وزیر ارتباطات: توسعه ارتباطات دغدغه کسب‌وکار بانوان را برطرف کرد

/در , , , /توسط
وزیر ارتباطات گفت: در مجموعه وزارت ارتباطات 17 درصد شاغلان از خانم‌ها هستند و سهم بانوان در جمع مدیران تا سال 96 و در طول دولت یازدهم به 9 درصد رسیده است.
به گزارش روابط عمومی وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات، محمد جواد آذری جهرمی وزیر ارتباطات امروز یکشنبه در مراسم گرامی داشت مقام زن با تبریک ولادت حضرت زهرا(ص) گفت: در مجموعه وزارت ارتباطات 17 درصد شاغلان از خانم‌ها هستند و سهم بانوان در جمع مدیران تا سال 96 و در طول دولت یازدهم به 9 درصد رسیده بود که در حال حاضر با چهار درصد رشد آمار زنان در رده مدیران پایه، میانی و ارشد به 13 درصد رسیده است که این نشان از توجه به توانمندی بانوان و رفع تبعیض جنسیتی در وزارت ارتباطات دارد.
 
وی با تاکید بر اینکه گزارش ها نشان می‌دهد رضایت از عملکرد  بانوان مدیر بسیار بالا است، افزود: توجه به نقش بانوان و به کارگیری آنان در جایگاه‌های مدیریتی و سپردن مسئولیت‌های اجتماعی به آنان از برنامه مورد تاکید رییس جمهوری بوده است.
 
آذری جهرمی با بیان اینکه وزارت ارتباطات مبحث اقتصاد دیجیتال را به عنوان آینده جهان مورد توجه قرار داده است، تصریح کرد: اقتصاد دیجیتال وابسته به خلاقیت است و خلاقیت جنسیت نمی‌شناسد و خانم‌ها می‌توانند با خلاقیت نقش موثری در این اقتصاد ایفا کنند.    
 
بالاترین مقام اجرایی حوزه ارتباطات کشور ادامه داد: نیمی از جمعیت فعال کشور بانوان هستند و ما در حوزه کسب و کارهای دیجیتال خانم‌های موفق و کارآفرین زیادی داریم.
 
وی با اشاره به اینکه توسعه ارتباطات در کشور دغدغه خانم ها برای کسب و کار را تا حد زیادی برطرف کرده است، اظهار کرد: با توسعه ارتباطات ما شاهد رشد کسب و کارهای زنان در روستاها از جمله «کلپورگان» سیستان و بلوچستان بوده‌ایم و تلاش امور بانوان برای برگزاری دوره‌های توانمند سازی زنان با استفاده از ظرفیت های ICT توانسته سهم زیادی برای ایجاد اشتغال برای زنان سرپرست خانوار و کسب در آمد برای آنان داشته باشد.
 
وزیر ارتباطات با اعلام اینکه برنامه امور بانوان «وزارت» باید حرکت به سمت برون سازمانی کردن فعالیت‌ها باشد، گفت: از مشاور امور بانوان و خانواده خواسته‌ایم که به صورت عملیاتی برای توانمند سازی، آموزش بانوان و فراهم کردن زیرساخت‌ها کار را جلو ببرد.
 
آذری جهرمی خانواده را اولین کانون همه جوامع دانست و گفت: اگر خانواده ها ناهنجاری داشته باشند و وظیفه خود را به درستی انجام ندهند، مشکلات زیادی برای جامعه پدید می آورند زیرا فرزندان در کانون خانواده رشد می کنند و چالش در خانواده در آینده آنان و کشور موثر است. 
 
بالاترین مقام ارتباطات کشور با تاکید بر اینکه در صورت سالم بودن بنیان خانواده، مجموعه وزارت ارتباطات مسیر رشد و تعالی را پی می‌گیرد، گفت: اگر در خانواده زن و مرد وظیفه خود را به درستی انجام دهند در این صورت در مسئولیت اجتماعی هم موفق هستند.
 
وی با اشاره به اینکه هیچ دلیلی ندارد که زنان بخاطر مسئولیت خانواده، کار را کنار بگذارند یا برعکس آن به دلیل مسئولیت سازمانی وظایف خانوادگی خود را نادیده بگیرند، بلکه باید هر دو را به صورت متعادل در نظر داشته باشند، افزود: یادمان باشد اگر یک سلول که همان خانواده است، بیمار شود به کل ضرر می رساند و مجموعه به پیش نمی‌رود.
 
آذری جهرمی با تاکید بر حفظ قوام خانواده گفت: قوام و انسجام خانواده ارزشمند است، اما حفظ جان هم مهم است، در صدا و سیما یک فرد را می آورند که 27 بار کتک خورده و باز هم زندگی می کند. لازم نیست برای حفظ قوام خانواده تحمل در برابر کتک خوردن زنان را آموزش بدهیم، بلکه باید حمایت های لازم را به همراه آموزش کافی انجام دهیم تا زنان جامعه رشد کنند.
 
وزیر ارتباطات با اشاره به اینکه فضای مجازی باعث رشد آگاهی ها در حوزه های مختلف شده است، گفت: رشد آگاهی ها می تواند انسان را به تصمیمات جدیدی برساند و در زندگی نقش مثبت یا نقش نادرست داشته باشد. رشد و توسعه فضای مجازی باعث شده که ورودی های مختلفی در دسترس ما قرار بگیرد.
 
وی افزود: بسیاری از واقعیت هایی که فکر می کنیم در فضای مجازی واقعی است آرزوهایی است که افراد در دسترس دیگران قرار می دهند. باید به خانواده ها برای دیدن واقعیت آموزش دهیم. هر کدام از ما حدی از توانمندی داریم و بنا بر آنچه انتخاب کرده ایم آن واقعیت را پذیرفته ایم . با توسعه فضای مجازی توقعاتی که بر اساس زندگی دیگران در ما به وجود می آید رشد کرده که نتیجه اش شکست در واقعیات است.
 
عضو جوان کابینه، با اشاره به اینکه باید از کودکان در فضای مجازی حفاظت کرد، گفت: امروزه فضای مجازی برای کودکان یک سرگرمی است و برای حفاظت از آنها باید ابزارهای مخصوص آنان برای حضور در فضای مجازی را آماده کنیم که مطابق با شرایط سنی خودش از آن استفاده کند.
 
آذری جهرمی گفت: ما به عنوان پدران و مادران باید در فضای مجازی از فرزندانمان مراقبت کنیم، زیرا آینده کشور از تلاش این نسل ساخته می شود و اگر کودکان ما خودباوری نداشته باشند و نتوانند روی پای خود بیایستند نمی‌توانند آینده کشور را بسازند.
 

