۵ عامل انگیزه بخش برای نوشتن اولین کتاب برای کسب و کار

نوشتن کتاب برای کسب و کار

شاید به تازگی یا حتی مدت های زیادی است که کسب و کاری راه انداخته اید، و محصولاتی نیز ایجاد کرده اید. به احتمال زیاد بیشتر بودجه و فکر و سرمایه های شما صرف این شده که چطور مشتری های بیشتری پیدا کنید. گاهی متخصصان بازاریابی به شما توصیه می کنند که برای حل این مسائل یک کتاب بنویسید.

مزایای نوشتن کتاب برای کسب و کارها، به صورت جامع قابل بازبینی و شمارش نیست اما ۵ مزیت صد در صدی برای هر کسب و کار وجود دارد.

من در این مقاله به بررسی مزایای نوشتن کتاب برای بیزینس ها می پردازم. شاید شما برای استارت نوشتن اولین کتاب تان، فقط نیاز به این دارید که این ۵ مزیت را بدانید.

 

مزیت نوشتن کتاب و انتشار آنلاین نسبت به انتشار چاپی

اولین چیزی که باید به شما بگویم این است که، نوشتن یک کتاب چاپی، و طی کردن مقدمات و مراحل چاپ، و نشر، از شما وقت و هزینه زیادی می طلبد. اگر تا کنون در این پروسه بوده اید، متوجه سختی کار می شوید.

اما اگر رویکردتان به سمت این است که فقط برای فضای انلاین یا همان محیط وب سایت تان کتاب بنویسید، برنده تر هستید. چرا که شما برای نوشتن کتاب، به چیز زیادی نیاز ندارید جز اطلاعات، کمی وقت و البته بستری برای نمایش آنلاین این کتاب.

همه چیز می تواند در طول یک روز انجام شود! آن هم بدون صرف وقت و هزینه اضافی

نوشتن کتاب برای کسب و کار

برای نوشتن کتاب و انتشار انلاین به چه چیزی نیاز داریم؟

برای شروع نوشتن کتاب و نشر آنلاین به چند چیز نیاز دارید:

  1. شناخت مخاطبین
  2. شناخت نیاز مخاطبین
  3. محتوای مناسب و دقیق و درست
  4. کمی وقت برای نگارش کتاب
  5. کمی وقت برای تنظیم صفحه بندی آن
  6. بستری برای نشر آن مثل سایت

وقتی بدانید که مشتریان شما کیستند و چه نیاز دارند، بهتر می توانید چیزی بنویسید که از آن سود کسب کنید. قرار نیست هر کتابی برای تان سود آور باشد. تنها کتاب هایی برای تان سود آور هستند که بتوانند مشکل کاربر را حل کنند.

نکته مهم تر این که، نیازی نیست یک کتاب حجیم بنویسید. شاید کتاب شما ۲۰ صفحه هم نداشته باشد اما سود زیادی به سمت کسب و کارتان سرازیر کند.

 

اما این ۵ عامل انگیزه بخش برای نوشتن اولین کتاب برای کسب و کار را در زیر دنبال کنید

 

نوشتن کتاب برای کسب و کار و افزایش اعتبار

این روزها علاوه بر این که مردم خرید هایی احساسی دارند، بیش از حد به طور پس زمینه، به دنبال اعتبار کسب و کارها هستند. مخصوصا کسانی که در b2b کار می کنند این اعتبار را بهتر می سنجند و حتی برای آن وقت می گذارند. گفته شده که ۸۶ درصد از خریداران قبل از خرید هر محصول به دنبال اعتبار سنجی ها هستند. آن ها به دنبال این هستند تا بتوانند متوجه شوند که آیا کسب و کار مورد نظر، دارای رتبه، امتیاز، نشان، جایزه، و محتوای قابل ارزشی است که بتوانند بدان اعتماد کنند و بدان استناد نمایند!

معمولا نوشتن کتاب این اعتبار را ایجاد می کند. البته که کتاب محلی برای نمایش امتیازات نیز هست.

اما به طور کاملا اولیه، اعتبار یک بیزینس می تواند با یک کتاب آنلاین افزایش پیدا کند

 

نگارش کتاب برای درگیر کردن افکار عمومی عالی است

معمولا کسب و کارهایی در تاریخ وجود داشته اند که با راه اندازی یک چالش، خودشان را بر سر زبان ها انداخته اند. کتابی که شما می نویسید قطعا در دسترس عموم قرار می گیرد. در چنین شرایطی، اگر کتاب تان دارای محتوای چالشی باشد به طور ویژه تری می تواند افکار را به خود در گیر کند.

کتابی که شما متناسب با صنعت خود می نویسید، می تواند به گونه ای، سایر مشترکان صنعت شما را درگیر کند. حتی اگر این کتاب دارای محتویاتی باشد که دیگران را به چالش می کشد، می تواند نظر بسیاری را به خود جلب کند.

به چالش کشیدن رقبا و راه حل رقبا به طور مسالمت آمیز می تواند روشی برای حریف طلبی و چالش سازی و درگیر کردن افکار عمومی در اجتماع باشد.

وقتی افکار مردم با یک روش هیجان انگیز درگیر شما بشود، هرگز از ذهنشان پاک نمی شوید.

 

نوشتن کتاب به پر شدن لیست ایمیل کمک می کند

بسیاری از کسب و کارها به دنبال این هستند که لیست مخاطبین ایمیلی خود را افزایش دهند. این افراد یک کتاب می نویسند و لندینگ پیج خود را راه اندازی می کنند. در نهایت، با پیشنهاد خود به دیگران، لیست آن ها را ثبت کرده و کتاب را به طور اتوماتیک در اختیارشان قرار می دهند.

طبق یک گزارش دقیق اگر برای پر شدن لیست ایمیلی ۱ دلار هزینه شود، به طور متوسط از هر ۱ دلار ۳۸ دلار سود بازگشت داده خواهد شد. هر چه لیست ایمیلی پر بار تر باشد، این سود بیشتر و بیشتر خواهد شد.

البته کاربران باید انگیزه هایی برای دانلود کردن داشته باشند. مثلا رایگان بودن این کتاب می تواند انگیزه عالی برای آن ها ایجاد کند.

یک نویسنده مشهور می گوید، من نسخه ای اولیه از کتابم را نشر می دهم، و کاربران با دانلود رایگان آن، این نسخه را در اختیار می گیرند. با نظر سنجی ها و صحبت ها و بررسی هایی که از کاربران دریافت می کنم، کتاب را بهبود می بخشم و راه تماسی ام را با آن ها نگه می دارم. در چنین شرایطی آن ها کتاب با ارزشی دریافت کرده اند که منتظر نسخه اصلی ان هستند. پس می توانم پیش بینی فروش خوبی داشته باشم که البته همیشه همینطور است.

 

نوشتن یک کتاب و تولید چند جریان درآمدی روی سایت

وقتی که شما یک کتاب می نویسید، اگر کمی باهوش باشید و حرفی برای گفتن داشته باشید قطعا می توانید با خیال راحت از آن کتاب جریان های افزایش درآمد برای خود ایجاد کنید.

بدین ترتیب می توانید با کمی تغییر محتوای کتاب یا تکمیل آن یک وبینار راه اندازی کنید. ( برای ساخت وبینار حرفه ای تنها به ۱۲ گام ساده نیاز دارید که من آن را پیش از این شرح داده ام )

همچنین می توانید در صورتی که اشراف کامل بر موضوع دارید، خدمات مشاوره ای راه اندازی کنید.

به طور کلی می توانید در داخل کتاب تان، به کاربران تان پیشنهاد های متفاوتی دهید تا از دوره های اموزشی تان استفاده کنند و بدین ترتیب درامد زایی دیگری برای خود رقم بزنید.

آیا شما ایده دیگری در رابطه با نوشتن کتاب برای کسب و کار به ذهنتان می رسد؟

 

تولید کتاب به افزایش نیاز به شما کمک می کند

کتابی که می نویسید باید به قدر کافی معتبر باشد و حرف ها برای گفتن داشته باشد. اگر این کتاب، به هر ترتیبی در دسترس عموم قرار بگیرد موجب می شود که سریعا دست به دست شود. با دست به دست شدن، شما بیشتر دیده خواهید شد و بیشتر مورد توجه قرار خواهید گرفت.

در چنین شرایطی، فرصت ها یکی یکی به سمت شما می آیند و به شما کمک می کنند تا بتوانید به اهداف تان برسید. وقتی یک کتاب عالی از یک نویسنده عالی در اینترنت در دسترس باشد، کاربرانی که به شما نیاز دارند و تحت تاثیر قرار گرفته اند، سریع از طریق شبکه های اجتماعی و سایت و غیره به شما وصل می شوند.

و این یک سرمایه عالی برای شما به شمار می آید

 

سخن آخر

البته که نوشتن یک کتاب نیاز به تمرین، محتوای عالی و مناسب و متناسب با کاربران دارد. اما دقت کنید که، اگر این کار را به درستی انجام دهید و از بستر وب سایت خود، این کتاب را در اختیار کاربران قرار دهید می توانید با خیال راحت، سیل درآمد زایی را بر کسب و کار خود، بگشایید.

در این باره اگر تجربه ای دارید یا داستانی شنیده اید، در بخش نظرات بنویسید

منبع

 

 

نوشته ۵ عامل انگیزه بخش برای نوشتن اولین کتاب برای کسب و کار اولین بار در گويا آی‌ تی پدیدار شد.

چطور با تنهایی هنگام کار کردن در منزل و دور کاری کنار بیاییم

احساس تنهایی

داستان از آنجا شروع شد که، من تصمیم را گرفتم که به طور کامل، وقتم را صرف کار از منزل کنم! حقیقتا آزمون های استخدامی هم فقط وقت تلف کردن بود و هیچ راهی برای من استفاده و عملی کردن ایده هایم در خانه نبود. هر چند در این باره موفق شده ام کارهای خوبی انجام دهم اما افرادی که مثل من در منزل کار می کنند، خوب می دانند که تنهایی همراه با کار کردن در منزل، گاهی عذاب آور می شود و حتی گاهی مغز آدم را داغ می کند.

به خاطر این معضل تلاش کردم تا راه حل هایی پیدا کنم تا هم این مساله را برای خودم حل کنم هم برای کلاینت هایم راه حل های خوبی داشته باشم.

در این پروسه به وب سایت موفقیت یا success.com برخورد کردم که در این باره توضیح داده بود. جالب این بود که این مساله برای افرادی که دور کاری دارند، به یک واقعیت تبدیل شده است.

از مقدماتی که در این مقاله نگاشته شده بگذریم به نتایج جالبی می رسیم که می تواند تنهایی تان را خیلی کم کند و دورکاری تان را لذت بخش تر کند.

احساس تنهایی
کنار آمدن با احساس تنهایی هنگام کار کردن در منزل نیاز به انگیزه و التبه چند راه حل دارد که در این مطلب آورده شده است

ناهار تان را با دوستان تان میل کنید و تنهایی را دور بزنید

شما هم هر چقدر که بخواهید در خانه کار کنید به هر حال نمی توانید قید ناهار را بزنید. نکته مهم تر این که، اگر برنامه ریزی داشته باشید می توانید کاری کنید که تا بیش از ساعت ۲ بعد از ظهر کار نکنید. برای حل این مساله، می توانید یک برنامه ریزی دقیق برای کار داشته باشید و تایم تان را برای صرف ناهار با خانواده و دوستان در طبیعت، رستوران و حتی منزل دوستان خود، خالی کنید.

