استارتاپ‌ها از مزایای سربازی استفاده می کنند

رئیس مرکز شرکت‌ها و مؤسسات دانش‌بنیان معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری از تسهیلات سربازی برای استارتاپ های فعال خبر داد.
 
به گزارش معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری؛ سید محمد صاحبکار رئیس مرکز شرکت‌ها و مؤسسات دانش بنیان معاونت علمی بابیان اهمیت و نقش نیروی انسانی خلاق برای شرکت‌های دانش‌بنیان و فناور گفت: توانمندسازی سرمایه های انسانی شرکت‌های دانش‌بنیان و فناور یکی از مسائل مهمی بوده که از سال‌های گذشته موردتوجه معاونت علمی و فناوری بوده است.
 
دبیر کارگروه ارزیابی شرکت‌های دانش‌بنیان با اشاره به استقبال شرکت‌ها از این تسهیلات اظهار داشت: با توجه به اهمیت این موضوع، با همکاری معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری و بنیاد ملی نخبگان و ستاد کل نیروهای مسلح، از بهمن‌ماه سال گذشته تغییراتی در شیوه‌نامه بهره‌مندی دانش‌آموختگان فناور از تسهیلات خدمت نظام وظیفه تخصصی اعمال شد که بر مبنای آن، شرکت‌های مستقر در مراکز رشد و پارک‌های علم و فناوری، شرکت‌های خلاق و شرکت‌های معرفی‌شده از سوی نهادهای توسعه فناوری و نوآوری، می‌توانند کارکنان برتر خود را برای استفاده از این تسهیلات معرفی کنند.
 
عضو هیات علمی پژوهشکده مطالعات فناوری افزود: با توجه به جلسات برگزارشده با نهادهای توسعه فناوری ازجمله شتاب‌دهنده‌های کسب‌وکار و صندوق‌های سرمایه‌گذاری جسورانه و همچنین بازخوردهای دریافت شده از استارتاپهای فعال معرفی‌شده از سوی این نهادها، تلاش کرده ایم تا شرایط استفاده افراد کلیدی فعال در استارتاپها را از این شیوه‌نامه تسهیل کنیم.

ورود استارت آپ «چاپ آقا» به صنعت چاپ

در گذشته کسب و کارها به صورت سنتی صورت می‎گرفت. اما به تدریج با گسترس روز افزون اینترنت دیگر کسب و کارهای سنتی جای خود را به کسب و کار دیجیتال داده اند و با شکل گرفتن استارت آپ ها در حوزه های مختلف، بسیاری از خدمات اکنون بر بستر اینترنت به مشتریان ارایه می شود. در این میان حدود 2 سال پیش استارت آپی در صنعت چاپ شکل گرفت با نام "چاپ آقا " که در زمینه سفارش آنلاین کارت ویزیت، کاتالوگ، سربرگ و غیره فعالیت می‎کند و اکنون با محکم شدن پایه های این کسب و کار نوین، بنیان گذاران استارت آپ چاپ آقا عصر شنبه در نشستی خبری به تشریح قابلیت های سفارش آنلاین چاپ پرداختند.
رضا مفید مدیرعامل  و بنیان گذار چاپ آقا در این نشست گفت: شروع کار این استارت آپ اواخر سال ۹۴ بوده است و از خرداد ۹۵ شروع به دریافت سفارش از مشتریان کرده است. امروز ۴۲ نفر به صورت ثابت در این استارت آپ مشغول هستند و تعداد زیادی به صورت پروژه ای با چاپ آقا همکاری می کنند. برنامه ما این است که تا پایان سال ۹۷، تعداد شاغلان ثابت در چاپ آقا ۱۰۰ نفر باشند؛ تا اینجا بخشی از کارها به صورت برون سپاری انجام می شد که با هدف انجام داخلی آنها، به این تعداد پرسنل در پایان سال خواهیم رسید.
 او در ادامه گفت: ما از ابتدا هدفمان این بود که بستر کامل آماده باشد بعد شروع به دریافت سفارشات زیاد کنیم؛ الان شرایط گرفتن روزانه ۳۰۰ تا ۴۰۰ سفارش را داریم.
وی افزود: یکی از ویژگی های چاپ آقا قیمت مناسب آن است و اینکه مشتری قیمت را در لحظه می بیند. یکی از سوال های متداول مشتری این است که کار او در چه مرحله ای است و چقدر از کار تا این لحظه انجام شده است. ما بستری را طراحی کرده ایم که مشتری می‎تواند قدم به قدم ببیند سفارش او در چه مرحله ای است و چه مقدار تا تحویل باقی مانده است. ضمانت کار در صنعت چاپ مدل مرسومی نیست و عموما پروژه های چاپی ضمانت ندارند.
وی افزود: چاپ آقا سرویس مشاوره رایگان دارد و مشتریان می توانند با توجه به مبلغی که مایل هستند هزینه کنند، بهترین گزینه را انتخاب کنند. چاپ آقا تاثیرات زیست محیطی خوبی داشته است، تولید ضایعات چاپ آقا از سایر رقبا بسیار کمتر است و سرویس سفارش چاپ آنلاین تاثیری خوبی روی ترافیک و کمتر شدن رفت وآمدها داشته است.
مفید از افتتاح چاپخانه چاپ آقا تا ۱۰ روز دیگر خبر داد که به گفته او با این کار، زمان تحویل محصولات کاهش خواهد داشت. او اضافه کرد: زمان عامل بسیار مهمی برای ما است که زمان و سرمایه زیادی روی آن خواهیم گذاشت تا روز به روز به زمان تحویل کوتاه تری دست پیدا کنیم.» به گفته مدیرعامل چاپ آقا، این مجموعه تا به حال، ۲۵۰ چاپخانه شناسایی و به صورت روزانه با ۳۵ چاپخانه همکاری داشته است. 

