تیم‌های کوچک بیشتر از تیم‌های بزرگ کارایی دارند

تیم‌های کوچک بیشتر از تیم‌های بزرگ کارایی دارند

پژوهشگران دانشگاه‌های نورث وسترن و شیکاگو معتقدند «سایز تیم» در ایده‌پردازی، نوآوری و تحقیق‌و‌توسعه، نقش بسیار مهمی بازی می‌کند.

برنامه چین برای رقابت با سیلیکون‌ولی

برنامه چین برای رقابت با سیلیکون‌ولی

دولت چین به‌منظور تبدیل منطقه‌ی خلیج بزرگ این کشور به رقیبی تازه برای سیلیکون‌ولی کالیفرنیا تا سال ۲۰۳۵ برنامه‌ریزی کرده است.

برنامه چین برای رقابت با سیلیکون‌ولی

برنامه چین برای رقابت با سیلیکون‌ولی

دولت چین به‌منظور تبدیل منطقه‌ی خلیج بزرگ این کشور به رقیبی تازه برای سیلیکون‌ولی کالیفرنیا تا سال ۲۰۳۵ برنامه‌ریزی کرده است.

پایداری به استراتژی رقابتی شرکت‌ها تبدیل می‌شود؟

پایداری به استراتژی رقابتی شرکت‌ها تبدیل می‌شود؟

شرکت‌هایی که رویکردها و برنامه‌های پایداری در برنامه‌ها و مدل کسب‌وکارشان لحاظ می‌کنند، به مزیت رقابتی می‌رسند؟

نام و لوگو کمتر از آنچه فکر می‌کنید، اهمیت دارد

نام و لوگو کمتر از آنچه فکر می‌کنید، اهمیت دارد

برند و لوگوِ کسب‌وکار در طول زمان تغییر خواهد کرد؛ بنابراین نگرانی زیادی بابت کامل‌بودن آن قبل از شروع کسب‌وکارتان نداشته باشید.

چرا شرکت‌های فناوری به استخدام اقتصاددانان روی آورده‌اند؟

چرا شرکت‌های فناوری به استخدام اقتصاددانان روی آورده‌اند؟

کارشناسان اقتصادی در چه زمینه‌هایی و چقدر به حل مشکلات شرکت‌های فناوری کمک می‌کنند؟ استقبال شرکت‌های مطرح جهان از تشکیل تیم‌های اقتصادی توجیه‌پذیر است؟

چرا پیش‌بینی ابعاد بازارهای جدید دشوار است؟

چرا پیش‌بینی ابعاد بازارهای جدید دشوار است؟

بیشتر شرکت‌ها، در تجزیه‌وتحلیل فرصت‌های بالقوه‌ی خود با مشکل مواجه‌ هستند و آینده‌ی بازارهای جدید را با سوگیری‌های افراطی ارزیابی می‌کنند.

هوش هیجانی سازمان خود را اندازه‌گیری کنید

هوش هیجانی سازمان خود را اندازه‌گیری کنید

کتاب‌ها و مطالب بی‌شماری درباره‌ی هوش هیجانی و اهمیت آن در توسعه‌ی فردی نوشته شده است. اما آیا هوش هیجانی صرفا به افراد محدود می‌شود؟

اجازه ندهید که تفکر کوتاه مدت مانع موفقیت بلندمدت شما شود

اجازه ندهید که تفکر کوتاه مدت مانع موفقیت بلندمدت شما شود

تمایل شما برای صرفه‌جویی مقدار کمی پول در امروز، ممکن است درنهایت به هزینه‌های بسیار زیادی برای کسب‌وکار شما در آینده بیانجامد.

فرایند تصمیم‌گیری درباره‌ اخراج کارمندان

فرایند تصمیم‌گیری درباره‌ اخراج کارمندان

مدیران چگونه می‌توانند مطمئن شوند که اخراج یک کارمند، راه‌حل نهایی مشکلات است؟ تصمیم‌گیری درست، مستلزم طی کردن یک فرایند بدون سوگیری است.