مدیریت واکنش در زمانی که مدیر، اعتبار کار شما را به خود نسبت می‌دهد
برخی اوقات، مدیران اعتبار کارهای کارمندان را به نفع خود مصادره می‌کنند. در این موقعیت، واکنش کارمند نقشی حیاتی خواهد داشت.
برخی اوقات، مدیران اعتبار کارهای کارمندان را به نفع خود مصادره می‌کنند. در این موقعیت، واکنش کارمند نقشی حیاتی خواهد داشت.