بهترین شرکت های تکنولوژی برای کار در سال ۲۰۱۶ کدام ها هستند؟

با وجود این واقعیت که صنعت تکنولوژی برای این موضوع شناخته شده است که کارکنان خود را با حقوق و مزایای بالا راضی نگه می دارد، اما این بدان معنی نیست که کارکنان در حوزه ی تکنولوژی حتما از شغل هایشان راضی هستند.

برخی از شرکت های حوزه ی تکنولوژی در بخش رضایت کارکنان کار خود را به نحو بهتری انجام می دهند.

سایت مبتنی بر مشاغل Glassdoor برای آن دسته از افرادی که به دنبال ارسال رزومه برای شرکت های مختلف هستند حرکت جالبی انجام داده است. این سایت بررسی کرده که کارکنان کدام شرکت های حوزه ی تکنولوژی از بقیه شادتر هستند و بر مبنای رضایت شغلی کارکنان، آماری منتشر کرده است که این نتایج جالب بوده است. با وجود اینکه گوگل و فیسبوک به عنوان بهترین شرکت ها از نظر درآمد شناخته شده اند، اما در زمینه رضایت شغلی کارکنان، جایگاهشان متفاوت است. با تکرا همراه باشید.

.

۱. Airbnb

امتیاز ۴.۶ از ۵

درباره شرکت: شرکت ایر بی ان بی شرکت مسافرتی ست که منجر به ایجاد یک بازار جدید شد. این کمپانی مبتنی بر وبسایتی ست که در آن مکان های اقامتی، اتاق، آپارتمان، ویلا و .. برای اجاره ی مسافران کرایه داده می شود.

صحبت یکی از کارکنان این شرکت: افرادی که در اینجا کار می کنند در نوع خود بهترین هایی هستند که من در کار حرفه ای دیده ام. فرهنگ این کمپانی فوق العاده است. موسسین این کمپانی افراد بزرگی هستند و به اعتقاد من این موضوع مهم ترین نکته برای یک شرکت، کارکنان و جامعه ی ماست. این شرکت با تیم های مختلف، فرصت های یادگیری زیادی برای کارکنان فراهم می کند. تغییر نقش ها و بخش های مختلف برای رشد و تشکیل تیم جدید از موضوعات مهمی است که این کمپانی به خوبی به آنها توجه می کند.

.

۲. Guidewir

امتیاز ۴.۵ از ۵

درباره ی شرکت: گایدوایر برای صنعت بیمه نرم افزار تولید می کند.

صحبت کارکنان شرکت: گایدوایر ترکیبی از فرهنگ استارتاپی و فرهنگ شرکتی بزرگ است چراکه در این کمپانی شما می توانید با هرکسی درباره ی ایده های خود صحبت کنید و هرکاری می توانید انجام دهید. در این کمپانی فضای کافی برای انعطاف پذیری در فرایندهای مربوط به افراد و تیم ها وجود دارد که در آنجا با حمایت سازمانی بزرگتر به افراد برای بهبود کارهایشان مشاوره می دهند.

.

۳. Hubspot

امتیاز ۴.۴ از ۵

درباره ی شرکت: هاب اسپات نرم افزار فروش و بازاریابی تولید می کند.

صحبت کارکنان این شرکت: رهبری، از بازپرداخت شهریه تا فرصت های عرضه و حوزه ی خارج از مسئولیت، اهمیت زیادی در رشد کارکنان در تمام بخش ها دارد. فرهنگ شفاف و واضح در تمام بخش ها، مدیریت و توجه به کارکنان و تغییر ساختار سریع به هنگام نیاز همه و همه به خوبی در این کمپانی دیده می شود و آن را به یکی از بهترین کمپانی ها برای کارکنان بدل کرده است.

.

۴. فیسبوک (Facebook)

امتیاز ۴.۴ از ۵

درباره ی شرکت: فیسبوک، بزرگترین شبکه ی اجتماعی جهان است.

