید می توانید موضوع را مطرح کنید، اما سیاستمدارانه و حرفه ای صحبت کنید و از همه مهم تر، سعی کنید که آن را در قالبی قرار بدهید که با اهداف و بلندپروازی های شما ارتباط پیدا کند.

دیوایدر

اشتباه ۷: نپرسیدن سوال

مصاحبه کننده در بخشی از مصاحبه از شما می پرسد «آیا سوالی دارید؟» در اینجا نباید جواب منفی بدهید.

واضح است که سوالی که مطرح می کنید تا حد زیادی به مواردی که در طول مصاحبه ذکر شده بستگی دارد، اما در هر صورت باید سوالاتی را از قبل آماده داشته باشید یا اینکه فی البداهه در مورد موضوعات بیان شده سوال بپرسید. سوالاتی که مطرح می کنید، حرفه ای گری و بلندپروازی های شما را آشکار کرده و به مصاحبه کننده نشان می دهند که یکی از کاندیداهای جدی تصدی پست مورد نظر هستید.

دیوایدر

اشتباه ۸: استفاده از تلفن همراه

یکی از مطالعاتی که اخیراً انجام شده نشان می دهد که یک سوم جوانان بر این باورند که ارسال پیام های متنی در طول مصاحبه شغلی ایرادی ندارد.

البته همه ما به شدت به گوشی های هوشمندمان وابستگی پیدا کرده ایم و لذا این تصور قابل درک است، اما در طول جلسه مصاحبه باید گوشی خود را کنار بگذارید. استفاده از تلفن همراه در این موقعیت به عنوان بی احترامی به مخاطب تلقی می شود و پذیرفتن اینکه روی کارتان تمرکز خواهید داشت را دشوارتر خواهد کرد.

دیوایدر

اشتباه ۹: دروغ گفتن

۳۱ درصد از مردم به عدم صداقت در رزومه های خود اذعان کرده و ۵۸ درصد از کارفرمایان مچ متقاضیان دروغگو را گرفته اند. حقیقتاً این حجم از دروغ پذیرفتنی نیست.

دروغ در مصاحبه شغلی

اگر در پر کردن رزومه خود به دروغ متوسل شوید، باید این دروغگویی را در طول جلسه مصاحبه نیز ادامه بدهید. اما این واقعاً ارزشش را ندارد. اگر گیر بیفتید، که به احتمال قریب به یقین هم گیر خواهید افتاد، چرا که کارفرمایان سوابق شما را بررسی خواهند کرد، نه تنها پست مورد نظر را از دست می دهید، بلکه وقت همه را تلف کرده اید و پل های پیش روی خود را نیز سوزانده اید.

دیوایدر

حرف آخر

ما در این مقاله به ۹ مورد از مهم ترین اشتباهات مصاحبه های استخدامی و شغلی اشاره کردیم که برای موفقیت در تصدی شغل مورد نظر خود باید به هر قیمتی از آنها پرهیز کنید. آیا شما هم مرتکب این اشتباهات شده اید یا اشتباه مهم دیگری هم به نظرتان می رسد؟

 

نوشته بدترین اشتباهات رایج در مصاحبه شغلی اولین بار در گويا آی‌ تی پدیدار شد.

اگر یک مصاحبه ‌شغلی در پیش دارید، این نکات را حتما مرور کنید

آماده شدن برای مصاحبه شغلی می‌تواند همراه با کمی استرس باشد. در این گزارش راهنمایی‌های کاربردی برای یک مصاحبه شغلی موفق را به شما ارائه می‌دهیم تا بتوانید شانس خود را برای به‌دست آوردن یک موقعیت کاری خوب افزایش دهید.

البته، برای حضور در یک مصاحبه شغلی صرف نظر از داشتن ظاهری آراسته، مراقب باشید که به‌موقع به مصاحبه خود برسید. اما جدا از این‌ها شما همچنین باید آمادگی لازم جهت پاسخگویی به پرسش‌های کارفرما را داشته باشید. در نظر داشته باشید که چگونه پاسخ دادن شما به سوالات کارفرما بسیار مهم است.

مدیران استخدامی و پرسنل منابع انسانی به‌دنبال جزئیات در طرز فکر شما و همچنین واکنش‌تان به سوالات آن‌ها هستند. اگر شما مصاحبه‌های شغلی فراوانی را انجام داده‌اید، اما همچنان موفق نیستید، شاید وقت آن باشد که زمان بیشتری را برای طی کردن و گذر از این مسیر در نظر بگیرید.

