در حال حاضر ۳۵ درصد از فروشگاه های آمریکا از سرویس اپل پی پشتیبانی می کنند

در حال حاضر 35 درصد از فروشگاه های آمریکا از سرویس اپل پی پشتیبانی می کنند

در حال حاضر ۳۵ درصد از فروشگاه های آمریکا از سرویس اپل پی پشتیبانی می کنند این میزان در آینده بیشتر نیز خواهد شد. برای بررسی بیشتر این موضوع در ادامه با تکرا همراه باشید.

سرویس اپل پی که برای اولین بار در سال ۲۰۱۴ برای کاربران گوشی های آیفون توسط این شرکت منتشر شده بود از آن زمان تا به حال پیشرفت زیادی کرده است. سرویس های ارائه شده توسط این برنامه بیش از پیش امن شده و سرعت عملکرد آن افزایش یافته است.

هم اکنون این برنامه از کارت های بیشتری پشتیبانی می کند و با گذشت زمان تعداد بیشتری از فروشندگان از این سیستم پرداخت، استقبال می کنند. سیستم اپل pay بر روی گوشی های آیفون، ساعت های هوشمند اپل واچ و حتی مرورگر اپل سافاری قابل استفاده است. این سرویس شرکت اپل با نرخ رشد قابل قبولی در حال پیشرفت است.  در کنفرانس خبری که در تاریخ ۶ دسامبر در سان فرانسیسکو برگزار شد. مدیر مسئول سرویس اپل پی در مورد جزئیات بیشتری از پیشرفت های این سرویس صحبت کرد.

با اینکه در این جلسه مدیر مسئول سرویس اپل pay، آمار و ارقام زیادی را در این رابطه ارائه نداد؛ اما با این حال او به این نکته اشاره کرد که حدود ۳۵ درصد از مغازه ها و فروشنده های آمریکا سرویس پرداخت اینترنتی اپل پی را پذیرفته اند و در معاملات روزمره خود از آن استفاده می کنند.

با اینکه این درصد، رقم بالایی به نظر نمی رسد؛ اما در حقیقت این بدین معناست که ۴ میلیون فروشگاه حقیقی در سراسر آمریکا از این سیستم پشتیبانی می کند. پیش بینی شده است که در سال ۲۰۱۷ از هر سه فروشگاه در آمریکا، ۲ تای آنها این سرویس را برای دریافت هزینه محصولات خود قبول خواهند کرد. اپل این پیشرفت چشمگیر را مدیون فروشگاه های Gap خواهد بود؛ چرا که این فروشگاه زنجیره ای محبوب آمریکایی اعلام کرده که به زودی قرار است از این سرویس اپل استفاده کند.

سرویس اپل PAY

از دیگر دلایلی که می شود رشد استفاده از سرویس اپل پی را به آنها مربوط دانست، پشتیبانی جدید کشور آمریکا از فرمت EMT chip cards برای کارت های اعتبار است. مدیر مسئول سرویس اپل pay در این مورد نیز گفته است که با اینکه استفاده از تکنولوژی EMV کمی زمانبر است؛ اما استفاده از این تکنولوژی می تواند این شرکت را در بسیاری از زمینه ها یاری کند. او در ادامه افزود که تمرکز شرکت اپل این است که در رابطه با سرویس خود شرکای کاری بیشتری بیابد و روابط خوب خود را با شرکت های طرف قرار داد کنونی حفظ کند.

در حالی که شرکت اپل کمی از سرعت تکنولوژی ارائه شده توسط EMV ناراضی به نظر می رسد؛ اما با این حال استفاده آن در آمریکا می تواند برای شرکت اپل نتایج مثبتی را به همراه داشته باشد. با اینکه خدمات ارائه شده توسط سرویس NFC سریع تر و بهینه تر است؛ اما در سرویس جدید EMD از فرمت NFC نیز پشتیبانی خواهد شد. آمریکا از فروشگاه های فعال در سطح کشور خواسته است که از تکنولوژی EMD برای پرداخت و دریافت هزینه های فروش و خدمات خود استفاده کنند. در این صورت میزان پشتیبانی از سرویس اپل پی بیشتر از پیش خواهد بود.