آغاز فعالیت اسنپ در شهرهای اردبیل، گرگان و نیشابور

اسنپ در آغاز سال جدید سه شهر دیگر را در نیمه شمالی کشور به مراکز فعالیت خود اضافه کرده است. این سامانه از امروز خدمات خود را در شهرهای اردبیل، گرگان و نیشابور عرضه می‌کند.
 
اکنون با استفاده از اپلیکیشن اسنپ می‌توان در اراک، اردبیل، ارومیه، اصفهان و حومه (نجف آباد)، اهواز، بابل، بندرعباس، تبریز و حومه (سهند و سردرود)، تهران و حومه (شهریار، پردیس، رودهن، بومهن، لواسانات، اسلامشهر و رباط‌کریم)، رشت و حومه (لاهیجان، آستانه اشرفیه و کوچصفهان)، ساری و حومه (بابلسر)، شیراز و حومه (مرودشت)، قائمشهر، قزوین، قم، کرج و حومه (هشتگرد و نظرآباد)، کرمان، گرگان، مشهد و حومه (شاندیز، طوس، طرقبه، گلبهار و چناران)، نیشابور و یزد درخواست خودرو داد.
 
اسنپ برای سفر اول کاربران خود در سه شهر جدید محل فعالیتش یک کد تخفیف تا سقف ۱۰هزار تومان در نظر گرفته است. برای استفاده از این کد تنها کافی است عبارت salam-GNA  را در بخش «کد تخفیف؟» وارد و گزینه ثبت را انتخاب کنید. این کد تا پایان اردیبهشت معتبر است.

چالش‌های جنسیتی استارت‌آپ‌ها

سیمین عزیزمحمدی - دنیای اقتصاد : فناوری‌های دیجیتالی فرصت‌های زیادی برای تحول جهان به ارمغان آورده و بسیاری از ابعاد زندگی افراد را دگرگون ساخته‌اند. به عبارت دیگر، صنعت فناوری اطلاعات و ارتباطات(ICT) فرصت‌های جدیدی برای توسعه اجتماعی، سیاسی و اقتصادی کشورها به‌وجود آورد اما در این میان، شکاف جنسیتی در دسترسی و استفاده از امکانات این صنعت باعث شد نابرابری جنسیتی و عدم توسعه متوازن همچنان به شکل وصله‌ناجور اقتصاد کشورهای توسعه نیافته و بعضا کشورهای در حال توسعه باشد.
داده‌های اخیر اتحادیه بین‌المللی مخابرات(ITU) نشان می‌دهد به‌طور متوسط زنان ۱۲درصد کمتر از مردان به اینترنت دسترسی دارند و متاسفانه این رقم در سال‌های اخیر افزایش یافته است. البته این شکاف جنسیتی در کل اکوسیستم ICT شایع است و صرفا به دسترسی آنها به اینترنت ختم نمی‌شود. حضور زنان و دختران در صنعت ICT، در راه‌اندازی شرکت‌های فناوری و مشاغل ICT به‌طور کلی کمرنگ است. مردان ۷/ ۲ برابر بیشتر از زنان در بخش دیجیتال کار می‌کنند. آنچه مشخص است زنان به دلیل عدم آموزش لازم و کافی و از طرفی ساختار جوامع سنتی همچنان نتوانسته‌اند از ظرفیت انقلاب‌های دیجیتالی به میزان لازم بهره‌مند شوند. بر این اساس، آخرین پنج‌شنبه آوریل هر سال به منظور ایجاد محیط جهانی جهت تقویت و تشویق آنها در مشاغل رو به رشد حوزه ICT و افزایش مشارکت بیشترشان در شرکت‌های تکنولوژی «روز جهانی دختران در ICT» نامگذاری شده است. 
 
 
وزارت همکاری و توسعه اقتصادی آلمان اخیرا تحقیقی درباره وضعیت زنان درباره شکاف جنسیتی در حوزه ICT انجام داده که نشان می‌دهد زنان برای دسترسی و توانایی مالی برای استفاده از خدمات دیجیتالی با موانعی مواجه هستند. به‌ویژه سطوح پایین مهارت‌های فنی، سواد دیجیتالی و اعتماد به‌نفس پایین، امکان دسترسی زنان به ICT را سخت‌تر می‌کند. به‌طور کلی زنان نسبت به مردان در استفاده از تلفن‌همراه یا اینترنت بیشتر مشکل دارند و عمده دلیل آن را نداشتن مهارت در استفاده از آن می‌دانند. همچنین در مقایسه با مردان، زنان تمایل کمتری به آموختن مهارت‌های ICT دارند. به‌طور معمول، کاربران زن مهارت‌های خود را در خانه، محل کار یا در محیط‌های محلی قابل‌اعتماد توسعه می‌دهند. مشکل دیگر این است که برخی از آنها معتقدند دلیلی برای دسترسی و استفاده از ICT ندارند. در نتیجه زنان کمتر به سراغ توسعه مهارت‌های دیجیتالی پیچیده مانند کدنویسی، استفاده از ICT برای ایجاد یا راه‌اندازی فعالیت‌های کارآفرینی و کسب و کار شخصی خود می‌روند. در نهایت اینکه، زنان باور کمتری برای ایفای نقش به‌عنوان یک فرد مؤثر یا حتی یک مدیر ارشد IT دارند.
 
