فرهنگ سازمانی موفق، قابل کپی‌برداری نیست

فرهنگ سازمانی موفق، قابل کپی‌برداری نیست

داستان شرکت‌های برتر، ایده‌های مؤثری در زمینه‌ی رشد سازمان تداعی می‌کند؛ اما درنهایت هر شرکت باید بر اساس شرایط و نیازهای خود فرهنگ‌ سازمانی منحصربه‌فردی توسعه دهد.