حتی اگر هر هفته یک بار این کار را کنید عالی است. چه اشکالی دارد تا یک نوشیدنی هر عصر کنار یکی از دوستان تان میل کنید؟

هیلاری بیلینگز که یک سخنران است در این باره، تجربیاتی دارد. او می گوید در چنین شرایطی باید افرادی در کنارتان باشند که به شما انرژی دهند تا بتوانید از پس این کار بر آیید. ( واقعا کار کردن در منزل انگیزه و انرژی می خواهد ).

وقتی که شما در منزل کار می کنید بدین معنی نیست که باید ۲۴ ساعته پای سیستم باشید. می توانید یک کلاس بروید و یا این که حتی یک آموزش آنلاین داشته باشید. لطفا کاری نکنید که لپ تاپ تان، شما را به یاد لحظات دشوار تایپ کردن و شکستن ناخن هایتان باشد! تجربیات ارزشمند و خوشحال کننده با لپ تاپ تان بسازید و از زندگی تان لذت ببرید.

 

یک کار داوطلبانه خیر انجام دهید! شما تنها نیستید

من چندین نویسنده را می شناسم که با هم شروع به کار کردن می کنند و در طول هفته، یک بار با هم، به بیرون از منزل می روند و در کارهای خیر شریک می شوند. مثلا شما می توانید به سالمندان سر بزنید و از آن ها دلجویی کنید یا این که به یک مهد کودک بروید و با بچه ها بازی کنید و کارهایی از این قبیل. لازم نیست حتما برای تفریح تان هم پول بگیرید!

جودی وماک ، نویسنده و گوینده می گوید که این گونه رویکرد ها می تواند به سلامت بیشتر جامعه کمک کند.  وی می گوید: “من با یک سازمان غیرانتفاعی در لس آنجلس همکاری می کنم که نویسندگان زن حرفه ای را با دختران در معرض خطر متصل می کند.” “من هفت سال داوطلب نوشتن مطالب در مورد دختران بوده ام.  این یک برنامه عالی برای بچه ها است و این یک فرصت عالی برای من است که بتوانم با نویسندگان دیگر ارتباط برقرار کنم. ”

 

به کتاب خانه بروید! حس خوب داشته باشید

بسیاری از افرادی که می شناسم به این دلیل حوصله رفتن به کافی شاپ ندارند چرا که این مکان ها پر از سر و صدا و شلوغی و خنده ها و یا بحث های ناگهانی است! در چنین شرایطی خزیدن به کتابخانه می تواند فرصت خوبی برای شما باشد تا از آرامش محیط استفاده کنید  علم تان را بالا ببرید.

البته در کتابخانه می توانید کارهای دیگری را هم انجام دهید. مثلا در مورد مقالات تان بررسی داشته باشید، نکته ها را بنویسید، یا برای مقاله بعدی ایده ای بسازید.

 

عکس های معنی دار را روی میز خود بگذارید

لوسی هریس ، مدیر عامل شرکت Hello Baby Bump ، می گوید یکی از راههای مبارزه و جنگ در کار از خانه ( کار از راه دور ) ، نگه داشتن عکس از عزیزان خود در نزدیکی فضای کاری وی است. او می گوید: وقتی که درگیر کار هستم، به این عکس ها نگاه می کنم و با تجدید خاطرات، به یاد می آورم که این عزیزان من هستند و در اطراف من زندگی می کنند ( مفهوم صحبت لوسی هریس )

شما می توانید عکس از مکان های دوست داشتنی، خانواده، و چیزهایی بگذارید که با دیدن آن ها لبخند روی لبتان می نشیند.

 

ارتباطات ضعیف را قوی تر کنید تا احساس تنهایی نکنید

ایده این روش، از استیسی کاپریو است که تجارت آموزش می دهد. در حقیقت ما ارتباط های قوی و ضعیف در زندگی داریم که شاید تا به حال آن ها را دسته بندی نکرده باشیم. به عنوان مثال ارتباط با خانواده، پدر و مادر و همسر، یک ارتباط قوی به شمار می آید. اما ارتباط با سرایدار ساختمان، منشی باشگاه و یا حتی فرد گارسونی که در رستوران برای ما غذا می آورد، چطور؟ این ارتباط یک ارتباط ضعیف است. این ارتباطهای ضعیف در حد سلام و علیک و یک تشکر است. اما استیسی کاپریو می گوید، برای این برنامه ریزی کنید که رابطه تان را قوی تر کنید. حتی اگر شده هر روز یک نفر را با دقت بیشتری ببینید و با او جدی تر  صحبت کنید و رابطه تان را جدی تر کنید.

 

حین کار کردن در خانه پادکست گوش دهید تا احساس تنهایی نکنید

یکی از کارهایی که می تواند به شما کمک کند تا از بودن در پشت میز تان لذت ببرید و تایپ کردن هم وقت تان را به احساس تنهایی به تاراج نبرد، این است که پادکست هایی آماده داشته باشید و هنگام کار آن ها را گوش کنید. البته اگر این پادکست ها تمرکز شما را کم نمی کنند.

 

ورزش کنید

احساس تنهایی هنگام کار کردن در منزل، یک حس است که از فضای ذهنی شما نشات می گیرد. اما ورزش کردن واقعا می تواند روی این حس تاثیرات دیگری بگذارد. معمولا افرادی که ورزش می کنند، اکتیو تر هستند و ذهنی باز تر به دور از افسردگی دارند.

برای این که در هنگام کار کردن در خانه کمتر احساس تنهایی کنید، بهتر است که برنامه ورزش هفتگی داشته باشید. این کار کمک می کند تناسب اندام تان هم حفظ شود.

 

برای جلوگیری از احساس تنهایی با دوستان گپ بزنید

یکی از بهترین کارها  برای جلوگیری از احساس تنهایی هنگام کار کردن در منزل این است که ما بین کارهایی که روزانه از منزل به طور مجازی انجام می دهید، وقتی برای گپ و گفت سودمند با دوستان تان داشته باشید. داشتن گروهی از دوستان در این وادی به شما کمک می کند تا بتوانید بهتر از اوقات خود استفاده کنید و البته حس تنهایی را هم نداشته باشید.

 

اگر شما هم یک فردی هستید که کار در خانه را انتخاب کرده اید و در کنار تمام مزایای آن، از زندگی سالم نیز برخوردار هستید، ولی گهگاهی تنهایی ها و ساعت ها پشت میز نشستن ها خسته تان کرده می توانید تجربه خود را برای یک زندگی شاد تر با ما در میان بگذارید.

منبع 

 

 

نوشته چطور با تنهایی هنگام کار کردن در منزل و دور کاری کنار بیاییم اولین بار در گويا آی‌ تی پدیدار شد.

معرفی ۷ مورد از بهترین پلاگین های نوتیفی برای وردپرس

این که یک وب سایت وردپرسی یا هر وب سایت دیگر می تواند به زندگی اش بدون نوتیفی و پلاگین های ارسال نوتیفی سپری کند شکی نیست. اما به هر دلیلی، این روزها توصیه می شود در راستای اهداف وب سایت، از  پلاگین های نوتیفی استفاده شود. برخی از این پلاگین ها، عمومیت دارند و برخی برای کارهای خاصی بکار می روند.

اما ما در این مقاله قصد داریم برای وبمستران، یک لیست عالی از ۷  پلاگین های نوتیفی داشته باشیم تا در هنگام نیاز، میان این همه پلاگین خوب و بد، گرفتار نشوند.

 

پلاگین نوتیفی رایگان برای وردپرس OneSignal

نام کامل این افزونه نوتیفی وردپرس OneSignal – Free Web Push Notifications  است. این برنامه یکی از محبوب ترین پلاگین هاست که حدودا ۹۰ هزار کاربر دارد.

پلاگین نوتیفی رایگان برای وردپرس OneSignal

این افزونه به شما کمک می کند که زمانی که یک پست جدید ارسال می کنید، مخاطب شما نوتیفی روی دسکتاپ خود دریافت کند و متوجه شود که شما در وبلاگ تان مطلبی ارائه کرده اید.

خوشبختانه پلاگین نوتیفی OneSignal  روی تمام پلتفرم های موبایلی، و روی تمام مرورگر ها به خوبی کار می کند. پس نگران از بابت محدودیت ها نباشید.

از جمله ویژگی های دیگر OneSignal  این است که امکان شخصی سازی و گزارش گیری به صورت عالی درد و دست شما را حسابی در تنظیمات باز گذاشته است.

برای دانلود پلاگین OneSignal اینجا را کلیک کنید

 

پلاگین نوتیفی های دلخواه برای وردپرس به نام Notification

نام این پلاگین نیز به طور کامل Notification – Custom Notifications and Alerts for WordPress است. از آن جا که امکان دارد بخواهید بانک پلاگین های وردپرس را سرچ کنید لازم است که نام کامل افزونه را بدانید.

پلاگین نوتیفی های دلخواه برای وردپرس به نام Notification

هر چند این افزونه، به محبوبیت پلاگین OneSignal  نیست اما دارای امکاناتی است که در داخل OneSignal  نمی توانید در دسترس داشته باشید.

مثلا یکی از امکانات این پلاگین این است که می توانید آدرس ایمیل نیز وارد کنید و نوتیفی ها را به ایمیل نیز ارسال کنید.

امتیاز دیگر این افزونه نوتیفی این است که شما می توانید برای هر اقدام در وردپرس، ( نه تنها برای ارسال پست ها ) برای کاربران نوتیفی ارسال کنید. مثلا وقتی محصولی اضافه می کنید یا هر کار دیگری که می کنید به کمک یک دکمه می توانید دیگران را مطلع کنید.

امتیاز دیگر این که شما می توانید بر اساس معیارهای خاصی نوتیفی تنظیم کنید و ارسال کنید. و اما ویژگی عالی برای تمام نوتیفی هایی که با این برنامه ارسال می کنید این است که کامنت پذیر هستند و کاربران می توانند نظر خود را روی نوتیفی ها ارسال کنند.

برای دانلود این پلاگین عالی کلیک کنید

 

پلاگین نوتیفی ایمیلی وردپرس Better Notifications for WordPress

اگر بیش از نوتیفی های دسکتاپ به نوتیفی ها و اعلان های ایمیلی علاقه دارید، بد نیست که Better Notifications for WordPress را تست کنید.

پلاگین نوتیفی ایمیلی وردپرس Better Notifications for WordPress

شما می توانید از این نرم افزار به صورت رایگان و پولی استفاده کنید.

به کمک نسخه رایگان می توانید اعلان ها را برای افراد، یا به چند نفر، یا به صورت تکی ارسال کنید. اما نسخه پولی به شما امکانات اضافی برای شخصی سازی می دهد.

برای دانلود این پلاگین نوتیفی وردپرس کلیک کنید.

 

پلاگین نمایش نوتیفی وردپرس در نوتیفی بار با WP Notification Bars

WP Notification Bars یک نرم افزار معمولی برای ارسال نوتیفی روی سیستم مخاطبین و کاربران سایت شما نیست. به کمک این پلاگین می توانید روی سایت خود در قسمت نوتیفی بار، یک سری نوتیفی ها نمایش دهید.

پلاگین نمایش نوتیفی وردپرس در نوتیفی بار با WP Notification Bars

این افزونه یک انتخاب عالی برای زمانی است که می خواهید یک خبر مهم را به اطلاع کاربران برسانید یا این که محصولی را تبلیغ کنید.

WP Notification Bars دارای امکانات عالی است. مثلا شما می توانید مشخص کنید که نوتیفی مورد نظر جای ثابت داشته باشد یا داینامیک باشد. یا این که می توانید مشخص کنید که این نوتیفی صرفا در صفحات خاصی نمایش داده شود.

