اپل کارمند افشاگر خود را اخراج کرد

 
یکی از کارمندان اپل که قبلا به اتهام تبعیض جنسیتی از شرکت شکایت کرده بود، اخراج شده است.
 
 به نقل از تلگراف، اپل یکی از مدیرانش را اخراج کرده است. این کارمند به مقامات شرکت شکایت کرده و درباره اتهامات تبعیض جنسیتی در اپل گزارش داده بود.
 
اشلی گجویک یکی از مدیران بخش مهندسی اپل در کالیفرنیا اعلام کرد به دلیل افشای اطلاعات محرمانه درباره شرکت اخراج شده است.
 
او نیز عضوی از یک گروه کارمندان اپل است که سعی دارند فرهنگ سکوت شرکت را از بین ببرند و به طور علنی درباره سیاست‌های کاری آن انتقاد کرده است.
 
در ماه‌های اخیر او اتهاماتی درباره قلدری در محل کار، نگرانی‌هایی درباره ایمنی و نظارت برکارمندان را در توئیت هایش منتشر کرده بود. گجویک و یکی از کارمندان این شرکت اخیراً شکایتی از اپل در شورای ملی ارتباطات کار آمریکا ثبت کرده و اپل را متهم کرده بودند به دلیل افشای نگرانی‌ها درباره ایمنی و سرکوب گفتگوهای کارمندان درباره دستمزد برابر، از آنها انتقام گرفته است.
 
شکایاتی که او در بخش منابع انسانی اپل ثبت شده شامل آزار جنسی و محیط کار خصمانه است. گجویک همچنین درباره حفظ حریم خصوصی کارمندان ابراز نگرانی کرده بود زیرا طبق قوانین اپل کارمندان باید از حساب‌های کاربری شخصی برای برخی فعالیت‌های شغلی استفاده کنند.
 
اپل از گجویک خواسته بود درباره یک موضوع حساس مربوط به مالکیت معنوی پاسخگو باشد. اما پس از آنکه این کارمند خواهان ثبت گفتگوها به طور نوشتاری شد، اپل به او ابلاغ کرد اخراج شده است.
 
او اعلام کرد اپل از فاش کردن دلیل اخراج خودداری کرده است.

۵۰۰ گزارش از آزار و تبعیض کاری در اپل ثبت شد

 
کارکنان شرکت اپل ۵۰۰ گزارش را در مورد آزار جنسیتی، تبعیض و سوءاستفاده‌های مختلف به ثبت رسانده‌اند و درصدد پیگیری قضائی آنها هستند.
 
 به نقل از انگجت، برخی کارمندان اپل جنبشی را برای پیگیری مشکلات کاری و تبعیض‌های شغلی موسوم به اپل تو آغاز کرده‌اند. آنان می‌گویند باید فرهنگ کاری اپل برای همگان روشن شود.
 
آنان اطلاعات مربوط به ۵۰۰ رویداد نامناسب شغلی را جمع‌آوری کرده‌اند که مرتبط با تبعیض، آزار جنسیتی و انتقام‌گیری کارکنان از یکدیگر بوده است. این اتفاقات در مواردی در خارج از محیط کاری رسمی اپل رخ داده است.
 
اکثر افرادی که گزارش‌هایی در این زمینه ارائه کرده‌اند از قصد خود برای شکایت از اپل به اداره مشاغل و مسکن عادلانه کالیفرنیا خبر داده‌اند. بیش از نیمی از افرادی که در مورد مشکلات شغلی خود در اپل اظهار نظر کرده‌اند خواستار دریافت راهنمایی و اطلاعاتی برای نقل ماجرا در رسانه‌ها به شکل ناشناس شده‌اند. قرار است انتشار اخبار این رویدادها از هفته آینده آغاز شود.
 
کارکنان معترض اپل می‌گویند اداره منابع انسانی این شرکت نسبت به اعتراض‌های آنها بی توجه بوده است. به عنوان مثال می‌توان به سرنوشت اشلی جوویک مدیر ارشد برنامه مهندسی اپل اشاره کرد که بعد از اعتراض به شرایط ناایمن کاری، تبعیض جنسیتی و محیط اداری خصمانه از اپل اخراج شد.
 
وی به تازگی وب سایتی برای مستندسازی ادعاهای خود راه اندازی کرده است.

اپل کارمند معترض به تبعیض جنسیتی را به مرخصی اجباری فرستاد

 
یکی از زنان کارمند اپل که توییت هایی درباره رفتار تبعیض جنسیتی در محل کار این شرکت منتشر کرده، به مرخصی فرستاده شد.
 
 به نقل از انگجت، اپل با سوالاتی درباره شیوه مقابله با تبعیض جنسیتی در محل کار خود روبرو شده است. در همین راستا یکی از زنان کارمند این شرکت پس از انتشار چند توییت درباره تجربیات خود به مرخصی اجباری فرستاده شد.
 
اشلی گوویک یک مدیر ارشد برنامه مهندسی در اپل اعلام می‌کند ماه‌ها درباره شرایط کاری غیر امن، تبعیض جنسیتی و محیط کاری خشن با مدیران صحبت کرده است.
 
در اظهارات او به این نکته اشاره شده که شرکت پرونده تحقیقات درباره ادعاهایش را بسته و ظاهراً هیچ اقدامی درباره آن انجام نداده است.
 
روز چهارشنبه هفته گذشته او به مرخصی با حقوق به مدت نامحدود فرستاده شد تا تحقیقات جدید صورت گیرد.
 
سخنگوی اپل در بیانیه‌ای اعلام کرد: ما به ایجاد و حفظ محیط کاری مثبت و جامع متعهده بوده و هستیم و همه نگرانی‌ها را به طور جدی بررسی می‌کنیم.