پول‌سازترین مشاغل فناوری اطلاعات

محبوب‌ترین شغل‌های تکنولوژی در سال ۲۰۱۹ کدامند؟ این پرسشی است که بسیاری از جویندگان شغل‌های تکنولوژی مرتبا از خود می‌پرسند. وب‌سایت TechRepublic مصاحبه‌ای با چند کارآفرین و وب سایت‌ کاریابی ترتیب داده و در ادامه، ۱۰ شغل پرتقاضا در بازار تکنولوژی در سال ۲۰۱۹ را معرفی کرده است:
 
مهندس امنیت سایبری
شرکت‌هایی همچون Equifax، Ticketmaster و Ashley Madison از استخدام مهندسان امنیت سایبری-Cybersecurity Engineer- استقبال زیادی می‌کنند. مهندسان امنیت سایبری، حافظ امنیت شبکه‌ها و سیستم کامپیوترهای یک شرکت هستند. وظیفه اصلی این افراد این است که از سیستم‌های دیجیتال شرکت در برابر هکرها و ویروس‌ها حفاظت کنند و زیرساخت‌های امنیتی شرکت را تقویت و ارتقا دهند. بخش اعظمی از کار هر روزه مهندسان امنیت سایبری، شبیه‌سازی حملات آزمایشی به سیستم و شبکه مجموعه است تا نقاط ضعف امنیتی پیدا شود.
 
مهندس تکنولوژی یادگیری ماشینی و هوش مصنوعی
از آنجاکه طی دهه آینده، بیش از ۸۰۰ میلیون جایگاه شغلی در خطر جایگزینی توسط روبات‌ها هستند، انتخاب رشته‌های مرتبط با تکنولوژی هوش مصنوعی می‌تواند بسیار کارآمد باشد. رشته متخصصان این حوزه، از پرتقاضاترین شغل‌های دنیای تکنولوژی محسوب می‌شود. اکثر شرکت‌ها، رویکرد و رویه خود را به سمت این تکنولوژی‌های نوظهور تغییر داده‌اند تا از بازار پر رقابت کنونی عقب نمانند. در حال حاضر کلاس‌هایی مخصوص آموزش تخصصی در زمینه هوش مصنوعی وجود دارد. این دوره‌های آموزشی که اکثرا بیش از ۸۵ ساعت زمان می‌برد، شامل معرفی تکنولوژی‌های هوش مصنوعی، یادگیری ماشینی، یادگیری عمیق و علوم داده‌هاست.
 
مهندس توسعه دهنده فول‌استک
این حرفه در دنیای توسعه وب، حرف اول را می‌زند. متخصصان این حوزه به سیر تا پیاز کدنویسی یک وب‌سایت به خوبی آگاهند. این رشته در دنیای برنامه‌نویسی و توسعه وب، اهمیت بالایی دارد. تخصص این افراد اجرای پروژه‌های شرکت را تسهیل کرده و پاسخ بسیاری از نیازهای اساسی شرکت را می‌دهند. دوره‌های به خصوصی برای این رشته وجود دارد که شامل بیش از ۴۶ ساعت آموزش است.
 
محققان داده
این رشته توسط Harvard Business Reveiew، به‌عنوان جذاب‌ترین شغل قرن بیست و یک انتخاب شده است. محققان داده، اطلاعات و داده‌ها را تحلیل کرده و بهترین روش‌های مدیریت آنها را معرفی می‌کنند. در آمریکا جایگاه‌های شغلی زیادی در این حوزه وجود دارد که حقوق‌های بالایی نیز دارند. تخمین زده شده که تقاضا برای تعداد متخصصان داده در سال آینده در کشور آمریکا، به بیش از ۷/ ۲ میلیون جایگاه شغلی خواهد رسید.
 
برنامه نویس زبان پایتون
پایتون، یک زبان عمومی برنامه نویسی است که می‌تواند برای هر کاری استفاده شود. کاربرد این زبان از توسعه فیلتر برای عکس‌ها تا تحقیق درمورد تحلیل‌های آماری متغیر است. تنوع زیاد رشته‌های مرتبط در حوزه زبان پایتون، آن را به یکی از پرخواهان‌ترین و محبوب‌ترین شغل‌ها در دنیای برنامه نویسی تبدیل کرده است.
 