  1. از زبان بدن خود آگاهی داشته باشید

در حالی‌که کنترل زبان بدن در لحظه کار دشواری به نظر می‌رسد، ممکن است بدن ما به نحوی واکنش‌هایی را نشان دهد که ما از آن اطلاع نداریم. توجه به زبان بدن در طول یک مصاحبه شغلی به دلایل زیر بسیار حائز اهمیت است:

جلوگیری از ناراحتی

مصاحبه‌کننده شما بلافاصله ناخوشایندی و یا ناراحتی شما را متوجه خواهد شد. به‌عنوان مثال، اگر آن‌ها یک سوال دشوار در خصوص موقعیت کاری گذشته شما بپرسند، در صورتی که با دلهره و عصبانیت رفتار کنید قطعا متوجه واکنش شما خواهند شد. وقتی یک سوال به نظرتان ناپسند می‌آید، توجه داشته باشید که بدن شما چگونه به آن واکنش نشان می‌دهد بنابراین لازم است تا بهترین کار را برای آرامش خود انجام دهید.

متواضعانه رفتار کنید

قبل از ورود به جلسه مصاحبه، تلفن‌همراه خود را خاموش و یا بی‌صدا کنید. با این حال، اگر فراموش کردید و تلفن‌همراه‌تان زنگ خورد، عذرخواهی کرده و سپس آن را خاموش کنید. بدترین کاری که در هنگام مصاحبه شغلی می‌توانید انجام دهید این است که به پیام‌های متنی، ایمیل‌ها یا هر چیز دیگری روی تلفن‌همراه‌تان نگاه کنید. انجام این کار به وضوح نشان‌دهنده فقدان احترام و علاقه شما است.

علاوه‌بر اینکه باید از بی‌صدا بودن تلفن‌همراه‌تان مطمئن شوید، سعی کنید با مصاحبه‌کننده خود یک ارتباط چشمی برقرار کنید. حتی زمانی‌که به سوالات آن‌ها پاسخ می‌دهید بهتر است در چشمان طرف مقابل نگاه کنید و همان‌طور که آن‌ها صحبت می کنند و نحوه کار را برای شما توضیح می‌دهند، با اشاره موافقت و درک خود را نشان دهید.

فراموش نکنید؛ نگاه کردن به اطراف و یا مناظر بیرون در حالی‌که با مصاحبه‌کننده خود صحبت می‌کنید، مجددا نشان‌دهنده بی‌احترامی شما به آن‌چه که وی می‌گوید و نیز بی‌علاقگی به شرکت و موقعیت فعلی، است.

  1. برای سوالاتی که احساسات‌تان را تحریک می‌کنند آماده باشید

مصاحبه‌کننده با توجه به واکنش بدن شما نسبت به سوالات، به هوش احساسی شما نگاه خواهد کرد. این بخشی است که در آن سوالات مربوط به نقاط قوت، ضعف، ناامیدی و غیره به بازی گرفته می‌شوند. بهتر است جلوتر از زمان برای پاسخگویی به این سوالات آماده باشید:

بزرگترین نقاط قوت و ضعف شما چیست؟

چه نوع کاری برای شما بهترین است؟

احساس شما در مورد درگیری در محل کار چیست؟

چگونه موقعیت‌های دشوار، استرس‌زا یا فشار را کنترل می‌کنید؟

چرا موضع قبلی خود را ترک کردید؟

در هنگام پاسخ دادن به این سوالات صادقانه عمل کنید اما مراقب باشید که پرچم‌های قرمزی که موجب از دست دادن شانس شما در این کار می‌شوند را بالا نبرید. برای جبران پاسخ‌های بد به این و یا دیگر انواع پرسش‌های مصاحبه، همواره نحوه بهتر پاسخ دادن به این دست سوالات را با خود تمرین و تکرار کنید.

  1. آمادگی برای پاسخ‌های مدبرانه

علاوه‌بر سوالاتی که ممکن است احساسات شما را تحت تاثیر قرار دهند، سوالاتی نیز هستند که تفکر استراتژیک شما را مورد سنجش قرار می‌دهند. سوالاتی درخصوص حل مسئله و برنامه‌ریزی تاکتیکی در این گروه قرار می‌گیرند.

