۹ نکته‌ای که افراد موفق به آن عمل می‌کنند

۹ نکته‌ای که افراد موفق به آن عمل می‌کنند

در دنیا افراد موفق زیادی وجود دارند که بسیاری از آن‌ها را می‌شناسیم. زندگی موفق آن‌ها این امکان را فراهم می‌کند تا بتوانیم یک نکته، استراتژی یا روش جدیدی را در کارها و رفتارهای خود بکار ببریم.

دنی گارسیا، بنیان‌گذار شرکت Garcia است که در زمینه استعدادیابی و مدیریت رسانه فعالیت می‌کند. این شرکت با همکاری و مدیریت کسب و کار به وسیله دواین جانسون “راک” تاسیس شده و به سازماندهی برندها و پروژه‌های مختلف می‌پردازد.

درآمد تخمینی که در سال جاری از این شرکت بدست‌آمده، در حدود ۶۴ میلیون دلار بوده‌ و راک را در صدر پردرآمدترین بازیگران هالیوود قرار داده‌ است.

متن‌های نوشته‌شده در زیر هر تیتر، صحبت‌هایی از دنی گارسیاست:

۱. پیش از شروع هر کاری، همیشه در مورد مخاطبان یا مشتریان خود فکر کنید

بسیاری از افراد مشغول در حوزه سرگرمی با یک سبک خاص کار خود را شروع می‌کنند.

در ابتدا باید مطمین شویم که اعضای اصلی گروه از هویت پروژه به طور کامل آگاه شده‌ باشند. این چیزی است که ما تجربه کرده‌ایم و از آن برای ساخت شرکت خود استفاده نموده‌ایم. بدین وسیله می‌توان علاوه بر آگاهی از نحوه شروع کار، مسیر پیش‌رو را مشخص نمود.

بعد از آن درباره چیزی که مخاطب قرار است از محصول استفاده کند و احساسات او بحث می‌کنیم. این می‌تواند تنها لذت بردن از آن باشد یا به تغییر فرهنگ او منجر شود، اما موضوعی که اهمیت دارد این است که پروژه ما حرکتی مردمی ایجاد می‌کند و سبک زندگی آن‌ها را تغییر می‌دهد.

۲. به تجارت خود به عنوان موجودیت مستقل در زندگی نگاه کنید

به عنوان یک کارآفرین، معتقدیم که تجارت در زندگی تاثیر بسزایی دارد، اما رویکرد بهتر این است که برای بهبود کسب و کار و رشد و بالندگی آن باید به عنوان موضوع مجزایی در زندگی خود به شغل‌مان توجه داشته‌باشیم.

به عنوان مثال، بهترین فیلم‌ها همیشه توسط افرادی ساخته شده‌اند که تنها به پول فکر نکرده‌اند و به طور جدی سرمایه‌گذاری خود را روی ایده‌ها و اهداف آن انجام داده‌اند.

زمانی که شما به اندازه کافی تلاش و مدیریت خود را بکار بگیرید و به دنبال بهترین روش‌ها برای مسایل خود باشید، جدای از پیشینه کسب و کار خود، نیروی بزرگی را برای آن تامین خواهید کرد.

۳. روش‌هایی را برای تکیه بر داشته‌های خود پیدا کنید

مشتریان ما بازیگرانی هستند که آغاز کار یک فیلم خاص را تعیین می‌کنند. ما نباید تنها روی پول تمرکز کنیم. فاکتورهای دیگری وجود دارند که برای یک مشتری از اهمیت بالایی برخوردار هستند: یک عملکرد ویژه، ایجاد روابط، ساخت فرصتی برای توسعه فعالیت در فضای مجازی، برنامه‌هایی برای رشد و ارتقای شرکت از جمله آن‌هاست.

وقتی به ماهیت آنچه که برای مشتری مهم است و به آن بها می‌دهد پی بردیم، به درک درستی از فعالیت خود رسیده‌ایم. ما باید به نیازهای مشتریان خود تکیه کنیم و سعی نکنیم برخلاف میل ‌آن‌ها و آنچه صنعت تغییر می‌دهد، عمل کنیم.

۴. همیشه با تمرکز بر راه‌حل‌ها، خلاقیت و انعطاف‌پذیری خود را حفظ کنید

بیش از حد به یک فرآیند خاص متمرکز نشوید چرا که آن‌ها همیشه تغییر می‌کنند. چیزی که اهمیت دارد توانایی ساخت راه‌حل برای مشکلات است.