توسعه دهنده جاوا
جاوا، محبوب‌ترین و پرتقاضاترین زبان برنامه‌نویسی در دنیاست. متخصصانی که با جاوا سر و کار دارند، معمولا کدهای برنامه‌ها و دیگر نرم افزارها را می‌نویسند و مدام مورد آزمایش قرار می‌دهند. حقوق‌های دریافتی متخصصان این حوزه به‌طور متوسط ۳۰۰/ ۷۴ دلار است.
 
برنامه‌نویس جاوا اسکریپت
متخصصان این رشته، مسوول افکت‌های مختلف صفحات وب هستند. در حقیقت بیشتر مطالب رنگارنگ دنیای اینترنت، در محدوده کاری متخصصان جاوا اسکریپت قرار دارد. تقریبا ۹۵ درصد وب‌سایت‌ها از زبان برنامه نویسی محبوب جاوا برای جذاب‌تر کردن فضای داخلی خود استفاده می‌کنند.
 
مهندسان کلاد- رایانش ابری
فضای ابری یا رایانش ابری در حقیقت مجموعه‌ای جهانی از شبکه‌ سِرورهاست که روی اینترنت وجود دارد. مهندسان کلاد، متخصصانی هستند که سیستم‌های پردازش ابری را طراحی و مدیریت می‌کنند. کلاد برای ذخیره فایل‌ها و بک آپ‌گیری از داده‌ها کاربرد دارد. پیش‌بینی می‌شود که کلاد تا سال ۲۰۲۱ به‌صورت کامل جایگزین سیستم ذخیره‌سازی سنتی مانند هارددرایوها شود.
 
متخصص اسکرام
در دنیای تجارت، توسعه نرم‌افزاری چابک به یکی از متدهای توسعه نرم‌افزار گفته می‌شود که بر اساس آن گروهی از متخصصان، برای ارائه راه حل‌ مخصوص پروژه‌های پیچیده با یکدیگر همفکری و مشارکت می‌کنند. یکی از سِمت‌های مهم در این چارچوب، متخصص اسکرام است که مسوول توسعه و پشتیبانی از اسکرام است. وی مفاهیم اسکرام و روش ها، تئوری و قوانین آن را برای دیگران تشریح کرده و مدیریت پروژه را در دست دارد.

۴۳ درصد افراد جویای شغل در حوزه فناوری مهارت کافی را ندارند

از هر پنج نفری که برای در اختیار گرفتن یکی از مشاغل حوزه فناوری و مهندسی اقدام می‌کنند، بیش از دو نفر فاقد مهارت‌های فنی مناسب مرتبط با موقعیت شغلی مذکور را دارند و کارشناسان بر اساس آخرین بررسی‌های خود به طور دقیق اعلام کردند ۴۳ درصد درخواست‌های ارسال شده برای مشاغل حوزه فناوری و مهندسی، مهارت‌های مرتبط با موقعیت‌های شغلی موجود را در اختیار ندارند.
 
علاوه بر این گفته شده است بیش از دو مورد از هر پنج مدیری که وظیفه استخدام نیروهای جدید را داشتند توضیح دادند که این مسئله کار آنها را برای پیدا کردن مهارت‌هایی که به آن نیاز دارند دشوارتر کرده است.
 
اینها نتایج حاصل از بررسی جدیدی بود که مرکز «مودیس اند جنرال اسمبلی» روی ۱۰۰۶ مدیر مخصوص استخدام نیروی جدید کاری در حوزه فناوری و مهندسی انجام داد و البته، مطالعه مذکور در نوامبر و دسامبر ۲۰۱۸ به انجام رسیده بود. از بین کسانی که به شکاف میان درخواست‌های ارسال شده و نبود مهارت‌های کافی اشاره کرده بودند ۸۰ درصد توضیح دادند که در این زمینه شکاف محسوس در بخش استعداد افراد وجود دارد که در نهایت موجب می‌شود فرصت‌های شغلی در سازمان‌ها خالی بمانند و در این میان ۳۱ درصد مدیران به شدت بر این مسئله تاکید داشتند.
 
