شرکت چینی هواوی قصد دارد تا ۲ سال دیگر جای اپل را در بازار گوشی های هوشمند بگیرد

شرکت چینی هواوی قصد دارد تا 2 سال دیگر جای اپل را بگیرد

شرکت چینی هواوی قصد دارد تا ۲ سال دیگر جای اپل را در بازار گوشی های هوشمند بگیرد.

مدیر بخش تجاری شرکت هواوی یعنی Richard Yu در مصاحبه با خبرگزاری رویترز اعلام کرده است که این شرکت قصد دارد تا در دو سال آینده با پشت سر گذاشتن شرکت اپل به دومین شرکت بزرگ تولید کننده گوشی های هوشمند در جهان تبدیل شود. این شرکت اکنون سومین شرکت بزرگ تولید کننده گوشی هوشمند در جهان است و این بدین معنی است که راه بسیار زیادی برای محقق کردن این هدف در پیش روی خود ندارد؛ هرچند که گرفتن جایگاه شرکت اپل در بازار گوشی های موبایل نیازمند تلاش بسیار و همچنین خوش شانسی است.

طبق اطلاعات منتشر شده توسط شرکت تحقیقاتی Strategy Analytics شرکت چینی هواوی در سه ماهه مالی گذشته ۹ درصد از سهم بازار موبایل را با فروش ۳۳.۶ میلیون گوشی هوشمند در اختیار داشته است. سهم شرکت آمریکایی اپل در این بازار با فروش ۴۵.۵ میلیون گوشی آیفون، ۱۲ درصد بوده است، در حالی که شرکت کره ای سامسونگ با فروش ۷۵.۳ میلیون گوشی هوشمند، ۲۰.۱ درصد از سهم بازار را به خود اختصاص داده است.

Yu می گوید توسعه تکنولوژی هایی مانند هوش مصنوعی، واقعیت مجازی و واقعیت افزوده در حال حاظر بهترین فرصت هایی هستند که با کمک آن ها می توان در بازار گوشی های هوشمند شرکت اپل را پشت سر گذاشت. این شرکت قصد دارد تا با جلب اعتماد هر چه بیشتر مشتریان سهم بیشتری از بازار را تصاحب کند. آن ها معتقدند که اکنون که چند سالی است که شرکت اپل حرکت مهم و بزرگی انجام نداده است و شرکت سامسونگ هم پس از فراخوانی دوم گوشی نوت ۷ اعتبار خود را در بین مشتریان تا حد زیادی از دست داده، می توانند به اهداف مورد نظر خود دست یابند. با این وجود اما اخبار و شایعات حکایت از آن دارند که هر دوی این شرکت ها قصد دارند تا در سال آینده با قدرت بازگردند، گفته می شود که از جمله تغییرات در گوشی های این شرکت در سال آینده صفحه نمایش های بدون لبه و قرار گرفتن اسکنر اثر انگشت در زیر صفحه نمایش  هستند.

در روز ۲ نوامبر یعنی دو روز گذشته شرکت چینی هواوی یک گوشی هوشمند پریمیوم (premium) به نام میت ۹  (Mate 9) معرفی کرد. این گوشی از یک صفحه نمایش بزرگ و همچنین سخت افزار قدرتمند بهره می برد. این گوشی دارای یک طراحی زیبا به همراه یک هوش مصنوعی جدید است که به عنوان مغز متفکر گوشی، اپلیکیشن های گوشی را بررسی کرده و آن ها را در اختیار کاربران قرار می دهد.

.

منبع : phoneArena

نوشته شرکت چینی هواوی قصد دارد تا ۲ سال دیگر جای اپل را در بازار گوشی های هوشمند بگیرد اولین بار در تکرا - اخبار روز تکنولوژی پدیدار شد.

تغییر در مدل کسب و کار و تصمیم‌گیری درباره چگونگی تغییر در مدل ‌ها

تغییر در مدل کسب و کار و تصمیم‌گیری در مورد چگونگی تغییر در مدل ‌ها
نتایج تحقیقاتی که جدیدا انجام شده، نشان می دهد که امروزه فضای کسب و کارها دائما در حال تغییر است و شرکت های بزرگ را برای زنده ماندن به تغییر کردن وا می دارد. مطالعه‌ انجام شده توسط KPMG که یک شرکت خدمات حسابرسی، مالیات و مشاوره است نشان داد که بیش از ۹۰ درصد شرکت ‌های آمریکایی در حال تغییر مدل ‌های کسب ‌وکار خود هستند تا پاسخگوی خواسته های مشتری ها باشند و برای باقی ماندن در چشم انداز رقابت جهانی تکنولوژی های پیشرفته، ایجاد تحول را به کار می برند.  تغییر در مدل کسب و کار بسیار مهم است اما اکثرا، چگونگی ایجاد تغییر را نمی دانند. در این مقاله قصد داریم درباره تغییر در مدل کسب و کار و تصمیم‌گیری در مورد چگونگی تغییر در مدل ‌ها توضیحاتی ارائه دهیم و در این زمینه نتایج پژوهش مذکور را شرح دهیم.
استیون جی هاستی جی. آر، یکی از همکاران شرکت KPMG و مشاور رهبران نوآوری در آمریکا می‌ گوید: “تجدیدنظر و تغییر در مدل‌ کسب‌ و کار یک جزء دائمی از موضوعات مورد بحث روز شده است.”
هاستی در ادامه بیان می کند: “امروزه شرکت‌ ها با چالش بی‌ سابقه توسعه مدل‌ های عامل رو به رو شده ‌اند که به آن‌ها کمک کند، پاسخگوی فشارهای بازار فعلی باشند و این فشارها را به صورت مزایای رقابتی درآورند. با یک فرآیند تحول سنجیده و دقیق، شرکت ها می توانند گذشته از این، چابکی کافی برای خودشان را جهت مدیریت چالش های پیش بینی نشده که در انتظار آنان است، ایجاد کنند.”
این پژوهش نشان داده است که تغییر در تمرکز مشتریان و الگوهای جدید در راس دلایل تغییر در مدل کسب و کار ها قرار دارد. از جمله عوامل دیگر تغییر در مدل کسب و کار ها فناوری‌های جدید، رقابت داخلی، تغییر محیط جهانی و توازن رشد در حالتی است که بودجه در حال کم شدن است اما کارایی در حال افزایش است.
با وجود تغییرات مستمر برای بسیاری از کسب ‌و کارها ، فقط نیمی از آن ‌ها می گویند که رویکرد تحول سازمان شان، مدل کسب ‌وکار آن‌ها با استراتژی آن‌ ها هم راستا شده است. علاوه بر این، ۴۵ درصد از افراد مورد بررسی در این تحقیق تصدیق کرده اند که سازمان ‌ها هیچ فرآیندی رسمی برای اولویت ‌بندی طرح های تغییر  در مدل کسب‌ و کار ندارند.
هاستی می گوید: “اگر استراتژی کسب‌وکار با مدل عملیاتی سازمان ها هم راستا باشد، کمک شایانی به نهادینه‌ کردن فرآیند تغییر خواهد کرد، کسب چابکی کافی به سازمان کمک می کند تا همراه با رسیدن به یک چالش بازاری جدید، سریع تر و آسان تر تغییر و تکامل یابند.”
شرکت‌ها می‌توانند روی نیروهای مخرب سرمایه گذاری کنند و آن ها را به کار بگیرند، یا به عبارت دیگر در میان چالش های در حال ظهور و تهدیدات کسب و کار آنان، پیشرفت کنند.
به گفته‌ی KPMG، رهبران کسب ‌و کار باید در زمان تصمیم‌گیری در مورد چگونگی تغییر در مدل ‌های کسب‌ و کار شان، سوالات زیادی مثل نمونه های زیر را مطرح کنند:
برای باقی ماندن در عرصه رقابت، مؤثرترین مدل عملیاتی در آینده چه خواهد بود؟
چگونه افزایش ریسک را مدیریت ‌کنیم، موقعیت مالیاتی جهانی خود را بهینه ‌سازی ‌کنیم و به تغییرات، قوانین و مقررات را نشان دهیم؟
کسب ‌و کار و صنعت من در مواجهه با ظهور نوآوری و تکنولوژی های نوین در پنج سال آینده چگونه خواهد شد؟
با توجه به تقاضای در حال تحول برای کالاها و خدمات، نیازها و خواسته‌های مشتریان من در آینده چگونه تغییر خواهند کرد؟
در حال حاضر رقبای من چه کسانی هستند . در سال های پیش رو چه کسانی خواهند بود؟
بزرگ‌ترین نقاط ضعف و آسیب پذیری شرکت من کدام ها هستند؟
این پژوهش بر مبنای بررسی بیش از ۹۰۰ شرکت های چند ملیتی وابسته به ایالات متحده انجام شده است.

.

منبع: businessnewsdaily

نوشته تغییر در مدل کسب و کار و تصمیم‌گیری درباره چگونگی تغییر در مدل ‌ها اولین بار در تکرا - اخبار روز تکنولوژی پدیدار شد.