صحبت کارکنان این شرکت: فرهنگ این شرکت واقعا شگفت انگیز است. حقوق و مزایای آن عالی ست اما  تجربه ی حرفه ای در آن خیلی بهتر از حقوق و مزایای آن است. در هر روز کاری در این کمپانی احساسی پر از انرژی و خلاقیت دارید.

.

۵. لینکداین (LinkedIn)

امتیاز ۴.۴ از ۵

درباره ی شرکت: لینکداین یک سایت و شبکه ی اجتماعی مبتنی بر مشاغل و حرفه ای در حوزه ی کسب و کار است.

صحبت کارکنان این شرکت: فرهنگ این شرکت بر مبنای تغییر و تحول، صداقت، همکاری، شوخی و البته نتیجه بخشی ست. این فرهنگ در زندگی تک تک ما کارکنان این شرکت تاثیر داشته و ما را به سمت موفقیت و حرکت  رو به جلو پیش می برد.

.

۶. گوگل (Google)

امتیاز ۴.۳ از ۵

درباره ی شرکت: گوگل، بزرگترین موتور جستجوی جهان است.

صحبت کارکنان این شرکت: کار در این مجموعه فوق العاده لذت بخش است و فرهنگ این کمپانی به نحوی ست که منجر به رشد دائم کارکنان می شود.

.

۷. Zillow

امتیاز ۴.۳ از ۵

درباره ی شرکت: Zillow یک سایت آنلاین مربوط به املاک است.

صحبت کارکنان این شرکت: دیدگاه ها شگفت انگیز هستند، مواد غذایی/خوراکی/نوشیدنی ها رایگان و مزایای این شرکت فوق العاده هستند. در این کمپانی افراد باهوشی که دائما در حال یادگیری و آموزش هستند مشغول به کار هستند.

.

۸. World Wide Technology

امتیاز ۴.۳ از ۵

درباره ی شرکت: World Wide Technology یک شرکت مشاور تکنولوژی ست.

صحبت کارکنان این شرکت: حقوق و مزایای عالی، محیط کار و شرایط کاری انعطاف پذیر و دورکاری، محیطی گرم، سرگرم کننده و جالب برای کار همه و همه کارکنان این شرکت را برای کار هرچه بیشتر تشویق می کند.

.

۹. MindBody

امتیاز ۴.۲ از ۵

درباره ی این شرکت: MindBody یک شرکت نرم افزاری مبتنی بر کسب و کار و تعیین وقت و قرار ملاقات است.

صحبت یکی از کارکنان این شرکت: فرهنگ این شرکت مبتنی بر شادی ست. این شرکت دارای محیطی پر از انرژی مثبت است. مدیریت این کمپانی کارکنان این شرکت را برای کار هرچه بیشتر و پر انرژی تر تشویق می کند و حتی در بخش هایی از زندگی شخصی افراد به آنها کمک کرده و از آنها پشتیبانی می کند.

.

۱۰. Expedia

امتیاز ۴.۱ از ۵

درباره ی شرکت: Expedia یک سایت مسافرتی آنلاین است.

صحبت کارکنان این شرکت: جو این کمپانی، مثبت، پر انرژی و مبتنی بر کارآفرینی ست. ترکیبی از سفر و تکنولوژی منجر به ایجاد مکانی پر از هیجان و رشد سریع شده است.

.

۱۱. Riot Games

امتیاز ۴.۱ از ۵

درباره ی شرکت: Riot Games ناشر بازی های ویدئویی ست که بازی محبوب “League of Legends” را خلق کرد.

صحبت کارکنان این شرکت: این شرکت با تمام کارکنان خود رفتار فوق العاده خوبی دارد. با ارائه ی خدمات زیاد به کارکنان خود از نهار و شام رایگان تا مزایای خوب، محیطی بهتر برای پرورش و رشد استعدادها فراهم می سازد.

.

۱۲. ادوبی (Adobe)

امتیاز ۴.۱ از ۵

درباره ی شرکت: ادوبی بهترین سازنده ی نرم افزاری ست که برای نرم افزارهای طراحی و ویرایش تصویر خود شناخته شده است.

