چرا در محیط کار، غیر حرفه ای به نظر میرسیم
یکی از عواملی که در استخدام و پیشرفت کاری شما مؤثر است، نحوهی برخوردتان با مسائلی است که در آنها ماهر نیستید. در این مقالهی زومیت این موضوع را بررسی میکنیم.
یکی از عواملی که در استخدام و پیشرفت کاری شما مؤثر است، نحوهی برخوردتان با مسائلی است که در آنها ماهر نیستید. در این مقالهی زومیت این موضوع را بررسی میکنیم.
دکتر مایکل فریمن در بنیاد UCSF، بر اساس نتایج تحقیقات خود در مورد اضطراب و استرس، راهکارهایی برای کاهش آثار سوء این مشکلات ارائه کرده است.
هرچقدر گزینههای بیشتری برای انجام یک کار وجود داشته باشند، تصمیمگیری سختتر میشود. اما از نظر علمی، راههایی برای تصمیمگیری بهتر و سریعتر وجود دارند.
شما مدت زمان زیادی از عمر خود را در محیط کاری سپری میکنید بنابراین باید به خودتان انگیزه داده و شرایط خوبی را در آنجا فراهم کنید.
بدن اغلب انسانها در برخی ساعات بیشترین بازدهی را دارد، بنابراین محققان توصیه میکنند که انجام کارهای مهم و نیازمند تمرکز بالا به آن ساعات روز موکول شوند.
تحقیقات نشان میدهند که بیان کردن اهداف نه تنها مسئولیتپذیری را افزایش نمیدهد، بلکه میل و رغبت شما برای رسیدن به آنها را نیز کم میکند.
بسیاری از کارمندان بعد از مهیا شدن شرایط جدید و بهتر به محیط کار قبلی خود بازمیگردند. در چنین شرایطی چه کارهایی باید انجام داد؟
از ایجاد اختلاف نظر در محیط کار نمیتوان اجتناب نکرد؛ مهم این است که بعد از دعوا اوضاع را کنترل کنید و اجازه ندهید دلخوریها ماندگار شوند.
رهبران یک شرکت همیشه بهطور مستقیم از عملکرد کارمندانشان قدردانی نمیکنند. آنها گاهی اوقات این موضوع را با رفتارشان نشان میدهند.
راهاندازی کسبوکار و پیشرفت شغلی آرزوی بسیاری از افراد است اما در نقطهی مقابل شاید ترس از شکست و ناکامی باعث شود یک عمر در حسرت رویاهای خود بسوزیم.