برای دانلود این پلاگین کلیک کنید

 

افزونه نوتیفی Push Notifications for WordPress Lite برای ورد پرس

اگر هدف شما این است که نوتیفی های وب سایت وردپرسی تان را صرفا برای کاربران موبایلی یعنی اندرویدی ها و آیفون ارسال کنید، Push Notifications for WordPress (Lite) یکی از بهترین انتخاب ها برای شماست.

افزونه نوتیفی Push Notifications for WordPress Lite برای ورد پرس

این افزونه به صورت پولی و رایگان ارائه می شود. در نسخه رایگان شما فقط قادر خواهید بود برای هر پست روی سایت خود، ۱۰۰۰ نوتیفی برای اندرویدی ها و ۱۰۰۰ نوتیفی برای آی او اسی ها ارسال کنید.

اگر این شمار راضی تان نمی کند به ناچار نسخه پولی آن را خریداری کنید.

به نظر می رسد برای یک وب سایت کوچک این پلاگین رایگان نوتیفی وردپرس عالی باشد.

برای دانلود این پلاگین کلیک کنید

 

افزونه نوتیفی WPFront Notification Bar برای وردپرس

همانطور که می توانید از نام این پلاگین حدس بزنید ، WPFront Notification Bar افزونه دیگری است که اعلان ها را در یک نوار نمایش می دهد.

افزونه نوتیفی WPFront Notification Bar برای وردپرس

این نرم افزار دارای برخی از ویژگی های خوب مانند امکان تنظیم تاریخ های شروع و پایان برای اطلاع رسانی و همچنین بستن خودکار است. گزینه های دیگر به شما امکان می دهد رنگ ها ، اندازه ، مکان را تنظیم کنید (مثلاً در کدام صفحه و در کجا نوتیفی نمایش داده شود). همچنین می توانید انتخاب کنید که آیا پس از تعداد مشخصی از ثانیه ، اعلان به صورت خودکار بسته می شود یا خیر.

برای دانلود این افزونه وردپرس کلیک کنید

 

Cookie Notice for GDPR پلاگین وردپرسی برای نوتیفی

این افزونه آخرین موردی است که در این لیست آورده ایم و از اهمیت بالایی برخوردار است. با کمک این افزونه از قوانین کوکی ها استفاده خواهید کرد و بر اساس قوانین اروپا، از کوکی های سیستم کاربران جهت برنامه ریزی ارسال نوتیفی ها استفاده خواهید کرد.

Cookie Notice for GDPR پلاگین وردپرسی برای نوتیفی

نکته ای که وجود دارد این است که، این افزونه برای کسانی که روی سرور های داخلی سایت دارند، نتوانند دقیق از این افزونه یاری بگیرند. باید تست کنید و وضعیت را بسنجید.

اما تعداد نزدیک به ۱ میلیون کاربر فعال برای این افزونه نشان می دهد که رویکرد این برنامه برای جذب کاربر، و استفاده از کوکی ها طبق استانداردهای حاکم بر اروپا موفق بوده است.

این افزونه به شما این امکان را می دهد که به راحتی، نوتیفی ها را شخصی سازی کنید و بر اساس محدودیت های امنیتی آن ها را ارسال کنید.

برای استفاده از این افزونه کلیک کنید

 

چرا افزونه های نوتیفی وردپرس مهم هستند؟

امروزه شمار وب سایت ها روز به روز در حال افزایش است. شما نیاز دارید تا از میان رقبا خودتان به سمت مخاطبین تان بروید. با هجوم وب سایت های مختلف و سرگرمی های متفاوت، کاربری که به سایت شما علاقه دارد شاید اصلا فراموش کند که چنین وب سایتی هم هست و دوباره برای دیدار از سایت شما برنامه ریزی نکند.

وجود این افزونه های نوتیفی به هر ترتیب که شده، کمک می کند هشداری دریافت کند و به سمت سایت شما بیاید.

این افزونه ها در اصل ابزاری برای ارتباط با مخاطب و تاثیر گذاری برای آن هاست.

البته که شما می توانید امتیازهای بیشتری را برای ان ها برشمرید.

نظرتان را در این باره برای ما بگویید

منبع

 

نوشته معرفی ۷ مورد از بهترین پلاگین های نوتیفی برای وردپرس اولین بار در گويا آی‌ تی پدیدار شد.

۳ تجربه افراد موفق برای افزایش کارایی و بهره وری در کار و زندگی

بهره وری در کار و زندگی

افزایش بهره وری در کار و شغلی که بر عهده دارید، یکی از چیزهایی است که همیشه ذهنتان را به خود مشغول ساخته است. اما کارآفرینان و کارمندان موفق می دانند که همه چیز کار نیست. برای یک زندگی خوب و رضایت بخش باید بهره وری در کار و زندگی روزانه به خوبی نمود پیدا کند.

اما چطور می توانیم مثل یک فرد عادی زندگی کنیم و با القاب خاصی مثل، کارآفرین و غیره خود را مشغول نکنیم اما بتوانیم بهره وری در زندگی و کار را افزایش دهیم.

من در این مطلب می خواهم، به تجربه ۳ نفر از افراد برتر بپردازم و به شما بگویم که می توانید حتی اگر در پایین ترین سطح هستید، به راحتی، بهره وری تان را افزایش دهید

 

اوقات مرده و هدر رفتنی را پر کنید آن هم با چیز های مفید

آیا در طول زندگی ات زمان هایی داری که فکر می کنی در آن وقتت به هدر می رود و از ثانیه ها جز تیک تیک سر سام آور یا لذت بخش آن چیزی نصیبت نمی شود؟ شاید در چنین اوقاتی به سر و کله ی خود بزنی و کمی هم عصبی شوی. چرا که معطل بودن برای هیچ کسی لذت بخش نیست.

افزایش بهره وری در کار و زندگی

اما تجربه Rob Fried مدیر عامل ChromaDex Corp می تواند یک روش عالی به تو یاد دهد:

او می گوید:

لس آنجلس به شلوغی ها و ترافیک اش شهرت دارد. هر چند محل کار من از محل زندگی ام ۵ مایل بیشتر فاصله ندارد اما من بیشتر اوقات، حتی تا ۴۵ دقیقه نیز در این فاصله گیر افتاده ام! به همین خاطر این ۴۵ دقیقه را صرف گوش دادن به پادکست می کنم. این پادکست ها شامل موارد آموزشی و توصیه ای پیرامون کسب و کار، سلامتی و غیره است.

به نظر می رسد که  Rob Fried یک روش عالی در دست گرفته و به خوبی لذت شنیدن پادکست ها و آموزش ها را لمس کرده که حاضر است روزانه ۴۵ دقیقه گوش خود را به صدای پادکست ها بچسباند. 

شما از اوقات مرده چطور استفاده می کنید؟

 

قدرت برنامه ریزی یعنی قدرت ایستادن جلوی شکست

Daniel Griggs، بنیانگذار و مدیر عامل شرکت ATX Web Designs درباره افزایش بهره وری اش صحبت های جالبی دارد. او می خواهد به تو بگوید که بهره وری در روز تو با برنامه ریزی ات شروع می شود.

او می گوید من بیشترین بهره وری را زمانی دارم که قبل از شروع یک روز، در مورد تمام چیزها برنامه ریزی کرده ام. برنامه ریزی کرده ام که کی سر کار بروم، و در محیط کار چه تایمی را به چه کاری اختصاص دهم. همچنین مشخص کرده ام که ورود و خروجم کی باشد، و چه وقت ناهار بخورم، و چه وقت با فرزندانم سپری کنم و چه وقت با همسرم باشم.

افزایش بهره وری در کار و زندگی

او معتقد است که اگر برنامه ریزی نداشته باشی قطعا در حال رسیدن به شکست هستی و این جمله واقعا خوب معنی می دهد. چرا که تو دو حالت بیشتر نداری.

  1. یک موفقیت
  2. یک شکست

اگر برای موفقیت برنامه ریزی نکنی، شکست برایت برنامه ریزی می کند.

نظر تو چیست؟

 

همیشه اولویت زندگی ات روی مهم ترین ها باشد

لین لینکینز، مدیر عامل و بنیانگذار UrbanSitter نیز به لیست های کاری های قابل انجام اعتقاد دارد. او می گوید که هر صبح به لیست کارهایم نگاه می کنم. می بینم که کدام یک اولویت و ارزش بیشتری برایم دارد. بعد از این تصمیم می گیرم آن را انجام دهم و بعد برای تفکر استراتژیک و ناهار و غیره برنامه ریزی می کنم.

همیشه اولویت زندگی ات روی مهم ترین ها باشد

او معتقد است که وقتی به چیزهای مهم می پردازی چیزهایی که ارزش کمتری دارند از دامنه کار ها و فکر تو حذف می شوند و این یک روش عالی برای افزایش بهره وری است.

به نظر می رسد که نظر واقعا درستی باشد چرا که این مهم ترین ها و پر ارزش ترین کارهاست که اوقات ما را غنی می کنند.

آیا شما نیز به روشی شخصی رسیده اید که بهره وری تان را افزایش دهد؟

منبع

نوشته ۳ تجربه افراد موفق برای افزایش کارایی و بهره وری در کار و زندگی اولین بار در گويا آی‌ تی پدیدار شد.

شیوه ساختن فرم های پر کردنی و غیر قابل ویرایش در ورد

تنظیم بخش پایانی سند با تعیین و تنظیم محل انتخاب تاریخ و امضا

اگر شما روزانه با قرار داد های کاری سر و کار داشته باشید یا به هر نحوی مجبور باشید که، به کاربران تان فرم هایی بدهید تا پر کنند قطعا ارزش مقاله امروز گویا آی تی را می دانید. امروز می خواهیم به چیزی بپردازیم که، به شما کمک می کند فرم هایی ایجاد کنید که در آن، محتوای تان محافظت شود و سایرین بتوانند موفق به پر کردن فرم شوند.

 

ساختن فرم پر کردنی در ورد اما غیر قابل ویرایش

وقتی که می خواهید چنین سندی ایجاد کنید، باید پیش از هر چیز روی تمپلت فایل خود فکر کنید تا یک فرم و سند حرفه ای بسازید. برای این کار می توانید از طریق خود ورد، به دنبال یک سری اسناد باشید که برای تان از اول آماده کرده است. البته برخی وب سایت ها هم هستند که چنین سند هایی را ایجاد می کنند.

بعد از این که محتوای سند خود را مشخص کردید نوبت به تنظیمات می رسد.

برای شروع به تب Developer بروید

 

روش نمایش تب Developer  در ورد

اکر این تب را نمی بینید باید کمی ورد خود را دست کاری کنید. به همین منظور وارد تب File شوید.

حالا در انتهای ساید باری که باز می شود و در سمت چپ قرار دارد، Options را انتخاب کنید.

در همان ساید بار دوباره، Customize Ribbon را انتخاب کنید:

ساختن فرم پر کردنی در ورد اما غیر قابل ویرایش 

ساختن فرم پر کردنی در ورد اما غیر قابل ویرایش 

ساختن فرم پر کردنی در ورد اما غیر قابل ویرایش 

حالا در سمت راست به دنبال بخش Customize the Ribbon باشید و در این قسمت روی Developer کلیک کنید و چک باکس آن را تیک دار کنید.

در نهایت روی ok کلیک کنید.

ساختن فرم پر کردنی در ورد اما غیر قابل ویرایش 

بعد از این که این کار را انجام دادید، می توانید تب Developer  را در بین تب های View و Help  مشاهده کنید

ساختن فرم پر کردنی در ورد اما غیر قابل ویرایش 

حالا وارد همین تب شوید و گروه Controls را پیدا کنید.

در بخش کنترل شما می توانید مواردی مثل زیر را ببینید:

  1. plain text
  2. pictures
  3. combo boxes
  4. drop-down lists
  5. date pickers
  6. checkboxes
  7. building block controls

شما می توانید هر کدام از این کنترل ها را روی ورد خود پیاده کنید.