چگونه زنان روس در حوزه فناوری پیشقدم شدند

/در , , , /توسط
پیش از این، فناوری یک رشته مردانه به شمار می‌رفت ولی امروزه این نگاه از بین رفته و شاهد حضور قدرتمند زنان در رده‌های بالای مدیریتی کمپانی‌های فناوری هستیم که از نمونه‌های موفق می‌توان به «ماریسا مه یر» مدیرعامل یاهو و «شریل سندبرگ» بانوی اول فیس‌بوک اشاره کرد.
البته این بدان معنا نیست که حالا دیگر موضوع شکاف جنسیتی در حوزه تکنولوژی از بین رفته است بلکه باید گفت همچنان در کمپانی‌های بزرگ فناوری با این مشکل مواجه هستیم و مردان، بخش اعظم کارمندان کلیدی و مدیران این شرکت‌ها را در جهان تشکیل می‌دهند. دراین میان تحقیقات نشان می‌دهد که این سکه، در روسیه روی دیگری دارد و وقتی پای تکنولوژی در میان باشد، زنان روس گوی سبقت را از مردان می‌ربایند.
 
41 درصد پژوهشگران روس زن هستند
زنان بخش زیادی از جمعیت و توان جامعه جهانی را تشکیل می‌دهند و به همین دلیل هم یونسکو هرسال از جهات مختلف، وضعیت زنان جهان را مورد بررسی قرار می‌دهد. یکی از این حوزه‌ها میزان تحصیلات آنهاست. گزارش امسال این سازمان نشان می‌دهد 29 درصد از همه پژوهشگران جهان، زن هستند در حالی که این رقم در روسیه به 41 درصد می‌رسد. حتی گفته می‌شود در کمپانی‌های تکنولوژی بومی این کشور همچون «یاندکس» که آن را گوگل روسیه می‌خوانند، زنان یک سوم کارمندان این کمپانی بزرگ را تشکیل می‌دهند که خود رقمی مناسب و چشمگیر است. طبق گزارش یونسکو، وقتی نوبت به تنوع جنسیتی در حوزه STEM (علم، تکنولوژی، مهندسی و ریاضیات) می‌رسد نیز می‌بینیم که در سایر کشورهای منطقه همچون بلغارستان و رومانی نیز تعداد زنان شاغل در حوزه فناوری، بالاتر از حد متوسط است ولی هرگز این رقم به روسیه نمی‌رسد.
همچنین در بخش دیگری از این گزارش آمده است که تعداد زنان مبتکر در روسیه سه برابر کشورهای غربی است که خود رقم چشمگیری محسوب می‌شود. نکته جالب‌تر اینجاست که بخش عمده این پژوهشگران در حوزه STEM (علم، تکنولوژی، مهندسی و ریاضیات) فعالیت می‌کنند و رقم آن از متوسط جهانی بسیار بالاتر است.
 در این راستا فعالان پروژه  Project 5-100، یک برنامه دولتی برای توسعه دانشگاه‌های روسیه نیز گزارشی ارائه داده و عنوان کرده‌اند که تقریباً 57 درصد از دانشجویان در روسیه زن هستند و 46 درصد آنها نیز در حوزه STEM  تحصیل می‌کنند. گفتنی است که این برنامه دولتی قرار است موقعیت رقابتی دانشگاه‌های روسی را در تحقیقات جهانی و بازار تحصیلات به بالاترین سطح برساند.
 
جرقه ورود زنان به فناوری در اتحاد جماهیر سابق
اما چرا زنان روس تا این حد به فناوری علاقه‌مندند و در این حوزه و شاخه‌های علمی مرتبط با آن همچون ریاضیات فعال هستند؟ یک تحقیق جدید مایکروسافت با اشاره به اینکه این موضوع در نتیجه حمایت از زنان در حوزه تکنولوژی رخ داده است، موقعیت زنان روس در حوزه تکنولوژی را به دوران اتحاد جماهیر شوروی سابق مربوط می‌داند. البته مفسران این گزارش معتقدند که روند ورود زنان به حوزه STEM، سابقه‌ای صدساله دارد. طبق این گزارش، یک قرن قبل تلاش برای برابری حقوق زنان و مردان در بخش تحصیلات و شغل، در روسیه آغاز شد و امروز نتیجه این تلاش‌ها در حوزه فناوری به طور کامل احساس می‌شود. در سال 1920، روسیه یکی از نخستین کشورهایی بود که قانون تساوی حقوق زن و مرد در زمینه تحصیلات و کار را پایه‌گذاری کرد و پس از این زمان، درصد زنان محقق و پژوهشگر رشدی مناسب داشت به طوری که مطابق آمار وزارت آموزش عالی روسیه، تعداد زنان پژوهشگر روسیه از 10 درصد در سال 1917 به 42 درصد در سال 1938 رسید.
در بخش دیگری از گزارش مایکروسافت آمده است که در اتحاد جماهیر شوروی سابق، علوم اولویت ملی شناخته شد و به این ترتیب دروازه آموزش تکنولوژی، بدون توجه به جنسیت به روی همه گشوده شد. زنان برای ورود به حوزه تکنولوژی تشویق شدند و در سال 1991، روسیه شاهد رشدی عظیم در تعداد دانشمندان زن شد که البته باید گفت این دانشمندان بیشتر در حوزه پزشکی، بیولوژی، روانشناسی و بیوشیمی فعالیت داشتند. بعد از این سال حضور زنان در حوزه ریاضیات افزایش داشت چرا که در دهه 90 میزان مهاجرت دانشمندان مرد روس از این کشور افزایش یافت. از آنجا که در شرایط بد اقتصادی آن زمان، دولت روسیه نمی‌توانست از علم و دانشمندان آن زمان حمایت ویژه‌ای انجام بدهد، بخش عمده مردان دانشمند این کشور را ترک کردند تا تحقیقات‌شان را در خارج از این کشور ادامه دهند و البته برخی از دانشمندان هم به دنبال کارهایی سودآورتر بودند. کمی که از این زمان گذشت، دانشگاه‌های روسیه به زنان فرصت بیشتری برای توسعه و تحقیق در تکنولوژی دادند و عملاً این موج برتری زنان در فناوری روسیه آغاز شد.
تحقیقات مایکروسافت همچنین نشان داد که بیش از 60 درصد از والدین روس، دخترانشان را به تحصیل در رشته‌های حوزه STEM (علم، تکنولوژی، مهندسی و ریاضیات) تشویق می‌کنند و بیش از نیمی از دختران این کشور یعنی حدود 55 درصد آنها احساس می‌کنند که زنان فعال در عرصه فناوری الگوی آنها هستند و می‌خواهند در جایگاه آنان قرار بگیرند در حالی که این رقم برای دختران هلندی 35 درصد است.
این گزارش همچنین خاطرنشان می‌کند دختران روس از سنین 10 سال یا حتی کمتر علاقه جدی خود به تکنولوژی، ریاضی و علوم و مهندسی را نشان می‌دهند درحالی که در سایر نقاط اروپا این علاقه در سنین بالاتری نمایان می‌شود به همین دلیل بسیاری معتقدند دختران روس می‌توانند موفقیت بسیار بیشتری به دست بیاورند. اکنون در روسیه شاهد هموار شدن راه برای برابری جنسیتی در صنعت تکنولوژی هستیم و درحالی که نوجوانان دختر بریتانیایی علاقه چندانی به تکنولوژی و حوزه STEM (علم، تکنولوژی، مهندسی و ریاضیات) ندارند و بیشتر مردان سراغ این حوزه می‌روند، ولی دختران روس از همان کودکی به دنبال حل مسائل ریاضی با کمک والدین و معلم‌هایشان هستند. ازسوی دیگر در روسیه تعداد معلمان زن از مرد بیشتر است و این آموزگاران، دختران را بیشتر به تکنولوژی، علم و شاخه‌های مختلف آی تی تشویق می‌کنند.
امروزه بیشتر دختران روس حتی در سنین پایین، معتقدند که آینده شان را تنها شغل‌های مرتبط با آی تی می‌سازد درحالی که این میزان علاقه در کشورهای اروپایی و غربی کمتر دیده می‌شود.
 