تفاوت HTTP و رمزنگاری امنیتی HTTPS چیست و چرا باید به آن توجه کرد؟

تفاوت HTTP و رمزنگاری امنیتی HTTPS چیست و چرا باید به آن توجه کرد؟
ممکن است شما هم شنیده باشید؛ مردم شما را ترغیب می کنند که وب سایت خود را به رمزنگاری امنیتی HTTPS تغییر دهید. آن ها با استناد به اعلان گوگل شما را ترغیب می کنند. گوگل اعلام کرده است، یکی از نشانه هایی که در رتبه بندی استفاده می کند، HTTPS است. اگر آن را استفاده نکنید، شکست خواهید خورد و این بدان معنی است که رنکینگ شما ضربه خواهد خورد. به معنای دیگر، ترافیک سایت شما کاهش خواهد یافت و کسب و کار شما هم افت خواهد کرد.
اما محصولی که می تواند برای هر سال، حدود ۱۰۰ دلار هزینه داشته باشد واقعا تا این اندازه تفاوت ایجاد می کند؟ و اگر چنین است، چگونه می توان HTTP را مستقیما به رمزنگاری امنیتی HTTPS تغییر داد؟ اگر کمی صبور باشید و این مقاله را تا انتها بخوانید. ما پاسخ این پرسش را که تفاوت HTTP و رمزنگاری امنیتی HTTPS در چیست و چرا باید به آن توجه شود را مفصل برای شما خواهیم گفت.
باید واقع بین باشیم که تا همین اواخر سیستم رمزنگاری امنیتی HTTPS فقط برای سایت های تجارت الکترونیک و برای صفحه های پرداخت آنان استفاده می شد. اما این بحث می تواند گیج کننده باشد و سوالی که بسیاری از صاحبان کسب و کار با آن مواجه هستند، این است که آیا ارزش دارد که رمز نگاری امنیتی سایت خود را از HTTP به HTTPS تغییر دهیم یا نه؟

تفاوت HTTP و رمزنگاری امنیتی HTTPS

اجازه دهید در ادامه به اثبات این موضوع بپردازیم. اما اول از همه، HTTPS واقعا چیست؟

 HTTPS چیست
رمزنگاری امنیتی HTTPS چیست و چرا به آن نیاز دارید؟

HTTP مخفف HyperText Transfer Protocol یا به فارسی پروتکل انتقال فرا متنی است. این پروتکل است که ارتباط بین سیستم‌های مختلف را امکان پذیر کرده است. اغلب از پروتکل HTTPS برای انتقال داده از یک وب ‌سرور به یک مرورگر وب برای مشاهده صفحه های وب استفاده می شود.
مشکل این است که در پروتکل HTTP (توجه: در پایان کلمه S وجود ندارد)، داده رمزنگاری شده نیست و اشخاص ثالث می توانند ارتباط را قطع کرده و داده را در حال رد و بدل شدن بین دو سیستم جمع آوری کنند.
اما می‌توان با استفاده از یک نسخه امن که HTTPS نامیده می شود که حرف S اضافه شده به آخر کلمه مخفف امن است، ارتباط را امن کرد.
این مستلزم استفاده از یک گواهی SSL است – SSL مخفف لایه امن سوکت ها یا secure sockets layer است- گواهی SSL بین یک وب سرور و یک مرورگر وب، یک ارتباط رمزنگاری شده امن ایجاد می کند.
بدون رمزنگاری امنیتی HTTPS رد و بدل شدن داده‌ها ، ناامن است. این امر به ویژه برای سایت هایی که داده حساس در اتصال رد و بدل می کنند بسیار مهم است، مانند سایت های تجارت الکترونیک که پرداخت های آنلاین را می پذیرند و یا ورود به بخش هایی که کاربران ملزم به وارد کردن اطلاعات شخصی و معتبر خودشان هستند؛ این سایت ها حتما باید به امنیت اتصال خود توجه کنند و با برقراری ارتباط امن از سرقت اطلاعات مهم و عواقب آن پیشگیری نمایند.

فرآیند سوئیچ به رمزنگاری امنیتی HTTPS چیست؟

اگر شما با برنامه نویسی سرور وب سایت آشنا هستید، پس سوئیچ کردن به HTTPS در عمل نسبتا آسان است. مراحل سوئیچ به شرح زیر است:
۱- یک گواهی SSL و یک آی‌ پی اختصاصی از شرکت وب ‌هاستیگ خریداری کنید.
۲- نصب و پیکربندی گواهی SSL.
۳- یک نسخه‌ی پشتیبان کامل از سایت خود بگیرید تا در صورت نیاز آن را به حالت اولیه برگردانید.
۴- پیکربندی هر کدام از لینک‌های داخلی ‌سایت شما ا از http به https.
۵- بروزرسانی هر کدام از کتابخانه‌های کد مانند جاوا اسکریپت، آژاکس و هر کدام از پلاگین های شخص‌ثالث.
۶- هدایت هر کدام از لینک ‌های خروجی مثل لیست‌ دایرکتوری ها برای کنترل به HTTPS.
۷- بروزرسانی برنامه های کاربردی htaccess مانند وب ‌سرور آپاچی، لایت‌اسپید، پیکربندی NGinx و نیز توابع مدیریت سرویس‌ های اینترنتی (مثل وب‌ سرور ویندوز) برای هدایت ترافیک HTTP به HTTPS .
۸- اگر شما از شبکه‌‌ی تحویل محتوا (CDN) استفاده می‌کنید، تنظیمات SSL شبکه تحویل محتوای خود را بروزرسانی کنید.
۹- پیاده‌سازی هدایت خطای ۳۰۱ بر اساس صفحه به صفحه.
۱۰- بروزرسانی همه لینک ‌ها با استفاده از ابزارهای اتوماسیون بازاریابی مثل لینک‌ های ایمیل.
۱۱- بروزرسانی همه صفحات اصلی و لینک‌های جستجوی پرداخت.
۱۲- ثبت سایت HTTPS در کنسول جستجوی گوگل و نیز سرویس گوگل Analytics .
مراحل یک و دو که در بالا بیان شد مربوط به نصب گواهی SSL هستند که نسبتا ساده است و شرکت میزبان وب شما هم می تواند برای تغییر پروتکل به شما کمک کند.
هم چنین در نظر داشته باشید که برای وب ‌سایت‌ های کوچک، انجام این کار نسبتا ساده خواهد بود؛ زیرا لازم نیست بسیاری از مراحل بالا را اعمال کنید. به عنوان مثال، کتابخانه های کد و یا CDN در سایت های کوچک استفاده نمی شوند. به هر حال، برای وب سایت ‌های بزرگ ‌تر انجام این کار بدیهی نبوده و سخت است و باید توسط یک وب مستر با تجربه مدیریت شود.

تا زمانی که به مرحله آخر رسیدید، تنها تصمیم شما این است که آیا شما می خواهید از یک گواهی SSL استفاده کنید که در نوار مرورگر یک نشان امن سبز داشته باشید یا خیر؟ این نوع SSL ها اغلب به فرمی از تایید هویت نیاز دارند که آن ها از قبل صادر شده اند. این یکی از دلایلی است که آن ها هزینه های بیشتری دارند. علاوه بر این تفاوت، هیچ تفاوتی بین گواهی های SSL نیست و همگی تحت قاعده اصلی کار می کنند. تنها آن گواهی هایی که نشان سبز را در مرورگر دارند اندکی گران تر هستند ولی عملکرد اصلی یکسان است.
اگر به لحاظ فنی ماهر نیستید، احتمالا برای انجام مراحل بالا، شما به کمک نیاز خواهید داشت.
گفتن این نکته خالی از لطف نیست که برای وب‌ سایت ‌های کوچکی که از ۵۰ صفحه کمتر هستند، این فرآیند زمان زیادی نخواهد گرفت. اما برای وب‌ سایت‌های بزرگ ‌تر، بروزرسانی همه لینک‌ها و هدایت صفحات باید توسط توسعه‌ دهنده با تجربه انجام شود.

دلیل سوئیچ به رمزنگاری امنیتی HTTPS

به عبارت ساده، محکم ترین دلیل برای سوئیچ کردن به رمزنگاری امنیتی HTTPS این است که موجب امن تر شدن وب سایت شما می شود.
مطمئنا محدودیت‌هایی در این مورد وجود دارد. رمزنگاری امنیتی HTTPS شبیه به یک فایروال اپلیکیشن وب نیست. این پروتکل نمی تواند از هک شدن وب‌ سایت شما پیشگیری کند. هم چنین HTTPS نمی تواند ارسال و دریافت ایمیل‌های فیشینگ (روشی برای هک) را متوقف کند.
اگر شما از یک سیستم مدیریت محتوا (CMS) مثل وردپرس استفاده می‌ کنید یا وب ‌سایت شما دارای صفحات ورود اطلاعات مهم یا هر نوع داده حساس دیگری است، پس نصب یک ورود امن (HTTPS Login) حداقل احتیاط ممکنی است که باید پیش بگیرید.
در واقع، رمزنگاری امنیتی HTTPS یک بهای پایه‌ برای برقراری امنیت در حال حاضر است. این مورد یکی از حداقل کارهایی است که شما می توانید به بازدیدکنندگان سایت خود ارائه کنید.
گذشته از بحث امنیت، HTTPS موجب می شود اعتماد کاربران سایت شما بهبود یابد.
با توجه به تحقیقات انجام شده توسط GlobalSign ،بیش از ۸۰ درصد پاسخ دهندگان، دلیل آن که خرید آنلاین را رها کرده اند را عدم استفاده سایت از پروتکل HTTPS عنوان کردند.
این پروتکل برای بازرگانان تجارت الکترونیک خوب است اما آیا HTTPS اعتماد به کسب‌وکارهایی که پرداخت آنلاین ندارند را هم بهبود می دهد؟ شواهدی وجود دارد که استفاده از مهر امنیتی، بیش از ۴۰ درصد هدایت و بازدید این نوع سایت ها را بهبود دهد.
نه تنها بازدیدکنندگان سایت شما به امنیت سایت شما توجه دارند، بلکه برای گوگل نیز مهم است. امنیت به عنوان قلب کارهایی است که گوگل این روزها انجام می‌دهد. به همین دلیل است که این شرکت در فهرست فاکتورهای رتبه بندی، امنیت را نیز دارد و به آن بها می دهد.
بنابراین بزرگ‌ ترین دلیل سوئیچ کردن به رمزنگاری امنیتی HTTPS این است که وب ‌سایت خود را در آینده هم ثابت کنید. دیر یا زود شما یک حرکتی خواهید کرد و این سوییچ را ایجاد می کنید.