صحبت کارکنان این شرکت: این کمپانی مزایا و منافع زیادی برای کارکنان خود در نظر گرفته که یکی از برجسته ترین آنها طرح خرید سهام کارمند است. این شرکت برای کارکنان خود ارزش زیادی قائل است و به نظرات و پیشنهادات آنها اهمیت زیادی می دهد. این کمپانی با کارکنان خود به طور آزادانه بحث و تبادل نظر می کند و در بسیاری از موارد شخصی هم از آنها پشتیبانی می کند.

.

۱۳. اپل (Apple)

امتیاز ۴ از ۵

درباره ی شرکت: اپل یکی از شرکت های مطرح سازنده ی موبایل آیفون، آیپد و کامپیوترهای مکینتاش و علاوه بر این فروش موسیقی و فیلم (آیتونز) و ارائه ی دیگر دستگاه ها و نرم افزارها است.

صحبت کارکنان این شرکت: مزایا، تیم شگفت انگیز، مدیریت فوق العاده، آموزش دائم و روزانه همه و همه منجر به رضایت و خشنودی کارکنان این کمپانی شده است. شما در این مجموعه با افرادی پرشور و توانا کار می کنید. تعطیلات، سهام، مزایای سلامتی و … فوق العاده هستند.

.

۱۴. توییتر (Twitter)

امتیاز ۴ از ۵

درباره ی شرکت: توییتر یک شرکت رسانه ی اجتماعی ست که افراد، افکار و خبرهای خود را در ۱۴۰ کاراکتر و یا کمتر برای مردم سراسر جهان توییت می کنند.

صحبت کارکنان این شرکت: افرادی که در اینجا کار می کنند، فوق العاده هستند! محیط کاری ما بر مبنای عمل متقابل کارکنان، تدریس و آموزش شکل گرفته و رشد می کند. هر یک از کارکنان برای کمک و تاثیر در بهبود شرایط کمپانی می توانند نظرات خود را آزادانه مطرح نمایند.

.

۱۵. پی کام (Paycom)

امتیاز ۴ از ۵

درباره ی شرکت: پی کام یک ارائه دهنده ی نرم افزار لیست حقوق و منابع انسانی آنلاین است.

صحبت کارکنان این شرکت: رهبری در این شرکت به گونه ای ست که همیشه کارکنان خود را به ارائه ی انتقادات و پیشنهادات سازنده تشویق می کند. محل پذیرایی و باشگاه داخل کمپانی از ویژگی های مثبت این کمپانی ست. این کمپانی متشکل از بهترین و حرفه ای ترین افراد است که کار در کنار آنها بسیار رضایت بخش است.

.

۱۶. Akamai

امتیاز ۴ از ۵

درباره ی شرکت: Akamai یک شبکه ی تحویل محتواست که به وب سایت های بزرگ و سایت های رسانه ای کمک می کند تا اجرای سریعتری داشته باشند.

صحبت یکی از کارکنان این شرکت: اینجا بهترین مکانی ست که تا به حال کار کرده ام. افرادی که در اینجا کار می کنند، افرادی باهوش، صمیمی و مفید هستند. این کار در عین اینکه چالش برانگیز است اما جالب هم هست. مزایای آن فوق العاده هستند.

.

۱۷. Salesforce

امتیاز ۴ از ۵

درباره ی شرکت: Salesforce نرم افزار کسب و کاری را به عنوان یک سرویس کلود عرضه می کند که به کمپانی ها کمک می کند تا فروش، بازاریابی و پروژه های برنامه نویسی کاربردی خود را مدیریت کنند.

صحبت کارکنان این شرکت: فرهنگ سازمانی این شرکت فوق العاده است. کارکنان این شرکت به سختی کار می کنند اما از این کار لذت می برند. مزایای باورنکردنی که دائما در حال افزایش هم هست. شایسته سالاری که طبق آن بهترین کارکنان از نظر سختی کار و نحوه ی انجام آن به پاداش می رسند.

.

۱۸. F5 Networks

امتیاز ۴ از ۵

درباره ی شرکت: F5 Networks، برای ایجاد و تامین امنیت شبکه های کامپیوتری، تجهیزات تولید می کند.