 با زنان موفق روس
در روسیه امروز شاهد زنان موفق متعددی در حوزه فناوری هستیم. یکی از بزرگان دنیای فناوری روسیه، یک زن به نام «النا ترودوخلبوا» است که موفقیت خود را در گرو حمایت خانواده و تشویق‌های آنان می‌داند. وقتی از وی درباره راهی که طی کرده است سؤال شد، به 10 سالگی‌اش بازگشت و گفت: من 10ساله بودم که برادرم برای امتحانات ورودی دانشگاه خود را آماده می‌کرد و البته مرا تشویق می‌کرد تا مسائل ریاضی را حل کنم. با حل کردن هر مسأله ریاضی، 100 روبل جایزه می‌گرفتم تا اینکه در یک روز موفق شدم 3 هزار روبل معادل 100 دلار آن زمان را جایزه بگیرم. همین تشویق‌ها سبب شد تا راه ریاضی و سپس علوم کامپیوتر را در پیش بگیرم. وی که اکنون یک دانشمند دیتا است یکی از اعضای تیم زنان روس است که جایزه بین‌المللی کوانت (Quant)، یک مسابقه فین تک (FIN TECH) را به خود اختصاص داد. وی که همراه با دو زن دانشمند روس دیگر حوزه فناوری در مؤسسه فیزیک و تکنولوژی مسکو فعالیت دارد همچنین گفت: ما روی ماشین‌های یادگیری، هوش مصنوعی و علم دیتا و اطلاعات کار می‌کنیم و یک تیم منسجم و سرشار از‌ هارمونی داریم.
«اولگا اسکوا» نیز یکی دیگر از زنان توانمند روس است که در حوزه فناوری حرفی برای گفتن دارد و رئیس گروه تکنولوژی‌های شناختی (Cognitive Technologies Group)روسیه محسوب می‌شود. وی در سال 1965 در خانواده‌ای دوستدار علم و ریاضی به دنیا آمد و والدینش هر دو در زمینه ریاضی و علوم کامپیوتر متبحر بودند.  پدرش نیز یکی از طراحان و مبتکران برنامه شطرنج Kaissa بود که نخستین مسابقه کامپیوتر شطرنج در جهان محسوب می‌شود. Kaissa یک برنامه شطرنج است که در دهه 60 در اتحاد جماهیر شوروی توسعه یافت و در سال 1974 به عنوان نخستین مسابقه شطرنج کامپیوتری جهان در استکهلم برگزار شد و این برنامه، هر چهار بازی را برد. هرچند چنین مواردی در دنیای امروز چندان خارق‌العاده نیست ولی برای آن سال‌ها یک دستاورد بزرگ محسوب می‌شد. اولگا امروز یک تیم از مهندسان را با خود همراه کرده و در حوزه خودروهای خودران و کشاورزی فناورانه فعالیت می‌کند. یکی از بهترین کارهای وی تصویربرداری چهاربعدی رادارها در شرایط آب و هوایی نامناسب است.

چگونه زنان روس در حوزه فناوری پیشقدم شدند

/در , , , /توسط
پیش از این، فناوری یک رشته مردانه به شمار می‌رفت ولی امروزه این نگاه از بین رفته و شاهد حضور قدرتمند زنان در رده‌های بالای مدیریتی کمپانی‌های فناوری هستیم که از نمونه‌های موفق می‌توان به «ماریسا مه یر» مدیرعامل یاهو و «شریل سندبرگ» بانوی اول فیس‌بوک اشاره کرد.
البته این بدان معنا نیست که حالا دیگر موضوع شکاف جنسیتی در حوزه تکنولوژی از بین رفته است بلکه باید گفت همچنان در کمپانی‌های بزرگ فناوری با این مشکل مواجه هستیم و مردان، بخش اعظم کارمندان کلیدی و مدیران این شرکت‌ها را در جهان تشکیل می‌دهند. دراین میان تحقیقات نشان می‌دهد که این سکه، در روسیه روی دیگری دارد و وقتی پای تکنولوژی در میان باشد، زنان روس گوی سبقت را از مردان می‌ربایند.
 
41 درصد پژوهشگران روس زن هستند
زنان بخش زیادی از جمعیت و توان جامعه جهانی را تشکیل می‌دهند و به همین دلیل هم یونسکو هرسال از جهات مختلف، وضعیت زنان جهان را مورد بررسی قرار می‌دهد. یکی از این حوزه‌ها میزان تحصیلات آنهاست. گزارش امسال این سازمان نشان می‌دهد 29 درصد از همه پژوهشگران جهان، زن هستند در حالی که این رقم در روسیه به 41 درصد می‌رسد. حتی گفته می‌شود در کمپانی‌های تکنولوژی بومی این کشور همچون «یاندکس» که آن را گوگل روسیه می‌خوانند، زنان یک سوم کارمندان این کمپانی بزرگ را تشکیل می‌دهند که خود رقمی مناسب و چشمگیر است. طبق گزارش یونسکو، وقتی نوبت به تنوع جنسیتی در حوزه STEM (علم، تکنولوژی، مهندسی و ریاضیات) می‌رسد نیز می‌بینیم که در سایر کشورهای منطقه همچون بلغارستان و رومانی نیز تعداد زنان شاغل در حوزه فناوری، بالاتر از حد متوسط است ولی هرگز این رقم به روسیه نمی‌رسد.
همچنین در بخش دیگری از این گزارش آمده است که تعداد زنان مبتکر در روسیه سه برابر کشورهای غربی است که خود رقم چشمگیری محسوب می‌شود. نکته جالب‌تر اینجاست که بخش عمده این پژوهشگران در حوزه STEM (علم، تکنولوژی، مهندسی و ریاضیات) فعالیت می‌کنند و رقم آن از متوسط جهانی بسیار بالاتر است.
 در این راستا فعالان پروژه  Project 5-100، یک برنامه دولتی برای توسعه دانشگاه‌های روسیه نیز گزارشی ارائه داده و عنوان کرده‌اند که تقریباً 57 درصد از دانشجویان در روسیه زن هستند و 46 درصد آنها نیز در حوزه STEM  تحصیل می‌کنند. گفتنی است که این برنامه دولتی قرار است موقعیت رقابتی دانشگاه‌های روسی را در تحقیقات جهانی و بازار تحصیلات به بالاترین سطح برساند.
 