لیست کنترل ها در ورد

بیایید کمی با این قسمت ها کار کنیم و لذت ببریم.

 

تنظیم بخش پایانی سند با تعیین و تنظیم محل انتخاب تاریخ و امضا

ابتدا نشانگر ماوس خود را روی قسمتی بگذارید که می خواهید، دیت پیکر یا همان انتخاب تاریخ را در آن بخش تنظیم کنید. کاربری که سند شما را می بیند باید بتواند به کمک یک منو، تاریخ را مشخص کنید و دستی آن را وارد نکند.

بعد از انتخاب مکان با ماوس، به تب Developer بروید

در بخش کنترل، آیکون Date Picker Content Control را انتخاب کنید. این آیکون چیزی شبیه به تقویم است:

تنظیم بخش پایانی سند با تعیین و تنظیم محل انتخاب تاریخ و امضا
غیر قابل ویرایش کردن فایل ورد با تنظیم بخش های پر کردنی و فرم ها در ورد

با انجام این کار، می توانید به راحتی و سادگی باکس تعیین تاریخ را ببینید.

اگر روی این باکس کلیک کنید می توانید یک منوی کشویی از تاریخ را مشاهده کنید

تنظیم بخش پایانی سند با تعیین و تنظیم محل انتخاب تاریخ و امضا
بعد از غیر قابل ویرایش کردن فایل ورد تنها کابر می تواند از این باکس، تاریخ را مشخص کند و در سند بگذارد. البته اگر محدودیت دسترسی را برای پر کردن فرم تنظیم کنید.

حالا نوبت به بخشی می رسد که فرد پر کننده فرم در ورد لازم است که، اسم خود را بنویسد. این نام را باید در مثال این آموزش در مقابل By بنویسد.

برای این کار باید باکس متنی بگذاریم تا فرد بعد از قفل شدن سند ورد بتواند آن را پر کند.

برای این کار ماوس را در کنار By قرار می دهیم و بعد از تب Developer به دنبال دکمه Rich Text Content Control خواهیم بود:

تنظیم بخش پایانی سند با تعیین و تنظیم محل انتخاب تاریخ و امضا

بدین ترتیب تکست باکس شما در سند تان ظاهر می شود. شما می توانید به هر تعداد که می خواهید تکست باکس به اندازه های کوچک و بزرگ ایجاد کنید

تنظیم بخش پایانی سند با تعیین و تنظیم محل انتخاب تاریخ و امضا
نحوه غیر قابل ویرایش کردن فایل ورد به سادگی و با کمک ابزارهای خود ورد قابل انجام است. برای این کار باید ابتدا تمام محتوا را آماده کرد

با این شیوه شما یاد میگیرید که چطور هر نوع المان را روی سند ورد خود پیاده کنید. به کمک این المان ها می توانید به راحتی فرم ایجاد کنید و کنترل را روی ورد پیاده کنید.

اما حالا باید سند را غیرقابل ویرایش کنیم تا سایر بخش های سند دست کاری نشود. برای این منظور ادامه داستان را دنبال کنید.

 

نحوه غیر قابل ویرایش کردن فایل ورد

برای این که سند ورد غیر قابل ویرایش شود، باید یکی دو تنظیم ساده روی آن انجام دهید. لازم است که ابتدا تمام محتویات سند ورد خود را انتخاب کنید و برای این کار چیزی بهتر از Ctrl+A نیست.

بعد از این که کل محتوا را انتخاب کردید به تب Developer بروید.

در ادامه به گروه Protect بروید

و روی Restrict Editing کلیک کنید

نحوه غیر قابل ویرایش کردن سند ورد

حالا می توانید پنل Restrict Editing را مشاهده کنید

در این پنل باید بخش Editing Restrictions را مد نظر قرار دهید.

نحوه غیر قابل ویرایش کردن سند وردوقتی که این گزینه را انتخاب کردید، می توانید از منوی باز شونده، نوع محدودیت را مشخص کنید.

در این منوی کشویی باز شونده چند گزینه وجود دارد که شما می توانید محدودیت ها را روی آن مشخص کنید. اما برای پر کردن فرمی که سند آن غیر قابل ویرایش باشد، Filling in forms را باید انتخاب کنید:

نحوه غیر قابل ویرایش کردن سند ورد

در نهایت باید گزینه Yes, Start Enforcing Protection را انتخاب کنید

نحوه غیر قابل ویرایش کردن سند ورد

برای این که از نظر حفاظتی سند ورد خود را ایمن تر کنید می توانید یک لایه حفاظتی دیگر به آن بیفزایید. برای این کار می توانید به سادگی، پسورد تنظیم کنید که البته این کاملا دلخواه است و اجباری در کار نیست. بعد از این، که پسورد را تعیین کردید ok را بزنید و تمام.

نحوه غیر قابل ویرایش کردن سند ورد
غیر قابل ویرایش کردن فایل ورد با یک پسورد قوی می تواند امن ترین حالت برای این سند را فراهم کند

بدین ترتیب می توانید هر نوع ابزار کنترلی را در ورد پیاده سازی کنید و بعد در نهایت، با اعمال محدودیت کاری کنید که کاربر فقط بتواند، فرم ها را پر کند و دست کاری در هیچ بخشی نکند.

در این باره اگر سوالی دارید از ما بپرسید

منبع

نوشته شیوه ساختن فرم های پر کردنی و غیر قابل ویرایش در ورد اولین بار در گويا آی‌ تی پدیدار شد.

چه چیزهایی برای تنظیم CV برای اولین بار نیاز داریم؟

چه چیزهایی برای نوشتن و تنظیم CV برای اولین بار نیاز داریم؟

وقتی صحبت از استخدام یا احراز یک شغل می شود، باید ابتدا سنجیده شود که آیا شما دارای توانایی ها و امتیازهای لازم و شرایط کافی برای احراز این شغل هستید یا نه. بسیاری از مشاغل صرفا به یک روزمه بسنده می کنند اما گاهی نیاز به تنظیم CV هم دارید. برای کسانی که با CV آشنایی کافی ندارند، قطعا تنظیم CV به صورت یک شبه کار سختی است. اما ما به شما ریز و درشت کار را یاد می دهیم.

اما پیش از همه این ها، آیا واقعا می دانید تفاوت CV و روزمه چیست؟ معمولا مشاغل با یک رزومه می توان برای بسیاری از شغل ها پیشنهاد داد، چرا که شغل های امروزی بیشتر نیاز به مهارت دارند.

اما تنظیم CV به این برمی گردد که شما در طول زندگی تان واقعا چه کاره بوده اید و چگونه زندگی تان را از نظر کاری و سایر چیزها، مدیریت کرده اید.

 

برای شروع تنظیم CV به لیست نیاز دارید

همانطور که برای اولین بار اقدام به تدوین و درست کردن رزومه کردید، برای ساختن CV نیز نیاز به یک لیست دارید. البته این لیست کمی طولانی تر خواهد بود.

در طراحی و ساخت CV به جای این که صرفا به تاریخ مدرسه، نام مدرسه، تحصیلات و دستاورد های متناسب با تحصیلات خود بپردزاید، لازم است که به شرح حال دقیق تری در این باره بپردازید.

در این لیست باید سوابق کاری، جوایز، مهارت ها، و به طور کلی فرصت های حرفه ای و شغلی خود را لیست کنید.

اگر از پیش اقدام به درست کردن روزمه کرده اید، می توانید موارد اضافی را به آن بیفزایید و آن را تبدیل به یک CV کنید.

چه چیزهایی برای نوشتن و تنظیم CV برای اولین بار نیاز داریم؟

 

هنگام نوشتن CV باید به موارد زیر دقت کنید

  1. پژوهش
  2. انتشارات
  3. کمک های مالی، بورس تحصیلی و بورس تحصیلی
  4. موقعیت های آموزشی
  5. وابستگی
  6. جوایز
  7. دستاوردها
  8. پروژه ها

علاوه بر این بخش های آموزشی، یادداشت های مربوط به خود را نیز ذکر کنید:

  1. تجربه کاری
  2. دیگر تجربه ها، مانند داوطلبی و تحصیلات فوق لیسانس
  3. جوایز و دستاوردهای غیر مرتبط با مدرسه
  4. علایق و سرگرمیها

مثلا اگر در امور فرهنگی، یا تفریحی و غیره فعالیت داشته اید، به طوری که هیچ ارتباطی با بعد علمی و آکادمیک شما ندارد، باز هم باید به آن ها اشاره کنید.

برای شروع نوشتن CV از دوران مدرسه خود شروع کنید و گام به گام مهارت ها و دستاورد ها و مواردی که ذکر شد را بنویسید. معمولا به موارد پیش از مدرسه شما، مخصوصا در دوران ابتدایی کاری ندارد. بلکه مهم از زمانی است که شما وارد حیطه جدی زندگی خود شده اید.

 

یک قالب خوب برای تنظیم CV آماده کنید

وقتی که شما تصمیم میگیرید یک CV حرفه ای ارائه کنید، می توانید به راحتی، از میان قالب های آماده نمونه های زیادی را انتخاب کنید. اما معمولا CV به صورت ساده تر طراحی می شود و از این جهت کمی با رزومه قابل مقایسه است.

می توانید نمونه های مختلف CV را از اینترنت دانلود کنید و بعد از آن ها الگو بگیرید.

همچنین توجه داشته باشید که از فونت رسمی برای نوشتن آن استفاده کنید. ترجیحا از رنگ آمیزی CV خود داری کنید.

 

افزودن اطلاعات به قالب CV

معمولا CV ها همیشه طولانی هستند و شامل چندین صفحه می شوند. بنابراین شاید شما بخواهید باز هم به این اطلاعات اضافه کنید، توصیه ای که داریم این است که، شروع کنید و اطلاعات خود را حسابی منتخب کنید و شروع کنید آن را به لیست اضافه کنید.

سعی کنید شرح حال خود را بیشتر به چیزهایی متمرکز کنید، که به حرفه ای که قصد احراز شغلی در آن دارید، مرتبط باشد.

سعی کنید ترتیب را به خوبی حفظ کنید.

اگر فردی که مسئول خواندن CV شما است، با یک سری اطلاعات بی نظم و در هم و برهم روبرو شود، مطمئن باشید یا به طور کامل برای خواندن آن وقت نخواهد گذاشت یا امتیازی از شما کم خواهد کرد.

اینجاست که می توان گفت مهم ترین چیز در CV شما محتویات و نظم آن و ارتباط بین آن ها است. همچنین توجه کنید که موارد زیر را در CV خود تنظیم کنید.

  1. اطلاعات تماس
  2. آموزش و پرورش (نام مدرسه، مدرک، و عنوان پایان نامه / پروژه )
  3. انتشارات نظیر مقاله و کتاب و غیره
  4. تجربه کاری (فقط آنچه مربوط به موقعیتی است که می خواهید)
  5. جوایز و دستاوردهای (از جمله بورس تحصیلی)
  6. علاقمندی ها
  7. تجربیات دیگر (مدارک مرتبط، مدارک ادامه تحصیل مثل فوق لیسانس و غیره)

 

چینش درست اطلاعات هنگام افزودن اطلاعات

توجه داشته باشید که هنگام چینش اطلاعات در CV، باید اطلاعات تماس را در بالا بنویسید. علاوه بر این بهتر است که بعد از بخش آموزش و پرورش و تحصیلی تان این اطلاعات تماسی را بگنجانید. اطلاعات تماس بهتر است شامل، شماره منزل، شماره موبایل، ( آی دی در شبکه های اجتماعی ارتباطی نظیر تلگرام و غیره ) و حتی ادرس ایمیل باشد.