دلایل ضد سوئیچ به رمزنگاری امنیتی HTTPS

تحقیقات اخیر نشان داده است که برای وب سایت های B2B کوچک تر، جذب HTTPS کم است. دلایلی شامل عدم آگاهی از اهمیت رو به رشد SSL و یا احساس کردن پیچیده بودن سوئیچ کردن به HTTPS و به طور خاص تاثیر منفی بالقوه بر سئو موجب شده تا از SSL در سایت ها استفاده نشود.
سئو، یکی از مهم‌ ترین ملاحظات است؛ خصوصا برای سایت هایی که دارای رتبه بندی خوبی هستند. اغلب آنان نگرانند که با استفاده از SSL رنک خوب خود را از دست داده و نتوانند آن را مجددا به دست آورند.

باید تاکید کنیم که در واقع تحقیقی که بر روی بیش از ۵۴۰ کسب و کار B2B انجام شده، نشان می دهد که در محدوده ۲ تا ۳ جذب سوییچ به HTTPS شدند. هر چند ارتباط قوی بین استفاده از SSL و به دست آوردن رنک بالاتر وجود نداشت.
عوامل دیگری مانند بهینه‌سازی صفحات، تعداد بازدیدهای ورودی گوگل، تعداد صفحات وب‌ سایت و نیز تعداد بک ‌لینک‌ ها همگی بیشتر از استفاده از HTTPS بر رتبه بالای سایت موثر هستند.
به طور خلاصه، ما به این نتیجه رسیدیم که رمزنگاری امنیتی HTTPS به عنوان یک فاکتور برای رنکینگ سایت، در حال حاضر اهمیت کمی دارد.
برخی معتقدند که اگر سایت شما از HTTPS استفاده نکند هیچ ضربه قابل توجهی نخواهد دید و اگر به آن سوییچ نکند هیچ اثر منفی را در حال حاضر یا در آینده نزدیک تجربه نخواهد کرد.
به هر حال این یک هشدار شدید است. کوتاهی در سوییچ ممکن است با یک تغییر الگوریتم ناگهانی در موتور جستجوی گوگل یک سناریو بد به دنبال داشته باشد و آن هم این که یک شبه رتبه خوب شما فرو بریزد.
اطلاعیه گوگل درباره mobile friendliness این اطمینان را مجددا به شما می دهد که این اتفاق یک شبه نخواهد افتاد.
اگر شما با یک توسعه دهنده ماهر برای همه چیز و اسناد برنامه ریزی کنید بنابراین شما می توانید به سرعت این کار را انجام دهید زیرا این احتمال وجود دارد که گوگل یا یک اعلان، تاثیر استفاده از رمزنگاری امنیتی HTTPS را در رنکینگ به طور قابل ملاحظه ای بیشتر کند.
رمزنگاری امنیتی HTTPS ، یک ایده خوب به خصوص برای سایت های بزرگ تر است. همان طور که در بالا ذکر شد، تغییراتی برای سئو احتیاج است مثل بروزرسانی لینک های داخلی و مهم تر از آن بروز رسانی htaccess است که باید توسط یک شخص فنی انجام شود. اگر این کارها توسط توسعه دهنده ای غیرفنی و کم تجربه انجام شود می تواند به رتبه بندی شما ضربه وارد کند.
هم چنین در نظر داشته باشید، بعید است که بروزرسانی الگوریتم به صورت یک شبه و مخفیانه اتفاق بیفتد و سایت های فاقد HTTPS را جریمه کند. اما یک توسعه دهنده ماهر از شما تقاضا دارد که هزینه این کار را بپذیرید. اگر در حال حاضر برای سوییچ کردن به رمزنگاری امنیتی HTTPS برنامه ریزی کنید، اقدام محتاطانه ای است؛ صرف نظر از این که این تغییرات فوری ایجاد شود و یا دیرتر.
ارزش دارد که مجددا تکرار کنیم که اشتباه در سوییچ کردن و یا به تعویق انداختن آن اجتناب ناپذیر است.
HTTPS یک سطح پایه از امنیت را برای سایت شما ارائه می کند. این که شما به رمزنگاری امنیتی HTTPS سوییچ کنید یا نه یک تصمیم است. تنها بدانید رفته رفته این موضوع در الگوریتم های جستجو گوگل موثر خواهد بود.
برای کسب و کارهای کوچک سوییچ کردن به HTTPS نسبتا ساده است؛ اما برای سایت های بزرگ تر، از نظر سئو و نیاز به پرسنل فنی ماهر برای انجام تغییرات،سوییچ کردن به HTTPS پیچیده تر است.
به هر حال در این جهت شما اکنون آگاه شدید، استفاده از رمزنگاری امنیتی HTTPS رفته رفته عادی خواهد شد و شما باید دیر یا زود برای استفاده از آن برنامه ریزی کنید.

.

منبع: entrepreneur

نوشته تفاوت HTTP و رمزنگاری امنیتی HTTPS چیست و چرا باید به آن توجه کرد؟ اولین بار در تکرا - اخبار روز تکنولوژی پدیدار شد.

معرفی هشت استارتاپ که با حل مشکلات بزرگ، خبر ساز شده اند

هشت استارتاپ که با حل مشکلات بزرگ ، موج ایجاد کرده‌اند

در این پست از تکرا، هشت استارتاپ که با حل مشکلات بزرگ، خبرساز شده اند را به شما معرفی می کنیم تا بتوانید در کسب و کار خود از تجربه آنان استفاده کنید.

آیا می خواهید به عنوان یک استارتاپ ، رشد سریع و موفقیت فوری را تجربه کنید؟ برای این که این موارد را داشته باشید، باید محصول جدیدی را به بازار ارائه دهید.
مطمئنا شرکت‌ها با پیروی از اصول آزموده شده‌ و ثابت صنعت خود، می توانند بهتر کار کنند؛ اما در این فضای رقابت بین‌المللی، باید چیزهایی کاملاً منحصربه‌فرد و کاملا عظیم داشته باشند تا مشتری را جذب کرده و توجه آن را جلب کنند.
در اینجا هشت استارتاپ که تجربه رشد سریع با انجام همین کار را داشتند، معرفی می کنیم که با حل مشکلات بزرگ جذابیت ایجاد کرده اند.

آشنایی با هشت استارتاپ ایجاد کننده موج با حل مشکلات بزرگ

۱. Import.io

مشکل: صفحات وب پر از داده هستند امّا برداشتن آن ها به صورت دستی بوده و همواره زمان‌بر است.
راه‌حل ارائه شده توسط استارتاپ: استفاده از Import.io، یک ابزار است که به شما این اجازه را می دهد که داده را از وب سایت‌ها گرفته و در مدت کمتر از یک دقیقه، بدون نیاز به برنامه نویسی یا آموزش مورد نیاز، آن‌ها را به یک جدول سازمان‌یافته و یا یک API ساخت یافته، تبدیل کنید. بر اساس گزارش وب‌سایت، این ابزار در هر چیزی از پروژه‌های اطلاعات شخصی گرفته تا خلق برنامه‌های کاربردی، داده نگاری، جمعیت پایگاه داده، تجزیه و تحلیل رقابتی و موارد بیشتر دیگری کاربرد دارد.

۲. IFTTT

مشکل: دستگاه‌های زیادی به اینترنت متصل هستند، اما چیزی برای متصل کردن تمام این دستگاه‌ها به یکدیگر وجود ندارد.
راه‌حل ارائه شده توسط استارتاپ: IFTTT (اگر این شد، آنگاه آن) این امکان را به شما می‌دهد که یک سری اقدامات متوالی مشخص را طوری برنامه ریزی کنید که با یک بار انجام مرحله ی اول، بقیه ی موراد به‌ طور خودکار و اتوماتیک رخ دهد. IFTTT با افزودن قابلیت های اضافی و با دستگاه‌هایی که هر روز بیشتر و بیشتر می‌ شود، به‌سرعت در حال تبدیل‌شدن به یک ابزار قدرتمند است. این ابزار هم‌اکنون ۲۳ گزینه ی مختلف شامل لامپ‌های فیلیپس هیو، محصولات نست و «هاب‌های هوشمند خانگی ریوالو» را پشتیبانی می‌کند. IFTTT شامل دستورالعمل هایی است که همه‌چیز از اشتراک‌گذاری مطالب در شبکه‌های اجتماعی تا روشن شدن چراغ‌ ها وقتی شما وارد خانه می شوید را به اجرا می گذارد.

۳. Gigya

مشکل: «داده های بزرگ» اطلاعات زیادی را درباره مشتریان شرکت ‌های بزرگ فراهم می‌آورند، اما بیرون کشیدن آمار معنی دار واقعی از میان این شلوغی بسیار دشوار است.
راه‌حل ارائه شده توسط استارتاپ: Gigya که یک شرکت مدیریت داده است، نرم‌افزاری را فراهم کرده که به شرکت های بزرگ کمک می‌کند تا مشتریان شان را شناسایی کرده و به‌صورت آنلاین با آن‌ها ارتباط داشته باشند. با داشتن مشتریان همچون وال مارت، آدیداس، پپسی، تامی هیلفیگر و بسیاری دیگر، جای تعجب ندارد که ارزش این شرکت به‌زودی از یک میلیارد دلار هم فراتر برود.