جرقه ورود زنان به فناوری در اتحاد جماهیر سابق
اما چرا زنان روس تا این حد به فناوری علاقه‌مندند و در این حوزه و شاخه‌های علمی مرتبط با آن همچون ریاضیات فعال هستند؟ یک تحقیق جدید مایکروسافت با اشاره به اینکه این موضوع در نتیجه حمایت از زنان در حوزه تکنولوژی رخ داده است، موقعیت زنان روس در حوزه تکنولوژی را به دوران اتحاد جماهیر شوروی سابق مربوط می‌داند. البته مفسران این گزارش معتقدند که روند ورود زنان به حوزه STEM، سابقه‌ای صدساله دارد. طبق این گزارش، یک قرن قبل تلاش برای برابری حقوق زنان و مردان در بخش تحصیلات و شغل، در روسیه آغاز شد و امروز نتیجه این تلاش‌ها در حوزه فناوری به طور کامل احساس می‌شود. در سال 1920، روسیه یکی از نخستین کشورهایی بود که قانون تساوی حقوق زن و مرد در زمینه تحصیلات و کار را پایه‌گذاری کرد و پس از این زمان، درصد زنان محقق و پژوهشگر رشدی مناسب داشت به طوری که مطابق آمار وزارت آموزش عالی روسیه، تعداد زنان پژوهشگر روسیه از 10 درصد در سال 1917 به 42 درصد در سال 1938 رسید.
در بخش دیگری از گزارش مایکروسافت آمده است که در اتحاد جماهیر شوروی سابق، علوم اولویت ملی شناخته شد و به این ترتیب دروازه آموزش تکنولوژی، بدون توجه به جنسیت به روی همه گشوده شد. زنان برای ورود به حوزه تکنولوژی تشویق شدند و در سال 1991، روسیه شاهد رشدی عظیم در تعداد دانشمندان زن شد که البته باید گفت این دانشمندان بیشتر در حوزه پزشکی، بیولوژی، روانشناسی و بیوشیمی فعالیت داشتند. بعد از این سال حضور زنان در حوزه ریاضیات افزایش داشت چرا که در دهه 90 میزان مهاجرت دانشمندان مرد روس از این کشور افزایش یافت. از آنجا که در شرایط بد اقتصادی آن زمان، دولت روسیه نمی‌توانست از علم و دانشمندان آن زمان حمایت ویژه‌ای انجام بدهد، بخش عمده مردان دانشمند این کشور را ترک کردند تا تحقیقات‌شان را در خارج از این کشور ادامه دهند و البته برخی از دانشمندان هم به دنبال کارهایی سودآورتر بودند. کمی که از این زمان گذشت، دانشگاه‌های روسیه به زنان فرصت بیشتری برای توسعه و تحقیق در تکنولوژی دادند و عملاً این موج برتری زنان در فناوری روسیه آغاز شد.
تحقیقات مایکروسافت همچنین نشان داد که بیش از 60 درصد از والدین روس، دخترانشان را به تحصیل در رشته‌های حوزه STEM (علم، تکنولوژی، مهندسی و ریاضیات) تشویق می‌کنند و بیش از نیمی از دختران این کشور یعنی حدود 55 درصد آنها احساس می‌کنند که زنان فعال در عرصه فناوری الگوی آنها هستند و می‌خواهند در جایگاه آنان قرار بگیرند در حالی که این رقم برای دختران هلندی 35 درصد است.
این گزارش همچنین خاطرنشان می‌کند دختران روس از سنین 10 سال یا حتی کمتر علاقه جدی خود به تکنولوژی، ریاضی و علوم و مهندسی را نشان می‌دهند درحالی که در سایر نقاط اروپا این علاقه در سنین بالاتری نمایان می‌شود به همین دلیل بسیاری معتقدند دختران روس می‌توانند موفقیت بسیار بیشتری به دست بیاورند. اکنون در روسیه شاهد هموار شدن راه برای برابری جنسیتی در صنعت تکنولوژی هستیم و درحالی که نوجوانان دختر بریتانیایی علاقه چندانی به تکنولوژی و حوزه STEM (علم، تکنولوژی، مهندسی و ریاضیات) ندارند و بیشتر مردان سراغ این حوزه می‌روند، ولی دختران روس از همان کودکی به دنبال حل مسائل ریاضی با کمک والدین و معلم‌هایشان هستند. ازسوی دیگر در روسیه تعداد معلمان زن از مرد بیشتر است و این آموزگاران، دختران را بیشتر به تکنولوژی، علم و شاخه‌های مختلف آی تی تشویق می‌کنند.
امروزه بیشتر دختران روس حتی در سنین پایین، معتقدند که آینده شان را تنها شغل‌های مرتبط با آی تی می‌سازد درحالی که این میزان علاقه در کشورهای اروپایی و غربی کمتر دیده می‌شود.
 
 با زنان موفق روس
در روسیه امروز شاهد زنان موفق متعددی در حوزه فناوری هستیم. یکی از بزرگان دنیای فناوری روسیه، یک زن به نام «النا ترودوخلبوا» است که موفقیت خود را در گرو حمایت خانواده و تشویق‌های آنان می‌داند. وقتی از وی درباره راهی که طی کرده است سؤال شد، به 10 سالگی‌اش بازگشت و گفت: من 10ساله بودم که برادرم برای امتحانات ورودی دانشگاه خود را آماده می‌کرد و البته مرا تشویق می‌کرد تا مسائل ریاضی را حل کنم. با حل کردن هر مسأله ریاضی، 100 روبل جایزه می‌گرفتم تا اینکه در یک روز موفق شدم 3 هزار روبل معادل 100 دلار آن زمان را جایزه بگیرم. همین تشویق‌ها سبب شد تا راه ریاضی و سپس علوم کامپیوتر را در پیش بگیرم. وی که اکنون یک دانشمند دیتا است یکی از اعضای تیم زنان روس است که جایزه بین‌المللی کوانت (Quant)، یک مسابقه فین تک (FIN TECH) را به خود اختصاص داد. وی که همراه با دو زن دانشمند روس دیگر حوزه فناوری در مؤسسه فیزیک و تکنولوژی مسکو فعالیت دارد همچنین گفت: ما روی ماشین‌های یادگیری، هوش مصنوعی و علم دیتا و اطلاعات کار می‌کنیم و یک تیم منسجم و سرشار از‌ هارمونی داریم.
«اولگا اسکوا» نیز یکی دیگر از زنان توانمند روس است که در حوزه فناوری حرفی برای گفتن دارد و رئیس گروه تکنولوژی‌های شناختی (Cognitive Technologies Group)روسیه محسوب می‌شود. وی در سال 1965 در خانواده‌ای دوستدار علم و ریاضی به دنیا آمد و والدینش هر دو در زمینه ریاضی و علوم کامپیوتر متبحر بودند.  پدرش نیز یکی از طراحان و مبتکران برنامه شطرنج Kaissa بود که نخستین مسابقه کامپیوتر شطرنج در جهان محسوب می‌شود. Kaissa یک برنامه شطرنج است که در دهه 60 در اتحاد جماهیر شوروی توسعه یافت و در سال 1974 به عنوان نخستین مسابقه شطرنج کامپیوتری جهان در استکهلم برگزار شد و این برنامه، هر چهار بازی را برد. هرچند چنین مواردی در دنیای امروز چندان خارق‌العاده نیست ولی برای آن سال‌ها یک دستاورد بزرگ محسوب می‌شد. اولگا امروز یک تیم از مهندسان را با خود همراه کرده و در حوزه خودروهای خودران و کشاورزی فناورانه فعالیت می‌کند. یکی از بهترین کارهای وی تصویربرداری چهاربعدی رادارها در شرایط آب و هوایی نامناسب است.