دقت کنید که باید همه موارد مهم را در رزومه خود بگنجانید و از پرت گویی، خود داری کنید.

نکته بعدی هم این که، لازم است که حتما ترتیب نوشتن CV به صورت زمانی معکوس باشد.

در نوشتن CV باید کمی انعطاف پذیر باشید و بدانید که چه المان هایی کمک می کند که حرفه ای تر از نظر شغلی برای شغل مورد نظر به حساب آیید.

اگر موارد زیر به حرفه ای تر شدن CV تان کمک می کند می توانید آن ها را هم در لیست لحاظ کنید:

  • هدف، دیدگاه و چشم انداز شما
  • تحقیق ها تا کنون (شامل شرح مختصر)
  • گواهینامه ها و مدارک تحصیلی
  • وابستگی های جاری از نظر شغل مورد نظر و سمت
  • فعالیت ها (مربوط به مدرسه و مرتبط با موقعیت مورد نظر شما)

در نهایت شاید نیاز باشد چند بار حذف و اضافه روی CV انجام دهید تا آن را به آن چه که دلخواه تان است تبدیل کنید.

 

جزییات را چک کنید

گاهی CV شما به خوبی تنظیم شده اما عدم توجه به یک سری چیزهای جزیی ممکن است حرفه ای بودن شما را زیر سوال ببرد.

بعد از این که مطمئن شدید همه چیز عالی است، به فونت توجه کنید. برای تنظیم CV به زبان انگلیسی می توانید از فونت  Times New Roman و برای تنظیم CV به زبان فارسی می توانید از فونت نازنین یا بی نازنین استفاده کنید. این فونت ها از رسمیت بالاتری برخوردار هستند.

همچنین سایز فونت باید ۱۲ باشد ( برای متن اصلی ) و برای هدینگ ها کمی بزرگتر آن را بولد کنید. در این باره توجه کنید که هرگز از چند فونت در CV خود استفاده نکنید.

نکته مهم بعدی این که، CV دارای چند صفحه است، و باید در تمام صفحات، عکس، اطلاعات نظیر نام شما وجود داشته باشد. همچنین تمام صفحات باید صفحه بندی شده باشند.

هرگز به متن CV یا رزومه تان، عکس، گراف و غیره اضافه نکنید و ترجیحا همه چیز را به صورت متن نگه دارید.

بهتر است که رنگ استفاده شده در نوشتن مشکی باشد.

قبل از این که CV خود را ارائه کنید حتما آن را چاپ کنید و بعد آن را چند بار بخوانید و غلط گیری کنید. همچنین می توانید آن را به چند نفر ارائه کنید ( که از نظر حرفه ای در رده بالایی هستند ) تا اشکالات و نقاط قوت و ضعف آن را به شما بگویند. البته توجه کنید نسخه قابل ویرایش CV را در سیستم خود ذخیره کنید.

 

برای پذیرفته شدن در جلسه مصاحبه چکار کنیم؟

ارائه روزمه خوب و CV حرفه ای اولین گام برای موفقیت شما است. همچنین داشتن ظاهری موجه و متناسب با شغل مورد نظر، از جمله موارد دیگری است که به شما کمک می کند در انتخاب شدن، موفق تر عمل کنید. اما خوب است در این باره از تجربیات دیگران نیز استفاده کنید.

بدترین اشتباهات رایج در مصاحبه شغلی شامل مواردی می شود، که ما در آن به نکاتی پرداخته ایم که می تواند امتیازتان را به صفر برساند.

اما شاید باور نکنید که ۲۰۰۰ نفر از گزینشگرهای موفق دنیا، برای رد کردن افرادی که به مصاحبه می آیند تقریبا ۸ آیتم مشترک را بر می شمرند. اگر شما ۸ علت رد شدن در مصاحبه شغلی را بشناسید احتمالا تا ۸۰ درصد موفق عمل خواهید کرد.

در کنار این، باز هم موفق شدن در مصاحبه شغلی دارای رمز و رازهایی است که می توانید به کمک این مقالات به آن ها دست پیدا کنید.

آیا در این باره تجربه سازنده ای دارید؟ در بخش نظرات بنویسید

منبع

نوشته چه چیزهایی برای تنظیم CV برای اولین بار نیاز داریم؟ اولین بار در گويا آی‌ تی پدیدار شد.

تست سرعت لود سایت با ۶ وب سایت معتبر و دقیق

سرعت لود سایت

بهبود سرعت لود سایت، یکی از راه های واقعی برای بهبود سایت شما و موفقیت آن است. از جمله امتیازهایی که سایت های خوش سرعت دارند، می توان به موارد زیر اشاره کرد:

  • بهبود تجربه کاربر
  • افزایش رتبه بندی SEO
  • افزایش نرخ تبدیل
  • افزایش زمان سپری شده کاربر در سایت
  • کاهش باونس ریت یا نرخ پرش
  • افزایش تعامل کاربر

برای این که این خصوصیت را بهبود ببخشید لازم است که ابتدای امر مشخص کنید که سرعت لود سایت شما چقدر است.  به این منظور، چند وب سایت و ابزار آنلاین دقیق به شما معرفی می کنیم که به شما کمک می کند از نقطه نظر های مختلف وب سایت شما را آزمایش کند و نتیجه را ارائه کند.

در نهایت می توانید با یک سری بهینه سازی های اولیه مثل حجم و تعداد عکس ها وسایر فایل های آپلود شده روی سایت، سرعت سایت خود را بالا ببرید.

اما اگر بخواهید عمیق تر به این موضوع بپردازید باید روی کد نویسی سایت نظیر سی اس اس، اچ تی ام ال و جاوا نیز کار کنید.

به هر حال این مطلب برای این است که شما بدانید سرعت لود سایت شما چقدر است و بسنجید که آیا این سرعت بهینه است یا خیر.

نکته: زمانی که شما از ابزارها برای تست سرعت لود سایت استفاده می کنید، زمان جستجو DNS کمی بیش از حالت معمول است. بنابراین خوب است که چند بار سرعت سایت را تست کنید و بعد، میانگین بگیرید.

تست سرعت لود سایت با WebPageTest

تست سرعت لود سایت با WebPageTest

WebPageTest یک ابزار آنلاین برای تست سرعت لود سایت است. امتیازی که این ابزار دارد این است که سرعت لود سایت را چند بار از نقطه نظر مختلف چک می کند. این کار موجب می شود که اگر اختلالی وجود دارد، آن اختلال شناسایی شود. یا این که اگر در تست چیزهایی خلل موقتی ایجاد می کنند، این موضوع نیز مکشوف شود.

با کمک  WebPageTest می توانید، سرعت لود سایت خود را از ۴۰ مکان مختلف و به کمک ۲۵ مرورگر متفاوت چک کنید. این کار کمک می کند که با شناخت کاربران اصلی خود و مرورگری که استفاده می کنند و کشوری که در آن هستند، وضعیت بهینه بودن سرعت لود سایت خود را بررسی کنید.

WebPageTest یک رتبه بندی A تا F دارد که وضعیت ها را بر اساس موارد زیر نشانه گذاری می کند:

  1. First Byte Time
  2. Keep Alive Enabled
  3. Compress Transfer
  4. Compress Images
  5. Cache Static Content
  6.  Effective Use of CDN

برای ورود به وب سایت WebPageTest کلیک کنید

 

بررسی سرعت بارگذاری سایت با Varvy Pagespeed Optimization

اگر می خواهید وضعیت سرعت بارگذاری سایت خود را از چند جهت بررسی کنید، Varvy Pagespeed Optimization یک گزینه خوب است.

Varvy Pagespeed Optimization وضعیت گزارشی خود را در ۵ زمینه ارائه می کند:

  1. resource diagram
  2. CSS delivery
  3. JavaScript usage
  4. page speed issues found
  5. services used

امتیاز این ابزار آنلاین این است که گزارش هایی به شما می دهد که می توانید بر اساس آن فورا اقدام به سئو سایت کنید و مشکلات را از بین ببرید. این اطلاعات مفید در این ۵ زمینه می گنجد.

بررسی سرعت بارگذاری سایت با Varvy Pagespeed Optimization

این آموزشها شامل موارد زیر است:

  • استفاده از حافظه مرورگر
  • مسیرهای رندر انتقالی

برای ورود به وب سایت Varvy Pagespeed Optimization کلیک کنید.

 

تست میزان سرعت باز شدن سایت با KeyCDN

KeyCDN  ابزاری است سبک وزن و سریع که برای تست مدت زمان باز شدن سایت به کمک شما می آید. به منظور تست میزان سرعت باز شدن سایت با KeyCDN شما می توانید همزمان از ۴۰ کشور در دنیا، وضعیت سایت خود را چک کنید.

تست میزان سرعت باز شدن سایت با KeyCDN

از جمله امتیازهای اولیه KeyCDN این است که گزارش اجمالی سایت شما را می تواند به صورت خصوصی و عام ارائه کند. اما می توان گفت که KeyCDN نسبت به سایر ابزار کمی ارزشمند تر است چرا که بدون در نظر گرفتن محدودیت پشتیبانی سایت شما از HTTP/2 کار تست خود را انجام می دهد.

این ابزار همچنین روی موبایل نیز کارکرد دارد. نسخه موبایلی این وب سایت دارای یک بخش اضافه به نام User Experience است. در صورتی که می خواهید سرعت باز شدن سایت خود روی موبایل را چک کنید می توانید از نسخه موبایلی کی سی دی ان، استفاده کنید.

با نسخه موبایلی،  پیکربندی viewport را بررسی می کند، و چیزهایی نظیر دکمه ها و لینک ها را نیز انالیز می کند و در نهایت گزارش خوبی برای تجربه کاربر ارائه می کند.

 

شاید با تست کردن این ابزار ها به این نتیجه برسید که هنوز نیاز به ابزارهای پیشرفته تری دارید. برای این مساله، می توانید از وب سایت های خاص تری استفاده کنید که گزارش بهینه بودن سرعت سایت شما را به طور پیشرفته تر و دقیق تر ارائه می کند. البته باید برای استفاده از این وب سایت ها کمی هزینه کنید.

 

ابزار آنلاین برای  تست سرعت سایت با Pingdom

Pingdom یکی از شناخته شده ترین وب سایت ها و ابزارهای آنلاین است که به منظور بررسی تست سرعت سایت به کار می اید.

ابزار آنلاین برای  تست سرعت سایت با Pingdom

معمولا این سرویس به ارائه گزارشاتی می پردازد که کمتر در سایر سرویس ها به آن پرداخته می شود. از جمله این گزارش ها می توان به:

  1. تجزیه و تحلیل اندازه سایت
  2. اندازه هر دامنه
  3. تعداد درخواست ها
  4. محتوای ارزشمند

اشاره داشت.

گزارشی که وب سایت Pingdom  از تحلیل سایت شما ارائه می کند دارای ویژگی هایی است که می توانید توسط آن بررسی را از موارد سطحی تا عمیق مورد بازنگری قرار دهید.

این سطوح شامل:

  1. گزارش آبشاری
  2. بررسی درجه عملکرد
  3. بررسی و آنالیز صفحات
  4. گزارش بر اساس تاریخچه

در این گزارش می توانید به راحتی به اشکالات سایت خود پی ببرید.

برای ورود به وب سایت Pingdom کلیک کنید

 

بررسی سرعت بارگذاری وب سایت با GTmetrix

اگر به دنبال ابزاری هستید که کاملترین گزارش از وضعیت سایت تان به شما بدهد، باید GTmetrix را تست کنید. از جمله امتیازهای این ابزار آنلاین این است که کاربر پسند است و المان های آن از تست تا گزارش برای کاربر کاملا قابل درک است.