صحبت کارکنان این شرکت: مطابق فرهنگ فوق العاده ی این شرکت کارکنان این کمپانی با احترام با یکدیگر و با مشتریان رفتار می کنند. مزایا و پاداش خوب این شرکت کارکنان را راضی نگه داشته است.

.

۱۹. Workday

امتیاز ۴ از ۵

درباره ی شرکت: Workday از طریق کلود به کسب و کارها منابع انسانی ارائه می دهد.

صحبت کارکنان این شرکت: مدیریت فوق العاده، چشم اندازی فوق العاده و جهت دهی متناسب این شرکت رضایت خاطر کارکنان را فراهم کرده است. تعادل بین کار و زندگی در این کمپانی عالی ست.

.

۲۰. Red Hat

امتیاز ۴ از ۵

درباره ی شرکت: red Hat بهترین سازنده ی نرم افزاری ست که برای نسخه ی تجاری سیستم عامل لینوکس و عرضه ی نرم افزار اپن سورس که می تواند توسط هرکسی اصلاح شود و یا به اشتراک گذاشته شود، شناخته شده است.

صحبت کارکنان این شرکت: این کمپانی مجموعه ای از باهوش ترین افراد را کنار یکدیگر جمع کرده است. افرادی که با فرهنگی عالی و مهارت های مثال زدنی در کنار یکدیگر کار می کنند.

.

۲۱. Concur

امتیاز ۳.۹ از ۵

درباره ی شرکت: Concur نرم افزار کلود مدیریت هزینه و کسب وکار است. هم اکنون بخشی از شرکت نرم افزاری بزرگ آلمانی SAP است. SAP این شرکت را سال گذشته به مبلغ ۸.۳ میلیارد دلار خریداری کرد.

صحبت کارکنان این شرکت: کارکنان و فرهنگ این کمپانی فوق العاده است. این شرکت افراد بزرگی را استخدام می کند. این کمپانی همیشه افراد را برای انجام کارهای جدید تشویق می کند.

.

با عضویت در کانال رسمی تکرا در تلگرام از آخرین اخبار روز تکنولوژی مطلع باشید.

.

منبع: timesofindia

---

عصر تکنولوژی، تکرا

نوشته بهترین شرکت های تکنولوژی برای کار در سال ۲۰۱۶ اولین بار در عصر تکنولوژی - تکرا پدیدار شد.

کنفرانس‌ها، همایش‌ها و سمینارها یکی از مهم‌ترین ابزارهای بازاریابی شرکت‌ها محسوب می‌شوند که در صورتی‌که دقیق و حساب‌شده برنامه‌ریزی و اجرا شوند، نتایج مثبت و تعیین‌کننده‌ای را برای کسب‌و‌کارها به همراه دارد.

کتابچه الکترونیکی « اصول برگزاری رویداد موفق » توسط مجموعه ایوند به عنوان سامانه برگزاری رویداد در ایران، تهیه و به صورت رایگان در اختیار دبیران و برگزارکنندگان همایش‌ها و رویدادها قرار گرفته است. هدف از تهیه و انتشار این کتاب آموزش مهارت‌های علمی و اجرایی مورد نیاز جهت برگزاری همایش ها، سمینارها و کنفرانس‌ها است.

ایجاد اعتبار و اعتماد نزد مخاطبان، برقراری ارتباط نزدیک و تعاملی با همکاران و مشتریان، کسب درآمد و سرمایه، شکل‌گیری ایده‌ها و طرح‌های جدید، مطرح شدن به عنوان یکی از بهترین فعالان حوزه مربوطه و رهبر فکری از جمله امتیازات و دستاوردهایی است که برگزاری یک رویداد موفق می‌تواند برای یک کسب‌وکار به ارمغان آورد.

«ایوند» به عنوان سامانه ایجاد، مدیریت، انتشار و فروش بلیت رویداد در ایران، این امکان را در اختیار برگزارکنندگان رویدادها قرار می‌دهد تا بتوانند رویداد خود را سازمان‌دهی کرده و با مخاطبان خود در سطح وسیعی به اشتراک بگذارند.