زمانی که به پاسخ مسایل مختلف فکر می‌کنید، به طور خودکار انعطاف‌پذیری خود را بالا می‌برید و به خلاقیت خود می‌افزایید.

در صورتی که محصولی برای شما ساخته شود و همیشه به دستورالعمل‌های ثابت آن پایبند باشید، به خاطر عدم آگاهی از دلیل و چگونگی اتفاقاتی که قرار است بیفتد، همیشه احساس ناامنی خواهید کرد.

۵. همیشه به فکر ساخت محصول تازه‌ای باشید، حتی اگر در مورد رفتار خود شما باشد

اگر ما تنها درباره مشتریان آینده‌نگر و کسانی که می‌خواهند در تلویزیون حضور داشته‌ باشند فکر کنیم، سازگاری با برنامه‌هایمان را از دست می‌دهیم، زیرا همیشه به دنبال افرادی هستیم که به توسعه روند کاری و تولیدات شرکت کمک ‌می‌کنند.

همیشه دوست دارم به مشتریان خود کمک کنم تا زمینه‌ای را برای انتقال نظرات و راه‌حل‌های هریک ساخته باشم.

این موضوع برای همه ما صدق می‌کند. زمانی که تصمیم می‌گیرید تا کار جدیدی را شروع کنید، علاوه بر اینکه نباید آن را در انزوا قرار دهید، می‌بایست به عنوان قطعه‌ای از یک پازل بزرگ به آن نگاه کنید.

۶. راه‌حل‌های تازه‌ای را برای سایر نیازهای افراد درنظر بگیرید

یک روش معمول برای افراد بدون انعطاف این است که تنها در یک اتاق قدم بزنند و با کسی در ارتباط نباشند تا ایده‌ای به ذهنشان برسد. نکته قابل توجه این است که تنها برخی از این افراد به موفقیت می‌رسند.

به جای بکارگیری این رویکرد، من سعی می‌کنم تا وقت خود را صرف نیازهای شبکه و استودیو بنمایم. هدف من این است که همیشه چیزی را ارایه کنم که احساس بهتری را به مشتری منتقل می‌کند.

بنابراین سعی نکنید تنها به نیازهای خود فکر کنید. پیش از اینکه به اتاقی وارد شوید، اطمینان حاصل کنید که از نیازهای سایر افراد حاضر در آن آگاه هستید.

۷. همیشه سعی کنید تا حد امکان تصمیم‌گیری موثری داشته باشید

همیشه تصمیمی را می‌گیرم که نتیجه آن روی ۱۰۰۰ مورد دیگر مفید واقع شود. همچنین برنامه‌های خود را به گونه‌ای تنظیم می‌کنم که ۳ ماه کاری مرا مشخص ‌می‌کند.

زمانی که شما هدف بزرگی را در زندگی خود تعیین می‌کنید، بسیاری از اهداف کوچکتر در پی آن محقق می‌شوند. بدین وسیله مسیر شما و گروه‌تان مشخص خواهد بود و جای نگرانی برای عواقب پیش‌رو وجود نخواهد داشت.

۸. اخلاق کاری همیشه برگ برنده شما خواهد بود

میلیون‌ها انسان با استعداد در جهان وجود دارند که هنوز در حال درجا زدن هستند. استعداد مهم است، اما استعدادی که بدون اخلاق کاری باشد تقریبا بی‌ارزش خواهد بود.

نباید تلاش کورکورانه‌‌ای داشته باشید. سخت کار کردن بدون هدف خاص، مخرب است. شغل شما می‌بایست تا حدودی دقیق باشد و پویایی کافی در آن دیده شود. در این هنگام است که شما می‌دانید برای چه منظوری و چه اهدافی سخت کار می‌کنید.

۹. بپذیرید که همه امور از دست شما بر نمی‌آید، با این حال از توانایی‌های خود غافل نشوید

هرگز کسی نبوده‌ام که بگویم تو می‌توانی همه کارها را خودت انجام دهی. با این حال تمایلم بر این است که آنچه را که دوست دارم، انجام دهم. همچنین روز خود را با کاری شروع می‌کنم که از انجامش لذت می‌برم.

برای من ورزش بدنسازی چیزی است که به درد کسب و کارم می‌خورد. سعی می‌کنم تغذیه بسیار خوبی داشته باشم و قدرت بدنی خود را حفظ کنم. با این کار حس اعتماد به نفس در من ایجاد می‌شود و انضباط فردی من روی کارم نیز تاثیر می‌گذارد.