اپل کارآفرینان زن را آموزش می‌دهد

/در , , , , /توسط
اپل برای حمایت از زنان کارآفرین قصد دارد کمپ کارآفرینی تاسیس کند و در آن بر روی آموزش های نوین حوزه فناوری و نحوه توسعه انواع اپلیکیشن ها متمرکز شود.
 
به گزارش تک کرانچ، این دوره آموزشی به مدت دو هفته برگزار می شود و زمان آغاز آن ماه ژانویه خواهد بود. در جریان این دوره کارآفرینان زن می توانند کدنویسی را از مهندسان اپل بیاموزند و در جلسات طراحی و بازاریابی اپلیکیشن های تلفن همراه حضور یابند.
 
تنها افرادی می توانند در این دوره ها شرکت کنند که جزء زنان کارآفرین باشند و در تاسیس یک مجموعه استارت اپ همکاری داشته باشند. البته اگر حداقل یک زن در گروه موسس مجموعه ای حضور داشته باشد می تواند در دوره های یادشده حضور یابد.
 
البته اجرای این طرح فرصتی برای شرکت اپل هم هست تا بتواند زنان بیشتری را با خدمات و تولیدات خود آشنا کند و از این طریق سود قابل توجهی به جیب بزند. در حال حاضر میزان سرمایه گذاری کارآفرینی توسط زنان در آمریکا از 2.2 درصد فراتر نمی رود.

صنعت دیجیتال کلید بازگشت زنان عرب به جامعه

/در , , , , /توسط
بر اساس آمار، زنان عرب توانسته‌اند با ورود به حوزه‌های مختلف علم به میدان رقابت با مردان بازگردند و به موفقیت‌های چشمگیری دست یابند.
 
به گزارش thecairoreview، بسیاری از مردم جهان همواره درباره زنان عرب تصور می‌کنند که آن‌ها هرگز به عرصه‌های کاری، حرفه‌ای و تحصیلی پا نمی‌گذارند و در میدان رقابت با مردان هموطن خود، همواره بازنده هستند.
 
اما گزارش‌های منتشره حاکی است که در سال‌های اخیر با افزایش روزافزون حضور زنان عرب در دانشگاه، محیط کار و تغییر طرز تفکر غالب در جامعه، زنان حضور بسیار گسترده‌تر و موفقیت آمیزتری در مقایسه با مردان عرب داشته‌اند. به‌گونه‌ای که تازه‌ترین تحقیقات صورت گرفته نشان می‌دهد میزان ورود به دانشگاه، اخذ مدرک  و فارغ التحصیلی دانشجویان دختر در کشورهای عربی و اسلامی نسبت به دانشجویان پسر ۱۰۸ به ۱۰۰ گزارش شده است.
 
بر اساس نتایج این تحقیقات همچنین می‌توان دریافت که میزان موفقیت و سطح علمی دانشجویان دختر نیز در مقایسه با همتایان مرد خود بسیار بیشتر بوده است که این امر به وضوح نمایانگر عزم جدی زنان عرب برای ورود به عرصه‌های علمی، پژوهشی و حرفه‌ای است تا بتوانند از توانایی و استعدادهای خود به بهترین شکل ممکن بهره‌مند شوند.
 
از طرفی دیگر، ۳۵ درصد از شرکت‌های فعال در حوزه تکنولوژی و علم دیجیتالی از سوی مدیران زن تاسیس شده و مدیریت و کنترل تمامی امور شرکت نیز برعهده آنان است.  
 
موسسه تحقیقاتی Flat۶Labs به تازگی گزارش داده است که تعداد شرکت‌ها و استارتاپ‌هایی که با مدیریت یک زن تاسیس و مدیریت می‌شوند، در شهر قاهره، پایتخت مصر، ۳۰ درصد و در شهر جده عربستان ۴۵ درصد اعلام شده است.
 
بنابراین می‌توان گفت که حوزه دیجیتال به یکی از مهم‌ترین برگ برنده‌های زنان عرب برای ورود به عرصه‌های مختلف جامعه تبدیل شده است تا آن‌ها پا به پای مردان در جامعه به پیشرفت و تکامل صنایع و زیرساخت‌های متعدد کشور خود بپردازند.
 
آنطور که تحلیلگران برآورد کرده‌اند در سال‌های آینده زنان عرب به رشدی چشمگیر و بی‌نظیر دست پیدا خواهند کرد تا بتوانند در میدان رقابت با مردان هم‌وطن خود حضور بیشتری داشته و به پیروزی و موفقیت‌های بیشتری برسند.
 

ابتکار خبر داد: کاهش ۴ درصدی شکاف جنسیتی در اقتصاد دیجیتال

/در , , , , , /توسط
معاون رییس جمهور در امور زنان و خانواده از کاهش ۴ درصدی شکاف جنسیتی در اقتصاد دیجیتال خبر داد.
 
معصومه ابتکار، در همایش بین المللی نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات در توانمند سازی زنان گفت: طرح توان افزایی زنان یکی از مسائل مهم است که وزارت ارتباطات و به خصوص وزیر جوان ارتباطات با بهره‌گیری فناوری اطلاعات توانسته تا در این زمینه حمایت‌های خوبی داشته باشد.
 
وی اظهار داشت: طرح توان افزایی زنان یکی از مسائل مهم است که وزارت ارتباطات و به خصوص وزیر جوان ارتباطات با بهره‌گیری فناوری اطلاعات توانسته تا در این زمینه حمایت‌های خوبی داشته باشد.
 
وی ادامه داد: یکی از اتفاقات خوب در کشور کاهش۴ درصدی شکاف جنسیتی در اقتصاد دیجیتال است که نشانگر افزایش سطح دسترسی زنان و مشارکت آن‌ها در صنعت فناوری اطلاعات دارد.
 
ابتکار با اشاره به طرح گفت‌وگوی خانواده‌ها، تصریح کرد: هدف طرح ملی گفت‌وگوی خانواده، توان افزایی خانواده‌ها و تقویت ارتباطات برای حل مشکلات به منظور افزایش تابآوری است و در همین زمینه نیز فناوری اطلاعات و ارتباطات و به خصوص اینترنت می‌تواند به مردم کمک کند.
 