استارت‌آپ‌های مردانه
حضور کمرنگ زنان تنها به شرکت‌ها یا بخش‌های سنتی حوزه ‌ICT ختم نمی‌شود به‌طوری که بانک سیلیکون‌ولی در نظرسنجی اخیری که درباره استارت‌آپ‌ها در ۲۰۱۸ انجام داده، نشان می‌دهد اقتصاد نوآوری راهی طولانی برای دستیابی به برابری جنسیتی دارد و زنان از مقام رهبری فاصله زیادی دارند. به‌طور کلی، سهم زنان در موقعیت‌های رهبری استارت‌آپ‌ها افزایش نیافته و همچنان جای زنان در سمت‌های هیات‌مدیره کسب‌وکارهای نوپا خالی است. در سطح جهانی، تنها ۲۵درصد استارت‌آپ‌های بررسی شده در این نظرسنجی حداقل یک زن در تیم بنیانگذاران خود داشتند. البته در این مورد چین وضعیت بهتری داشته و در ۳۵درصد تیم‌های راه‌اندازی استارت‌آپ‌ها حداقل یک زن حضور داشته است. براساس نتایج این گزارش مشخص شده در ۷۱ درصد هیات‌مدیره‌های استارت‌آپ‌های آمریکایی‌ زنان مشارکت یا نقشی ندارند. اگرچه زنان توانستند در استارت‌آپ‌های چینی در جایگاه مدیران ارشد عملکرد خوبی داشته باشند، با این حال بیش از نیمی از آنها در هیات‌مدیره شرکتشان حضور ندارند. به نظر می‌رسد، این روند در بریتانیا وضعیت بهتری داشته و نشان می‌دهد مدیران زن بیشتری توانسته‌اند به هیات‌مدیره راه پیدا کنند، اما چنین روندی در ایالات‌متحده مشاهده نمی‌شود.
 
کم، اما مؤثر
گزارش بانک سیلیکون‌ولی از نقش زنان در حوزه استارت‌آپ‌ها حاکی از آن است که زنان آمریکایی در رهبری فناوری پیشرفتی نداشتند به‌طوری که حضور آنها در هیات‌مدیره از سال ۲۰۱۵ تا ۲۰۱۸ تنها سه درصد رشد کرده و این رقم برای موقعیت‌های مدیران اجرایی حدود چهار درصد بود. البته تعدادی از استارت‌آپ‌های ایالات‌متحده گفتند برنامه‌هایی برای افزایش تعداد زنان برای مدیریت‌شان دارند. افزایش تعداد زنان در رهبری در استارت‌آپ‌ها در سال‌جاری وضعیت بهتری پیدا کرده و ۴۱درصد رشد کرده و نشان می‌دهد برنامه آنها برای رفع تبعیض جنسیتی جدی است. این در حالی بوده که استارت‌آپ‌هایی در تیم موسس خود داشتند، در ادامه پست‌های مدیریتی بیشتری به زنان واگذار کردند. البته این رویکرد در سطح بین‌المللی مشهود بوده است و در ادامه در ۸۷درصد موقعیت‌های مدیران ارشد و در ۷۵درصد هیات‌مدیره‌ها زنان حضور داشته‌اند. اگرچه تعداد مدیران زن در استارت‌آپ‌های آمریکایی کم بوده با این حال نتایج نظرسنجی نشان می‌دهد جنسیت بنیانگذار خللی در برنامه‌های پیشرفت آنها ایجاد نکرده به‌طوری که استارت‌آپ‌هایی که حداقل یک زن در تیم موسس خود داشتند به میزان استارت‌‌آپ‌های کاملا مردانه پیشرفت کرده‌اند.
 
چالش زنان در راه‌اندازی استارت‌آپ‌ها
براساس آنچه که در این نظرسنجی آمده، جنسیت بنیانگذار تاثیری بر موفقیت استارت‌آپ نداشته به‌طوری که عملکرد و میزان موفقیت استارت‌آپ‌های کاملا مردانه با استارت‌آپ‌هایی که حداقل یک زن در تیم موسس خود داشتند کاملا یکسان بوده است. با این حال، استارت‌آپ‌هایی که تیم موسس آن زنان هستند، در جذب سرمایه با چالش مواجهند به‌طوری که استارت‌آپ‌های زنانه موفق معمولا با سرمایه شخصی راه‌اندازی شده‌اند و از طرفی کمتر به صندوق‌های سرمایه‌گذاری جسورانه تکیه دارند. گذشته از بحث مالی و تامین سرمایه، مهم‌ترین چالش این روزهای استارت‌آپ‌ها، فارغ از جنسیت بنیانگذاران آن، استخدام نیروی کار ماهر است.

واعظی: حمایت از شرکت های دانش بنیان در اولویت است

رییس دفتر رییس جمهوری با اشاره به نقش فزاینده شرکت های دانش بنیان در خلق ثروت و قدرت برای کشورهای پیشرو در این عرصه گفت: وظیفه دولت حمایت از شرکت های دانش بنیان و ایده های جدید است.
 