۴. When I Work

مشکل: بیشتر صاحبان کسب و کار برای مدیریت کارمندان ساعتی، هنوز هم برنامه کار آنان را با استفاده از برنامه هایی هم چون اکسل یا حتی بدتر از آن، با کاغذ و قلم مدیریت می کنند که روشی فوق العاده ناکار آمد برای برنامه ریزی و ارتباط برقرار کردن با کارمندان است.
راه‌حل ارائه شده توسط استارتاپ: When I work یک برنامه کاربردی برنامه ریزی و حضور و غیاب کارمندان است که می تواند برای کارفرمایان در زمان صرفه‌جویی کند. این برنامه کاربردی از ترکیب خلاقانه ی فناوری ‌های ارتباطی مشترک شامل وب، برنامه های کاربردی موبایل، پیام های متنی، رسانه ‌های اجتماعی و پست الکترونیک استفاده می‌کند که گروه‌ها را کاراتر کند و آن‌ها را پاسخگو تر می سازد. مدیران با استفاده از این برنامه کاربردی می توانند از هرجایی برنامه کاری را مدیریت کرده و کارمندان هم می‌توانند از طریق گوشی هوشمندشان در چند ثانیه درخواست مرخصی و یا تغییر شیفت کنند.

۵. Fastly

مشکل: وقتی یک خبر منتشر می شود و سایت‌ها نیاز به‌روزرسانی محتوای خود دارند، نسخه ی قدیمی ‌تر خبر در آن جا باقی مانده است و در فضای اینترنت جریان دارد. این باعث سردرگمی شده و موجب می شود تا سازمان ها غیر حرفه ای به نظر برسند.
راه‌حل ارائه شده توسط استارتاپ: با Fastly محتوای جدید به سرعت منتشر شده، اطلاعات قدیمی و منقضی شده را حذف کرده و حافظه‌های کش یا پنهان را فورا پاک‌ کنید. این شرکت در حال حاضر مشتریان بزرگ و به نامی شامل Pinterest، Twitter، Shazam و Guardian را مدیریت می کند. تمایز اصلی که Fastly ارائه کرده، در سرعت این به ‌روزرسانی‌هایی که ایجاد کرده است. تا به امروز، به خاطر داشتن فناوری نوآورانه منتصب این شرکت، ارزش آن در سرمایه ریسکی از ۵۰ میلیون دلار فراتر رفته است.

۶. Zimperium

مشکل: امنیت دستگاه‌های موبایل یک نگرانی رو به رشد است، و بیشتر محصولات امنیتی تمرکزشان منحصرا روی قفل کردن تلفن برای پیشگیری از استفاده‌ غیرمجاز است.
راه‌حل ارائه شده توسط استارتاپ: روش منحصربه‌فرد Zimperium ، حفاظت از اطلاعاتی است که توسط دستگاه منتقل می شود و یا روی آن ذخیره‌ شده است. این امنیت سبب شده کارمندان، دستگاه تلفن همراه داشته باشند و موجب شده اطلاعات کسب و کار، آسیب‌پذیری کمتری در برابر هکرها و دیگر حملات بیرونی داشته باشند.
این شرکت علاوه بر این، حسابرسی امنیتی را برای تشخیص سطح خطر شبکه یک شرکت‌ عرضه می‌کند و امکان اقدامات پیشگیرانه قبل از وقوع هک را می دهد.

۷. ZenPayroll

مشکل: وقتی که زیرساخت ‌ها و یا ابزارهای منابع انسانی به میان می آیند، اغلب شرکت ‌های کوچک ‌تر در برابر کسب و کارهای بزرگ تر به زحمت خود را حفظ می کنند.
راه‌حل ارائه شده توسط استارتاپ: Zenpayroll با ارائه یک روش ساده و مقرون ‌به ‌صرفه برای مدیریت همه ابعاد فرایند پرداخت کمک می کند تا حضور در عرصه برای کسب و کارهای کوچک هموار و مساوی شود. از محاسبۀ مالیاتی گرفته تا پرداخت‌ ها و سپرده ‌های مستقیم، ZenPayroll کمک می ‌کند تا شرکت‌ های کوچک هم مانند شرکت‌ های بزرگ کارایی داشته باشند. از مزایای این عرضه آن است که رفع نکات یک سال گذشته باعث ارتقا و اجرای ارزش گذاری درست می شود. درنتیجه عجیب نیست که Zenpayrool موج هایی را برای راهکارهای نرم‌افزاری برای کسب و کارهای کوچک ایجاد کند.

۸. FirstJob

مشکل: سایت های کاریابی حدود مدت زیادی است که وجود دارند و همه شغل هایی که ارسال شده اند و هر درخواست دیگر، شبیه به هم به نظر می رسند. هیچ راهی وجود ندارد که به درستی بفهمیم چه کسی از روی اطلاعات نوشتاری و رزومه‌های یکنواخت و خسته کننده همان فرد مورد نظر ماست.
راه‌حل ارائه شده توسط استارتاپ: FirstJob این امکان را به جویندگان کار می ‌دهد تا پروفایل های داوطلبی جذاب که پر از رنگ و عکس چهره است را برای خود تنظیم کنند. موقعیت های کاری که در این ‌سایت لیست می‌شوند به‌طور خاص روی داوطلبان نسل هزاره تمرکز کرده و درباره شرکت آگهی‌دهنده، اطلاعاتی این چنینی مثل فرهنگ و سبک اداری فراهم می کند. FirstJob با بیش از ۳/۱ میلیون کاربر، یک ایده ارائه می دهد که سایت های کاریابی باید با چه سبکی اداره شود.
برای رشد سریع و تبدیل شدن به یک موفق واقعی، شرکت ها نیاز دارند یک مشکل عمده را پیدا کنند و آن را با یک روش جدید حل کنند. این هشت شرکت استارتاپ این کار را دقیقا انجام دادند و در صنعت خود موج ایجاد کردند و نتیجه آن پاداش و موفقیت بوده است.

.

منبع: entrepreneur

نوشته معرفی هشت استارتاپ که با حل مشکلات بزرگ، خبر ساز شده اند اولین بار در تکرا - اخبار روز تکنولوژی پدیدار شد.

برندسازی دیجیتال بدون صرف هیچ هزینه ای چطور امکان پذیر است؟

رازهای برندسازی دیجیتال با هیچ بودجه ای

در این مقاله قصد داریم رازهای برندسازی دیجیتال با هیچ بودجه ای را برای شما توضیح دهیم با تکرا همراه باشید و این مطلب مفید را از دست ندهید. برای این که شرکت یا استارتاپ شما روی پلتفرم های گوناگون، برند دیجیتالی استوار و منسجمی داشته باشد، ارتباط با مشتریان، سادگی یافتن شما در فضای آنلاین، و ایجاد اعتبار بسیار مهم است. اما خلق و ایجاد چنین برندی می تواند بسیار گران قیمت باشد. اگر منابعی که در اختیار دارید محدود باشند، مخصوصا در شرایطی که کار خود را تازه شروع کرده باشید، فرایند فوق می تواند منحصرا تهدید آمیز و چالش برانگیز باشد.

Juntae DeLane، بنیان گذار موسسه برندینگ دیجیتال می گوید هر شرکتی می تواند صرف نظر از میزان بودجه ای که در اختیار دارد، برندسازی دیجیتال خود را آغاز کند. DBI منظور همان موسسه برندینگ دیجیتال، به افراد و سازمان ها کمک می کند تا هویت دیجیتالی، رویت پذیری و اعتبار خود را بالا ببرند.

جونتای، برخی از بهترین و موثرترین ترفند های خود را برای کارآفرینان، صاحبان کسب و کار های کوچک، فری لنسر ها و هر کس دیگری که می خواهد بدون صرف هزینه ی زیاد، برندسازی دیجیتال معتبری برای خود ایجاد کند، به اشتراک گذاشته است.

رازهای برندسازی دیجیتال

۱- یک شریک برای تولید محتوا پیدا کنید

کسی که با شما مخاطب و منافع مشترک دارد و مایل است که با شما در بخشی از تولید محتوای شرکت شریک شود را پیدا کنید. محتوای مشترک مد نظر می تواند پست های متنی، اینفوگرافیک یا ویدیو و… باشد.

جونتای می گوید: ” با کار کردن در کنار کسی که از قبل پلتفرمی برای این کار داشته، قادر خواهید بود برند و تخصص خود را در برابر مخاطبان آماده قرار داده و پرورش دهید. با افراد همفکر خود در آن زمینه ارتباطات مفیدی برقرار کرده و آن را حفظ کنید.”

۲- پادکست ها را دریابید

تجدید حیات پادکست و محتوای صوتی در سال های اخیر به آن معناست که مطمعنا در حوزه ی کاری شما نیز پادکست وجود دارد. با تولیدکنندگان پادکست هایی که در حوزه ی فعالیت شما هستند، ارتباط برقرار کنید و برای آنان توضیح دهید که چگونه با دانش و تجربه ی خود می توانید برای مخاطبانشان ارزش بیافرینید.

اگر آنها نیز شما را برای مصاحبه انتخاب کنند، می توانید از این طریق با بسیاری از مشتریان بالقوه ارتباط برقرار کنید و داستان خود را برایشان بگویید. علاوه بر این، گزیده ی مناسبی از تخصص خود را داشته باشید تا به عنوان نمونه به آنان نشان دهید.