معاون رییس جمهور در امور زنان تاکید کرد: صبح امروز در مجلس شورای اسلامی حضور داشتم و لایحه حمایت از کودکان و نوجوانان در دستور کار مجلس است و یکی از مسائل آن نیز حمایت از جوانان در فضای مجازی به منظور کاهش جرائم و استفاده صحیح از فضای مجازی توسط قشر جوان جامعه است.

یک چهارم فعالان کسب و کارهای موبایلی خانم هستند

/در , , , , /توسط
وزیر ارتباطات با اشاره به اینکه ۴۸ درصد کاربران اینترنت کشور را بانوان تشکیل می دهند، گفت: بیش از ۲۳ درصد توسعه دهندگان اپلیکیشن های موبایلی خانم هستند و این آمار روز‌به روز‌بیشتر می شود.
محمد جواد آذری جهرمی وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات در همایش نقش فناوری اطلاعات در توانمندسازی زنان با اشاره به وضعیت دسترسی زنان به حوزه ارتباطات و فناوری اطلاعات، گفت: هم اکنون مطابق آمارها در ایران بیش از ۴۵ درصد از زنان از تلفن همراه همراه استفاده می کنند و ۴۸ درصد از کاربران اینترنت را بانوان تشکیل می دهند. 
 
وی با بیان اینکه در ایران بیش از ۲۳ درصد توسعه دهندگان اپلیکیشن های موبایل محور از بانوان هستند و روز به روز به تعداد آنها افزوده می شود، افزود: کمتر تحول مهمی را بتوان یافت که بانوان نقش محوری در آن نداشته باشند چرا آنها با ویژگی های خاص خود راهگشای برخی از مسایل پیش روی بشریت محسوب می شوند. 
 
آذری جهرمی با اعلام اینکه طیف وسیعی از هنرمندان، ورزشکاران و دانشمندان را بانوان تشکیل می دهند، اظهار کرد: بر همین اساس نمی توان نقش زنان را که ۵۰ درصد از جامعه جهانی را تشکیل می دهند نادیده گرفت.
 
عضو کابینه دولت دوازدهم با اشاره به برنامه های رییس جمهوری برای صعود بانوان در مسیر مدیریت، تصریح کرد: در وزارت ارتباطات بیش از ۱۰  نفر از بانوان به عنوان مدیران ارشد برگزیده شده اند و ثابت کرده اند که می توانند الگوی مدیریت خلاق باشند.
 
عضو شورای عالی فضای مجازی با تاکید بر عدالت جنسیتی برای همه انسان ها، خاطرنشان کرد: تقسیم بندی زن و مرد در دنیای کنونی معنی ندارد  و مسوولیت همگانی ماست که با برنامه ریزی صحیح در این راه تلاش و ممارست کنیم.
 
وزیر ارتباطات با اشاره به ظرفیت فناوری اطلاعات برای تبدیل شدن هر شخص به یک رسانه گفت: بانوان در بسیاری از کشورهای کمتر توسعه یافته نیازمند آموزش هستند و مشارکت عمومی آنها در روند اطلاع رسانی می تواند از بروز آسیب‌های بیشتر جلوگیری کند.
 
وی با بیان اینکه حضور بانوان یک فرصت است و نه تهدید، افزود: باید توانمندسازی بانوان به عنوان یک راهبرد در نظر گرفته شود ضمن اینکه مساله بانوان جدا از مساله خانواده نیست.
 
آذری جهرمی با اشاره به برنامه ریزی های صورت گرفته مطابق اسناد بالادستی و تدوین لوایح قانونی برای حمایت‌های مادی و معنوی از توانمندسازی، اظهار کرد: هم اکنون بسیاری از روستاهای سراسر کشور تحت پوشش اینترنت پرسرعت قرار گرفته‌اند و در پی آن طرح های گسترده کارآفرینی همچون طرح نوآفرین و طرح تکاپو‌ و همچنین ایجاد مراکز توانمندسازی در دست اقدام قرار دارد.
 

جهرمی: بیش از ۴۸ درصد کاربران اینترنت در کشور زنان هستند

/در , , , , , , /توسط
وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات با بیان اینکه ۴۸ درصد کاربران اینترنت در ایران زنان هستند، گفت: زنان ۴۵ درصد استفاده کنندگان از تلفن همراه را تشکیل می دهند.
 
محمدجواد آذری جهرمی در همایش نقش ارتباطات و فناوری اطلاعات در توانمندسازی زنان افزود: در تحولات تاریخی کمتر اتفاق مهمی را می توان یافت که زنان نقش اساسی در آن نداشته باشند. بانوان همواره کلید حل مسایل بشری بوده اند.
 
وی ادامه داد: طیف وسیعی از کارآفرینان و سیاستمداران در سطح جهان را زنان تشکیل می دهند و نمی توان نقش زنان را نادیده گرفت زیرا بانوان رهبران دلسوز جامعه هستند.
 
وزیر ارتباطات با بیان اینکه در وزارت ارتباطان ۱۰ زن به عنوان مدیران ارشد برگزیده شده اند، تاکید کرد: در دنیای امروز نمی شود یک موتوره مسیر توسعه را پیمود. امیدواریم تعداد مدیران زن در وزارت ارتباطات بیشتر شود.
 
آذری جهرمی خاطرنشان کرد: عدالت جنسیتی مساله ای برای همه انسانهاست و تقسیم بندی جامعه به مرد و زن جایگاهی ندارد. مسئولیت همگانی ما است که در این راستا تلاش کنیم و فناوری Ict 
 
این ظرفیت را فراهم کرده است تا زمان در سرتاسر دنیا از طریق شبکه های اجتماعی به همدلی و تعامل مشغول شوند.
 
وی با اشاره به اینکهامشارکت عمومی بانوان در روند اطلاع رسانی و رسانه سبب رفع آسیبهای اجتماعی بسیاری می شود، گفت: حضور بانوان یک فرصت است نه تهدید. برای توسعه پایدار بانوان به عنوان کلید حل مسایل فرهنگی و اجتماعی مطرح هستند.
 
آذری جهرمی افزود: توانمندسازی بانوان نباید فقط یک شعار باشد بلکه باید به یک حقیقت زنده تبدیل شود.
 
وزیر ارتباطات با بیان اینکه مساله بانوان از مساله خانواده جدا نیست، تاکید کرد: نمی توان فضای تربیت نسل آینده را فدای توسعه کرد.
 
وی ادامه داد: در ایران بیش لز ۴۵ درصد استفاده کنندگان از تلفن همراه و ۴۸ درصد کاربران اینترنت زنان هستند. همچنین ۲۳ درصد توسعه دهندگان اپلیکیشن های موبایلی را زنان به خود اختصاص داده اند.
 
آذری جهرمی افزود: امروز در ایران بسیاری از روستاها و مناطق دورافتاده تحت پوشش اینترنت پر سرعت قرار گرفته اند و طرحهای گسترده کارآفرینی مثل طرح نوآفرین و تکاپو در وزارت ارتباطات در حال پیگیری است.