تکنولوژی ایوند به گونه‌ای طراحی شده است تا برگزارکنندگان رویدادهای مختلف از دورهمی‌های کوچک و ورکشاپ‌های آموزشی تا کنفرانس‌ها و همایش‌های بزرگ بتوانند با استفاده از سیستم ایوند رویداد خود را تعریف کرده و اقدامات مدیریتی و اجرایی لازم را انجام دهند.

مجموعه ایوند تلاش کرده است ماحصل تجربیات چندین سال فعالیت در حوزه برگزاری همایش‌ها، کنفرانس‌ها و سمینارهای مختلف را به صورت علمی، اجرایی و مدون در اختیار دبیران و برگزارکنندگان همایش‌ها و رویدادها قرار دهد.

کتابچه الکترونیکی « اصول برگزاری رویداد موفق » به صورت الکترونیکی و در فرمت PDF تهیه و به صورت رایگان در اختیار فعالان و علاقه‌مندان این حوزه قرار گرفته است تا بتواند همایش‌ها و رویدادهای خود را به صورت هدفمند برنامه‌ریزی و اجرا کنند.

سر فصل‌های تشکیل‌دهنده کتابچه الکترونیک اصول و فنون برگزاری رویداد:

• مقدمه
• هدف گذاری
• برنامه‌ریزی
• بازاریابی
• اجرا
• پیگیری

علاقه‌مندان جهت آشنایی با جزئیات و سازوکارهای اجرایی لازم در راستای برگزاری رویدادها، می‌توانند با کلیک بر روی این لینک به وب سایت ایوند مراجعه کرده و کتابچه الکترونیکی « اصول برگزاری رویداد موفق » را به صورت رایگان دریافت کنند.

.

.

---

عصر تکنولوژی، تکرا

نوشته کتابچه الکترونیکی اصول برگزاری رویداد موفق اولین بار در عصر تکنولوژی - تکرا پدیدار شد.

این فرضیه کاملا درست نیست که تنها همکاری در آزمایشگاه ها می تواند به پیشرفت علم و نبوغ علمی یک شهر کمک کند. اکتشافات هیجان انگیزی در طول زمان و در تحقیقات جمعی صورت گرفته است که این موضوع را تایید می کند. جای تعجب نیست که بسیاری از سازمان های علوم زندگی در حال سرمایه گذاری بر روی طراحی آزمایشگاه هایی هستند که این تعاملات را تسهیل بخشند. اما آنچه که تا به حال کمتر مشاهده شده است، تاثیر تعاملات انرژی بخش و تجربه هایی است که در خارج از آزمایشگاه ها صورت گرفته است.

برخی از شهرها نسبت به شهرهای دیگر اکوسیستم های سازنده تری برای اکتشافات علمی ارائه می دهند.

در ایالات متحده و به طور کلی در سراسر جهان شهرهایی وجود دارند که بیش از داشتن یک پس زمینه برای نوآوری، به عنوان مراکزی فعال ظهور کرده اند که در آنجا با سرمایه گذاری در بخش های خصوصی و دولتی، تمرکز بر روی جذب دانشمندان و نوآوران به منظور زندگی و کار قرار گرفته است. در این مناطق، توجه خاصی به پرورش ایده ها در حوزه های مختلف از تکنولوژی و علوم زندگی گرفته تا امور مالی و ارتباطات و هنر معطوف شده است.

همانطور که این جوامع بیشتر به یکدیگر متصل شوند، موقعیت بیشتر و بهتری را برای زندگی فراهم می سازند و البته با ایجاد جامعه ای مستعدتر از قبل، موقعیت های بیشتری برای سرمایه گذاری صنایع بر روی استعداد ها صورت می گیرد. در نتیجه ی چنین چرخه ای از نوآوری، محققین و استارتاپ ها پرورش می یابند و خطوط تولید و اقتصاد پر جنب و جوش می شوند.