در حال حاضر شرکت های گوگل و سامسونگ نیز با سرویس های پرداخت اندروید پی و سامسونگ پی سعی دارند که جایگاه خود را در این بازار نو ظهور محکم تر کنند. اخیرا شرکت LG نیز اعلام کرده است که به زودی سرویس پرداخت جدید خود را ارئه خواهد کرد. در این صورت رقابت در زمینه این تکنولوژی جدید بیشتر از قبل شدت می گیرد.

پیش بینی می شود که سال ۲۰۱۷ سال سرنوشت سازی برای شرکت های ارائه کننده سرویس پرداخت همراه خواهد بود و ما امیدواریم که پیش بینی های مدیر مسئول اپل در رابطه با میزان رشد و ترقی این سرویس اپل، به وقوع بپیوندد.

.

منبع : phoneArena

نوشته در حال حاضر ۳۵ درصد از فروشگاه های آمریکا از سرویس اپل پی پشتیبانی می کنند اولین بار در تکرا - اخبار روز تکنولوژی پدیدار شد.

سرگذشت جالب شرکت Nike از ابتدا تا کنون

چندی پیش بود که مجله فوربز لیست ثروتمندان دنیا را منتشر کرد. در این لیست جایگاه ۲۳ ام، به فردی به نام فیلیپ نایت اختصاص داده شده بود. ارزش دارایی او با توجه به گزارش این مجله ۱۱ میلیارد دلار بود. اینکه او توانسته به ثروت دست پیدا کند، شاید چندان برای بسیاری از افراد مهم نباشد اما رویکرد و خط مشی اوست که او را ویژه کرده و حالا گویا آی تی قصد دارد برای شما کمی در مورد منش های او صحبت کند.

مطمئنا این ثروت از ارثیه به او نرسیده است اما راه کارهایی دارد که اگر شما هم آن ها را بیاموزید ممکن است بتواند اقبال این ثروتمند را به سمت شما جهت گیری کند.

فیلیپ ثروت خود را مدیون یک کار جدید است که در واقع برای اولین بار ان را راه اندازی کرده بود. او در واقع یک کارآفرین نمونه بود که توانست این شهامت را به خود بدهد و کاری جدید راه اندازی کند.

سرگذشت جالب شرکت Nike از ابتدا تا کنون

 البته اینکه کارآفرینان انسان های شجاع و ریسک پذیری هستند، چیز عجیبی نیست. مک دونالد را که می شناسید. موسس مک دونالد فردی به نام ری کراک است که درباره کارآفرینی و کسب و کار جدید می گوید: «اگر ریسک پذیر نیستید باید خود را از کسب و کار کنار بکشید.»

 فرد دیگری به نام ویکتور کیام که ریاست مدیریت اجرایی محصولات رمینگتون را دارد در مورد کار آفرینی بیان جالب تری دارد. نظر او این است که: «کارآفرینان ریسک پذیرند. آن‌ها حاضر هستند در جایی که اعتبار و یا سرمایه‌شان در معرض خطر است برای حمایت از یک ایده و یا سازمان ریسک کنند.»

 اما همه کار آفرینان بی پروا وارد این جریان نمی شوند و بسیار محافظ کارانه کار خود را انجام می دهند.

حدود هفتاد سال پیش فیلیپ در تیم دوی دانشگاه ارگان عضویت داشت. او کفش های دوندگان را زیر نظر داشت که همه از مواد بازیافتی شرکت های پلاستیک سازی تشکیل شده بود. قیمت این کفش ها ۵ دلار بود. هر چند ۵ دلار برای آن زمان قیمت بالایی بود اما این کفش ها را می توان به عنوان کفش های یک بار مصرف در نظر گرفت، چرا که بعد از یک مسابقه دو، کفش ها دیگر قابلیت پوشیدن نداشتند.

اولین بار فیلیپ کار بهینه سازی کفش هایش را از خودش شروع کرد و سعی کرد انقدر کفشش را تغییر دهد و آن را بهینه کند تا بتواند دوام بیشتری به آن ببخشد.

 فیلیپ در ادامه وارد دانشگاه استفورد شد. او تصمیم گرفت درسی بگذراند که در مورد گسترش تجارت های کوچک بود. یکی از تکالیف این درس، ایچاد یک تجارت کوچک بود.