 
به گزارش ایرنا، محمود واعظی عصر دوشنبه در نشست اقتصاد دانش بنیان در تبریز افزود: باید بتوانیم بنگاهداری دولتی را کمتر کنیم و نقش دولت تنها به نظارت، حمایت و سیاست گذاری محدود شود. 
وی با اشاره به اینکه رقابت دولت و حتی شرکت های شبه دولتی با بخش خصوصی ناعادلانه است، اظهار کرد: باید بخش خصوصی، صنعت و دانشگاه را تقویت کنیم، زیرا در غیر این صورت اتفاق جدی روی نمی دهد. 
وی یادآور شد: حتی آنجا که قرار است پول بیاید تا ایده ای عملیاتی و تجاری سازی شود، قوانین دست و پای ما را می بندد. 
رییس دفتر رییس جمهوری اضافه کرد: وقتی ما پیوند بخش خصوصی با دانشگاه و پارک های علم و فناوری را بتوانیم برقرار کنیم، کارها خود به خود پیش می رود. 
وی با بیان اینکه شرکت های دانش بنیان نقش بی بدیلی در پیشرفت کشور دارند، گفت: در زمینه حمایت از تولید داخلی نیز که شعار سال است، اگر شرکت دانش بنیانی کالایی را با کیفیت مشابه خارجی تولید کند، به طور قطع از واردات جلوگیری می کنیم. 
وی افزود: حمایت از تولید داخلی فقط با شعار، بنر و تبلیغات محقق نمی شود، بلکه باید ریشه ای نسبت به راهکارهای تحقق آن اقدام کنیم. 
واعظی ادامه داد: تا زمانی که در کشور محصولی با کیفیت و دوام مناسب، قیمت ارزان و سازگار با ذائقه ایرانی تولید نشود، هر چه قدر هم در رسانه ها تبلیغ کنیم، مردم استقبال نمی کنند.
وی تاکید کرد: اما شرکت های دانش بنیان می توانند کاری بکنند که شعار سال محقق شود. 
وی اظهار کرد: هنوز یکی از شعارهای محقق نشده رییس جمهوری، دانش بنیان کردن اقتصاد است؛ ما باید به اقتصاد دیجیتالی دست یابیم که این کار نیز در دانشگاه ها محقق می شود. 
رییس دفتر رییس جمهوری اضافه کرد: امیدوارم اساتید ما نسبت به گذشته تفکر خود را تغییر دهند تا دانشجویان را به سمت تولید و خلق ثروت و کسب مهارت سوق دهند. 
وی گفت: اگر بخواهیم مشکلات اقتصادی کشور را حل کنیم باید میانبر بزنیم و ریل اقتصادی را از مسیر سنتی به سمت دانش بنیان تغییر دهیم که این امر مستلزم پیوند دانشگاه ها با پارک های علم و فناوری است. 
وی افزود: ما باید در دنیای جدید به دنبال تحولات و فناوری های جدید در اقتصاد باشیم و بتوانیم اقتصاد دنیا را درک کنیم و خودمان را بر مبنای آنها تنظیم کنیم. 
واعظی تشریح کرد: در گذشته 10 شرکت بزرگ دنیا در حوزه نفت و بیمه بودند، اما اکنون شرکت های فناور با حضور چند جوان و بدون پول ایده هایی را خلق می کنند که منجر به تولید ثروت و قدرت می شود. 
وی ادامه داد: تا دیروز تمام شرکت ها دنباله رو دانشگاه بودند، اما امروز دانشگاه ها خودشان را با تحولات شرکت های دانش بنیان تطبیق می دهند و هدف شان فقط تدریس نیست، بلکه خلق ثروت نیز است.
وی با اشاره به وجود 156 واحد دانشگاهی، سه هزار و 800 عضو هیات علمی و 240 هزار دانشجو در آذربایجان شرقی گفت: بسیاری از کشورهای جهان به اندازه این استان دانشگاه و هیات علمی ندارند و این بدان معناست که می توان با این سرمایه عظیم کارهای بزرگ انجام داد.
واعظی، رییس دفتر رییس جمهوری در راستای سفر استانی رییس دولت تدبیر و امید در تبریز به سر می برد. 

آمار استارتاپ ها از دست معاونت علمی رییس جمهور خارج شد

معاون توسعه مدیریت و جذب سرمایه معاونت علمی با بیان اینکه استارتاپ ها می توانند در اقتصاد کشور موثر باشند، گفت: در حال حاضر آمار تعداد استارتاپ ها از دستمان خارج شده است.
علیرضا دلیری اظهار کرد: استارتاپ ها از دل شتابدهنده ها بیرون می آیند که روز به روز تعداد شتابدهنده ها رو به افزایش است به طوریکه نزدیک به ۴۰ شتابدهنده در کشور وجود دارد.
 
وی با بیان اینکه تعداد شتابدهنده ها در حال افزایش است، خاطر نشان کرد: در ابتدای تشکیل استارتاپ ها معاونت علمی از این شتابدهنده ها حمایت می کرد و اکنون هم که تعداد آنها رو به افزایش است از آنها حمایت هایی می کند.
 
دلیری با اشاره آمار استارتاپ ها و فعالیت آنها گفت: در حال حاضر آمار استارتاپ ها از دست خارج  شده است زیرا در هر جای کشور، دانشگاهها و مراکز پژوهشی استارتاپ برگزار می کنند.
 
وی با بیان اینکه اشتغال آینده از طریق همین استارتاپ ها شکل می گیرد، عنوان کرد: برگزاری استارتاپ ها و به نتیجه رساندن آنها در اقتصاد کشور تاثیر گذار خواهد بود به همین دلیل به این حوزه توجه ویژه  ای می شود.
 
وی با اشاره به بیشترین حوزه ای که استارتاپ ها به آن ورود می کنند افزود:  فناوری اطلاعات و سپس زیست فناوری از جمله حوزه هایی هستند که استارتاپ ها به آن ورود می کنند؛ اما برخی استارتاپ ها به اقتضای فعالیت در استان ها مانند کشاورزی، معدن و... برگزار می شوند.
 

همکاری ایران کیش با استارت‌آپ‌ها و ایجاد بستر استفاده از NFC

تمرکز بر فراهم کردن بستر NFC در کلیه دستگاه های MPOS و POS جزو برنامه های اصلی ایران کیش در سال ۹۷ است.
به گزارش روابط عمومی ایران کیش، پیمان طبری، معاون فناوری اطلاعات ایران کیش ضمن بیان این مطلب افزود: بنا داریم امکان فروش تاپ آپ روی دستگاه های پوز ایران کیش را عملیاتی کنیم تا مشتریان، به صورت تاپ آپ ووچر یا شارژ برای موبایل هایشان خریداری کنند.
او همچنین به توجه ویژه ایران کیش به استارت آپ ها در سال ۹۷ اشاره کرد و گفت: تولید APIها از امکاناتی است که برای استارت آپ ها فراهم خواهیم کرد، MPG و MPOS ایران کیش به صورت API در خواهد آمد تا استارت آپ ها از آن استفاده کنند و خودشان به صورت مستقل اپلیکیشن بنویسند و از طریق این امکان همکاری ایران کیش و استارت آپ ها بیش از گذشته شود.
معاون فناوری اطلاعات ایران کیش افزود: «همکاری ایران کیش و استارت آپ ها در سال جدید به طور ویژه ای در دستور کار است.
طبری همچنین به کیوسک پرداخت سیان جی ایران کیش که در سال گذشته جایزه بهترین محصول سخت افزاری کشور را از آن خود کرده است اشاره کرد و گفت: این محصول با همکاری شرکت گاز روند روبه رشد خود را طی می کند و تصمیم داریم این پروژه را در پمپ های بنزین نیز اجرایی کنیم.
او استراتژی شرکت در سال ۹۷ را افزایش کیفیت بستری که ایران کیش در سال ۹۶ در بخش های ام پوز، اینترنت و موبایل ایجاد کرده است دانست.
پیمان طبری با اشاره به نرم افزار پرداخت پات که در سال گذشته امکاناتی چون چندزبانه شدن و همین طور استفاده از آن برای نابینایان فراهم شده است گفت: در نیمه اول سال جدید سورپرایزهای دیگری برای محصول پات خواهیم داشت.