بررسی سرعت بارگذاری وب سایت با GTmetrix

وضعیتی که GTmetrix در ان وب سایت ها را از نظر سرعت لود بررسی می کند شامل هر دو حالت PageSpeed و YSlow است. در نهایت این وب سایت گزارش خود را در زمینه های مختلف از A تا F دسته بندی می کند.

GTmetrix اطلاعات زیادی را برای کمک به شما در حل مشکلات سایت شما ارائه می دهند.

امتیاز دیگر این وب سایت این است که به شما کمک می کند تا سایت خود را با سایت های مشابه مقایسه کنید.

گزارش ارسالی توسط این سایت، شامل چند بخش و حالت است. حتی اگر شما توسعه دهنده سایت هم نیستید، می توانید از گزارش ها متوجه شوید که چه جایی اشکال وجود دارد. این گزارش ها در کل در محیط سرور، جاوا و سی اس اس گنجانده می شوند.

برای ورود به این سایت کلیک کنید.

 

بهترین ابزار تست سرعت لود سایت با Uptrends

Uptrends یک ابزار پولی برای تست سرعت سایت شما است، که البته به شما اجازه می دهد که یک گزارش ساده و ابتدایی از وضعیت سرعت سایت خود را با کمک بخش رایگان آن دریافت کنید. این گزارش به صورت آبشاری است که به صورت آکوردئون باز می شود. با این حالت می توانید اطلاعات اضافی از وضعیت سایت خود مشاهده کنید.

بهترین ابزار تست سرعت لود سایت با Uptrends

این وب سایت اطلاعات گزارشی را در چند بخش مختلف ارائه می کند:

  • first party
  • statistics CDN
  • social
  • ads
  • first-party overall
  • third-party overall

با کمک این وب سایت می توانید وضعیت سرعت لود وب سایت خود را از ۳۵ منطقه در دنیا چک کنید.

برای ورود به این وب سایت کلیک کنید 

اگر احساس می کنید که سایت شما به میزان مناسب ترافیک نمی گیرد، می توانید با خیال راحت به بررسی مشکلات سئو سایت بپردازید و آن ها را حل کنید و منتظر بازدید های جدید باشید. همچنین می توانید از ۱۵ پلاگین سئو دیدن کنید و موارد مورد نیاز خود را نصب کنید.

آیا در این باره سوالی دارید؟

منبع

نوشته تست سرعت لود سایت با ۶ وب سایت معتبر و دقیق اولین بار در گويا آی‌ تی پدیدار شد.

برای ارسال سوابق کاری از CV یا رزومه استفاده کنیم؟

رزومه و CV

در بازار رقابتی کاری امروزه، یکی از مهم ترین چیزهایی که کارفرمایان را تحت تاثیر قرار می دهد شرایط و سوابق شغلی است. معمولا هر فردی که به دنبال شغل باشد، با ارسال سوابق کاری اش، شانس خود را برای احراز شغل مورد نظر افزایش می دهد.

هنگامی که می خواهیم فرمی را برای بررسی شرایط شغلی پر کنیم، از ما خواسته می شود که سوابق شغلی را ارسال کنیم. گاهی از ما خواسته می شود CV و گاهی خواسته می شود که رزومه را ارسال کنیم. اما معمولا اغلب افراد معنای این دو عبارت را شبیه به هم می دانند. در حالی که تفاوت ذاتی بین رزومه و سی وی وجود دارد.

در این مقاله قصد داریم به جویندگان کار کمک کنیم، تا بتوانند تفاوت رزومه و CV را درک کنند، و با این علم، بدانند که چه زمانی باید از سی وی و یا رزومه استفاده کنند. این ویژگی به حرفه ای تر نمایاندن شما نیز کمک می کند.

رزومه و CV

رزومه چیست؟

وقتی صحبت از رزومه می شود بدین معنی است که شما باید خلاصه ای از سوابق، مهارت ها و توانایی های خودتان را ارائه کنید که به شغل مورد نظر ارتباط دارد. در رزومه صحبت از خلاصه گزارش است.

در واقع رزومه حکم یک پیج فیس بوک را دارد! اطلاعات و سازماندهی داخل رزومه باید به طریقی باشد که، فردی که آن را بررسی می کند، حتی اگر شما را ندیده باشد، و با شما صحبت نکرده باشد بتواند به سادگی برداشت خوبی از شما داشته باشد و بداند که برای شغل مورد نظر توانمندی های لازم را دارید یا خیر.

روزمه معمولا شامل مواردی نظیر:

  1. تاریخچه کار
  2. شغل های مرتبط با کار پیشنهادی
  3. مهارت ها و مدرک ها
  4. دوره های گذرانده شده
  5. جوایز و فعالیت ها

می شود.

معمولا رزومه حدود یک صفحه جا می شود.

معمولا رزومه صرفا برای این نوشته می شود که اطلاعات آن فقط در رابطه با شغل مورد نظر تنظیم شود. اطلاعاتی نظیر نام و نام خانوادگی – شماره ملی – شماره شناسنامه، تاریخ تولد و محل تحصیل در ادوار مختلف نیز معمولا در ابتدای رزومه نگاشته می شود.

 

چه زمانی از رزومه استفاده می شود؟

معمولا تمام شغل ها نیاز به مهارت هایی دارند. زمانی که از شما مخصوصا رزومه خواسته می شود، و معمولا فراخوان اولیه ای برای دریافت شغلی ارائه می شود، رزومه مورد استفاده قرار می گیرد.

 

CV چیست؟

رزومه شامل خلاصه ای از مهارت های و عملکرد های شماست. اما سی وی، برخلاف رزومه، شامل اطلاعات و داستان کلی شما در مورد تحصیلات، کار، زمینه ها و غیره است.

در یک CV، شما لیست نشریات، بورس تحصیلی، کمک هزینه ها، پروژه ها، تجربه آموزش، جوایز و تحقیقات، و همچنین مدارک تحصیلی خود را خواهید داشت. البته در سی وی باید به این موارد به صورت جزئیات کامل بپردازید. شاید در رزومه لازم بود از این بگویید که برای چه مهارت هایی مدرک دارید، اما در سی وی باید برای هر مهارت، مدت زمان آموزش، مکان آموزش و غیره را ذکر کنید.

با توجه به این که سی وی در بردارنده اطلاعات کامل است، پس باید بیش از یک صفحه باشد. اما نکته ای که وجود دارد این است که، در رزومه شما متناسب با شغل مورد نظر، به بیان خلاصه ای از مهارت ها و کارها و تلاش های تان می پرداختید. اما در سی وی، به تمام مهارت ها و زمینه هایی که تا کنون کار کرده اید، و دریافت کرده اید، می پردازید. در حقیقت سی وی یک اطلاعات کامل از خود شما و مهارت های تان است. خواه این اطلاعات به شغل مورد نظر ارتباط داشته باشد یا نداشته باشد.

 

چه زمانی از سی وی استفاده می شود؟

معمولا اگر از شما به لحاظ لفظ CV خواسته شود، یا شرح کامل تجربیات، از سی وی استفاده می شود. معمولا برای ارتقای تحصیلی مصاحبه های مرتبط، از سی وی استفاده می شود.

در عین حال داشتن رزومه و سی وی هر دو از نیازهای یک فرد است.

 

آیا لازم است رزومه و CV را با هم داشته باشید؟

معمولا کسانی که به دنبال شغل خاصی هستند، به کمک یک روزمه می توانند مساله خود را حل کنند و به بیش از این نیازی نیست. اما، افرادی که به دنبال شغل های علمی و غیر علمی هستند باید هر دو مورد را در اسناد خود داشته باشند.

مثلا گاهی دانشگاهی برای پذیرش شما برای تحصیلات، از شما فقط رزومه می خواهد، اما اگر بخواهید بعد از تحصیلات شروع به تدریس در همان دانشگاه کنید، نیاز به اطلاعات جامع در مورد شماست و آن هم سی وی است.

حتی اگر شما فکر می کنید که نیازی به سی وی نخواهید داشت، توصیه اکید داریم که حتما یک لیست کامل از مهارت ها و اموزش ها و شغل های خود بنویسید و آن را در قالب سی وی در آورید. به هر حال ممکن است گاهی نیاز شود.

 

در این باره تجربیات خود را با ما در میان بگذارید.

منبع

 

نوشته برای ارسال سوابق کاری از CV یا رزومه استفاده کنیم؟ اولین بار در گويا آی‌ تی پدیدار شد.

۷ کاری که باگوگل فرم ( Google Forms ) می توان انجام داد

ایجاد فرم تماس با کمک گوگل فرم در گوگل درایو 

کوگل فرم یا Google Forms یا به عبارت بهتر ابزار ایجاد فرم در گوگل درایو، یکی از بهترین ابزار ها برای زمانی است که شما می خواهید اطلاعات زیادی را از کاربران زیادی دریافت کنید. گوگل فرم، دارای رابط کاربری ساده است و می توانید به سادگی فرم پرسش خود را در آن ایجاد کرده و بعد نشر دهید.

گوگل فرم می توانید شامل هر چیزی  از یک نظرسنجی گرفته تا ، سازماندهی یک رویداد، فرم تماس، آزمونها یا حتی ساخت یک لیست تماس کوچک باشد.

یکی دیگر از امتیاز های گوگل فرم این است که شما می توانید هر گونه رسانه ای از جمله عکس، فیلم و غیره را در داخل فرم خود قرار دهید تا کاربران و کسانی که فرم را می بینند بتوانند از آن مدیا ها استفاده کنند. همچنین مزیت دیگر گوگل فرم این است که کاربران نیز قادر خواهند بود تا روی گوگل فرم رسانه های مشابه نظیر فیلم و عکس و غیره، آپلود نمایند.

خوشبختانه این سرویس رایگان در اختیار همه کاربرانی است که حد اقل یک حساب گوگل مثل جیمیل داشته باشند.

در ادامه این مطلب می خواهم به شیوه های استفاده از گوگل فرم را برای تان بنویسم تا در هنگام ضرورت بدانید راه حل تان گوگل فرم است.

 

ایجاد نظر سنجنی با کمک گوگل فرم

اگر بخواهید یک نظر سنجی بزرگ یا کوچک ایجاد کنید، گوگل فرم بهترین گزینه برای شماست. این ابزار، به شما این فرصت را می دهد تا بدون هزینه کردن، و حتی بدون در نظر گرفتن تعداد سوالات، و تعداد گزینه ها، و حتی تعداد مخاطبینی که قرار است آن را ببینند، سوالات خود را مطرح کنید.

وقتی که یک نظر سنجی ایجاد کردید و آن را بین کاربران به اشتراک گذاشتید، می توانید آن را ذخیره کنید تا از فرمت و قالب ایجاد شده برای نظر سنجی برای دفعات بعدی استفاده کنید.

ایجاد نظر سنجنی با کمک گوگل فرم 

اگر دوست داشته باشید می توانید به نظر سنجی خود، موارد زیر را اضافه کنید

  1. عنوان
  2. زیر عنوان
  3. رسانه ها مثل عکس و غیره
  4. رنگ بندی
  5. توضیحات

خوشبختانه امکان آپلود فایل ها از طریق رایانه تان به خوبی امکان پذیر است. اما اگر بخواهید رسانه ای را از طریق سایت ها روی گوگل فرم بارگیری کنید می توانید به راحتی از امکان افزودن url استفاده کنید و از هر جای اینترنت فایل خود را روی نظر سنجی و گوگل فرم قرار دهید.

همچنین پالت رنگی به شما کمک می کند تا هر جای گوگل فرم را به رنگ دلخواه خود تغییر دهید.

استفاده از گوگل فرم و ایجاد نظر سنجی با آن

وقتی که گوگل فرم خود را برای نظر سنجی ایجاد کردید و آن را ارسال کردید می توانید در تب Responses، وضعیت بازخورد ها و پاسخ ها را مشاهده کنید.