  او تصمیم گرفت برنامه تولید کفش های مستحکم خود را که در دوران قبل در سر می پروراند را در این مرحله اجرا کند. او می خواست در کمترین حالت هزینه هایی انجام دهد بنابراین به ناچار کشور ژاپن را برای تولید خود در نظر گرفت . او کفش هایش را در ژاپن تولید کرد و بازاریابی اش را در آمریکا انجام داد و به رقابت تنگاتنگی با دیگر برندهای روز پرداخت.

سرگذشت جالب شرکت Nike از ابتدا تا کنون

 احتمالا بالاترین نمره ممکن به فلیپ در این درس داده شد اما مهم تر از ان نمره ثمره ای است که از آن واحد درسی حالا عاید او شده است.

 فیلیپ در همین زمان وقتی درس خود را تمام کرد به شرق دور مسافرتی داشت و کفش ها را وارسی می کرد او از کفش های برند نایگر بسیار خوشش می آمد و این شد که دریچه ای به سمت این شرکت باز کرد و دیدگاه های خود را با مدیر او به اشتراک گذاشت. این شد که امتیاز فروش کفش های نایگر برای آمریکا به دست فیلیپ افتاد.

 زمانی که فیلیپ منتظر بود نمونه کفش ها برسند تصمیم گرفت به حسابداری چند شرکت بپردازد و البته در دانشگاه نیز به تدریس می پرداخت. او متوجه شد که هیچ آشنایی درستی در مورد کفش های ورزشی ندارد بنابراین این فرصت را مغتنم شمرد تا بتواند به ذات این کفش ها بیشتر اشراف پیدا کند.

بعد از یک سال بالاخره نمونه ها رسیدند و این زمانی بود که او طرح تجاری درستی در مورد کار خود داشت. رابط های فعالی نیز پیدا کرده بود که می توانست بهترین کفش ها را از طریق آن ها به فروش برساند.

 فیلیپ با یکی از رابط ها که مربی تیم اوگان او بود، وارد پروسه شراکت شد و در ۲۵ ژانویه ۱۹۶۴ توانست با وی وارد قرار داد شده و هر کدام ۵۰۰ دلار، سرمایه گذاری کردند. طی ۵ سال انها ضمن فروش محصولات وارداتی روی برند و محصولات خود نیز کار کردند. انها توانستند طی این چند سال فروش خود را به سالانه ۱ میلیون کفش برسانند. حالا آن ها ۴۵ کارمند هم داشتند.

سرگذشت جالب شرکت Nike از ابتدا تا کنون

 همین زمان بود که آن ها نام شرکت خود را به نایک تبدیل کردند که در واقع به معنی خدایی بال دار و یا خدای پیروزی بود.

 شما از این برنامه و داستان نایک چه نتیجه ای می گیرید؟ بنظر شما می توان این کسب و کار را ریسک پذیر نامید؟ نظر خود را در مورد این شرکت و رویکرد آن از ابتدا تا کنون با ما در میان بگذارید و به ما بگویید به نظر شما روال کار نایک بیشتر شبیه به کدام یک از شرکت های قدر کنونی است؟

 

سرگذشت جالب شرکت Nike از ابتدا تا کنون

چندی پیش بود که مجله فوربز لیست ثروتمندان دنیا را منتشر کرد. در این لیست جایگاه ۲۳ ام، به فردی به نام فیلیپ نایت اختصاص داده شده بود. ارزش دارایی او با توجه به گزارش این مجله ۱۱ میلیارد دلار بود. اینکه او توانسته به ثروت دست پیدا کند، شاید چندان برای بسیاری از افراد مهم نباشد اما رویکرد و خط مشی اوست که او را ویژه کرده و حالا گویا آی تی قصد دارد برای شما کمی در مورد منش های او صحبت کند.

مطمئنا این ثروت از ارثیه به او نرسیده است اما راه کارهایی دارد که اگر شما هم آن ها را بیاموزید ممکن است بتواند اقبال این ثروتمند را به سمت شما جهت گیری کند.

فیلیپ ثروت خود را مدیون یک کار جدید است که در واقع برای اولین بار ان را راه اندازی کرده بود. او در واقع یک کارآفرین نمونه بود که توانست این شهامت را به خود بدهد و کاری جدید راه اندازی کند.