۳- به کار بردن بهترین منابع حوزه ی کاری خود

اگر هنوز بودجه ی لازم برای تولید محتوای اصیل را در اختیار ندارید، می توانید به سراغ معتبر ترین منابع حوزه ی فعالیت خود بروید و محتوای آنان را به اشتراک بگذارید. جونتای می گوید: ” این کار نشان می دهد که اطلاعاتتان در حوزه کاری مورد نظر، به روز است، و هم چنین برای دنبال کنندگان و مخاطبانتان ارزشمند خواهد بود.”
می توانید از Google Alerts برای شناسایی کلمات کلیدی که می خواهید، استفاده کنید و در زمان انتخابتان صرفه جویی کنید و یا اکانت های مرتبط در شبکه های اجتماعی را دنبال کنید تا به سرعت از محتوایی که در زمینه ی تخصصی تان منتشر می شود آگاهی یابید. حتماً منابع مورد استفاده در پست هایتان را تگ کنید؛ چون اگر مخاطبانتان پشت های شما را برای تغییر شکل انتخاب کنند باید به طور کامل برای مخاطبان جدید، منبع افشا شود.

۴- در گفتگو های مجازی عضو شوید

حتی اگر شما هنوز بودجه برای شرکت در کنفرانس های صنعت خود را ندارید یا اعتبار کافی برای رفتن به روی صحنه را کسب نکرده اید، می توانید در گفتگو های آنلاینی که درباره ی حوزه کاری شما است، شرکت کنید. جونتای پیشنهاد می کند برای آنکه از دور رویداد های حوزه کاری خود را پیگیری کنید، از هشتگ استفاده کنید، لیستی از افراد تأثیرگذار و سخنرانان شرکت کننده را ایجاد کرده و برای بقیه منتشر کنید، با الهام از موضوعات و سخنرانی های رویداد مورد نظر، تولید محتوا کنید و به صورت زنده در طول کنفرانس پست کنید تا از راه دور شرکت داشته باشید.

۵- محتوای گرافیکی ایجاد کنید

مطمئنا تعداد زیادی از افراد و سازمان ها در صنعت شما وجود دارند که تحقیقاتی انجام می دهند. شما می توانید از اطلاعات حاصل از این تحقیقات برای تولید اینفوگرافیک های قابل اشتراک گذاری و نمودار های گرافیکی که برند شما روی آن ها قرار دارد، استفاده کنید. حتی اگر شما طراح حرفه ای نیستید، ابزار های متعددی وجود دارند که به شما این اجازه را می دهند که فورا بتوانید اینفوگرافیک ها را ایجاد کنید. این محتواهای گرافیکی را می توانید در شبکه های اجتماعی نظیر فیسبوک، توییتر، پینترست یا هر چیز دیگر به اشتراک بگذارید تا توجه کاربران اینترنت را به خود جلب کند و کاربران جدیدی برای وبسایت یا وبلاگ خود به دست آورید.

۶- برای محتوای خود بارها و بارها هدف گذاری کنید.

جونتای می گوید: «وقتی منابعتان محدود باشند، باید از آنچه که در اختیار دارید بیشترین استفاده را ببرید». از هر دارایی دیجیتال خود به هر روشی که امکان آن وجود دارد استفاده کنید: مثلا برای برندسازی دیجیتال می توانید پست وبلاگی خود را تبدیل به اینفوگرافیک کنید، و سپس هر یک از آمار های موجود در آن را به صورت یک پست در توییتر منتشر کنید. مصاحبه ی پادکستی خود را به عنوان یک پست متنی بنویسید و به عنوان یک پست وبلاگی منتشر کنید. هم چنین به صورت نقل قول از صحبت های افراد در پست های شبکه های اجتماعی استفاده کنید. از این که همان محتوا را در چندین لینک بارها در شبکه های اجتماعی مختلف، در روزهای مختلف، و در دفعات مختلف به اشتراک بگذارید، نترسید. این به شما شانس بیشتری برای دیده شدن خواهد داد.

.

منبع: inc

نوشته برندسازی دیجیتال بدون صرف هیچ هزینه ای چطور امکان پذیر است؟ اولین بار در تکرا - اخبار روز تکنولوژی پدیدار شد.

کمپانی اپل به عنوان محبوب ترین شرکت دنیا انتخاب شد

کمپانی اپل بار دیگر رتبه ی اول را در میان محبوب ترین شرکت های دنیا به دست آورد.

کمپانی اپل بار دیگر رتبه ی اول را در میان محبوب ترین شرکت های دنیا به دست آورد.

مردم به طور معمول دور هم جمع نمی شوند تا درباره ی ۱۰ کمپانی محبوب دنیا صحبت کنند؛ اما این طور که به نظر می رسد، سازمان هایی هستند که آنها را به این کار دعوت می کنند.

برای مثال شرکت Future Brand را در نظر بگیرید؛ این شرکت خود را به عنوان “کمپانی خلاق آینده” معرفی کرده و می گوید “ما تجربه های برندهای آینده را توصیف کرده و آنها را ارائه می دهیم.” این کمپانی هر سال، ۱۰۰ شرکت بزرگ سرمایه گذار در بازار را مورد بررسی قرار می دهد و با ۳۰۰۰ مصرف کننده و متخصص صنعتی در ۱۷ کشور دنیا گفتگو کرده و یک رده بندی از چیزی که خود آن را “قدرت ادراک” می نامد، و نه قدرت مالی، تهیه می کند.

رده بندی امسال نشان می دهد که کمپانی اپل باز هم رتبه ی اول را از آن خود کرده است؛ این شرکت سال گذشته در مقام دوم و بعد از گوگل قرار گرفته بود. دو احساسی که امسال توسط اپل به وجود آمده، شور و شوق و تحسین است. اپل به سرعت به کامنت های پر شور درباره ی دستاوردهای تحسین برانگیز، پاسخی نداده است.

لازم به ذکر است که کمپانی گوگل دیگر از نقطه نظر سرمایه بازار، عضو ۱۰۰ شرکت بزرگ دنیا نیست؛ چرا که در حال حاضر بخشی از کمپانی آلفابت به شمار می رود. بدین ترتیب باید گفت که کمپانی اپل مجبور نیست با برنده ی سال قبل رقابت کند. با اینحال، اپل با آلفابت نیز رقابت کرده است؛ شرکتی که ماشین های خودران آن از نقطه نظر نرم افزاری با مشکل مواجه شد و در حال حاضر در مقام ۲۱ ام قرار دارد.

البته شاید این ذهنیت به وجود آمده باشد که بسیاری از مصرف کنندگان حتی نام آلفابت را نیز نشنیده اند؛ با اینحال، با یک نگاه گذرا به این لیست متوجه می شوید که شرکت های تکنولوژی محبوب ترین شرکت ها هستند؛ شاید بزرگ ترین کمپانی ها را نداشته باشند؛ اما قطعا مورد علاقه ی بسیاری از مردم هستند.

در این رده بندی، کمپانی مایکروسافت در رتبه ی دوم قرار گرفته است؛ این شرکت نیز از نقطه نظر شور و تحسین، امتیازات بالایی را کسب کرده است.

کمپانی سامسونگ نیز در مقام سوم قرار گرفته که در مقایسه با رتبه ی هفتم سال گذشته، پیشرفت داشته است. این کمپانی امتیاز بالایی را در داشتن آینده ای درخشان، مخصوصا در زمینه ی نوآوری، به دست آورده است.

فیس بوک و آمازون نیز در بین ۱۰ شرکت محبوب قرار گرفته اند. شاید هیچ وقت حدس نزنید، اما در پایین ترین رتبه ها، شرکت های تولیدکننده ی تنباکو، شرکت های نفتی و بانک ها قرار گرفته اند. شرکت های تکنولوژی که در پایین ترین رده قرار دارند، Vodafone با ۸۸، کامکست با ۸۶ و ورایزون با ۸۳ امتیاز بوده اند.

نکته ی عجیب اینجاست که کمپانی اپل در دوره ای به عنوان محبوب ترین شناخته شده که به عقیده ی مفسران، کمترین افتخارات را کسب کرده است. فروش آیفون ها رو به کاهش است و گفته می شود که آیفون بعدی اپل تفاوت چندانی با نسخه ی قبلی آن نخواهد داشت. بنا بر بررسی هایی که اخیرا انجام شده، کمتر از ۱۰ درصد مردم نسبت به خرید آیفون بعدی اپل تمایل دارند.

.

با عضویت در کانال رسمی تکرا در تلگرام از آخرین اخبار روز تکنولوژی مطلع باشید.

.

منبع: cnet


عصر تکنولوژی، تکرا

نوشته کمپانی اپل به عنوان محبوب ترین شرکت دنیا انتخاب شد اولین بار در تکرا - اخبار روز تکنولوژی پدیدار شد.

گالری/ سان ولی؛ گردهمایی غول های میلیاردر دنیای تکنولوژی و رسانه

بگذارید ببینیم چه کسانی در کنفرانس امسال Allen & Co. در سان ولی شرکت کردند:

بانک سرمایه گذاری .Allen & Co هر ساله در این وقتِ سال کنفرانسی را در سان ولی که شهری کوچک در ایالت آیداهو آمریکا است برگزار می کند. این کنفرانس که ۲ روز پیش ۳۴ دوره اش را پشت سر می گذاشت، محفلی برای گردهمایی ثروتمندان، متمولان و صاحبان کسب و کارهای میلیارد دلاریِ آمریکا در حوزه های مختلف اعم از رسانه، تکنولوژی و ورزش است.

خبرنگار وب سایت معتبر Business Insider نیز در این کنفرانس حضور داشته و ما هم در ادامه قصد داریم عکس های گرفته شده از غول های میلیاردر دنیای تکنولوژیی و رسانه که در این رویداد با عظمت حضور به عمل آورده اند را به نمایش بگذاریم. با تکرا همراه باشید.

.

این کنفرانس معمولا در اولین هفته ماه جولای برگزار می شود و به نوعی “یک کمپ تابستانی برای میلیاردر هاست” و در آن در رابطه با کسب و کارها و اقتصاد و … صحبت می شود.