برای هر کدام از پاسخ هایی که کاربران برای شما ارسال می کنند یک نوتیفی ایمیل نیز ارسال می شود که می توانید این ویژگی را محدود کنید.

همچنین اگر شمار زیادی Responses روی گوگل فرم شما صورت بگیرد و پاسخ های زیادی دریافت کنید می توانید به کمک ابزار نمودار ها، در گوگل فرم، از آمار مطلع شوید و به صورت گرافیکی آن ها را بررسی کنید. این کار از طریق بخش Summary  امکان پذیر است.

 

ساختن آزمون ها و یا ارزیابی ها به کمک گوگل فرم

این بخش از کاربرد گوگل فرم بیشتر حکم تعلیمی دارد! اگر شما یک معلم یا مربی هستید و شاگردانی دارید که هر چند مدت لازم است آن ها را ارزیابی کنید و وضعیت آموزش شان را تست کنید، استفاده از گوگل فرم یکی از بهترین چیز هاست.

بدین منظور گوگل فرم دارای قالب های مخلتفی برای انواع مدل های پرسش و پاسخ است که می توانید از آن ها به تناسب نوع ارزیابی خود استفاده کنید.

ساختن آزمون ها و یا ارزیابی ها به کمک گوگل فرم

شما می توانید سبک های پرسشی خود را انتخاب کنید. مثلا می توانید از حالت چند گزینه ای، پاسخ های کوتاه و بلند استفاده کنید. حتی اگر بخواهید برای هر سوال نمره و امتیاز در نظر بگیرید نیز این کار به سادگی امکان پذیر است.

ساختن آزمون ها و یا ارزیابی ها به کمک گوگل فرم

بدین ترتیب می توانید یک آزمون و یا ارزیابی آنلاین با بهترین ابزار یعنی گوگل فرم ایجاد کنید

 

ایجاد رویداد، ثبت نام و دعوت از افراد با کمک گوگل درایو و گوگل فرم

آیا قصد دارید به همین زودی ها یک رویداد خصوصی یا کاری برگذار کنید؟ مثلا شاید بخواهید یک جلسه کاری در شرکت راه اندازی کنید که اطلاع رسانی از این رویداد، ثبت نام ها و غیره باید حتما به زودی صورت گیرد. ابزار گوگل فرم که در گوگل درایو در دسترس کاربران است یک ابزار عالی برای درست کردن فرم ثبت نام از مدعوین است.

ایجاد رویداد، ثبت نام و دعوت از افراد با کمک گوگل درایو و گوگل فرم

شما می توانید از ابتدا یک قالب را از گوگل فرم برای چنین رویدادهایی ایجاد کنید یا انتخاب کنید و بعد تغییراتی در آن اعمال کنید.

استفاده از گوگل فرم در محل کار

استفاده از گوگل فرم در محل کار یکی از شیوه های آسان سازی کارها برای مدیران است. شاید بخواهید اطلاعاتی را ذخیره کنید، خروجی هایی را ارزیابی کنید و موارد مشابه! این کار به سادگی به کمک گوگل فرم در محل کارتان قابل انجام است.

 

ارائه درخواست کار، با کمک گوگل فرم

اگر به هر طریقی طالب این هستید که از کسی کمکی بخواهید تا کاری را برای تان انجام دهد و می خواهید به جمع کثیری این درخواست را ارسال کنید و بازخورد را ارزیابی کنید، بهترین کار این است که از گوگل فرم استفاده کنید.

شما می توانید اطلاعات خاصی مثل نام، نام خانوادگی، ایمیل، شماره تماس و غیره را وارد کنید و از شیوه های دریافت بازخورد به طرق مختلف مثل چند گزینه ای و غیره برای دریافت پاسخ ها استفاده کنید.

ارائه درخواست کار، با کمک گوگل فرم

همچنین اگر شما نیاز به این دارید که اطلاعاتی را بین کارکنان خود ارائه کنید و از آن ها فیدبک لحظه ای بخواهید می توانید این کار را به کمک همین بخش در گوگل فرم انجام دهید.

 

ساختن فرم های کنترلی برای کارکرد همکاران

این بخش از گوگل فرم بیشتر مناسب شرکت ها و کارکنانی است که تردد آن ها نیاز به کنترل دارد.

اما استفاده بهتری که از گوگل فرم می شود این است که کاربران می توانند با کمک فرم درخواست تعلیق یا مرخصی، نام و نام خانوادگی و سایر اطلاعات خود را پر کنند و درخواست خروج از شرکت یا کار را صادر کنند. این فرم می تواند به درخواست خود شما دارای بخشی باشد که علت این مرخصی یا خروج از کار، مشخص شود.

ساختن فرم های کنترلی برای کارکرد همکاران 

همچنین این گونه فرم ها برای ارائه گزارش ماموریت نیز مناسب است چرا که شما وقتی کسی را برای ماموریتی به جایی می فرستید نیاز دارید تا فیدبک این ماموریت را بدانید و هیچ چیز به اندازه یک گزارش به موقع نمی تواند به شما اطلاع رسانی مفید کند.

گوگل فرم خوشبختانه قادر است تا این وضعیت را برای شما ایجاد کند.

هر چند بسیاری از این کارها از طریق فرم های دست ساز در ورد نیز امکان پذیر است اما گوگل فرم، دارای نظم بهتر و ساختار و قالب پسندیده تر و راحت تری است.

 

ایجاد فرم دریافت فید بک از مشتریان با کمک گوگل فرم

فرم فیدبک یکی از نیازمندی های کسب و کار ها و شرکت هاست. با کمک این ابزار می توانید به سادگی، فرم هایی ایجاد کنید که وضعیت استفاده و بازخورد استفاده از یک محصول را از مشتریان دریافت کنید.

همچنین اگر شما فردی هستید که آموزشی را برای کاربران خود یا برای کارمندان خود تدارک دیده اید می توانید به کمک این ابزار، فید بک هایی را از کاربران خود، نسبت به میزان تاثیر آموزش ها در کار توسط کارمندان دریافت کنید.

ایجاد فرم دریافت فید بک از مشتریان با کمک گوگل فرم

با کمک گوگل فرم شما به راحتی می توانید، نوع فید بک های خود نظیر نظر دهی، گزارش ها، سوالات و غیره را مشخص کنید و از قالب مشخص برای این منظور استفاده کنید

 

ایجاد فرم تماس با کمک گوگل فرم در گوگل درایو

فرم تماس معمولا در وب سایت ها بیشتر مفهوم پیدا می کند. اما تصور کنید که شما فردی فعال در شبکه های اجتماعی هستید. برای این که بتوانید بازخورد های اختصاصی از کاربران خود دریافت کنید، و آن ها یک مسیر ارتباطی با شما داشته باشند، ساده ترین راه این است که یک فرم تماس ساده ایجاد کنید و لینک آن را به اشتراک بگذارید.

همچنین می توانید به کمک ایجاد چنین فرمی اطلاعات خاصی را از کاربران جمع آوری کنید ( نام – نام خانوادگی – ایمیل – موبایل و غیره )

ایجاد فرم تماس با کمک گوگل فرم در گوگل درایو 

 

بدین ترتیب می توانید از این ابزار ساده استفاده کنید و نیازمندی های خود را در آن ایجاد کنید، فرمت های آن را در نظر بگیرید و از قالب های پیشنهادی گوگل بهره ببرید، رسانه های خود را در آن آپلود کنید و در نهایت به هدف خود برای زندگی و کار بهتر برسید.

هر چند بسیاری از کارهایی که شما در طول روز انجام می دهید، ممکن است به کمک سایر ابزارهای مشابه انجام شود، اما گوگل فرم، ساده، و پر از قابلیت هایی است که می تواند تجربه کاربری تان را لذت بخش تر و رسمی تر کند!

آیا در این باره سوالی دارید؟

منبع

نوشته ۷ کاری که باگوگل فرم ( Google Forms ) می توان انجام داد اولین بار در گويا آی‌ تی پدیدار شد.

چطور نام کسب و کارمان را با موفقیت تغییر دهیم؟ ( ریبرندینگ یا برندسازی مجدد )

تغییر نام شرکت

اگر تا کنون داستان برخی بیزینس ها را شنیده باشید، متوجه می شوید که فراز و نشیب بسیاری داشته اند و گاهی تا جایی نیاز به تغییر داشته اند که نام کسب و کار خود را عوض کنند. نیسان و دااتسون، در حقیقت نمونه هایی از تغییر نام را در کارنامه خود دارند.

اما تغییر نام کسب و کار، همیشه به عنوان یک شمشیر دو لبه است. گاهی این کار موفقیت آمیز است ( مثل نیسان و دااتسون ) و گاهی با شکست سختی بیزینس را روبرو می کند.

اما به هر دلیلی بیزینس ها تصمیم می گیرند که نام خود را تغییر دهند. این دلیل ها چه معقول چه نامعقول باشد، انجام می شود اما مهم این است که بتوان نامی را تغییر داد و برند و بیزینس را خوش نام تر کرد! نه تنها از نوع و نقطه نظر آوایی، بلکه از جهات معنوی و مادی!

در این مقاله قصد دارم به شما کمک کنم که کاری کنید تا بتوانید به موقع، تشخیص دهید که وقت تغییر نام است یا نه، و بعد این تغییرات را انجام دهید.

در ادامه این مقاله نمونه هایی از تغییرات نام تجاری واقعی و رویه های آنها را خواهید دید، گام های قانونی و روالی را که هنگام تغییر نام، باید در مورد تغییر ارتباط با مشتریان خود بدانید و ببینید که چگونه برند جدید را راه اندازی کنید. در پایان، شما باید مشخص کنید آیا شما نیاز به تغییر نام کسب و کار دارید یا نه و این که این کار را چطور باید انجام دهید.

تغییر نام شرکت

گام اول: چه زمانی باید نام کسب و کار را تغییر داد؟

ریبرندینگ یا برندسازی مجدد، کار سختی است و به این راحتی ها که می نماید نیست. اما گاهی شرایطی وجود دارد که موجب می شود، تغییرات، به صورت نا محسوس به خوشنام تر شدن برند بیانجامد.

در ادامه برخی از این شرایط را توضیح می دهیم که هم برای شرکت های بزرگ و هم برای شرکت های کوچک بکار می آیند.

 

ادغام شدن دو شرکت

اولین دلیلی که موجب می شود ریبرندیگ صورت گیرد، ادغام شدن تو شرکت و برند است. در چنین شرایطی قرار نیست حاصل شراکت به نفع یک شرکت تمام شود، پس گزینه ترکیب اسم و برند بیشتر به چشم می آید.

یکی از مشخص ترین نمونه های ترکیب برند را در سونی اریکسون مشاهده می کنید. سونی و اریکسون در یک قرار داد اقدام به تولید گوشی کردند. گوشی هایی که در ابتدای دهه قبل در دست مردم بود بیشتر به این نام شناخته می شد.

اما بعد از این که سونی تصمیم به جدایی گرفت، سهام اریکسون را کاملا خریداری کرد و به تولید اسمارت فون های مرسوم پرداخت و صرفا با برند سونی آن ها را نشر داد. به ظاهر، این کار موفقیت امیز تر از حالت کار ترکیبی بود. نظر شما چیست؟

 

تغییر مسیر به مسیر جدید

گاهی اوقا شرکت ها سال های سال در حال کار کردن با یک عنوان و برند هستند. اما تصمیم می گیرند یک مسیر جدید و شاخص نیز ایجاد کنند. گاهی مسیر جدید همخوانی چندان جالبی با مسیر گذشته شرکت و برند ندارد. اینجاست که تصمیم گرفته می شود که، تغییر نام صورت گیرد.