زمانی که اهداف شما یکدیگر را پوشش ندهند، همیشه احساس ضعف خواهید کرد. وقتی که فرصتی را بدست می‌آورید، باید مطمین شوید که آن می‌تواند در جهت نیازهای شما بکار گرفته شود. بنابراین در غیر این صورت، می‌بایست از آن بگذرید.

نوشته ۹ نکته‌ای که افراد موفق به آن عمل می‌کنند اولین بار در - آی‌تی‌رسان پدیدار شد.

۸ نکته برای اینکه بتوانید توانایی‌های خود را به افراد تاثیرگذار نشان دهید

۸ نکته برای اینکه بتوانید توانایی‌های خود را به افراد تاثیرگذار نشان دهید

بیشتر افراد موفق در تجارت اغلب دوستان ویژه‌ای را در کنار خود دارند. این موضوع به احتمال فراوان آ‌ن‌ها را در فراست مالی رو به جلو هدایت می‌کند. یک محصول یا خدمت برای مشتری نمی‌تواند بدون دانش و تجربه دوام زیادی بیاورد و باعث می‌شود تا جلوی پیشرفت شما را بگیرد. در بیشتر موارد این موضوع بستگی به این دارد که چه کسانی شما را می‌شناسند و یا چه افرادی شما را تا اندازه‌ای دوست دارند که حاضرند به شما کمک کنند یا پولی را قرض بدهند. در ادامه به برخی از نکات و توصیه‌های گفته شده توسط مدیران موفق برای این موضوع نگاهی می‌اندازیم.

۱. برای خود ارزش و اعتبار کسب کنید و تلاش کنید تا دیدگاه شخصی افراد را درک کنید

Andrew Davis، مدیرعامل شرکت Squeegy. تولیدکننده‌ اپلیکیشنی که بر حسب خودروی مورد استفاده مقدار آب مصرفی را تخمین زده و در مصرف آن صرفه جویی می‌کند:

من می‌خواهم با مردمی کار کنم و در ارتباط باشم که با اصالت و قدرتمند هستند… برای شناخت اینکه آ‌ن‌ها چگونه افرادی هستند، نگرش فکری آن‌ها چگونه است و تجربیات مشترک بین ما چه چیزهایی است زمان زیادی را صرف می‌کنم. هر ارتباطی باید متقابلا سودمند باشد. در ۹۰ درصد مواقع با یک پرسش ساده می‌توانید ارزش خود را بیشتر نشان دهید. سعی کنید تا در کارهای آن‌ها سهیم باشید و چالش‌های روزمره آن‌ها را درک کنید. اگر کمی تامل کنید و به صحبت‌های آن‌ها گوش دهید شاید از اینکه بتوانید مشکلات یکدیگر را برطرف کنید، شگفت‌زده شوید.

۲. ابراز قدردانی کنید

Liz Graham، معاون فروش و خدمات فروشگاه آنلاین Wayfair:

برای شناخت اینکه شرکای کسب و کار یا تیم‌ آن‌ها چگونه می‌توانند به شما کمک کنند، زمانی را در نظر بگیرید. به عنوان مثال، هنگامی که شخصی پیشرفت یا پسرفت می‌کند، دست‌نوشته‌ای را برای او بفرستید (ارسال ایمیل بهتر است، اما اغلب یک نوشته می‌تواند غیر منتظره بوده و تا سالیان بعد هم از یاد نرود.) یکی از همکاران سابق من که هنوز هم با او در تماس هستم عکسی از یک نوشته را برایم فرستاده که ۶ سال پیش برای او ارسال کرده‌ بودم.

۳. راهی را برای از میان بردن موانع و ارتباط با شخص مورد نظر پیدا کنید

 Maxime de Nanclas، از بنیانگذاران و مدیران ارشد شرکت خدمات موبایل Mobeewave:

تمایل ما بر این است که تنها در محل کار کنار یکدیگر باشیم… به نوعی بیشتر ما گرفتار عناوین رسمی و احساسات شخصی هستیم. من برای تجارت با مردم ارتباط برقرار می‌کنم. اگر فردی، چه با نفوذ باشد یا شخص عادی، بتواند بر استرس خود غلبه کند، روی مساله دیگری تمرکز کرده یا کمتر خجالت بکشد، من در جلسات با او از لحن طنزآمیز استفاده می‌کنم تا موانع دست و پا گیر را از بین ببرم و صمیمی‌تر باشم. یکی از این موانع خشم و عصبانیت است. زمانی که این ارتباط شکل گرفت، جذابیت کار بالا می‌رود و این برای من خیلی مهم است.