این کنفرانس معمولا در اولین هفته ماه جولای برگزار می شود و به نوعی "یک کمپ تابستانی برای میلیاردر هاست" و در آن در رابطه با کسب و کارها و اقتصاد و ... صحبت می شود.

.

البته در آن به قایقرانی، دوچرخه سواری و گلف هم می پردازند.

البته در آن به قایقرانی، دوچرخه سواری و گلف هم می پردازند.

.

و از آنجایی که این کنفرانس محفلی برای گردهمایی برترین و بزرگ ترین مدیران اجرایی دنیاست، از طریق ادغام های بزرگی مانند Comcast و NBC و یا تصاحب های بزرگ رسانه ای مانند خرید واشنگتن پست توسط جف بزوس، اعتبار و ارزش یافته است.

و از آنجایی که این کنفرانس محفلی برای گردهمایی برترین و بزرگ ترین مدیران اجرایی دنیاست، از طریق ادغام های بزرگی مانند Comcast و NBC و یا تصاحب های بزرگ رسانه ای مانند خرید واشنگتن پست توسط جف بزوس، اعتبار و ارزش یافته است.

.

بگذارید ببینیم چه کسانی در کنفرانس امسال .Allen & Co در سان ولی شرکت کردند:

بگذارید ببینیم چه کسانی در کنفرانس امسال Allen & Co. در سان ولی شرکت کردند:

.

مارک زوکربرگ و همسرش، پریسیلا چان از جمله افرادی بودند که با قدم هایی آهسته و آرام در این کنفرانس حضور یافتند.

مارک زوکربرگ و همسرش، پریسیلا چان از جمله افرادی بودند که با قدم هایی آهسته و آرام در این کنفرانس حضور یافتند.

.

زوکربرگ برای صحبت کردن با برخی افراد حاضر در کنفرانس، جلوی یک مغازه اندکی توقف کرد.

زوکربرگ برای صحبت کردن با برخی افراد حاضر در کنفرانس، جلوی یک مغازه اندکی توقف کرد.

.

با ورود Leslie Moonves، مدیر اجرایی CBS Corporation، درخشش خورشید نیز بیشتر شد.

با ورود Leslie Moonves، مدیر اجرایی CBS Corporation، درخشش خورشید نیز بیشتر شد.

.

John Donahoe، رئیس هیئت مدیره پی پل (PayPal) و مدیر ارشد اجرایی سابق eBay با لبخندی زیبا به این همایش آمد.

John Donahoe، رئیس هیئت مدیره پی پل (PayPal) و مدیر ارشد اجرایی سابق eBay با لبخندی زیبا به این همایش آمد.

.

اینجا هم تیم کوک، مدیر ارشد اجرایی اپل را شاهد هستید.

اینجا هم تیم کوک، مدیر ارشد اجرایی اپل را شاهد هستید.

.

و Bob Iger مدیر اجرایی دیزنی را نیز در هنگام تکان دادن دست برای عکاسان و خبرنگاران مشاهده می کنید.

و Bob Iger مدیر اجرایی دیزنی را نیز در هنگام تکان دادن دست برای عکاسان و خبرنگاران مشاهده می کنید.

.

در این عکس نیز تیم کوک را می بینید که با نائب رئیس ارشد اپل، Eddy Cue و یک نفر دیگر در حال مکالمه است.

در این عکس نیز تیم کوک را می بینید که با نائب رئیس ارشد اپل، Eddy Cue و یک نفر دیگر در حال مکالمه است.

.

Sheryl Sandberg مدیر ارشد عملیاتی فیس بوک را شاهد هستید که روبه روی اداره پست با Bobby Kotick مدیر ارشد اجرایی کمپانی Activision Blizzard در حال گرفتن عکس یادگاری است.

Sheryl Sandberg مدیر ارشد عملیاتی فیس بوک را شاهد هستید که روبه روی اداره پست با Bobby Kotick مدیر ارشد اجرایی کمپانی Activision Blizzard در حال گرفتن عکس یادگاری است.

.

مدیر ارشد مالی فیس بوک، Dave Wehner نیز در این کنفرانس حضور داشت.

مدیر ارشد مالی فیس بوک، Dave Wehner نیز در این کنفرانس حضور داشت.

.

Ken Lowe، مدیرعامل و مدیر ارشد اجرایی Scripps Networks Interactive در حالی جلیقه پشمی در تن داشت از ماشین خود در حال پیاده شدن است.

Ken Lowe، مدیرعامل و مدیر ارشد اجرایی Scripps Networks Interactive در حالی جلیقه پشمی در تن داشت از ماشین خود در حال پیاده شدن است.

.

مدیر ارشد اجرایی توییتر نیز با کاپشن چرمی خود، بین سرمایه گذار خطرپذیر آویو “ویوی” نِوو (سمت چپ) و مدیر ارشد اجرایی مک دونالد، Steve Easterbrook در حال ورود به این رویداد متمولانه است.

مدیر ارشد اجرایی توییتر نیز با کاپشن چرمی خود، بین سرمایه گذار خطرپذیر آویو "ویوی" نِوو (سمت چپ) و مدیر ارشد اجرایی مک دونالد، Steve Easterbrook در حال ورود به این رویداد متمولانه است.

.

از آنجایی که توییتر برای فروش خود تحت فشار زیادی قرار دارد، این کنفرانس می تواند برای دورسی پر از اتفاق و حادثه باشد.

از آنجایی که توییتر برای فروش خود تحت فشار زیادی قرار دارد، این کنفرانس می تواند برای دورسی پر از اتفاق و حادثه باشد.

.

امید کردستانی، رئیس اجرایی هیئت مدیره توییتر نیز در این مراسم حضور داشت. قبل از آنکه او به عنوان یکی از مدیران ارشد توییتر به این کمپانی بپیوندد، مدت ها یکی از مدیران ارشد گوگل بود.

امید کردستانی، رئیس اجرایی هیئت مدیره توییتر نیز در این مراسم حضور داشت. قبل از آنکه او به عنوان یکی از مدیران ارشد توییتر به این کمپانی بپیوندد، مدت ها یکی از مدیران ارشد گوگل بود.

.

Stacey Bendet Eisner، مدیر اجرایی شرکت پوشاک Alice + Olivia نیز در این رویداد شرکت کرد که البته ظاهر او گویای نوع کسب و کارش نیز هست.

Stacey Bendet Eisner، مدیر اجرایی شرکت پوشاک Alice + Olivia نیز در این رویداد شرکت کرد که البته ظاهر او گویای نوع کسب و کارش نیز هست.

.

Meg Whitman، مدیر ارشد اجرایی HP نیز گویا خود را برای یادداشت برداری آماده می کند.

Meg Whitman، مدیر ارشد اجرایی HP نیز گویا خود را برای یادداشت برداری آماده می کند.

.

هم بنیانگذار لینکدین، رید هافمن، نیز خوشحال به نظر می آید. شاید به این دلیل باشد که مایکروسافت به تازگی بدلیل خرید لینکدین، سرمایه بسیار زیادی نصیب او کرده است.

هم بنیانگذار لینکدین، رید هافمن، نیز خوشحال به نظر می آید. شاید به این دلیل باشد که مایکروسافت به تازگی بدلیل خرید لینکدین، سرمایه بسیار زیادی نصیب او کرده است.

.

Brian Grazer، تهیه کننده برنامه های تلویزیونی نیز به نظر می رسد که با حضور در این کنفرانس در پوست خود نمی گنجد.

Brian Grazer، تهیه کننده برنامه های تلویزیونی نیز به نظر می رسد که با حضور در این کنفرانس در پوست خود نمی گنجد.

.

در این عکس هم Michael Ovitz، هم بنیانگذار Creative Artists Agency را مشاهده می کنید. به نظر می رسد که او منتظر رسیدن کسی به این کنفرانس است.

در این عکس هم Michael Ovitz، هم بنیانگذار Creative Artists Agency را مشاهده می کنید. به نظر می رسد که او منتظر رسیدن کسی به این کنفرانس است.

.

Ben Silbermann، مدیر ارشد اجرایی کمپانی ۱۱ میلیارد دلاری پینترست نیز با در دست گرفتن آیپد خود به این رویداد عظیم قدم گذاشت.

Ben Silbermann، مدیر ارشد اجرایی کمپانی 11 میلیارد دلاری پینترست نیز با در دست گرفتن آیپد خود به این رویداد عظیم قدم گذاشت.

.

Shari Redstone نائب رئیس هیئت مدیره CBS و Viacom نیز در عکس زیر مشاهده می شود. او در حال حاضر در یک نبرد قانونی برای آینده شرکت Viacom است.

Shari Redstone نائب رئیس هیئت مدیره CBS و Viacom نیز در عکس زیر مشاهده می شود. او در حال حاضر در یک نبرد قانونی برای آینده شرکت Viacom است.

.

برادران James و Lachlan Murdoch نیز با یکدیگر در این مراسم حضور به عمل آوردند.

برادران James و Lachlan Murdoch نیز با یکدیگر در این مراسم حضور به عمل آوردند.

.

این عکس نیز متعلق به Zander Lurie مدیر ارشد اجرایی SurveyMonkey است. او که برای اولین بار در سان ولی حضور یافته این جایگاه را در ماه ژانویه به دست آورده است.

این عکس نیز متعلق به Zander Lurie مدیر ارشد اجرایی SurveyMonkey است. او که برای اولین بار در سان ولی حضور یافته این جایگاه را در ماه ژانویه به دست آورده است.

.

Alex Carp، مدیر ارشد اجرایی استارتاپ داده کاوی پلانتیر (Palantir) است (سمت چپ)، در حال مکالمه با مدیر صندوق تامینی، Stanley Druckenmiller مشاهده شد.