حل مشکل

در مصاحبه شغلی ممکن است از شما بخواهند تا یک مشکل خاص را حل کنید. این مشکل می‌تواند موضوعی باشد که در گذشته یا در حال حاضر شرکت با آن مواجه شده است. چند لحظه صبر کنید و قبل از پاسخ، فکر کنید. در حالی‌که پاسخ‌ها بسته به مشکل متفاوت خواهند بود، انواع مراحل زیر جزء عناوینی هستند که مصاحبه‌کننده شما در پاسخ‌های‌تان به دنبال آن‌ها می‌گردد:

برنامه استراتژیک را مرور کنید

شناسایی عوامل مالی، محیط زیست یا صنعتی

با سایر ادارات یا ذی‌نفعان مشورت کنید

پیش‌بینی‌های شرکت را مرور کنید

تست راه‌حل‌های ممکن با مشتریان یا ارباب رجوع

یک برنامه استراتژیک را مرور کنید

نوع دیگری از تفکر که کارفرمایان بالقوه ممکن است از آن استفاده کنند این است که شما یک برنامه استراتژیک را مرور کرده و اشتباهات یا نقاط نادیده گرفته شده آن را شناسایی کنید. از آنجا که آن‌ها به‌وضوح می دانند که چه چیزی در برنامه اشتباه و یا فراموش شده است، در پاسخ‌ها به دنبال یافتن بیشترین تعداد مشکلات موجود در برنامه از سوی شما هستند.

اجازه ندهید این سوال موجب رد شدن شما در جلسه مصاحبه شود. ذهن خود را پاک کنید و سپس در برنامه قرار دهید، به‌طوری که گویی در حال حاضر در موقعیت ذکر شده برای پوشش آن حضور دارید. شما حتی ممکن است تجربه‌ای با وضعیت مشابه داشته باشید که در گذشته با آن مواجه بوده‌اید و این می‌تواند به شما کمک کند.

راهنمایی‌های اضافه، مشاوره و سوالات

از آنجایی‌که هیچ قانون سخت و سریعی در سوالات مطرح شده طی جلسه مصاحبه شغلی وجود ندارد، می‌توانید قاطعانه خود را برای پاسخ دادن به آن‌ها آماده کنید. گاهی منابع اضافی پیشنهاداتی دارند که می‌توانند به شما کمک کنند. بر اساس نظرسنجی کسب‌و‌کار آنلاین دانشگاه هاروارد: افرادی که به‌طور روزانه نتایج خود را در اثرات دلار و یا درآمد محاسبه می‌کنند، احتمالا تفکری استراتژیک دارند.

با توجه به این موضوع، پیشنهاد می‌شود در مصاحبه‌های شغلی از عباراتی مانند: نقاط اتصال، اهداف استراتژیک و افزایش سودآوری و حاشیه‌ها استفاده کنید. فقط مطمئن شوید که آمادگی لازم برای توضیح این عبارات در پرسش‌ها را دارید.

پیشنهاد می‌شود، هنگام پاسخ دادن به سوالات مربوط به مهارت‌ها و مدارک تحصیلی خود، نمونه‌ای را برای هر مورد ارائه کنید. برای مثال، اگر در مصاحبه‌ای عنوان کردید که شما به‌خوبی در شرایطی که فشار کاری زیاد است کار می‌کنید، بهتر است با ذکر نمونه‌ای، نتایج عملکردتان در آن موقعیت را به مصاحبه‌کننده ارائه دهید. فراموش نکنید؛ ارائه مثال‌های واقعی بهترین راه برای حمایت از اظهارات شما است و این موارد واقعا باید برای شما آسان باشد.

مدیر مجله راهبری استراتژیک و کسب‌و‌کار، سؤالاتی را که ممکن است روی تفکر استراتژیک شما متمرکز باشد، به شرح ذیل ارائه کند:

  1. اگر در یک ماه بودجه 50،000 دلاری برای مدیریت و هدایت یک پروژه داشته باشید، چه کار خواهید کرد؟
  2. کدام آسیب‌های خارجی یا موارد مهارنشدنی دارای توانایی قابل توجه برای تحت تاثیر قرار دادن صنعت ما هستند؟
  3. کدام گروه جدید از مشتریان در پنج سال آینده ظهور خواهند کرد؟ مشتریان چگونه محصولات ما را کشف می‌کنند؟

مصاحبه‌کننده ممکن است از این نوع سوالات بپرسد تا متوجه شود آیا شما مانند یک بمب ایده هستید و می‌توانید مفاهیم خلاق را به مفاهیم کسب‌وکار تحکیم کنید.