توسعه استارت‌آپ‌؛ سرمایه‌گذاری به جای وام

دانستن درباره آینده همیشه جذاب است، اینکه نسل بعدی با چه امکاناتی و رویدادهایی مواجه خواهد شد یا جهان، سبک زندگی یا مشاغل چه تغییراتی خواهند کرد. یک مطالعه اخیر که در وب‌سایت مجمع جهانی اقتصاد منتشر شده نشان می‌دهد برای اولین‌بار در تاریخ بشر، در یک اقتصاد پیشرفته مثل اروپا سطح زندگی جوانان پایین‌تر از والدین آنها خواهد بود و در راس آن، چشم‌انداز شغلی آنها به‌طور چشمگیری تغییر خواهد کرد.
در حال‌حاضر هم شاهدیم به‌خاطر استفاده از کامپیوتر و اینترنت، فرصت‌های شغلی کمتری، به‌ویژه در رابطه با مشاغل مهارتی(مشاغل یقه سفید) که مبتنی بر دانش هستند، وجود دارد. اگر فناوری‌های اطلاعاتی در حذف مشاغل بی‌تفاوت باشد، افزایش روزافزون روبات‌ها و هوش مصنوعی در حذف آنها احتمالا بی‌رحم خواهد بود. با این‌حال بهبود استانداردهای زندگی دور از دسترس و برای رسیدن به آن دو روش وجود دارد. یکی افزایش بهره‌وری در بخش‌های مبتنی بر فناوری و دیگری ایجاد فرصت‌های شغلی بیشتر است. به این ترتیب، بهترین راهکار حمایت از ایجاد تعداد زیادی استارت‌آپ است که برای رشد نیاز به استخدام نیروی کار دارند. به عبارت دیگر، ایجاد یک اروپای کارآفرین مهم‌تر از هر تصمیمی است. راه‌اندازی روزافزون استارت‌آپ‌ها در کشورهایی مانند آمریکا و چین گویای این واقعیت بوده که جهان در حال کارآفرینی بیشتر است اما در این راستا، اروپا نمی‌تواند عقب بماند. البته از طرفی این موج کارآفرینی آنچنان که به نظر می‌رسد، نبوده، چرا که پویایی کسب و کار در آمریکا واقعا در حال نزول بوده به‌طوری که کارآفرینی در سال‌های اخیر به‌طور مداوم کاهش یافته است. در چین نیز بسیاری از فناوری‌های نوین از طریق شرکت‌های بزرگی توسعه یافته که با دولت رابطه نزدیکی دارند.
 
فقط استخدام، نه اخراج
اروپا چالش‌های خاص خود را دارد و راه‌اندازی یک کسب و کار جدید در آن بسیار دشوار است. یکی از این موانع به سختگیری قوانین کار در برخی از کشورها برمی‌گردد. برای نمونه، کنار گذاشتن نیروی کار در اسپانیا بسیار سخت است یا قانون کار فرانسه شامل ۳۵۰۰ صفحه است. قوانین پیچیده کار نه‌تنها هزینه استخدام کارگران جدید را افزایش می‌دهد، بلکه فضای دلسردکننده‌ای برای ایجاد کسب و کارهای جدید به‌وجود می‌آورد. دسترسی به سرمایه مساله دیگری است. در نگاه اول، اروپا نسبت به آمریکا پول بیشتری برای بنگاه‌های کوچک و متوسط (SME) به ارمغان می‌آورد به‌طوری که در سال ۲۰۱۳، اروپا حدود ۹۲۶میلیارد یورو به SMEها اختصاص داده و این رقم در آمریکا ۵۷۱میلیارد یورو بود، تقریبا دوبرابر آنچه آمریکا در نظر گرفته بود. با این وجود، کسب و کارهای اروپایی همچنان در تلاش برای دسترسی به سرمایه هستند، زیرا تامین مالی اروپا عمدتا متکی به بدهی یا وام است، در حالی که در آمریکا معمولا صندوق‌های سرمایه‌گذاری جسورانه رواج دارند.
 
بنابر استدلال خاویر رولت، مدیرعامل شرکت بورس اوراق بهادار لندن، این کمبود سرمایه جسورانه و عدم تنوع منابع مالی همچنان مانع از ایجاد شرکت‌های نوپا و نوآور می‌شود. اغلب کارآفرینان دارایی مناسب به‌عنوان وثیقه‌ یا ضمانت ندارند که در صورت نیاز به دریافت وام یا قرض گرفتن ارائه کنند. در حقیقت، وابستگی به تامین مالی از طریق بدهی‌ها روی تصمیمات تامین‌کننده سرمایه تاثیر می‌گذارد، زیرا در حالی که سهامداران یک کسب و کار جدید بیشتر به رشد عایدی حاصل از موفقیت کسب و کار توجه دارند، در مقابل، وام‌دهندگان بیشتر روی کاهش ریسک متمرکزند. آنها اغلب بیشتر درباره توانایی وام‌گیرنده برای پرداخت بهره نگران هستند، اینکه آیا وام‌گیرنده می‌تواند آنقدری بماند و رشد کند تا وام را بازپرداخت کند.
 