جهانگرد: نظام مدیریت و برنامه ریزی کشور باید پاسخگوی مهاجرت فارغ التحصیلان IT باشد

/در , , , , , , , /توسط

معاون نوآوری و فناوری وزیرارتباطات و فناوری اطلاعات به اجرای سیاست تسهیل مهاجرت پذیری در رشته های تخصصی مثل آی.تی از کشورهایی چون ایران و هند توسط کشورهای اروپایی و آمریکا به دلیل قدرت اقتصادی آنها اشاره کرد و گفت: نظام مدیریت و برنامه ریزی کشور باید پاسخگوی این مساله باشد.

نصراله جهانگرد روز چهارشنبه در همایش روز جهانی دختران و آی.سی.تی افزود: کشورهای اروپایی و آمریکا نیاز خود در بخش تخصص هایی مانند آی.تی را تامین نکرده اند بنابراین به اجرای سیاست های پذیرش مهاجران روی می آورند که با مهاجرت فارغ التحصیل سطح دکترای از کشورمان به دلیل اجرای این سیاست، یک میلیون فرصت به آن کشورها منتقل می شود.
وی ادامه داد: اجرای این سیاست که تحت عنوان خروج مغزها مطرح می شود به دلیل قدرت اقتصادی آن کشورها است.
جهانگرد ادامه داد: کشورمان در شرایط توسعه نیازمند این مغزها است بنابراین نظام مدیریت و برنامه ریزی باید پاسخگوی این مساله بوده و راه حل های لازم را فراهم کند.
این مقام مسوول نسبت حضور خانم ها در لایه های نخبگی در بازار اروپا و آمریکا به نسبت کشورمان راپایین تردانست و خاطرنشان کرد: امروز بیش از 50 درصد فارغ التحصیلان بخش ارتباطات و فناوری اطلاعات کشورمان را خانم ها تشکیل می دهند که باید این منبع انرژی بتواند برای کارآفرینی وارد بازار کار شود.
جهانگرد بر تدوین مقررات در سطح دولت و وزارتخانه ها برای حضور فارغ التحصیلان خانم دانشگاهی و غیردانشگاهی که مهارت لازم را دارند، برای افزایش تولید، ارزش افزوده و ارایه خدمات تاکید کرد.
معاون وزیرارتباطات خاطرنشان کرد: امروز سهم تحصیلی و سهم فارغ التحصیلان دختران به ویژه در رشته های ارتباطات و فناوری اطلاعات(ICT )بالا است، بنابراین می توان با اعمال سیاست ها و مقررات مناسب زمینه بهره برداری از انرژی این بخش از جامعه را بیشتر کرد.
وی بر بهره برداری از انرژی و خلاقیت نیمی از جمعیت کشور(خانم ها) تاکید کرد و افزود: فراهم شدن شرایط فرصت های شغلی، فرصت های کسب و کار، فرصت های پذیرش خلاقیت و بازار بسیار با ارزشی را برای جذب و بکارگیری ظرفیت خانم ها در کشور به دنبال خواهد داشت.
جهانگرد، گردش بازار ارتباطات و فناوری اطلاعات در پایان سال 95 را 40هزار میلیارد تومان برآورد کرد و گفت: بناست در طول برنامه ششم توسعه کشور این حجم از بازار به حدود سه برابر سال مرجع یعنی 110 تا 120 هزار میلیارد یعنی 5.5 درصد سطح کل درآمد ایران برسد.
معاون وزیر ارتباطات با بیان اینکه در آستانه یک تحول و دگردیسی مهمی تحت عنوان تحول دیجیتال هستیم و امروز شبکه های اجتماعی پلتفرمی برای این تحول تغییر کردند، گفت: امروز به طور کامل می توان با استفاده از نرم افزارهای تلفن همراه(اپلیکیشن ها) زندگی را مدیریت کرد.
جهانگرد به وقوع دگردیسی در ساختار زندگی اجتماعی از ساختار سنتی به مدرن اشاره کرد و افزود: کسب مهارت های لازم برای حضور در چنین دوره تحولی بسیار استراتژیک است .
جهانگرد با تاکید بر برنامه ریزی و اتخاذ سیاست های اجرایی مناسبت و برنامه های عملی وسیع در کشور خاطرنشان ساخت: در آمریکا در دهه گذشته طی سیاست ترغیبی شرکت هایی که اکثر صاحبان سهام آن را خانم ها تشکیل می دهند از یک ظرفیت بخشودگی مالیاتی بهره می برند و همچنین به دیگر شرکت ها ابلاغ کردند که باید 30 درصد از حجم قراردادهای خود را به این نوع از شرکت ها واگذار کنند تا زمینه کسب و کار برای هسته هایی که توسط خانم ها شکل می گیرند را فراهم کنند.
معاون فناوری و نوآوری وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات به برگزاری پنجمین مراسم روز جهانی دختران و ارتباطات و فناوری اطلاعات توسط اتحادیه جهانی ارتباطات دور (ITU) اشاره کرد و گفت: هدف این است تا زنان که به طور فیزیکی بیش از 50 درصد جامعه را تشکیل می دهند به دلیل نقش موثرشان در تعیین ظرفیت های خانواده، جامعه و حتی مردان، اگر به مهارت های بیشتری در حوزه ICT برسند و توانمند شوند، نقش موثری را در افزایش بهره وری نهادها، رشد اشتغال ، بهبود درآمد و ثروت آفرینی در کشور خواهند داشت که به همین مناسبت در همه دنیا برنامه های زیادی در این خصوص برنامه ریزی شده است.

چالش‌های جنسیتی استارت‌آپ‌ها

/در , , , , , /توسط
سیمین عزیزمحمدی - دنیای اقتصاد : فناوری‌های دیجیتالی فرصت‌های زیادی برای تحول جهان به ارمغان آورده و بسیاری از ابعاد زندگی افراد را دگرگون ساخته‌اند. به عبارت دیگر، صنعت فناوری اطلاعات و ارتباطات(ICT) فرصت‌های جدیدی برای توسعه اجتماعی، سیاسی و اقتصادی کشورها به‌وجود آورد اما در این میان، شکاف جنسیتی در دسترسی و استفاده از امکانات این صنعت باعث شد نابرابری جنسیتی و عدم توسعه متوازن همچنان به شکل وصله‌ناجور اقتصاد کشورهای توسعه نیافته و بعضا کشورهای در حال توسعه باشد.
داده‌های اخیر اتحادیه بین‌المللی مخابرات(ITU) نشان می‌دهد به‌طور متوسط زنان ۱۲درصد کمتر از مردان به اینترنت دسترسی دارند و متاسفانه این رقم در سال‌های اخیر افزایش یافته است. البته این شکاف جنسیتی در کل اکوسیستم ICT شایع است و صرفا به دسترسی آنها به اینترنت ختم نمی‌شود. حضور زنان و دختران در صنعت ICT، در راه‌اندازی شرکت‌های فناوری و مشاغل ICT به‌طور کلی کمرنگ است. مردان ۷/ ۲ برابر بیشتر از زنان در بخش دیجیتال کار می‌کنند. آنچه مشخص است زنان به دلیل عدم آموزش لازم و کافی و از طرفی ساختار جوامع سنتی همچنان نتوانسته‌اند از ظرفیت انقلاب‌های دیجیتالی به میزان لازم بهره‌مند شوند. بر این اساس، آخرین پنج‌شنبه آوریل هر سال به منظور ایجاد محیط جهانی جهت تقویت و تشویق آنها در مشاغل رو به رشد حوزه ICT و افزایش مشارکت بیشترشان در شرکت‌های تکنولوژی «روز جهانی دختران در ICT» نامگذاری شده است. 
 