سرگذشت جالب شرکت Nike از ابتدا تا کنون

 البته اینکه کارآفرینان انسان های شجاع و ریسک پذیری هستند، چیز عجیبی نیست. مک دونالد را که می شناسید. موسس مک دونالد فردی به نام ری کراک است که درباره کارآفرینی و کسب و کار جدید می گوید: «اگر ریسک پذیر نیستید باید خود را از کسب و کار کنار بکشید.»

 فرد دیگری به نام ویکتور کیام که ریاست مدیریت اجرایی محصولات رمینگتون را دارد در مورد کار آفرینی بیان جالب تری دارد. نظر او این است که: «کارآفرینان ریسک پذیرند. آن‌ها حاضر هستند در جایی که اعتبار و یا سرمایه‌شان در معرض خطر است برای حمایت از یک ایده و یا سازمان ریسک کنند.»

 اما همه کار آفرینان بی پروا وارد این جریان نمی شوند و بسیار محافظ کارانه کار خود را انجام می دهند.

حدود هفتاد سال پیش فیلیپ در تیم دوی دانشگاه ارگان عضویت داشت. او کفش های دوندگان را زیر نظر داشت که همه از مواد بازیافتی شرکت های پلاستیک سازی تشکیل شده بود. قیمت این کفش ها ۵ دلار بود. هر چند ۵ دلار برای آن زمان قیمت بالایی بود اما این کفش ها را می توان به عنوان کفش های یک بار مصرف در نظر گرفت، چرا که بعد از یک مسابقه دو، کفش ها دیگر قابلیت پوشیدن نداشتند.

اولین بار فیلیپ کار بهینه سازی کفش هایش را از خودش شروع کرد و سعی کرد انقدر کفشش را تغییر دهد و آن را بهینه کند تا بتواند دوام بیشتری به آن ببخشد.

 فیلیپ در ادامه وارد دانشگاه استفورد شد. او تصمیم گرفت درسی بگذراند که در مورد گسترش تجارت های کوچک بود. یکی از تکالیف این درس، ایچاد یک تجارت کوچک بود.

  او تصمیم گرفت برنامه تولید کفش های مستحکم خود را که در دوران قبل در سر می پروراند را در این مرحله اجرا کند. او می خواست در کمترین حالت هزینه هایی انجام دهد بنابراین به ناچار کشور ژاپن را برای تولید خود در نظر گرفت . او کفش هایش را در ژاپن تولید کرد و بازاریابی اش را در آمریکا انجام داد و به رقابت تنگاتنگی با دیگر برندهای روز پرداخت.

سرگذشت جالب شرکت Nike از ابتدا تا کنون

 احتمالا بالاترین نمره ممکن به فلیپ در این درس داده شد اما مهم تر از ان نمره ثمره ای است که از آن واحد درسی حالا عاید او شده است.

 فیلیپ در همین زمان وقتی درس خود را تمام کرد به شرق دور مسافرتی داشت و کفش ها را وارسی می کرد او از کفش های برند نایگر بسیار خوشش می آمد و این شد که دریچه ای به سمت این شرکت باز کرد و دیدگاه های خود را با مدیر او به اشتراک گذاشت. این شد که امتیاز فروش کفش های نایگر برای آمریکا به دست فیلیپ افتاد.

 زمانی که فیلیپ منتظر بود نمونه کفش ها برسند تصمیم گرفت به حسابداری چند شرکت بپردازد و البته در دانشگاه نیز به تدریس می پرداخت. او متوجه شد که هیچ آشنایی درستی در مورد کفش های ورزشی ندارد بنابراین این فرصت را مغتنم شمرد تا بتواند به ذات این کفش ها بیشتر اشراف پیدا کند.

بعد از یک سال بالاخره نمونه ها رسیدند و این زمانی بود که او طرح تجاری درستی در مورد کار خود داشت. رابط های فعالی نیز پیدا کرده بود که می توانست بهترین کفش ها را از طریق آن ها به فروش برساند.

