ابر رسانه‌ی اجتماعی، شرکت فیسبوک برای آسان کردن روند استخدام خود و انتخاب بهترین گزینه‌ها برای موقعیت‌های کاری از یک سری سوالات مشخص استفاده می‌کند.

در قسمت دوم این مقاله، قصد داریم چگونگی پیشرفت ساتیا نادلا در مایکروسافت و دیدگاه او درباره‌ی این شرکت را تشریح کنیم.

کارآفرینان بزرگی مانند جف بزوس، وارن بافت و... یک شبه به این جایگاه نرسیده‌اند. آن‌ها بارها توسط دیگران طرد شده‌اند و هربار خلاق‌تر از گذشته بازگشته‌اند.

ساتیا نادلا، مدیر عامل مایکروسافت در کنار مدیران عامل ادوبی و مسترکات، هر سه در مدرسه‌ی دولتی حیدرآباد هندوستان تحصیل کرده‌اند.

شرکت ولوو برای استخدام نیروهای جدید هزینه‌ی زیادی کرد. نتیجه‌ی این استراتژی این بود که توانست طرز تفکر کارآفرینی را میان کارمندان جا بیندازد و دوباره وارد بازار رقابت شود.