کارمندان اپل در نامه‌ای سرگشاده خواستار تغییر در سیاست‌های داخلی شرکت شدند

 
انتقادات کارمندان اپل از این شرکت همچنان ادامه دارد و حالا گروهی از آن‌ها در نامه‌ای سرگشاده خواسته‌های خود را به‌طور واضح مطرح کرده‌اند و به دنبال تغییرات سیاست‌های داخلی این غول دنیای فناوری هستند.
 
جنبشی که حالا با عنوان AppleToo# شناخته می‌شود، از حیطه پرونده‌های شخصی درباره مشکلات کاری فراتر رفته و سیاست‌های داخلی اپل را عامل ایجاد مشکلات این شرکت می‌داند. خواسته‌های کارمندان اپل از قرار زیر اعلام شده است:
 
۱. جدایی هرچه بیشتر دارایی‌های دیجیتالی و فیزیکی اپل و کارمندان در تمامی سیاست‌های شرکت.
۲. ارائه پاداش‌های منصفانه، برابر و شفاف برای همه کارمندان اپل.
۳. حسابرسی تمامی روابط شخص ثالث.
۴. پاسخگو کردن تیم‌های مختلف شرکت از کارمندان گرفته تا مدیران رده بالا.
۵. ایجاد سازوکار شنیدن صدای کارمندان و فراهم‌سازی بستر شفاف دریافت بازخورد.
 
برخی از این درخواست‌ها به‌خصوص مورد مربوط به پاداش‌های منصفانه کمی مبهم‌ هستند ولی باید پذیرفت که پرداختن به چنین موضوعاتی در یک جمله یا چند بند کوتاه کار آسانی نیست. با این حال، با توجه به سایر بندها به نظر می‌رسد که مشکل اصلی کارمندان فقدان سیستمی مناسب برای گزارش خطاهاست. در بخشی از این نامه آمده است:
 
«کارمندان با صرف‌نظر از جلسات پرسش و پاسخی که در واحدهای مختلف برگزار می‌شود، با مقاومت‌های زیادی برای اظهارنظر پیرامون نگرانی‌های خود روبرو هستند. این مسئله باعث شده افراد مطمئن نباشند که باید به چه کسی اعتماد کنند و برای حل مشکلات جمعی خود به سراغ چه کسی بروند.
 
صدها نفر از ما نمونه‌های سوءاستفاده، تبعیض و آزارهایی را که برایمان به وجود آمده گزارش کرده‌ایم. صدها نفر از ما گزارش‌های خود را از طریق کانال‌های داخلی ارسال کرده‌ایم، اما هیچ کمکی ارائه نشد.»
 
کارمندان اپل از سازمان‌های خارجی می‌خواهند ساختارهای گزارش این شرکت را بررسی کنند. به‌علاوه، در بحث حریم خصوصی گفته شده که اپل به نیروهایش فشار می‌آورد تا اطلاعات خصوصی آی‌کلود خود را با دستگاه‌هایشان سینک کنند. اپل با این کار می‌تواند بر طبق قوانین به این اطلاعات دسترسی داشته باشد.
 
در مجموع به نظر می‌رسد که محیط کاری شرکت اپل دچار ایرادات متنوعی است و کارمندان انتظار دارند که از طریق جنبش AppleToo# بتوانند قدمی در راه رفع مشکلات فعلی بردارند.

تراشه‌سازان تایوانی برای مقابله با کرونا، کارگران را در کارخانه‌های خود حبس کرده‌اند

 
 
کارگرانی که به موجب کمبود جهانی تراشه و همه‌گیری کرونا در کارخانه‌های تراشه‌سازی تایوان حبس شده‌اند، حتی نمی‌توانند دندان‌های خود را مسواک بزنند. به آن‌ها گفته شده که اگر کرونا بگیرند و بمیرند، جسدشان بدون حضور خانواده‌هایشان سوزانده می‌شود.
 
بر اساس گزارش ویژه نشریه تلگراف، تولیدکنندگان تراشه تایوانی با اهرم ترس، کارگران خود را از ویروس کرونا ایزوله کرده‌اند. برخی از این شرکت‌ها حتی به کارگران گفته‌اند که اگر کرونا بگیرند، جریمه یا از کار اخراج خواهند شد. گزارش تلگراف از طریق مصاحبه با کارگران، گروه‌های حامی حقوق بشر و بررسی بیش از ۲۰ سند و پرونده داخلی شرکت‌ها تنظیم شده است.
 
یکی از کارفرمایان در پیامی کارگران را تهدید کرده که اگر به ویروس کرونا مبتلا شوند و بمیرند، جسدشان بلافاصله در تایوان سوزانده می‌شود و هیچ پولی به دست خانواده‌هایشان نخواهد رسید. اگر سرنوشت مبتلایان مرگ نباشد، باید تمام هزینه‌های قرنطینه، درمان و آسیب‌های احتمالی به افرادی که با آن‌ها در ارتباط بوده‌اند را بپذیرند.
 
 
طبق یادداشت داخلی شرکت Compeq Manufacturing که در زمینه تولید برد مدار چاپی کامپیوترها فعالیت دارد، کارمندان روزانه مجازند حداکثر ۹۰ دقیقه از کارخانه بیرون بروند و نباید با کسی غیر از همکاران خود ارتباط داشته باشند. البته Compeq مدعی است که آزادی کارگران را محدود نکرده و این قانون ۹۰ دقیقه‌ای صرفا یک پیشنهاد برای حفظ سلامت کارگران بوده است.
 
کارگر فیلیپنی شرکت ASE می‌گوید نیروی کار این شرکت باید نهایتا تا یک ساعت پس از پایان شیفت خود به خوابگاه برگردند و کارت بکشند تا زمان ورود و خروجشان ثبت شود. عدم تبعیت از این قانون بسیاری از کارگران را نگران کرده که مبادا شغل خود را از دست بدهند. او همچنین می‌گوید که کارگران از مسواک زدن دندان‌های خود در شیفت‌های ۱۲ ساعته منع شده‌اند: «انگار ما را زندانی کرده‌اند. تمام حرکاتمان توسط شرکت کنترل می‌شود.»
 
کارگران خارجی این کارخانه‌ها که عمدتا فیلیپینی، ویتنامی، اندونزیایی و تایلندی هستند می‌گویند سخت‌گیری‌ها نسبت به آن‌ها بیشتر از کارگران محلی است. یکی از دیگر کارگران فیلیپی می‌گوید: «شرایط بسیار ناراحت‌کننده است. ما مهاجران مشارکت زیادی در اقتصاد تایوان داشته‌ایم. تاسف‌بار است که آن‌ها با ما منصفانه برخورد نمی‌کنند. ما هم انسانیم.»