Alex Carp، مدیر ارشد اجرایی استارتاپ داده کاوی پلانتیر (Palantir) است (سمت چپ)، در حال مکالمه با مدیر صندوق تامینی، Stanley Druckenmiller مشاهده شد.

.

Palantir که ارزشی ۲۰ میلیارد دلاری دارد، گزارش شده که امسال به دلیل گردش مالی کارمندان و لغو قراردادها، سال سختی را پشت سر خواهد گذاشت.

Palantir که ارزشی 20 میلیارد دلاری دارد، گزارش شده که امسال به دلیل گردش مالی کارمندان و لغو قراردادها، سال سختی را پشت سر خواهد گذاشت.

.

شهردار سابق نیویورک، مایکل بلومبرگ با قدم هایی آهسته پای به این کنفرانس گذاشت.

شهردار سابق نیویورک، مایکل بلومبرگ با قدم هایی آهسته پای به این کنفرانس گذاشت.

.

Micheal Dell نیز خود را به این کنفرانس رساند.

Micheal Dell نیز خود را به این کنفرانس رساند.

.

و خانواده آرمسترانگ نیز در این کنفرانس حضور یافتند. تیم آرمسترانگ مدیر ارشد اجرایی AOL بوده و این در حالی است که همسرش نانسی، تهیه کننده ارشد در MAKERS است.

و خانواده آرمسترانگ نیز در این کنفرانس حضور یافتند. تیم آرمسترانگ مدیر ارشد اجرایی AOL بوده و این در حالی است که همسرش نانسی، تهیه کننده ارشد در MAKERS است.

.

Ahmet Muhtar مدیر ارشد اجرایی کوکاکولا نیز در عکس پایین مشاهده می شود. با توجه به جایگاه او جای هیچ تعجبی نیست که او را در حال گرفتن یک نوشابه کوکاکولا ببینیم.

Ahmet Muhtar مدیر ارشد اجرایی کوکاکولا نیز در عکس پایین مشاهده می شود. با توجه به جایگاه او جای هیچ تعجبی نیست که او را در حال گرفتن یک نوشابه کوکاکولا ببینیم.

.

این شخص نیز Diane von Furstenberg، طراح مد و لباس است که در این کنفرانس شرکت کرد.

این شخص نیز Diane von Furstenberg، طراح مد و لباس است که در این کنفرانس شرکت کرد.

.

او در ادامه به Barry Diller تاجر معروف آمریکایی پیوست تا همراه با او در این همایش حضور به عمل آورد.

او در ادامه به Barry Diller تاجر معروف آمریکایی پیوست تا همراه با او در این همایش حضور به عمل آورد.

.

با عضویت در کانال رسمی تکرا در تلگرام از آخرین اخبار روز تکنولوژی مطلع باشید.

.

منبع: businessinsider


عصر تکنولوژی، تکرا

نوشته گالری/ سان ولی؛ گردهمایی غول های میلیاردر دنیای تکنولوژی و رسانه اولین بار در عصر تکنولوژی - تکرا پدیدار شد.

مدیران محبوب شرکت های تکنولوژی کدام ها هستند؟

 در ادامه با 10 مدیر عامل محبوب که در شرکت های تکنولوژی بزرگ مشغول هستند، آشنا خواهیم شد.

در ادامه با ۱۰ مدیر عامل محبوب که در شرکت های تکنولوژی بزرگ مشغول هستند، آشنا خواهیم شد.

صنعت تکنولوژی برای برخی از بهترین مدیران این عرصه به یک خانه یا محیط امن تبدیل شده است. این عبارت در گزارش ۲۰۱۶ Highest-Rated CEO در Glassdorr به چاپ رسیده است. در این گزارش، مدیران شرکت های تکنولوژی بر اساس بازخورد کارکنان ناشناس، رتبه بندی شده اند.

در این لیست، مدیر عامل های شرکت های صنایع متعدد از جمله بیوتکنولوژی و دارویی، کالاهای مصرفی و مشاوره ای رتبه بندی شده اند؛ اما مدیران شرکت های تکنولوژی ، بالاترین امتیاز ها را کسب کرده اند. ۱۰ مدیر از ۵۰ مدیر عامل برتر، در شرکت های تکنولوژی مشغول به کار هستند.

در بررسی کمپانی Glassdoor، رضایت و نارضایتی کارکنان از مدیر، محیط کار و شغل خود مورد پرسش قرار گرفت. مدیرانی که در این لیست جای گرفته اند، در سال گذشته از تمامی جهات مورد قبول کارکنان خود بوده اند. در این رتبه بندی، مدیرانی که در شرکت های بزرگ و با بیش از ۱۰۰۰ کارمند فعالیت می کنند، با حداقل ۱۰۰ امتیاز محبوبیت، ۱۰۰ بررسی شرکت و ۱۰۰ رتبه ی مدیریت ارشد، در نظر گرفته شده اند. در ادامه، با ۱۰ مدیر عامل که در شرکت های تکنولوژی مدیریت می کنند، آشنا خواهیم شد؛ با تکرا همراه شوید.

.

 

۱۰. اسپنسر راسکوف؛ زیلو

10. اسپنسر راسکوف؛ زیلو.

 

امتیاز محبوبیت مدیر عامل: ۹۴ درصد

یکی از کارکنان زیلو می گوید: “شرایط تعادل بین کار و زندگی شخصی، فرهنگ، مزایا، موقعیت، مدیریت و فرصت ها، بهتر از این امکان پذیر نیست. بدون شک، این شرکت بهترین شرکتی است که تا به حال در آن کار کرده ام.”

.

 

۹. دارا خسروشاهی؛ اکسپدیا

9. دارا خسروشاهی؛ اکسپدیا.

 

امتیاز محبوبیت مدیرعامل: ۹۵ درصد

یکی از کارکنان سابق اکسپدیا می گوید: “آنها به کارکنان خود گوش کرده و بازخوردها را به خوبی دریافت می کنند و تا آنجایی که کارمند نیاز دارد و یا می خواهد، آنها را به اجرا می گذارند.”

.

 

۸. شانتانو ناراین؛ ادوب

8. شانتانو ناراین؛ ادوب.

 

امتیاز محبوبت مدیر عامل: ۹۵ درصد

یکی از کارکنان فعلی ادوب درباره ی این شرکت می گوید: “چیزی که در ادوب باعث قدردانی من می شود این است که در شرایطی که استعداد های جوان برای انجام کار مورد نیاز باشند، صداقت و طول سابقه هم به همان اندازه، ارزشمند خواهد بود. ۱۵ سال است که در این شرکت کار می کنم و این باعث افتخار من است.”

.

 

۷. جان لگر؛ تی موبایل

7. جان لگر؛ تی موبایل.

 

امتیاز محبوبیت مدیر عامل: ۹۵ درصد

به گفته ی یکی از کارمندان فعلی تی موبایل: “به ندرت پیش آمده که از خواب بیدار شوم و تمایلی به رفتن به محل کارم نداشته باشم؛ و هر روز چیزهای جدیدی یاد می گیرم.”

.

 

۶.تیم کوک؛ اپل

6.تیم کوک؛ اپل.

 

امتیاز محبوبیت مدیر عامل: ۹۶ درصد

یکی از کارمندان فعلی اپل معتقد است: “آنها واقعا به افراد خود اهمیت می دهند و بالارفتن رتبه ها، واقعا به میزان تلاش افراد بستگی دارد. من با آدم های فوق العاده ای کار می کنم و همیشه احساس می کنم از من حمایت و پشتیبانی می شود.”

.

 

۵. ساندار پیچای؛ گوگل

5. ساندار پیچای؛ گوگل.

 

امتیاز محبوبیت مدیر عامل: ۹۶ درصد

یکی از کارمندان حال حاضر گوگل می گوید: “شما نمی توانید شرکتی را پیدا کنید که تا این اندازه استحقاق تعریف هایی که از آن می شود را داشته باشد.”

.

 

۴. مارک بنیوف؛ Salesforce

4. مارک بنیوف؛ Salesforce.

امتیاز محبوبیت مدیر عامل: ۹۷ درصد

مجری حساب سرمایه گذاری این شرکت می گوید: “مارک بی، مدیر عامل مهربان و دوراندیشی است. او در شرایط مسائل اقتصاد جهانی و قرار دادن موضع شرکت در ورای فعالیت هایی مانند LGBT، بسیار دقیق عمل می کند که در مدیرهای دیگر به ندرت دیده می شود. او یک مدیر عامل مدرن است.”

.

 

۳. جف وینر؛ لینکدین

3. جف وینر؛ لینکدین.

 

امتیاز محبوبیت مدیر عامل: ۹۷ درصد

مدیر موفقیت مشتری لینکیدن معتقد است: “جف وینر یکی از الهام بخش ترین سخنورانی است که تا به حال دیده ام؛ با او احساس می کنیم تحت مدیریت پر توانی هستیم.”

.

 

۲. مارک زاکربرگ؛ فیس بوک

2. مارک زاکربرگ؛ فیس بوک.

امتیاز محبوبیت مدیر عامل: ۹۷ درصد

کارمند مشارکت فیس بوک می گوید: “مارک زاکربرگ یک پدیده است.”

.

 

۱. اسکات شر؛ Ultimate Software

1. اسکات شر؛ Ultimate Software.

امتیاز محبوبیت مدیر عامل: ۹۹ درصد

کارمند فروش خارجی این کمپانی درباره ی مدیر خود می گوید: “اسکات این شرکت را ۲۵ سال پیش تاسیس کرد و از آن زمان تا به حال مردم را در اولویت قرار داد. امروز این شرکت به کمک کارمندان مفیدی که عاشق کار خود هستند، فعالیت می کند.”