 فیلیپ با یکی از رابط ها که مربی تیم اوگان او بود، وارد پروسه شراکت شد و در ۲۵ ژانویه ۱۹۶۴ توانست با وی وارد قرار داد شده و هر کدام ۵۰۰ دلار، سرمایه گذاری کردند. طی ۵ سال انها ضمن فروش محصولات وارداتی روی برند و محصولات خود نیز کار کردند. انها توانستند طی این چند سال فروش خود را به سالانه ۱ میلیون کفش برسانند. حالا آن ها ۴۵ کارمند هم داشتند.

سرگذشت جالب شرکت Nike از ابتدا تا کنون

 همین زمان بود که آن ها نام شرکت خود را به نایک تبدیل کردند که در واقع به معنی خدایی بال دار و یا خدای پیروزی بود.

 شما از این برنامه و داستان نایک چه نتیجه ای می گیرید؟ بنظر شما می توان این کسب و کار را ریسک پذیر نامید؟ نظر خود را در مورد این شرکت و رویکرد آن از ابتدا تا کنون با ما در میان بگذارید و به ما بگویید به نظر شما روال کار نایک بیشتر شبیه به کدام یک از شرکت های قدر کنونی است؟

 

۵ نکته ای که برای گرفتن ارتقای شغلی باید بدانید

۵ نکته ای که برای گرفتن ارتقای شغلی باید بدانید

افراد برای ارتقای جایگاه شغلی خود نیاز دارند از اصول خاصی پیروی کنند.

داستان برند: ردبول، داستان سرایی که نوشابه انرژی زا می‌فروشد

داستان برند: ردبول، داستان سرایی که نوشابه انرژی زا می‌فروشد

شماری از تحلیل‌گران ردبول را یک موسسه‌ی سرگرمی و تولید محتوا می‌دانند که در کنار این کارها، نوشابه‌ی انرژی‌زا نیز تولید میکند.

پیروزی سامسونگ بر اپل در دادگاه عالی!

پیروزی سامسونگ بر اپل در دادگاه عالی

پیروزی سامسونگ بر اپل در دادگاه عالی آٖمریکا، نتیجه ای بود که مسلما سامسونگ را بسیار خوشحال کرد. برای بررسی بیشتر این موضوع در ادامه با تکرا همراه باشید.

بعد از کشمکش‌ های بسیار میان شرکت‌ های بزرگ اپل  و سامسونگ بر سر حق ثبت اختراع، سرانجام دادگاه عالی در روز سه‌شنبه با اکثریت قاطع آرا (نسبت ۸ به ۰) رای خود را به نفع سامسونگ صادر کرد. این دادگاه محکومیت ۳۹۹ میلیون دلاری سامسونگ را که توسط دادگاه تجدید نظر صادر شده بود را رد کرد و پرونده به دادگاه بدوی ارجاع داده شد.

بر اساس حکم صادر شده توسط دادگاه عالی اگر یک شرکت فقط در تعدادی از قطعات محصولات خود از طراحی دزیده شده ای از کمپانی دیگری استفاده کرده و تمام طراحی محصول را شامل نشود، ملزم به واگذاری تمامی سود حاصل از فروش محصول به شرکت شکایت‌ کننده نخواهد بود.

در ماه آگوست سال ۲۰۱۲ (مرداد ۹۱)، پس از رویارویی اپل و سامسونگ در دادگاهی که بسیار جنجالی بود. هیات منصفه، سامسونگ را به پرداخت ۹۳۰ میلیون دلار به اپل محکوم کرد.

اما دادگاه تجدید نظر در واشنگتن به این موضوع اشاره کرد که ظاهر آیفون شامل این بحث نمی‌شود؛ بنابراین میزان غرامت پرداختی به ۵۴۸ میلیون دلار کاهش یافت که سامسونگ دسامبر گذشته به اپل پرداخت کرد. بعد از آن سامسونگ اعلام کرد که ۳۹۹ میلیون دلار از این مبلغ که مربوط به گوشه‌های گرد به همراه فریم گرد آیفون و شبکه‌بندی یا گرید آیکن ‌های اپلیکیشن‌ ها را نباید بپردازد.