اصلاح آموزش
ایجاد یک اروپای کارآفرین نیازمند بازنگری در نظام آموزش است. سرعت یادگیری هوش مصنوعی هر ساله با سرعت صد برابر افزایش می‌یابد، با این حال مدارسی همچنان بر اساس فرمت‌های۲۵۰سال پیش به شکل یک مدل خط تولید کارخانه‌ای، اداره می‌شوند. این روش برای آموزش ارتش مدیران طراحی شده است نه برای یک جامعه نوآور و لزوما جوانان را کارآفرین‌ نمی‌کند. جهان در حال ماشینی شدن است تا افراد را قادر سازد به روش مشترک کار کرده، مشکلات پیچیده را حل و همزمان افراد و روبات‌ها را مدیریت کنند. در این میان، مهارت‌های شناختی مانند همدلی، برقراری ارتباط، توانایی ایجاد رابطه با افراد و همچنین هوش هیجانی(بهره هوشی در درک احساسات)، نقش مهم‌تری را بازی می‌کنند تا در یک محیط تجاری که شرکت‌های بزرگ در حال کاهش هستند و به اصطلاح اقتصاد گیگی(اقتصاد گیگ (Gig Economy) محیطی است که موقعیت و جایگاه افراد در آن به‌طور معمول موقتی است و شرکت‌ها و سازمان‌ها عمدتا قراردادهای کوتاه‌مدت با فریلنسرها یا همان آزادکاران منعقد می‌کنند. به بیان ساده‌تر، افراد به‌جای اینکه دنبال شغل‌های تمام‌وقت و بلندمدت باشند، به‌دنبال شغل‌های کوتاه‌مدت هستند و با تمام شدن یکی به‌سراغ بعدی می‌روند) در حال گسترش است، کارآفرینی موردنیاز جوامع را تشویق کند.
 
کارآفرینی؛ رفع نابرابری
ایجاد اروپای کارآفرین‌تر مزایای دیگری دارد؛ به احتمال زیاد می‌تواند به کاهش نابرابری و ارتقای ظرفیت‌ها کمک کند. در حال‌حاضر، بسیاری از مشاغل خوب اغلب از آن کسانی می‌شود که امتیاز بیشتری دارند. به‌عنوان مثال، مطالعه اخیر در بریتانیا نشان می‌دهد کارفرمایان مطرح تنها ۲۰ نفر برتر فارغ‌التحصیل از ۲۰دانشگاه مطرح را استخدام می‌کنند، در حالی که بریتانیا بیش از ۱۱۵دانشگاه دارد. همچنین ۶۵درصد پاسخ دهندگان در این گزارش معتقدند در فرآیند را استخدام اینکه شما «چه کسی را می‌شناسید» از اینکه «چه چیزی می‌دانید» مهم‌تر است. تاکید شدید روی تجربه کاری و تحصیلات، در نهایت منجر به استخدام افرادی می‌شود که یا روابط قوی با کارفرمای معتبر دارند یا از آموزش خصوصی برخوردارند.
 
فرصت‌های شغلی خوب به ندرت به سطوح پایینی جوامع می‌رسد اما در شرایط مناسب، مردم اعم از بومی یا مهاجر، می‌توانند کسب و کار خود را شروع کرده و از این طریق به سطوح بالاتر اقتصادی و اجتماعی برسند. به هر حال، دستیابی به اروپای کارآفرین مستلزم ایجاد تفکر و سیاست‌های جدیدی مانند اصلاح قانون کار، بهبود و تنوع بخشی شیوه‌های تامین مالی و استفاده از سرمایه جسورانه، به‌روز رسانی اساسی نظام آموزش برای ارائه مهارت‌های مناسب است تا موانع را حذف کند. همان‌طوری که فعالیت به‌طور فزاینده در حال ماشینی شدن هستند، ایجاد جامعه کارآفرینانه‌تر یکی از موثرترین راه‌‌های آماده‌سازی نسل‌های بعدی برای جهان جدید است.

شهرهای جذاب‌تر، استارت‌آپ‌های بیشتر

شهرها گاه به اندازه‌ خانه و خانواده در زندگی شهروندان موثرند. شهر می‌تواند محلی امن و آرام برای توسعه‌ افراد و تعامل بین آنها باشد که منجر به تولید ارزش شود یا باعث ناامنی ذهنی و روانی در افراد شده و شهروندان را از هم جدا کند و خلاقیت را در آنها بخشکاند. تاثیر مبلمان شهری بارها در مسائل و پدیده‌های گوناگون سنجیده شده است. تئوری «پنجره شکسته (Broken window theory) و تاثیر صیانت از بافت و مبلمان شهری در میزان جرم و جنایت در محلات جرم خیز در نیویورک پیش از این به اثبات رسیده است. همچنین مدیریت و چیدمان شهری در رغبت و تمایل شهروندان به استفاده از وسایل نقلیه عمومی نیز واضح و مبرهن است. شهر و تاثیرش در احساس هویت شهری/ محلی نیز کاملا مشهود و معلوم است.
توسعه اکوسیستم‌های کارآفرینی در شهرها
موارد متعددی در شکل‌گیری یک اکوسیستم کارآفرینی پایدار در شهرها مورد مطالعه و بررسی قرار گرفته است. معمولا کیفیت اقتصادی و رفاهی شهر، کیفیت فضاهای شهری، شرایط اجتماعی و کیفیت خدمات سازمان‌های عمومی شهر از جمله مواردی هستند که به‌عنوان موارد مهم در شکل‌گیری اکوسیستم کارآفرینی فناور به آنها اشاره شده است. (Perry,۲۰۰۸ صفحات ۲۵ تا ۴۲) اما یکی از مطالعات جالب میدانی در این زمینه در سال ۲۰۱۴ و در برلین انجام شده است: تاثیر حجم امکانات فرهنگی (Cultural amenities) در جذب کسب و کارهای دانش‌بنیان در محلات مختلف شهر برلین (Culturally clustered or in the cloud Location of internet startups in Berlin. ۲۰۱۴)  در ادامه می‌خواهیم خلاصه‌ تحلیلی از این موضوع را مطرح کنیم. اما در همین ابتدا بهتر است مشخص شود که منظور از امکانات فرهنگی (و رفاهی) دقیقا به معنای میزان موزه‌ها، سینما و تئاترها، رویدادهای هنری و موسیقی، فضاهای بزرگ گردشگری شهری مانند میدان‌ها و خیابان‌های بدون خودرو و حتی در بعضی تعاریف کافی‌شاپ‌ها و پارک‌ها است.
 