آیا شما هم در مرکز نوآوری جهانی زندگی می کنید؟

همگرایی شهرهای نوآوری گرا و پیشرفت علوم زندگی به عنوان معادله ای دوطرفه توسط محققان مورد تحقیق و پژوهش قرار گرفته است. در ایالات متحده و شهرهای دیگر توانایی یک شهر به منظور ترویج نوآوری در یک یا چند صنعت به یک فاکتور اصلی و مهم برای رقابت در صحنه جهانی تبدیل شده است و تنها برخی  از این شهرها هنر و پتانسیل تبدیل شدن به یک مرکز نوآوری را دارا هستند.

به طور مثال گزارش چشم اندازی از علوم زندگی سالانه JLL نشان می دهند که ارتباط نزدیکی بین تاثیر علوم زیستی یک شهر و دسترسی آن به موسسات تحقیقاتی، سرمایه، استعداد و امکانات مدرن وجود دارد. همزمان با این تحقیقات، در CMI بیست شهر اولی که بر اساس موقعیت های رقابتی با ردیابی سرعت تغییر در اقتصاد و املاک تجاری رتبه بندی شده اند به صورت فعال اقتصاد و نواوری های شان را ترویج دادند.

یکی از نکات قابل توجه در این گزارش ها این است که چندین شهر که هم دارای CMI و هم دارای بالاترین رتبه در حوزه ی علوم زیستی هستند، ارتباط قوی بین تلاش های مدنی برای نوآوری و صحنه شکوفایی برای مطالعات علمی را نشان می دهند. در اینجا ۴ شهر از ایالات متحده که در میان ۲۰ شهر مذکور هستند را بیان می کنیم:

بوستون:

بوستون مکانی برای تجمع دانشمندان علوم زیستی است و به دلیل موقعیت جغرافیایی خود به عنوان منطقه بندری، پتانسیل شکوفایی گسترده تر نوآوری را دارد.

منطقه خلیجی سان فرانسیسکو / سیلیکون ولی:

این منطقه ی خلیجی کانون نوآوری های علوم زیستی محسوب می شود و با ۱۶۵۲ ثبت اختراع در سال ۲۰۱۳ به عنوان پیشتاز و پیشرو در این زمینه شناخته شده است. در این میان سیلیکون ولی در میان این ۲۰ شهر بزرگ، مانند ستاره ای می درخشد.

نیویورک:

فرهنگ استارتاپی پویا و تحولات Hudson Yards به جایگاه کنونی این شهر در میان ۲۰ شهر مذکور کمک شایانی کرد. قرار گرفتن این شهر در رده ی بالایی از علوم زیستی، همکاری در بخش های خصوصی و دولتی مانند امکانات ۲ میلیارد دلاری باعث ارتقای جزیره روزولت -که دارای روابطی با وزارت بازرگانی ایالات متحده است- دانشگاه کرنل و اداره ثبت اختراع و علائم تجاری ایالات متحده می شود.

سیاتل:

گسترش دانشگاه در این منطقه تنها برای پر و بال دادن به نوآوری جهانی آن است. در حالیکه این شهر به نسبت شهرهایی که در بالا ذکر شد، در حوزه ی علوم زیستی تازه وارد محسوب می شود اما در زمینه ی سرمایه گذاری و موسسات تامین بودجه بهداشت و درمان ایالات متحده و همچنین در تعداد اختراعات ثبت شده در میان ۱۰ شهر اول قرار گرفته است.

برخی از بازارهای جهانی هم، هم پوشانی نزدیک به همی را نشان می دهند. به طور مثال، برخی از شرکت های تکنولوژی که سریعا در حال رشد هستند در Bangalore (ملقب به سیلیکون ولی هند؛ به دلیل وجود موسسات پیشرفته فراوان) و شهر چینی Shenzhen (که سالانه حدود ۶۰۰۰ اپلیکیشن بین المللی تولید می کند) هستند. بازارهای علوم زیستی ملی مربوط به این کشورها هم در حال رونق هستند: انتظار می رود صنعت داروسازی هند در سال ۲۰۲۰ تا ۱۵ درصد رشد سالانه رشد کند و خرید و فروش پروژه های پزشکی چین هم در سال ۲۰۲۰ احتمالا به ۱۷۵.۸ میلیارد دلار می رسد.