اپل نیز اظهار کرد که موفقیت آیفون به دلیل طراحی نوآورانه‌اش بوده که توسط شرکت‌ های دیگر کپی برداری شده و سامسونگ برخلاف انتظار به عمد این استایل گوشی را در سری‌های گلکسی خود به کار گرفت. دلایل ارایه شده توسط سامسونگ که مورد پذیرش دادگاه عالی قرار گرفت، این بود که نباید تمام سود حاصل از فروش یک دستگاه با هزاران قطعه پتنت و طرح که پتنت ‌های اپل فقط تعداد کمی از طرح ‌ها را شامل می شوند را به اپل بپردازد.

کل این دعوای حقوقی به تعریف شرط “ماده تولید” در قانون حق ثبت اختراع در آمریکا مربوط می‌شود. اپل، سامسونگ و دادگاه عالی در نهایت به این نتیجه رسیدند که مورد شکایت اپل به یک قطعه مربوط می‌ شود و مربوط به یک محصول کامل و نهایی شده نیست. چگونگی تفسیر این ماده می ‌تواند مشخص کند که سامسونگ باید تمامی سود حاصل از فروش گوشی‌ های هوشمند که در آنها از پتنت‌ های طرح اپل استفاده شده است را به اپل بپردازد یا سامسونگ فقط باید در قبال تعداد کمی از این طرح‌ ها که در گوشی‌ ها استفاده شده پاسخگو باشد.

قاضی سونیا سوتومایور در دادگاه به اتفاق آرا نوشت که “ماده تولید به قدری گسترده است که می تواند هم محصول نهایی فروخته شده به مشتری و هم قطعات آن محصول را در بربگیرد.”

حالا این پرونده به دادگاهی بدوی ارجاع داده شده است، جایی که وکلای سامسونگ تلاش خواهند کرد با این تعریف جدید میزان غرامت را کاهش دهند. تعیین هر مبلغی کمتر از ۵۴۸ میلیون دلار، بدین معنی خواهد بود که اپل باید آن میزان تفاوت را به سامسونگ بازگرداند.

.

منبع : phoneArena

نوشته پیروزی سامسونگ بر اپل در دادگاه عالی! اولین بار در تکرا - اخبار روز تکنولوژی پدیدار شد.

با ۵ عادت کارآفرینان موفق آشنا شوید

با ۵ عادت کارآفرینان موفق آشنا شوید

اگر می‌خواهید بدانید دشواری‌های یک کارآفرین موفق به کمک چه عادت‌هایی مدیریت می‌شوند، با زومیت همراه باشید.

وال استریت ژورنال: شرکت Huawei موفقیت خود را مدیون کارمندان پرتلاش خود است

شرکت Huawei موفقیت خود را مدیون کارمندان پرتلاش خود است

به گفته روزنامه وال استریت ژورنال، شرکت Huawei موفقیت خود را مدیون کارمندان پرتلاش خود است. برای بررسی بیشتر این موضوع در ادامه با تکرا همراه باشید.

بر اساس گزارشی که در روزنامه وال استریت ژورنال در رابطه با شرکت Huawei منتشر شده است. این شرکت موفقیت خود را مدیون کارمندان خود است. کارمندان و کارکنان این شرکت بزرگ بیشتر از هر چیز به پیشرفت و توسعه این شرکت فکر می کنند و از هیچ تلاشی در این راستا دریغ نمی کنند. این شرکت با درآمد ۶۰ میلیارد دلاری خود توانسته است جایگاه سوم را در میان بزرگ ترین تولیدکنندگان گوشی های هوشمند دنیا کسب کند.

در آمد این شرکت در پنج سال گذشته به میزان دو برابر افزایش یافته است. البته این شرکت به این جایگاه راضی نیست. طبق گفته های مدیر عامل این شرکت، هواوی قصد دارد تا پنج سال آینده با غلبه بر رقبای اصلی خود یعنی شرکت های بزرگ اپل و سامسونگ جایگاه اول را به دست آورد.

بعد از یک سال همکاری با این شرکت، کارمندان می توانند قرار دادی به نام “کارمند اختصاصی” را امضا کنند. در این قرار داد برای اضافه کاری ها و کار کردن در روزهای تعطیل پاداش ویژه ای اختصاص یافته است. کسانی که این قرار داد را امضا می کنند درصدی از سهام شرکت را دریافت کرده تا بیش از پیش خود را متعلق به شرکت حس کنند و نسبت به پیشرفت و اهداف آن احساس مسئولیت کنند. تاکنون سهام این شرکت به افراد خارج از شرکت فروخته نشده است و سهام هواوی میان کارمندان و هیئت رئیسه این شرکت تقسیم شده است.