 برلین، اکوسیستم استارت‌آپ‌های دیجیتال در محله‌های فرهنگی
این تحقیق جالب توسط دکتر کریستوفر مولر (Kristofer Moeller) استاد دانشگاه فنی دارمشتات انجام شده که نتیجه‌ بررسی عوامل مؤثر شهری در جذب شرکت‌های گوناگون است. نتیجه‌ تحقیق وی نشان می‌دهد که رابطه‌ مستقیمی بین حجم امکانات فرهنگی و رفاهی در یک محله و استقرار استارت‌آپ‌های اینترنتی (به‌عنوان نماینده‌ای از شرکت‌های دانش‌بنیان) وجود دارد. اینکه از چه متدولوژی استفاده کرده تا متغیرهای گوناگون را کنترل کند و چگونه از موقعیت تاریخی و شرایط خاص برلین (۵/ ۲ دهه بعد از ریزش دیوار برلین) برای حذف متغیرهای جغرافیایی و اقتصادی بهره برده از حوصله‌ این نوشتار خارج است ولی به کسانی که می‌خواهند بیشتر درمورد روش تحقیق وی بدانند توصیه می‌کنم به اصل گزارش مراجعه کنند. وی برای تحقیق خود هفت مدل مختلف از شرکت‌های رها (footloose companies) را بررسی کرد. شرکت‌هایی که برای انجام کار خود نیاز به استقرار در محلی خاص ندارند و مدل کسب و کار و ارتباط آنها با مشتریانشان وابستگی پایینی به محل استقرار آنها دارد. وی متوجه شده است که از بین این شرکت‌ها، مواردی که خدمات سنتی‌تر (Conservative services) ارائه می‌کنند، مانند دفترهای حقوقی و معماری کمتر نسبت به محل استقرار خود حساسند.
 
در حالی که شرکت‌های پویاتر و دانش‌بنیان (در گزارش مذکور استارت‌آپ‌های اینترنتی، به‌عنوان نماینده‌ شرکت‌های دانش‌بنیان معرفی شده‌اند) کاملا نسبت به امکانات فرهنگی و رفاهی محل استقرار خود حساسیت نشان می‌دهند. به‌طوری که با یک درصد افزایش تجمع امکانات فرهنگی در یک محله‌ شهری، احتمال حضور استارت‌آپ اینترنتی در آن محله ۲/ ۱درصد افزایش می‌یابد. این پدیده در  تصویر بالا قابل مشاهده است، در محله‌ای با تراکم امکانات فرهنگی تعداد بیشتری استارت‌آپ اینترنتی مستقر شده‌اند. جمع‌بندی مولر به این صورت است که در تصمیمات کلان شهری و سیاست‌گذاری برای ایجاد و توسعه‌ اکوسیستم‌های کارآفرینی باید مسائل و بافت فرهنگی نیز عمیقا مدنظر قرار گیرند. برای مثال وی تردیدهای جدی نسبت به بردن پارک‌های علم و فناوری به حاشیه‌ شهرها دارد و معتقد است در دراز مدت نمی‌تواند باعث جذب و رونق شرکت‌های فناوری شود که چندان وابسته به محل استقرار نیستند و محل‌هایی با تجمع خدمات و امکانات فرهنگی برای این گونه کسب و کارها در اولویت است.
 
وی علت این اتفاق را در ماهیت نیروی انسانی این گونه کسب و کارها می‌داند که افرادی مستعد و خلاق و عموما تحصیل‌کرده هستند که دسترسی به امکانات فرهنگی و رفاهی برای ایشان مهم و جذاب است و این قضیه در کنار این حقیقت که شرکت‌های خدماتی رها نیاز به استقرار در محل خاص و ارتباط دائمی و رو در رو با مشتریان خود ندارند، باعث انتقال این نوع شرکت‌ها به محله‌های شهری غنی از نظر فرهنگی می‌شود. در بررسی دیگر می‌توان به فنلاند و هلسینکی اشاره کرد. فنلاند در کل و هلسینکی به‌طور خاص به‌عنوان یک شهر دانش‌بنیان و فناور به دلیل ویژگی‌های خاص تاریخی، جغرافیایی، اقلیمی، قومی و مذهبی دست یافته‌اند. این ویژگی‌ها شامل زمستان سرد، صنعتی شدن از اواخر ۱۹۵۰، رکود عمیق در دهه ۱۹۹۰ و تسلط و نفوذ سوئد و روسیه که منجر به تاریخ کالبدی، اقتصادی، سیاسی و اختلاط فرهنگی شده است، می‌شود.
 