 
وزارت همکاری و توسعه اقتصادی آلمان اخیرا تحقیقی درباره وضعیت زنان درباره شکاف جنسیتی در حوزه ICT انجام داده که نشان می‌دهد زنان برای دسترسی و توانایی مالی برای استفاده از خدمات دیجیتالی با موانعی مواجه هستند. به‌ویژه سطوح پایین مهارت‌های فنی، سواد دیجیتالی و اعتماد به‌نفس پایین، امکان دسترسی زنان به ICT را سخت‌تر می‌کند. به‌طور کلی زنان نسبت به مردان در استفاده از تلفن‌همراه یا اینترنت بیشتر مشکل دارند و عمده دلیل آن را نداشتن مهارت در استفاده از آن می‌دانند. همچنین در مقایسه با مردان، زنان تمایل کمتری به آموختن مهارت‌های ICT دارند. به‌طور معمول، کاربران زن مهارت‌های خود را در خانه، محل کار یا در محیط‌های محلی قابل‌اعتماد توسعه می‌دهند. مشکل دیگر این است که برخی از آنها معتقدند دلیلی برای دسترسی و استفاده از ICT ندارند. در نتیجه زنان کمتر به سراغ توسعه مهارت‌های دیجیتالی پیچیده مانند کدنویسی، استفاده از ICT برای ایجاد یا راه‌اندازی فعالیت‌های کارآفرینی و کسب و کار شخصی خود می‌روند. در نهایت اینکه، زنان باور کمتری برای ایفای نقش به‌عنوان یک فرد مؤثر یا حتی یک مدیر ارشد IT دارند.
 
استارت‌آپ‌های مردانه
حضور کمرنگ زنان تنها به شرکت‌ها یا بخش‌های سنتی حوزه ‌ICT ختم نمی‌شود به‌طوری که بانک سیلیکون‌ولی در نظرسنجی اخیری که درباره استارت‌آپ‌ها در ۲۰۱۸ انجام داده، نشان می‌دهد اقتصاد نوآوری راهی طولانی برای دستیابی به برابری جنسیتی دارد و زنان از مقام رهبری فاصله زیادی دارند. به‌طور کلی، سهم زنان در موقعیت‌های رهبری استارت‌آپ‌ها افزایش نیافته و همچنان جای زنان در سمت‌های هیات‌مدیره کسب‌وکارهای نوپا خالی است. در سطح جهانی، تنها ۲۵درصد استارت‌آپ‌های بررسی شده در این نظرسنجی حداقل یک زن در تیم بنیانگذاران خود داشتند. البته در این مورد چین وضعیت بهتری داشته و در ۳۵درصد تیم‌های راه‌اندازی استارت‌آپ‌ها حداقل یک زن حضور داشته است. براساس نتایج این گزارش مشخص شده در ۷۱ درصد هیات‌مدیره‌های استارت‌آپ‌های آمریکایی‌ زنان مشارکت یا نقشی ندارند. اگرچه زنان توانستند در استارت‌آپ‌های چینی در جایگاه مدیران ارشد عملکرد خوبی داشته باشند، با این حال بیش از نیمی از آنها در هیات‌مدیره شرکتشان حضور ندارند. به نظر می‌رسد، این روند در بریتانیا وضعیت بهتری داشته و نشان می‌دهد مدیران زن بیشتری توانسته‌اند به هیات‌مدیره راه پیدا کنند، اما چنین روندی در ایالات‌متحده مشاهده نمی‌شود.
 
کم، اما مؤثر
گزارش بانک سیلیکون‌ولی از نقش زنان در حوزه استارت‌آپ‌ها حاکی از آن است که زنان آمریکایی در رهبری فناوری پیشرفتی نداشتند به‌طوری که حضور آنها در هیات‌مدیره از سال ۲۰۱۵ تا ۲۰۱۸ تنها سه درصد رشد کرده و این رقم برای موقعیت‌های مدیران اجرایی حدود چهار درصد بود. البته تعدادی از استارت‌آپ‌های ایالات‌متحده گفتند برنامه‌هایی برای افزایش تعداد زنان برای مدیریت‌شان دارند. افزایش تعداد زنان در رهبری در استارت‌آپ‌ها در سال‌جاری وضعیت بهتری پیدا کرده و ۴۱درصد رشد کرده و نشان می‌دهد برنامه آنها برای رفع تبعیض جنسیتی جدی است. این در حالی بوده که استارت‌آپ‌هایی در تیم موسس خود داشتند، در ادامه پست‌های مدیریتی بیشتری به زنان واگذار کردند. البته این رویکرد در سطح بین‌المللی مشهود بوده است و در ادامه در ۸۷درصد موقعیت‌های مدیران ارشد و در ۷۵درصد هیات‌مدیره‌ها زنان حضور داشته‌اند. اگرچه تعداد مدیران زن در استارت‌آپ‌های آمریکایی کم بوده با این حال نتایج نظرسنجی نشان می‌دهد جنسیت بنیانگذار خللی در برنامه‌های پیشرفت آنها ایجاد نکرده به‌طوری که استارت‌آپ‌هایی که حداقل یک زن در تیم موسس خود داشتند به میزان استارت‌‌آپ‌های کاملا مردانه پیشرفت کرده‌اند.
 
چالش زنان در راه‌اندازی استارت‌آپ‌ها
براساس آنچه که در این نظرسنجی آمده، جنسیت بنیانگذار تاثیری بر موفقیت استارت‌آپ نداشته به‌طوری که عملکرد و میزان موفقیت استارت‌آپ‌های کاملا مردانه با استارت‌آپ‌هایی که حداقل یک زن در تیم موسس خود داشتند کاملا یکسان بوده است. با این حال، استارت‌آپ‌هایی که تیم موسس آن زنان هستند، در جذب سرمایه با چالش مواجهند به‌طوری که استارت‌آپ‌های زنانه موفق معمولا با سرمایه شخصی راه‌اندازی شده‌اند و از طرفی کمتر به صندوق‌های سرمایه‌گذاری جسورانه تکیه دارند. گذشته از بحث مالی و تامین سرمایه، مهم‌ترین چالش این روزهای استارت‌آپ‌ها، فارغ از جنسیت بنیانگذاران آن، استخدام نیروی کار ماهر است.