آیا شما به‌طور استراتژیک در مصاحبه شغلی فکر می‌کنید؟

امیدواریم راهنمایی‌های ذکر شده برای داشتن یک مصاحبه شغلی موفق به شما کمک کنند تا بتوانید آرامش خود را حفظ کنید و خود را در بهترین حالت قرار دهید.

آیا شما جزء افرادی هستید که این‌گونه پرسش‌ها را پیش‌بینی می‌کنند و برای پاسخگویی به آن‌ها آماده هستند؟ و یا اینکه پرسیدن این سوالات را در جلسه مصاحبه پیش‌بینی نمی‌کردید؟ ایده‌ها و راهنمایی‌های خود را با ما و دیگران به اشتراک بگذارید.

نوشته اگر یک مصاحبه ‌شغلی در پیش دارید، این نکات را حتما مرور کنید اولین بار در پدیدار شد.

چگونه در ترغیب کارفرما به استخدام خود موفق شویم؟

بزرگترین دغدغه تمامی فارغ التحصیلان و کسانی که در پایان مسیر تحصیل هستند این است که بتوانند شغلی مناسب با رشته تحصیلی خود بیابند و از تحصیل و تجارب خود استفاده برده و به کسب درآمد بپردازند.

اغلب این افراد شاید توانایی و شایستگی های لازم را برای کسب بسیاری شغل ها دارا باشند، اما چیزی که کمبود آن به طور واضح به چشم می آید قابلیت و مهارت فرد در متقاعد نمودن کارفرما به منظور دارا بودن توانایی های لازم جهت  احراز شغل مورد نظر است.

مفهوم ساده توانایی جذب شدن یا استخدام شدن ، یعنی دست یافتن به فرصت شغلی بر اساس مهارت، تجربه، ویژگی ها و شایستگی هایی هر فرد. زیرا این عوامل می تواند بر تصمیم کارفرما اثر بگذارد.

بیشتر افراد بر این باورند که استخدام شدن در یک شغل به معنی تاثیر گذاری بر کارفرما و تصمیم اوست و به این منظور بایستی توانایی ها و مهارت های خاصی توسط فرد وجود داشته باشد و یا بایستی با دارا بودن معرف و به قولی پارتی شغل آینده خود را تضمین نمود.

اما باید بدانید که برای کارفرما بیش از هرچیزی دارا بودن حداقل مهارت های فردی و توانایی های شغلی در کنار تجارب شماست که اهمیت دارد و می تواند راه را برای استخدام شما باز نماید. هر چند ممکن است برخی از کارفرمایان کلیشه هایی نیز داشته باشند. در هر صورت برای ورود باید تلاش کنید. موقعیت ها محدود به یک دوره زمانی نیست. با از دست دادن یک موقعیت شغلی نباید امید خودتان را از دست بدهید، به همان اندازه که ورود به فرصت شغلی تضمین آینده نیست و ممکن است در آینده اتفاقات بی شماری رخ دهد.

employability

ارتباطات، کلید ورود

به طور کلی می توان گفت مهارت های زیادی هستند که با کسب آنها شما خواهید توانست به سادگی شغل مورد نظر خود را کسب نمایید. به عنوان مثال ارتباطات و شناخت افراد، مدیریت زمان و مهارت های مربوط به شغل از جمله مهارت هایی است که کسب آنها خواهد توانست احتمال جذب شدن شما را افزایش دهد.

شما به عنوان یک فرد جویای کار باید به این موضوع واقف باشید که یافتن مسیر درست و مناسب، بدون دارا بودن شبکه ارتباطی و ارتباطات فردی دشوار به نظر می رسد. بنابراین باید بدانید که هرچه شبکه ارتباطی وسیع تری داشته باشید خواهید توانست مسیر دستیابی به شغل خود را هموار تر نمایید. افراد زیادی هستند که منتظر نشسته اند تا کسی که به آنها نیاز دارد به دنبالشان آمده و آنها را جذب کند. در حالی که چنین چیزی تقریبا مسخره به نظر می رسد بنابراین شما باید با افزایش شبکه ارتباطی خود راه را به سوی جذب آسان تر و بهتر در شغل دلخواه خود باز نمایید.