 Yigitcanlar, T, Lonnqvist, A,۲۰۱۲) P.۳۵۹) سیستم پیچیده نوآوری فنلاندی، موقعیت‌هایی برای بازیگران متفاوت در بخش‌های علمی، عمومی و خصوصی برای ارتقای مزیت رقابتی هلسینکی ایجاد کرده است. هلسینکی در کنار مزایای خاصی همچون داشتن سطح بالای جمعیت تحصیلکرده و ماهر، کیفیت بالای زندگی، راه‌های ارتباطی و دسترسی درونی و برونی مناسب (شامل فرودگاه، اتوبان، راه آهن و...) خصوصیات مهم دیگری دارد که مرتبط با موضوع این نوشتار است، یعنی فضای مناسب شهری، سرمایه‌گذاری قابل توجه روی هنر و فرهنگ، کیفیت بالای فرهنگ اجتماعی و شهرت خوب جهانی. تمام این موارد در کنار هم یک اکوسیستم کارآفرینی فناور مدرن و پیشرفته را ایجاد کرده که به پایتخت ارتباطات از راه دور اروپا شناخته می‌شود. (Van den berg;۲۰۰۵)
 
 دسترسی همگانی به امکانات فرهنگی و توسعه‌ پایدار
باید به این نکته توجه کرد که صرف داشتن امکانات فرهنگی متراکم هم نمی‌تواند باعث توسعه‌ یک اکوسیستم کارآفرینی شود و امکان دسترسی همگانی به آنها نیز مهم است. کمااینکه ما شهرهایی در ایران داریم که در نگاه اول پتانسیل بالایی برای توسعه‌ این‌گونه کسب و کارها و جذب نخبگان دانش‌مایه، به خاطر تراکم بالای امکانات فرهنگی دارند اما از آنجا که به دلایل مختلف بهره بردن از آن برای عموم جامعه میسر نیست، عملا کارآیی خود را از دست می‌دهند. مواردی همچون زمان، قوانین و شرایط محدودکننده برای استفاده، یا پیچیدگی‌های اداری و سازمانی برای کسب مجوز به منظور بهره‌برداری فعال از بعضی امکانات فرهنگی، انحصار استفاده از بعضی امکانات برای بعضی سازمان‌ها و... عملا آن امکانات را برای شهروندان بدون فایده می‌کند و حتی به شهروندان حس بیگانگی و جدایی از بافت فرهنگی شهر می‌دهد.
 
در پژوهشی دیگر که در سال ۲۰۰۴ انجام شده به‌طور نسبی به این قضیه اشاره شده است. (Cultural facilities as important elements of a sustainable city: The Example of Toronto, Canada ۲۰۰۴)  نویسندگان این پژوهش وضعیت امکانات فرهنگی شهر تورنتو را بررسی کرده و اشاره می‌کنند که سلامت اقتصادی و اجتماعی یک شهر نه تنها در وجود امکانات فرهنگی و متنوع است بلکه دسترسی آسان و متناسب عموم شهروندان به آنها نیز اهمیت دارد. در سال‌های اخیر، مفهوم «شهر دانش‌بنیان» توجه بسیاری از محققان را به خود جلب کرده است. شهرها محلی برای شکل‌گیری و توسعه‌ اکوسیستم‌های کارآفرینی فناور هستند و موارد متعددی بر شکل‌گیری آنها موثر است که طبق آنچه در این نوشتار مورد بحث و بررسی قرار گرفت، امکانات فرهنگی غنی و امکان دسترسی به آنها از جمله عوامل مهم در ایجاد و توسعه‌ پایدار این گونه اکوسیستم‌هاست.
 
نقشه‌ شهر برلین، نقاط سیاه محل استقرار استارت‌آپ‌های اینترنتی و رنگ قرمز میزان  تجمع امکانات فرهنگی را در سال ۲۰۱۳ نشان می‌دهد.

رئیس کمیسیون کسب‌وکارهای نوین اتاق ایران: استارت آپ ها سال سختی پیش رو دارند

رئیس کمیسیون جوانان، کارآفرینی و کسب وکارهای نوین اتاق بازرگانی ایران معتقد است که کسب وکارهای جدید در سال 97 از فضای گلخانه ای فاصله گرفته و وارد فضای واقعی شده و لذا با تمام مشکلات حوزه کسب وکار مواجه خواهند شد. اما شرکت هایی که در حال رشد سریع بوده و موفق هستند، شامل این قاعده نمی شوند.
افشین کلاهی معتقد است که اگر شرایط فعلی در سال 97 ثبات داشته باشد، با رشدی بین دو تا سه درصدی مواجه خواهیم بود. اما اگر مناسبات سیاسی بین المللی مسیر جدیدی را آغاز کند و آمریکا تصمیم به خروج از برجام بگیرد، قطعا شرایط بدتر شده و حتی احتمال رشد اقتصادی منفی وجود دارد. 
چند هدف بزرگ اقتصادی در برنامه ششم توسعه در دستور کار است که تحقق رشد 8 درصدی سالانه اقتصادی از جمله آن است و باید حدود یک میلیون فرصت شغلی در هر سال ایجاد شود.
کلاهی معتقد است زمانی که برنامه ششم در حال تصویب بود، برجام تازه امضا شده بود، نسبت به وضعیت اقتصادی کشور امیدواری وجود داشت و احتمال اینکه سرمایه گذاری مستقیم خارجی در کشور باشد زیاد بود.
او تصریح کرد: در آن زمان این برداشت وجود داشت که به چنین رشدی دست می یابیم، اما اتفاقاتی مانند انتخابات ریاست جمهوری آمریکا، رسیدن به هدف تعیین شده را در هاله ای از ابهام فرود برد.
کلاهی درباره وضعیت بنگاه های اقتصادی می گوید: می توان گفت با تجربه رشد چهار درصدی در سال 96 مقداری از رکود بنگاه ها کاسته شد، اما به دلیل مشکل های انباشته این شرکت ها و بنگاه های اقتصادی شاهد ورشکستگی بیشتری بوده و هستیم، به خصوص شرکت های جوان و استارت آپ ها در سال جدید خروج از کار بیشتری خواهند داشت.
به گفته رئیس کمیسیون جوانان، کارآفرینی و کسب وکارهای نوین دانش بنیان اتاق ایران سال 97 برای استارت آپ های موفق سالی روشن است.
او همچنین معتقد است سال 96 برای استارتاپ ها سال بدی نبود، خصوصا حمایت دولت و اتاق بازرگانی از کسب وکارهای جدید باعث شد در فضای گلخانه ای رشد نسبتا خوبی داشته باشند.