فرمولی برای یک شهر مبتنی بر نوآوری و خلاقیت

فرمول یک شهر غنی از نظر نوآوری و شکوفایی چیست؟ در حالیکه هیچ دو شهری با یکدیگر یکسان نیستند، محققان JLL سه عنصر مهم و مشترک این شهرها را کشف کرده اند:

۱. فرصت های آموزشی گسترده: 

داروهای بیولوژیکی بسیار حساس و مواد دارویی دو دلیلی هستند که برخی از شرکت های علوم زیستی به طور فزاینده ای در حال استخدام استعدادها در سطوح دکتری هستند. مناطقی که از نظر دانشگاهی غنی هستند با انواع دیگری از استعدادهای تحصیلی برای جذب استعدادها و سرمایه ها با یکدیگر همکاری می کنند و در نهایت حاصل این همکاری موفقیت و کامیابی خواهد بود. به عبارت دیگر دلیل اینکه بوستون رتبه ی بالایی را به عنوان شهر با CMI جهانی و موقعیتی خوب برای علوم زیستی بدست آورده هم همین بوده است.

۲. مکانی پر انرژی برای زندگی و کار:

احتمال اینکه نسل بعدی متفکران در محل کار فقط به فکر گذراندن ساعت و بنابراین تجربه ای کسل کننده از محیط کار باشند، خیلی کم است. افراد به دنبال این خواهند بود که شهرهایشان هم از نظر جغرافیایی و هم از نظر عملی به یکدیگر متصل باشند. شهرها برای جذب و حفظ استعدادها و علایقشان باید پر جنب و جوش باشند و محیطی مناسب برای کار و زندگی فراهم کنند. هم اکنون در بسیاری از محیط های کاری مدرن از بازی ها و سرگرمی های متفاوت بهره می برد تا محیط کار را به محیطی مفرح برای کارکنان تبدیل نمایند و بدین صورت بازدهی را تا حد زیادی بالا می برند. جوامعی که این فاکتورها را برای محیط زندگی و کاری فراهم می نمایند، قطعا با حجم انبوهی از ایده و همکاری و توسعه و پیشرفت همراه خواهد بود.

۳. شرایط مساعد:

هر بازار مبتنی بر نواوری برای هر گونه صنعتی بهترین گزینه نیست. وضعیت نوآوری خاص یک شرکت، الگوریتمی برای ایجاد تعادل بین فرصت و هزینه ی یک محل خاص تعیین می کند. به عنوان مثال اینکه آیا این شرکت، یک استارتاپ است و یا یک شرکت بالغ است؟ نوآوری در مرحله ی تحقیقات اولیه است و یا در مراحل تجاری شدن؟ مهم هستند. برای مبتکرانی با ایده ی جدید و جسورانه که فاقد جریان درامدی ثابت است، بهترین مکان ها برای ریشه دوانیدن شهرهایی مانند رالی-دورهام و دنور هستند که سطوح بالایی از موقعیت های استارتاپی و هزینه های پایین ارائه می دهند. برای آنهایی که استطاعت کافی دارند، گزینه های فرصت های خوب و هزینه های بالا مهم تلقی می شوند، شهرهایی مانند بوستون و نیویورک بهترین دسترسی به سرمایه، مشتری و عوامل تاثیر گذار برای رسیدن به موفقیت در این مسیر فراهم می سازند.

تحقیقات علوم زیستی نوآورانه می تواند نقشی حیاتی در اقتصاد مبتنی بر نوآوری بازی کند. هر دانشمند با تزریق تکنولوژی روز و ایده های الهام بخش و تحقیقات جدید می تواند به جامعه ی خود کمک کند تا جامعه و شهر خود را به عنوان شهری با پتاسیل پیشرفت فراوان تبدیل نماید.

.

با عضویت در کانال رسمی تکرا در تلگرام از آخرین اخبار روز تکنولوژی مطلع باشید.

.

منبع: livescience

---

عصر تکنولوژی، تکرا

نوشته ۶ شهر برتر جهان به لحاظ نبوغ علمی اولین بار در عصر تکنولوژی - تکرا پدیدار شد.