با اینکه این شرکت امیدوار است که بتواند تا پنج سال آینده بزرگترین تولید کننده گوشی های هوشمند جهان باشد؛ اما احتمال می رود که مدیر عامل فعلی این شرکت آقای Ren Zhengfei تا آن موقع از سمت خود بازنشسته شده باشد. اعلام شده است که بنیانگذار و مدیر عامل فعلی این شرکت به زودی بازنشسته می شود و این مقام به شخص دیگری واگذار خواهد شد.

در حال حاضر این شرکت دارای سه مدیر ارشد است که هر یک برای مدت معینی کنترل شرکت را بر عهده دارند. به احتمال زیاد جانشین بعدی Ren یکی از این سه نفر خواهد بود. آنچه مسلم است، این است که مدیرعامل بعدی از بستگان بنیانگذار این شرکت نخواهد بود. با اینکه دختر و پسرهای او در این شرکت مشغول به فعالیت هستند؛ اما او اعلام کرده است که مدیر عامل آینده از اعضای خانواده او نخواهد بود.

شرکت Huawei هم اکنون حدود ۱۷۰ هزار کارمند را به استخدام خود درآورده است. یکی از این کارمندان در رابطه با تجربه کار کردن در این شرکت می گوید: ” اگر شما با تمام وجود در این شرکت کار کنید، شرکت نیز شما را ناامید نخواهد کرد”

.

منبع : phoneArena

نوشته وال استریت ژورنال: شرکت Huawei موفقیت خود را مدیون کارمندان پرتلاش خود است اولین بار در تکرا - اخبار روز تکنولوژی پدیدار شد.

۱۵ استراتژی مؤثر برای رسیدن به اهداف در زندگی

۱۵ استراتژی مؤثر برای رسیدن به اهداف در زندگی

افراد موفق چگونه به اهداف خود دست پیدا کرده‌اند؟ شاید این ۱۵ استراتژی پاسخی برای این سؤال باشد.

مدیرعامل مایکروسافت به خاطر استراتژی های خود در رابطه با بخش تولید موبایل، توسط سهامداران مورد پرسش قرار گرفت

مدیرعامل مایکروسافت

مدیرعامل مایکروسافت ، ساتیا نادلا به خاطر استراتژی های خود در رابطه با بخش تولید موبایل توسط سهام داران مورد پرسش قرار گرفت. برای بررسی بیشتر این موضوع در ادامه با تکرا همراه باشید.

در تاریخ ۳۰ نوامبر (۱۰ آذر) جلسه ای میان مسئولین و سهامداران شرکت مایکروسافت صورت پذیرفت. در این جلسه که در رابطه با برنامه های آینده این شرکت برای تولید دستگاه های موبایل بود، سهامداران در مورد موضوع های مختلفی با مدیران اجرایی این شرکت صحبت کردند و نقطه نظرات خود را در قالب پرسش و پاسخ بیان کردند.

این جلسه که با جمله “لطفا موبایل های ویندوز فون و دیگر دستگاه های خود را در حالت سکوت قرار دهید” شروع شد در واقع این معنی را می رساند که تعداد بسیار زیادی از حاضرین جلسه خود از طرفداران و خریداران موبایل های تولیدی این شرکت هستند. این جمله که در مکان های دیگر کمی خنده دار به نظر می رسید با حال و هوای جلسه که به طور ویژه ای برای مطرح کردن مسائل مختلف پیرامون گوشی های ویندوز فون بود همخوانی داشت. البته ناگفته نماند که بیشتر حاضرین جلسه از برنامه های اجرا شده در مورد این گوشی ها اظهار نگرانی می کردند.