.

.

منبع: businessinsider


عصر تکنولوژی، تکرا

نوشته مدیران محبوب شرکت های تکنولوژی کدام ها هستند؟ اولین بار در عصر تکنولوژی - تکرا پدیدار شد.

خرید سهام سرآوا پارس توسط سرمایه گذار خارجی به مبلغ ۶.۳ میلیون یورو

خرید سهام سرآوا پارس - یک شرکت سرمایه‌گذاری خارجی موفق به خرید ۷.۸۳ درصد از سهام شرکت صاحب دیجی‌کالا و کافه‌بازار به ارزش شش میلیون و ۳۷۷ هزار یورو شد.

یک شرکت سرمایه‌گذاری خارجی موفق به خرید ۷.۸۳ درصد از سهام شرکت صاحب دیجی‌کالا و کافه‌بازار به ارزش شش میلیون و ۳۷۷ هزار یورو شد.

شرکت سرآوا پارس از جمله کمپانی‌های سرمایه‌گذار در حوزه کارآفرینی است و براساس تعریفی که از خودش ارائه داده گفته که حاضر به تأمین سرمایه ابتدایی، میانی و بلوغ مورد نیاز بهترین استارت‌آپ‌های ایرانی است.

این شرکت همچنین استارت‌آپ‌های مورد نظرش را با مربیگری در سطح جهانی و بازاریابی‌های خدمات محلی، مدیریت استعدادها، مالی و حقوقی پشتیبانی می‌کند.

این شرکت همچنین با تکیه بر تجربه بین‌المللی خود در ارتباط با فضای وب و موبایل جهانی، گفته است که به هیچ عنوان از یک راه‌حل تجاری برای تمامی مدل‌ها استفاده نمی‌کنیم و دانش خود را به واسطه کارآفرینان‌مان به بازار محلی منتقل می‌کنیم.

سرآوا پارس از جمله سرمایه‌گذاران استارت‌آپ‌هایی نظیر دیجی‌کالا و کافه بازار است؛ همچنین به عنوان یکی از سرمایه‌گذاران شتاب‌دهنده آواتک نیز به حساب می‌آید.

آواتک همانطور که از رسالت کاری‌اش بر می‌آید، مسئولیت پیوند استارت‌آپ‌ها (ایده‌ها) و منابع ضروری موفقیت‌شان را برعهده دارد.

عبدالرضا داوری مدیر مسئول ماهنامه بررسی‌های اقتصادی با انتشار نامه‌ای از سوی مدیرعامل شرکت سرمایه‌گذاری توسعه صنعتی ایران خطاب به رئیس اداره نظارت بر ناشران بورسی سازمان بورس اوراق بهادار، خبر از تسلط سرمایه خارجی بر شرکت صاحب دیجی‌کالا و کافه‌بازار داده است.

در این نامه که تصویر آن منتشر شده، آمده است که شرکت سرمایه‌گذاری توسعه صنعتی ایران تا پیش از این مالک ۱۴.۲۸ درصد از سهام شرکت سرآوا پارس (فعال در زمینه صنایع دانش بنیان) بوده که نسبت به واگذاری ۷.۸۳ درصد سهام شرکت سهام مزبور به یک شرکت سرمایه‌گذاری خارجی به ارزش ۶,۳۷۷,۹۱۷ یورو اقدام نموده است.

وجه معامله مزبور در چهار قسط تا پایان ۲۰۱۶ میلادی دریافت خواهد شد. قسط اول معادل یک چهارم کل مبلغ در تاریخ ۹۵/۱/۱۴ مقارن با پایان فصل اول میلادی به صورت ارزی در حساب بانکی شرکت وصول و از این جهت قطعیت معامله مذکور محرز گردیده است.

بهای تمام شده سهام واگذار شده معادل ۴۷ میلیارد ریال و درآمد واگذاری سرمایه‌گذاری فوق براساس نرخ ارز روز گذشته در بازار آزاد معادل ۲۰۵ میلیارد ریال و براساس نرخ ارز رسمی معادل ۱۷۳ میلیارد ریال است که رقم آن با توجه به نرخ تسعیر ارز در زمان وصول اقساط آنی تعدیل خواهد شد.

بدیهی است مبلغ دقیق سود واگذاری در صورت‌های مالی ادواری براساس نرخ واقعی تسعیر و گزارش خواهد شد.

یادآور می‌شود درصد مالکیت شرکت سرمایه‌گذاری توسعه صنعتی ایران بعد از واگذاری مزبور در شرکت سرآوا پارس (سهامی خاص) معادل ۶.۴۴ درصد است.

خرید سهام سرآوا پارس - در این نامه که تصویر آن منتشر شده، آمده است که شرکت سرمایه‌گذاری توسعه صنعتی ایران تا پیش از این مالک 14.28 درصد از سهام شرکت سرآوا پارس (فعال در زمینه صنایع دانش بنیان) بوده که نسبت به واگذاری 7.83 درصد سهام شرکت سهام مزبور به یک شرکت سرمایه‌گذاری خارجی به ارزش 6,377,917 یورو اقدام نموده است.

.

.

منبع: tasnimnews


عصر تکنولوژی، تکرا

نوشته خرید سهام سرآوا پارس توسط سرمایه گذار خارجی به مبلغ ۶.۳ میلیون یورو اولین بار در عصر تکنولوژی - تکرا پدیدار شد.

برنامه تصویری کلید در حوزه ی کسب و کار های اینترنتی

برنامه تصویری کلید در حوزه ی کسب و کار های اینترنتی

با توجه به اینکه به تازگی موج کسب و کار های اینترنتی و استارت آپ ها به صورت چشمگیری به راه افتاده است و در بین جوانان و دانش آموختگان رشته های مختلف، به شدت دنبال می شود، کنسرسیوم کسب و کارهای اینترنتی، بر آن شده است تا برنامه ی تصویری به نام کلید در خصوص آشنایی با صاحب نظران این حوزه و استفاده از تجربیات آنها راه اندازی کند.
قسمت صفر از برنامه کلید، ویژه برنامه ی نوروز ٩۵ هم زمان با آغاز سال نو به صورت اینترنتی از سایت آپارات پخش خواهد شد.
کلید، در قسمت صفر،  میزبان بزرگان کسب و کارهای اینترنتی و کارآفرینان با تجربه ای مثل خانم نازنین دانشور مدیر سایت تخفیفان، خانم آیت حسینی تحلیلگر کسب و کارهای فناورانه، آقای حمید سپیدنام (مستر تیستر) آقای حمیدرضا احمدی مدیر سایت ایوند و یکی از بنیانگذاران همفکر، آقای هادی فرنود یکی از بنیانگذاران همفکر و سایت کاموا، آقای سهیل ترکان مدیر لاوان، آقای حسین طاهری مدیر آژانس ١٢٨، آقای احمد عطارزاده مدیر شتابدهنده ی آی چیتا و آقای محمد صادق مالکی دبیر کنسرسیوم کسب و کارهای اینترنتی، است. این بزرگان از تجربیات، فراز و نشیب های کار، و برنامه ی آینده خود می گویند.
هدایت برنامه و بحث ها با آرش سروری، است. مهمانان برنامه ضمن معرفی ایده ی کسب و کار خود، از نحوه ی ارزیابی موقعیت های محیطی جامعه، مشکلاتی که بر سر راه وجود دارد و نیازمندی این فضای بکر به جوانان علاقه مند و با پشتکار، صحبت می کنند. هدف از ساخت چنین برنامه ای در فضای رسانه ی تصویری فرهنگ سازی در حوزی کسب و کارهای اینترنتی و ترویج و توسعه ی روحیه ی کارآفرینی در بین افراد جامعه است. یک برنامه ی تصویری مانند کلید به نوبه ی خود به گسترش فضای این اکوسیستم با دیدی واقع گرایانه و انتقال تجربه ی افرادی که این مسیر را تا حدودی هموار کرده اند، منجر خواهد شد.
دبیر کنسرسیوم کسب و کارهای اینترنتی، محمد صادق مالکی، نتیجه ی ادامه ی پروژه ی کلید را ارتقاء سطح کیفی آگاهی جامعه در حوزه ی کسب و کار های نوپا و کارآفرینی می داند که منجر به کاهش نرخ بیکاری و تاثیر در سطح رفاه عمومی و سلامت رفتاری جامعه خواهد شد.
کلید سعی دارد افراد با تجربه و شناخته شده را در این حوزه گرد هم آورد و در فضای دوستانه به گپ و گفت با آنها بنشیند. با توجه به اینکه در قشر جوانانی که شروع به فعالیت در این حوزه می کنند، نگرانی، نا آگاهی و ابهام دیده می شود، تلاش این برنامه روشن ساختن مسیر و آگاهی دادن از فضای جامعه ی کسب و کارهای اینترنتی و کارآفرینی است.

این برنامه دیروز در استدیو پیام صبا، با اجرای آرش سروری و حضور مهمانان ویژه ضبط شد.
تهیه کننده: کنسرسیوم کسب و کارهای اینترنتی ایران
طراح: محمدصادق مالکی و آرش سروری
مجری، سردبیر و کارگردان: آرش سروری

پنل اول از برنامه تصویری کلید پنل دوم از ویژه برنامه ی نوروزی کلید پنل سوم قسمت صفر از برنامه کلید ویژه برنامه نوروز کلید

.

با عضویت در کانال رسمی تکرا در تلگرام از آخرین اخبار روز تکنولوژی مطلع باشید.

.


عصر تکنولوژی، تکرا

نوشته برنامه تصویری کلید در حوزه ی کسب و کار های اینترنتی اولین بار در عصر تکنولوژی - تکرا پدیدار شد.