مهارت‌های مورد نیاز که در بیشتر فرصت‌های شغلی مرتبط با این حوزه مشاهده شده بود به بخش‌های امنیت، خدمات ابری، داده و هوش مصنوعی مربوط می‌شده است. زمانی که از مدیران پرسیده شد که این مهارت‌ها تا چه اندازه در ۵ سال آینده بر کسب و کار آنها تاثیر می‌گذارد در ۵۳ درصد موارد آنها امنیت سایبری را در اولویت دیدند و سپس در ۴۶ درصد موارد به ذخیره‌سازی داده روی فضای ابری، ۴۴ درصد به مهندسی داده و ۲۴ درصد هم به چشم‌انداز رایانه‌ای اشاره شد.
 

مهم‌ترین مشاغل فناوری در سال ۲۰۱۹

چشم‌انداز شغلی سال ۲۰۱۹ همانند سال ۲۰۱۸ است و بیشتر صنایع به دنبال توسعه نرم‌افزار، امنیت سایبری و علوم داده‌ای خواهند بود. سارا استودارد، کارشناس جامعه‌ فناوری در وب‌سایت گلس‌دور می‌گوید: «فناوری‌های در حال ظهور کاتالیزورهای کلیدی برای مشاغل سال ۲۰۱۹ هستند. از هوش مصنوعی گرفته تا اتوماسیون، واقعیت مجازی، ارز الکترونیکی و غیره، تقاضا برای مشاغل مهندسی، محصول، علوم داده‌ای، بازاریابی و فروش همچنان به دلیل حمایت از نوآوری در صنایع مختلف افزایش می‌یابد.»
 
به گزارش سایت تک­ریپابلیک شرکت‌های سنتی بیش از پیش در حال شبیه شدن به شرکت‌های فناورانه هستند و این روند احتمالاً در سال آینده هم ادامه می‌یابد. او می‌افزاید: «همچنان که کارفرماها در عرصه‌های مختلف، از سلامت گرفته تا امور مالی و اتوماسیون و غیره، از فناوری برای جریان‌های کاری و بهبود کسب‌وکارشان استفاده می‌کنند، تقاضا برای متخصصان فناوری که تعادلی بین مهارت‌های فردی و فناوری برقرار کرده‌اند افزایش می‌یابد.» در ادامه به ۱۰ مورد از پرتقاضاترین مشاغل سال ۲۰۱۹ اشاره می‌کنیم.
 
 مهندس امنیت سایبری
به زعم مارک سندلا ، مدیرعامل و موسس سایت کاریابی لدرز، مساله امنیت امروز به دغدغه اصلی شرکت‌ها و مشتریان‌شان تبدیل شده است. او در این زمینه می‌گوید: «به دلیل تاکید بر امنیت سازمانی شاهد افزایش تعداد مشاغل امنیتی در زمینه‌های محصول و سرویس‌های آنلاین هستیم.»
 
استفان زافارینو، معاون ریاست آژانس ملی استخدام آمریکا هم  بر این باور است که مساله امنیت در اینترنت اشیا در کانون توجه بیشتری قرار می‌گیرد، چراکه دستگاه‌های متصل در زندگی روزمره جاری شده‌اند و یکی از اهداف اصلی مجرمان سایبری هستند. او می‌گوید: «مسلم اینکه شرکت‌ها می‌خواهند روشی برای حفاظت از محصولات آنلاین بیابند و از آسیب‌ناپذیری آنها اطمینان حاصل کنند.»
 
 مهندس AI و یادگیری ماشین
انفجارهای عرصه هوش مصنوعی و یادگیری ماشین در سرتاسر صنایع منجر به افزایش تقاضا برای حرفه‌ای‌های این فناوری‌ها شده است. زافارینو می­‌گوید: «همه در تلاش‌اند راهی برای بهبود کسب‌وکارشان پیدا کنند و اتوماسیون و ساده‌سازی امور روزمره یا بهره‌وری و کارآمدی بیشتر به یکی از اهداف اصلی شرکت‌ها تبدیل شده است.»
 
توسعه‌دهنده فول‌استک
بنا بر گزارش سایت کاریابی ایندید، توسعه‌دهندگان فول‌استک (نوعی از برنامه‌نویسی) امروزه فرصت‌های شغلی بیشتری نسبت به دیگران در اختیار دارند. پاول والنبرگ  رئیس سرویس کاریابی فناوری در شرکت LaSalle Network می­‌گوید: «برخی شرکت‌ها از تیم‌های پس‌زمینه و پیش‌زمینه‌ای که نیاز به استخدام توسعه‌دهندگانی دارند که در سطوح مختلف استک کار می‌کنند فاصله گرفته‌اند.»
 