این روزها مایکروسافت تولید گوشی های خود را محدودتر از قبل کرده و بیشتر سعی دارد که گوشی هایی با تعداد کمتر، اما به طور ویژه تولید کند. در ادامه این موضوع که توسط یکی از سهامداران مطرح شد، او افزود: من حدود ۱۸ ساعت در روز از گوشی هوشمند خود استفاده می کنم و می خواهم دلیل این استراتژی جدید شرکت را بدانم، چرا که به نظر می رسد مایکروسافت در حال کاهش فعالیت خود در زمینه تولید گوشی های هوشمند است. در حالی که افراد به طور معمول بیشتر از هر چیزی این روزها با گوشی‌های هوشمند امور روزمره خود را انجام می دهند و بیش از پیش تقاضا برای این نوع دستگاه ها افزایش یافته است.

در جواب این سؤال مدیرعامل مایکروسافت ، ساتیا نادلا گفت که این شرکت قصد دارد که نوآوری را با خود به بازار بیاورد. در ادامه می توانید شرح مفصل تری از صحبت های نادلا را مطالعه کنید:

ما در مورد این موضوع به صورت گسترده تری فکر می کنیم. هدف ما این است که بتوانیم پویایی را نه تنها بر روی یک دستگاه خاص بلکه برای تمام دستگاه ها فراهم کنیم. این بدین معناست که ما از مسیر تولید دستگاه های موبایل دور نشده ایم و در حال حاضر تمرکز ما بر روی مواردی است که می تواند ما را از بقیه تولیدکنندگان متمایز کند. اگر هم اکنون بخواهیم گوشه ای از این وجه تمایز ها را نام ببریم ، می شود به قابلیت مدیریت متفاوت، امنیت و قابلیت های منسجم این گوشی ها اشاره کرد. همچنین گوشی های مایکروسافت دستگاه هایی هستند که می توانند به جای کامپیوترهای شخصی نیز عمل کنند. ما می خواهیم بر روی این موارد تمرکز کنیم و آنها را بیش از پیش ارتقا دهیم.

او گوشی ویندوز فون ۱۰ HP Elite x3 را مورد ستایش قرار داد و در مورد آن به حاضرین گفت که این دستگاه نمونه خوبی از آن چه که ما در سر می پرورانیم است.

در این جلسه دانا ونس که یکی از قدیمی ترین سهامداران شرکت مایکروسافت و از ستایشگران و طرفداران پر و پا قرص گوشی های ویندوز فون است از مدیر عامل این شرکت در رابطه با چشم انداز آینده مایکروسافت برای دستگاه هایی که در دسترس کاربران است پرسید. چرا که طبق گزارش اخیر به نظر می رسد که این شرکت پروژه ی Band را با بی تفاوتی تعلیق کرده است.

او همچنین افزود طبق خبرهای به دست آمده در چند روز اخیر نسخه ای از برنامه های Microsoft pix و outlook برای کاربران گوشی های اندروید و آی او اس منتشر شده است در حالی که این دو برنامه برای دستگاه های ویندوز فون موجود نیست.

این ادعا نیز توسط ساتیا نادلا توجیه شد. او به حاضرین جلسه گفت که این شرکت به هیچ عنوان از پشتیبانی کاربران خود دست نخواهد کشید؛ اما باید به این نکته نیز توجه داشت که نرم افزارهای تولیدی مایکروسافت می توانند با استفاده از جذب کاربران سیستم عامل های دیگر پیشرفت کنند و استفاده از آنها همه گیرتر شود.

“ما می خواهیم که بر روی تمامی جنبه هایی که توسط آن می شود عملکرد دستگاه های موبایل را افزایش داد، مانور دهیم و همزمان با آن می خواهیم که هرچه بیشتر بتوانیم کاربران دستگاه های خود را پشتیبانی کنیم. این هدفی است که به نظر من به زودی می توانیم به آن دست پیدا کنیم. ما هیچگاه خدمات خود را از دارندگان دستگاه های ویندوز فون دریغ نخواهیم کرد. با این حال قصد داریم که این خدمات را به دارندگان دستگاه های دیگر نیز ارائه کنیم و نرم افزارهای شرکت را در اختیار آنها نیز قرار دهیم.”

.

منبع : phoneArena

نوشته مدیرعامل مایکروسافت به خاطر استراتژی های خود در رابطه با بخش تولید موبایل، توسط سهامداران مورد پرسش قرار گرفت اولین بار در تکرا - اخبار روز تکنولوژی پدیدار شد.