۴. به وعده‌های خود عمل کنید

Bob Renner، مدیرعامل شرکت ارتباطاتی. ارایه دهنده پلتفرم مدیریت داده‌ها‌ بر اساس فضای ابری که از پیچیدگی‌ ذخیره‌سازی داده‌های عظیم جلوگیری می‌کند:

اعتماد افراد به یکدیگر تا اندازه‌ای با ارزش است که نمی‌توان آن را با چیز دیگری جایگزین نمود. اگر گفتار شما واضح باشد و تعهدات خود را ارایه کنید، افراد تاثیرگذار به شما اعتماد کرده و احترام می‌گذارند.

۵. مشارکت اجتماعی داشته‌باشید

Matthew Goldman، مدیرعامل شرکت Wallaby، که با ارایه برنامه‌های تحت وب و موبایلی تخفیف‌هایی را برای خرید از طریق کارت اعتباری ایجاد می‌کند:

مقاله بنویسید، وبلاگ بزرگ ایجاد کنید و در کنفرانس‌ها حضور داشته و صحبت کنید. به سازماندهی گردهمایی‌ها کمک کنید و کیفیت آن‌ها را بالا ببرید. زمانی را برای سودمندبودن در نظر بگیرید. مفیدبودن برای جامعه باعث می‌شود تا محبوبیت بیشتری پیدا کرده و به تعهدات خود عمل کنید. افراد موفق کوشش زیادی دارند و شما هم می‌توانید نشان دهید که در کار خود تلاش زیادی می‌کنید.

۶. علاقه‌های مشترک خود را در میان بگذارید

Bonnie Crater، مدیرعامل فروش و تحلیل‌گر شرکت Full Circle Insights:

به منظور جلب توجه افراد کاریزماتیک، مشارکت در فعالیت‌هایی که آن‌ها هم در آن حضور دارند می‌تواند تاثیرگذار باشد، به ویژه برای کسانی که ارتباط نزدیک‌تری با آن‌ها دارند، این مورد اهمیت پیدا می‌کند. برای داشتن تعامل قابل اعتماد علاقه‌مندی‌های خود را به اشتراک بگذارید.

۷. واقعی باشید

Evan Singer، رییس شرکت وام‌دهنده SmartBiz:

صداقت صفتی اساسی است که من در همه ارتباطات تجاری آن را در نظر می‌گیرم. راستگویی اعتماد ایجاد می‌کند و رسیدن به آن با دروغ دشوار است. استراتژی که نشان دهد شما خالصانه عمل می‌کنید در دست‌نوشته‌های ارسالی شما دیده می‌شود. ارسال پیام کوتاه یا ایمیل به سادگی انجام می‌شود اما نوشته‌ است که نشان می‌دهد شما برای پیام خود وقت گذاشته‌‌اید و روی آن فکر کرده‌اید. اگر احساس کنم فردی دورویی از خود نشان می‌دهد، سریعا ارتباطم را با او قطع می‌کنم. اگر راستگو، محترم و با اخلاق باشید، دیگران حاضرند وقت‌ خود را در اختیار شما بگذارند.

۸. به عنوان یک مرجع مفید واقع شوید، اما هنگام ارایه آن با تفکر عمل کنید

دکتر Thomas O’Grady، نویسنده کتاب تکنیک‌های دستیابی به موفقیت:

پیشنهادات خود را ارایه کنید، اما این موضوع را هم در نظر داشته‌ باشید که طرف مقابل ممکن است پیش از شما به آن یا بخشی از آن فکر کرده‌ باشد. به عنوان مثال، من فقط درمورد موقعیت‌یابی محصول جدید شما فکر می‌کنم، درحالی که ممکن است شما این موضوع را از قبل در نظر گرفته باشید. بهتر است تنها به گفت‌وگو اکتفا نکنید و ایده‌های خود را در جایی یادداشت کنید تا نشان دهید که می‌توانید برای آن‌ها مفید باشید. به یاد داشته باشید که شما از این رابطه چیز مهمی را کسب می‌کنید و آن تجربه است. فرصتی را هم برای گوش دادن به برخی از ایده‌ها و تفکرات دیگران ایجاد کنید تا با بهره‌‌مندی از موفقیت‌ دیگران به دانش و تجربه خود اضافه کنید.

نوشته ۸ نکته برای اینکه بتوانید توانایی‌های خود را به افراد تاثیرگذار نشان دهید اولین بار در - آی‌تی‌رسان پدیدار شد.