خود – انگیختگی و خلاقیت

یکی از مهارت های مهم که می تواند شما را چندین گام به جلو براند مهارت خود انگیختگی و انگیزه شغلی باشد. این مهارت از جمله مهارت هایی است که می تواند به سادگی نظر کارفرما را برای جذب شما تغییر دهد. با وجود این مهارت شما قادر خواهید بود با تحلیل های مناسب و به موقع و انجام ایده پردازی های درست کارفرما را مجاب نمایید تا شما را جذب نماید. انگیزه داشتن، مثبت نگری به آینده و سخت کوشی است که شما را در برابر مشکلات و چالش ها موفق می کند.

مدیریت: زمان و برنامه ریزی

از موارد دیگری که می تواند در انتخاب شما موثر باشد قدرت برنامه ریزی و عمل نمودن دقیق به آن است که نشان می دهد شما فردی منظم و کاری هستید و این یکی از مهمترین ملاک ها برای کارفرمایان است.

آگاهی از وضعیت صنعت و  شغل مورد نظر

employability

یکی دریگر از نکات مهم و موثر در جذب شما این است که نشان دهید تا چه اندازه به حرفه و شغلی که قصد جذب شدن در آن را دارید اهمیت می دهید و تا چه میزان به آن آشنایی دارید از این رو بهتر است با تحقیق درست و آگاهانه در این مصاحبه شغلی حضور یابید و در میان صحبت های خود به وضعیت فعلی بازار شغل مورد نظر، رقبا و سایر موارد مشابه اشاره نمایید. این موضوع نشان می دهد که شما به این موضوعات و این شغل تا چه اندازه اهمیت می دهید.

بسیاری از کارفرمایان بر این باورند که فرد برای جذب در یک شغل باید حتما سابقه کار در آن زمینه را داشته باشد اما شما با مطالعه دقیق و بررسی وضعیت شغلی پیش از ورود به آن می توانید نشان دهید این شایستگی را دارید و تنها سابقه کار ملاک برای جذب فرد نیست.

employability

برای کسب این اطلاعات می توانید از اینترنت و وب سایت های مختلف و مخصوصا وب سایت شرکت مذکور استفاده نمایید.

امیدواریم که این مقاله بتواند راهگشای شما در دستیابی به شغل دلخواهتان باشد. همچنین بتوانید با کسب این مهارت ها کارفرمایان را به سادگی به جذب خود متقاعد نمایید.

نظرات و دیدگاه های خود را درباره این مطلب با دیگر کاربران گویا آی تی در میان بگذارید و با اشتراک گذاری آن در شبکه های اجتماعی خود دیگران را نیز ازاین مطلب آگاه نمایید.

چگونه در اولین برخورد برنده باشیم؟

ما انسانها معمولا به طور غیر ارادی در اولین برخورد با افراد از طرز برخورد و حرکات آنها پیش داوری هایی را از فرد مقابل انجام می دهیم که گاهی برخی از آنها درست است و گاهی پس از شناخت بیشتر متوجه می شویم برخی از واکنش های فرد تنها به دلیل استرس یا قرار گیری در محیطی خاص اتفاق افتاده است.

این حرکات و رفتارها که باعث پیشداوری های ذهنی فرد مقابل می شود متعلق به زبان بدن ماست و در واقع کنترل رفتار و حرکات به ما کمک می کند تا با شیوه ای صحیح و اصولی زبان بدن خود را نشان دهیم. این موضوع در برخی مواقع بیشتر از پیش اهمیت پیدا می کند. یکی از مهم ترین شرایط و زمان ها برای بهره گیری از تکنیک های زبان بدن در مصاحبه های شغلی و استخدامی است.

در مصاحبه های شغلی بیشترین توجه و توان خود را باید بر روی چگونگی انتقال مفاهیم به وسیله زبان بدن متمرکز نمایید. زیرا معمولا بیشترین قضاوت و تصمیم گیری در باره شما پیش از ایجاد شناختی از شما و تنها به کمک همین حرکات و رفتار صورت خواهد گرفت.

علاوه بر زبان بدن فاکتورهای دیگری چون ظاهر، طرز برخورد، اخلاق و نحوه پوششتان می تواند در پیشداوری ها ذهنی فرد مقابل و همچنین آینده شما موثر و کارساز باشد. به طور دقیقتر می توان گفت این روابط آنی می تواند آینده شغلی شما و همچنین مبنای برخورد های آتی شما را تعیین نمایید. توجه نمایید که هر  اشتباهی در این زمینه می تواند عواقبی جبران ناپذیر را برای شما به همراه داشته باشد.