متخصص داده
این حرفه که در لیست سایت کاریابی گلس‌دور آمریکا به شغل شماره یک در طول سه سال گذشته تبدیل شده است همچنان در سال ۲۰۱۹ طرفداران زیادی دارد، چراکه تقریباً همه شرکت‌ها توانایی جمع‌آوری داده دارند و کارکنانی برای تحلیل و شناسایی این داده‌ها طلب می‌کنند.
 
توسعه‌دهنده پایتون
 ظهور فناوری‌های هوش مصنوعی و یادگیری ماشین موجب افزایش تقاضا برای توسعه‌دهندگان پایتون (نوعی برنامه‌نویسی) شده است. پایتون که یکی از رشدیافته‌ترین زبان‌های برنامه‌نویسی است یادگیری ساده و جمعیت توسعه‌دهنده گسترده‌ای دارد.
 
توسعه‌دهنده جاوا
بر اساس داده‌های سایت‌های گلس‌دور و ایندید، توسعه‌دهندگان جاوا همچنان در سال ۲۰۱۹ محبوب شرکت‌ها هستند. به‌رغم توسعه زبان‌های برنامه‌نویسی مانند پایتون و آر، جاوا هنوز هم در شرکت‌ها تسلط دارد و رشد بسترهای ابری هم به این موضوع دامن زده است.
 
توسعه‌دهنده جاوا اسکریپت
جاوااسکریپت همچنان در کسب‌وکارهای مختلف محبوب است و طی سال آینده نیز همین شرایط را خواهد داشت. والنبرگ رئیس سرویس کاریابی فناوری در شرکت LaSalle Network در این مورد میگوید: «شرکت‌هایی که تیم‌های توسعه پس‌زمینه و پیش‌زمینه دارند تکنیسین‌هایی را استخدام می‌کنند که توانایی‌های آنها در کتابخانه‌های جاوااسکریپت و فریم‌ورک‌های مختلف برای بهبود رابطه کاربری بیشتر است.»
 
متخصص فضای ابری
بر اساس گزارش ایندید پست‌های مربوط به مشاغلی که شامل محاسبات ابری یا مهندس ابری هستند به اندازه ۲۷ درصد نسبت به سال ۲۰۱۵ افزایش یافته‌اند. والنبرگ در این‌باره می‌گوید: «با عبور شرکت‌ها از مدل‌های زیرساختی به مدل‌های ابری، به‌ ویژه در به‌روزرسانی یا طراحی محیط‌های جدید، نیاز به بهره‌گیری از فناوری‌های مبتنی بر ابر به ‌طور چشمگیری افزایش یافته است.»
 
متخصص اسکرام
سازمان‌ها به‌ طور فزاینده‌ای برای توسعه نرم‌افزار به اسکرام (Scrum) رو آورده‌اند و این روند در سال ۲۰۱۹ رشد بیشتری دارد. سندلا، مدیرعامل و موسس سایت کاریابی لدرز اعلام می‌کند: «هزاران شرکت متخصصان اسکرام را برای دستیابی به برتری سازمانی و تغییر سریع در محیط‌های چابک استخدام می‌کنند.
 
مختصص DevOps
بنا بر گزارش ایندید، با افزایش محبوبیت جریان کاری DevOps، بیشتر سازمان‌ها مهندسان DevOps بیشتری می‌خواهند. تعداد درخواست برای متخصصان DevOps از کمتر از یک درصد در سال ۲۰۱۲ به ۲۴ درصد در سال ۲۰۱۷ رسیده است. این متخصصان همچنین در لیست بهترین مشاغل گلس‌دور در سال ۲۰۱۸ در مقام دوم قرار گرفته‌اند.

چرا دیجی‌کالا هم تعدیل نیرو کرد؟

در شرایطی که نگاه جوانان و حتی دولت به ایجاد اشتغال از طریق بسترهای نوین و ارتباطی است، اما خبر تعدیل نیرو در بزرگترین فروشگاه اینترنتی ایران به گوش رسید.
 