بنابراین، چه در زندگی اجتماعی و چه در زندگی کاری ، دانستن این که شما چگونه تاثیر اولیه مناسبی را ایجاد کنید، اهمیت ویژه ای دارد. این مقاله به تشریح نکاتی پرداخته که می تواند برایتان در ارتباط با این موضوع مفید باشد در ادامه با گویا آی تی همرا باشید.

آن تایم بودن از هرچیزی با اهمیت تر است.

به عنوان اولین و مهمترین گام باید بدانید که هیچ کس مخصوصا در اولین برخورد از انتظار کشیدن خوشش نمی آید. پس بهتراست با برنامه ریزی دقیق و مناسب تلاش کنیم کمی زودتر از زمان مقرر به محل مورد نظر برسیم. همچنین لازم است زمان لازم برای ترافیک، اشتباهات رانندگی و … را نیز در نظر بگیریم.

آرام و راحت باشید.

احساس شما و میزان استرس یا آرامش شما به سادگی به فرد مقابل منتقل می شود. بنابراین هرچه شما را حت تر و آرام تر باشید فرد مقابل نیز احساس بهتری از مواجه با شما خواهد داشت و این موضوع می تواند در مثبت بودن تاثیر اولیه شما موثر باشد.

خودتان را خوب معرفی کنید.

نوع پوشش و آراستگی ظاهری شما می تواند تعریف درستی  به فردی که برای اولین بار شما را می بیند بدهد. بنابراین تلاش کنید در موقعیت های رسمی از پوشش مناسب و رسمی و همچنین مطابق با آداب و رسوم و شرایط موجود استفاده نمایید. همچنین اطمینان یابید پیرایش صورت و آراستگی ظاهریتان دقیقا همان چیزی باشد که در موقعیت های رسمی به آن نیاز دارید.

خودتان باشید ! (تظاهر نکنید)

سعی کنید در این برخورد اولیه کاملا خودتان باشید و از دورغ و خیلی خوب جلوه دادن خودتان جدا خودداری نمایید. توجه کنید که صداقت شما بیشترین تاثیر را روی طرف مقابل خواهد داشت.

لبخند در حکم پیروزی!

یکی از مسائلی که در این موقعیت بسیار مهم به نظر می رسدنحوه برخورد شما با فرد مقابل است. در این شرایط لبخند می تواند بسیار موثر و قوی عمل نماید و به شما در برقراری یک ارتباط محکم تر کمک نماید. البته باید به این نکته بسیار مهم توجه نمایید که زیاد روی در هر چیزی م یتواند باعث ضرر باشد مثلا زیاد خندیدن می توان شمارا سبک، غیر جدی و بی صداقت جلوه دهد پس در همه چیز حد وسط را رعایت نمایید.

صریح و با اعتماد به نفس باشید

همانطور که پیشتر اشاره نمودیم زبان بدن شما می تواند بسیار شفاف تر و صریح تر از زبانتان سخن بگوید. بنابراین در این شرایط و برای ایجاد یک تاثیر اولیه مطلوب بهتر است اعتماد به نفس خود را حفظ کنید، محکم و با اقتدار بایستید و با اطمینان دست بدهید. این موضوع به شما و طرف مقابلاتان کمک می کند در شرایط راحت تری قرار بگیرید.

مثبت باشید

نگرش شما آنچه را که انجام می دهید را نشان می دهد. حتی اگر با انتقاد و یا عصبانیت مصاحبه کننده روبرو شدید نگرش مثبتی داشته باشید. سعی کنید که از مصاحبه درس بگیرید و از آن بهره مناسب ببرید.

مودب باشید و دقت نظر داشته باشید

مودب بودن و رعایت شرایط ادب می تواند تاثیر اولیه مثبتی را در فرد مقابل ایجاد نماید. به عنوان مثال یکی از مهمترین معیار ها برای نشان دادن ادب می تواند خاموش نمودن تلف همراه و یا سایلنت نمودن آن باشد. توجه کنید که ایجاد یک رابطه جدید نیازمند تمامی توان و توجه شماست.

نظرات و دیدگاه های خود را درباره این مطلب با دیگرکاربران گویا آی تی درمیان بگذارید و با اشتراک گذاری این مطلب در شبکه های اجتماعی دیگران را نیز در ایجاد ارتباطی مناسب در مصاحبه های شغلی یاری نمایید.