عصر روز گذشته خبر نگران‌کننده‌ای از تصمیم مسئولان یک کسب‌وکار آنلاین کشور که از آن به عنوان بزرگترین فروشگاه اینترنتی ایران یاد می‌شود به گوش رسید که نوعی دلهره را برای تمامی صاحبان استارتاپ‌های کشور به همراه داشت.
 
سعید و  حمید محمدی؛ برادران بنیانگذار دیجی‌کالا در نامه‌ای به کارکنان این شرکت با عنوان «تصمیم‌های سخت برای ساختن آینده‌ای روشن» به چالش‌های کنونی و شرایطی که احتمالا در آینده این استارتاپ را تحت تأثیر قرار می‌دهد، اشاره کرده‌اند و در لابه‌لای دلنوشته‌های خود به تعدیل نیرو هم گریزی زده‌اند.
 
برای اینکه مطلع شوید چرا بنیانگذاران این استارتاپ تصمیم به تعدیل نیرو گرفته‌اند به برخی چالش‌ها که در نامه آنها اشاره شده می‌پردازیم:
 
• افزایش قیمت ارز و کاهش ارزش ریال باعث کاهش قدرت خرید مردم از جمله مشتریان ما شده و فروش برخی گروه‌های کالایی را تحت تأثیر قرار داده است.
• زنجیره تأمین کالا دچار مشکل شده است و فعالیت شرکت‌های تأمین‌کننده کالا به دلایل مختلف کاهش یافته و خرده‌فروشی را دشوار کرده است.
• بی‌ثباتی در برنامه‌ریزی و تصمیم‌های اقتصادی شتاب‌زده باعث سردرگمی فعالان اقتصادی و بازار شده و در برخی از گروه‌ها شاهد توقف واردات و عرضه محصول هستیم.
 
با گذر از این موارد، بنیانگذاران این استارتاپ گفته‌اند که «این برای اولین بار نیست که دیجی‌کالا با چنین چالش‌هایی روبرو شده است؛ با تجربه‌ای که از بحران‌های قبلی داشتیم و با رصد و تحلیل روندهای بازار در نیمه اول سال از هرگونه تصمیم و اقدام عجولانه خودداری کردیم؛ با وجود همه مشکلات سعی کردیم به عهد خود با مشتریان وفادار بمانیم و بهترین خدمات را در همین شرایط نیز به حد توانمان به مردم کشور ارائه کنیم.»
 
برادران این بیزینس آنلاین با تأکید بر اینکه امروز برای همه واضح شده که شرایط اقتصادی کشور به گونه‌ای است که باید با سفت کردن کمربندهایمان خود را برای گذر از زمستان آماده کنیم؛ گفته‌اند: با درک عمیق از این شرایط و با مشورت مدیران ارشد شرکت می‌خواهیم شما را از تصمیم‌هایی سخت اما ضروری مطلع کنیم؛ این تصمیم‌ها که بر اساس ارزیابی شرایط اقتصادی نیمه اول امسال و برای عبور از شرایط سخت پیش‌بینی شده اتخاذ شده شامل برخی اقدامات بسیار مهم از جمله تعدیل 175 نفر از خانواده 2414 نفری دیجی‌کالاست.»
 
البته با توجه به اینکه اتخاذ چنین تصمیمی شاید در نگاه خریداران و کاربران این سایت تأثیرگذار باشد، برادران محمدی خطاب به مشتریانشان گفته‌اند: مطمئن هستیم با اتخاذ این تصمیم‌ها، سازمانی خواهیم داشت که نه تنها شرایط دشوار فعلی را با چابکی و انعطاف پشت سر می‌گذارد بلکه قوی‌تر از پیش آینده‌ای روشن را خلق می‌کند؛ ارزش‌های سازمانی ما بر اصلی‌ترین سرمایه این شرکت یعنی مشتری‌محوری بنا شده و تصمیمات جدید امروز تأثیری بر خدمات و سرویس‌های ما نخواهد گذاشت.
 
امیدواریم در شرایط سخت کنونی، کسب‌وکارهای نوپای کشور با اتخاذ سیاست‌های عملیاتی درست راه را برای آینده بیزینس‌شان فراهم کنند تا با کمترین چالش بتوانند موانع اقتصادی پیش‌رو را پشت سر گذاشته و با گذر از تنگناهای تحریمی، برندهای موفق خود را شکل دهند.