در رابطه با این موضوع با کسب و کارهای مختلف صحبت کرده ایم اما یکی از موفق ترین بیزینس ها در این باره گفته که، تغییر مسیر جدید ما در شرکت و عدم همخوانی نام ها و خط مشی ها موجب شد که یک نام جدید برای تغییر مسیر شرکت انتخاب شود.

 

منفی انگاری اجتماعی

گاهی اوقات به هر دلیلی یک برند از خوش نامی می افتد و بارها و اثرات منفی به خود میگیرد. در چنین شرایطی برای این که اعتبار و اعتماد برند مورد نظر و شرکت یاد شده حفظ شود، توصیه می شود که بهتر است که تغییر نام را تجربه کنند.

برای مثال شرکت Blackwater ، در تیراندازی که منجر به مرگ ۱۷ نفر شد، امتیاز منفی گرفت و دچار تشعشعات منفی اجتماعی شد به همین دلیل در سال ۲۰۰۷ نام این شرکت را تغییر دادند تا این بار منفی از آن ها برداشته شود. اما در سال ۲۰۱۱ دوباره این برندسازی مجددا صورت گرفت و به عنوان Academi کار خود را ادامه دادند.

 

تجدید حس نو بودن

گاهی اوقات واقعا هیچ کدام از دلایل بالا وجود ندارد، اما شرکت تصمیم میگیرد که یک تغییر و تحولاتی انجام دهد. در چنین شرایطی می توان انتظار یک نتیجه خوب تر یا بد تر داشت.

شرکت هایی هستند که با تغییر نامی کاملا سنجیده موفقیت خود را افزایش می دهند و گاهی این تغییر نام بخاطر بعضی پارازیت ها به شکست کسب و کار می انجامد.

در این باره باید به خوبی تحقیق کرد و انتخابی عاقلانه و سنجیده داشت.

 

مرحله: اقدامات عملی

خب اگر تا به اینجا به این باور رسیده اید که باید واقعا این تغییر نام صورت بگیرد، و کاملا داستان شرکت هایی که تغییر نام کرده اند و موفق شده اند یا شکست خورده اند را خوانده اید، و تصمیم خود را گرفته اید این جا باید یک سری اقدامات را انجام دهید.

نکته: هر چند بسیاری از راهکارهای این آموزش، برای شرکت های آمریکایی است اما به نظر می رسد که روی تمام شرکت ها خوب جواب بدهد.

 

بروز رسانی مقالات مرتبط با شرکت

این گام اولی است که باید انجام دهید. وقتی که شما در مقالات خود نامی از برند، همکاران و حتی اهداف تان برده اید، به تناسب هر تغییر و هر زمینه تغییری که داشته اید ( ادغام شرکت – جدا شدن از شرکت – تغییر خط مشی و غیره ) باید مقالات خود را بروز رسانی کنید.

حتی اگر شرکت های دیگری در وب سایت خود از شما مقاله ای نشر داده اند از آن ها بخواهید که تغییرات لازم را اعمال کنند.

 

نوشتن کارهای جدیدی که باید انجام دهید

گاهی شما نام شرکت خود را تغییر داده اید به این دلیل که می خواهید کارهای جدیدی کنید. شاید بسیاری از افراد سایت شما را با برند قبلی بشناسند. در چنین شرایطی بهتر است که صفحه ای باز کنید و نام جدید را معرفی کنید و بنویسید که از ان به بعد خدمات شما حول چه کارها و سرویس هایی می گردد.

 

حساب بانکی خود را به روز کنید

حساب بانکی کسب و کار شما باید نام جدید شما را منعکس کند پس لازم است که به بانک مراجعه کنید و نام حساب تان را تغییر دهید تا وقتی خریدار محصول یا سرویس های شما، اقدام به واریز وجه می کند با نام قبلی روبرو نشود.

همین امر مربوط به کارت های اعتباری کسب و کار و سایر حساب های مالی نیز می شود.

 

بروز رسانی مجوز های شهری و آنلاین

گاهی اوقات بر اساس کسب و کاری که قبلا داشته اید و بر اساس برندی که روی آن کار کرده اید، یک سری مجوز ها از شهرداری، نهاد های مختلف داشته اید و گاهی حتی یک سری مجوز های فعالیت آنلاین گرفته اید. در چنین شرایطی باید به مراکز مربوطه مراجعه کنید و تغییرات را ایجاد کنید.

 

اسناد تجاری تان را بازبینی و بروز رسانی کنید

وقتی صحبت از اسناد تجاری است تنها چیزی که فورا به ذهن می آید ست اداری و کاتالوگ ها و یا حتی سربرگ های تان است. هر چند ست اداری تان باید با برند، و رنگ و آرم جدید تزیین شود. اما باید روی قرار داد ها، حساب ها و غیره نیز نظارت داشته باشید و تغییرات را اعمال کنید. مثلا یکی از مهم ترین اسناد تجاری فاکتورهای فروش شما است که باید با آرم جدید و لوگوی جدید و مهر جدید ارائه شود.

 

اسناد بازاریابی تان را بروز کنید

در مورد برقراری روابط و بازاریابی اقدامات خاص داریم اما پیش از هر چیز لازم است که چیزهایی مثل:

  1. وب سایت
  2. کارت ویزیت
  3. کاتالوگ ها
  4. بروشور ها
  5. تبلیغات

و غیره را بروز رسانی کنید و با اطلاعات جدید و نام جدید آن ها را بروز رسانی کنید

 

همه چیز های کوچک را تغییر دهید

شاید باور نکنید اما شما تا پیش از این روی برند و نام تان تعصب داشته اید و بعید نیست که در کوچکترین مکالمات تان نیز از این برند استفاده کرده باشید.

در چنین شرایطی باید بیاد داشته باشید که شما از امروز صاحب یک نام جدید هستید. همچنین در تماس هایی که گرفته می شود، نامه هایی که ارسال می شود، همه و همه به نام جدید توجه داشته باشید.

همچنین فراموش نکنید که تابلو های مربوط به شرکت تان را هم تغییر دهید.

 

گام سوم: تغییرات اجتماعی و ارتباطی

شاید به این فکر نکنید که تغییرات برند می تواند حتی روی ارتباطات شما نیز تاثیر بگذارد. اما ما در ادامه این مقاله به نکاتی در این باره می پردازیم:

 

از کارکنان خود شروع کنید

قرار نیست تغییر نام تجاری فقط برای دیگران محرز باشد یا این که فقط در ذهن شما باشد. شما کارکنانی دارید که به نام تجاری قبلی تان وفادارند. در چنین شرایطی باید تمام کارکنان توجیه شوند و این موضوع را بپذیرند.

با آن ها صحبت کنید، در مورد علت های تغییر نام صحبت کنید و از آن ها بخواهید که این موضوع را بپذیرند. همچنین باید به آن ها یاد آوری کنید که در ادامه همکاری شان با شما از بکار بردن نام تجاری جدید با مشتریان امتناع نورزند و این کار را به درستی انجام دهند.

اگر بخواهید این کار را اثر گذار تر کنید تا کارمندان بهتر با این تغییر روبرو شوند، می توانید برای تغییر نام تجاری از آن ها نظر خواهی کنید.

وقتی که نام را به تنهایی و با تصمیم خودتان تغییر می دهید نباید اطلاع رسانی به کارمندان را فقط با یک ایمیل تمام کنید. شما باید این کار را جدی تر انجام دهید و جلسات و نشست های چهره به چهره ایجاد کنید، و منطق پشت این تغییر نام را توضیح دهید و حتی اجازه دهید که سوال های ذهن مخاطبین و کارمندان مطرح شود و شفاف سازی ها به خوبی صورت گیرد.

خروجی این جلسات باید پذیرش صد درصدی کارمندان باشد تا بتوانند از این به بعد تلاش کنند تا برند جدید را نشر دهند.

 

پلن داشته باشید

شاید شما بخواهید یک تنه در عملیات تغییر نام دخیل باشید و از کسی نظر خواهی نکنید. این شیوه را دنبال نکنید. بهتر است که قبل از تغییر رسمی و نهایی نام، با همکاران خود صحبت کنید و در این باره از آن ها نظر سنجی کنید. بدین ترتیب، آن ها می توانند در یک نظر سنجی جمعی، تغییراتی حتی بر روی نام پیشنهادی بدهند و بعد یک نام جدید برای آن انتخاب کنند.

حتی می توانید در صورتی که شرایط کاری و شرکت تان اجازه می دهد، در روزنامه ها در این باره نظر سنجی کنید تا مشتریان هم در تغییر نام شرکت به شما کمک کنند. همان طور که با کارمندان تان به صورت شفاف و صریح صحبت می کنید، با مشتریان نیز باید به همین منوال صحبت کنید تا آن ها بتوانند موثر تر در تغییر نام به شما کمک کنند.

این نظر خواهی ها می تواند به صورت سنتی و حتی آنلاین باشد.

یکی از بزرگ ترین اشتباهات در حوزه برندسازی مجدد یا ریبرندیگ، این است که ارتباطات اجتماعی به طور کافی صورت نمی گیرد. Royal Mail دقیقا بخاطر موضوعی اقدام به تغییر نام کرد و برند  Consignia را برگزید اما یکی از مهم ترین علت های مشکل زا شدن این نام جدید، همین بود که در نظر سنجی اجتماعی و ارتباطات اجتماعی اثر گذار واقعا کم گذاشته بودند.

 

گام چهارم: راه اندازی برند جدید

راه اندازی نام تجاری جدید، اگر درست انجام شود، می تواند یک فرصت برای ایجاد یک لرزه به جان اجتماع باشد یا به طور مناسب تر می توان گفت می تواند خوب سر و صدا ایجاد کند.

رسانه های خبری با این تغییر شما ممکن است تغییر کنند و حتی شما نیز می توانید با رویداد هایی که برگزار می کنید، از چپ و راست و شمال و جنوب، کاری کنید که نام جدید بیشتر بین مردم جا بیفتد.

همانطور که گفته شد تغییر نام دارای گام های بسیاری است. در ابتدای مقاله گفته شد که باید اسناد بازاریابی تان را تغییر دهید و چاپ مجدد داشته باشید، همچنین باید سایت تان را مجددا راه اندازی کنید. اما همه این ها باید در پس زمینه باشد. یعنی تا قبل از این که خبر رسمی را به رسانه ها منتقل می کنید، و پیش از این که این رویداد را برگزار می کنید، نباید کسی کاتالوگ های جدید و بروشور های جدید شما را ببیند.

تمام این تغییرات باید دقیقا روز راه اندازی رسمی، برملا شوند.

همچنین باید بتوانید بیشترین تاثیر را بر روی مخاطب خود داشته باشید. مثلا وقتی که می خواهید سایت را تغییر ظاهر دهید، نباید این تغییرات صرفا برای صفحه اصلی باشد، بلکه باید صفحه داخلی نیز این گونه باشد و تماس با ما و در باره ما و همه صفحات از الگو، رنگ بندی و تغییر جدید پیروی کند.

در این میان نباید شبکه های اجتماعی تان را فراموش کنید. این شبکه ها نیز نیاز به تغییر نام دارند. همچنین توجه کنید که لیست ایمیلی از مشتریان دارید که می توانید روز راه اندازی نام جدید، به آن ها ایمیل بزنید و در مورد رسمی شدن تان بگویید.

باید تمام تغییرات یک روزه انجام شود. بسیاری از شرکت ها هستند که این کار را به جای این که یک روزه انجام دهند، طی یک دوره انجام می دهند و این موجب می شود که مشتری ها در یک ابهام وسیع، ندانند که کجای کار این شرکت هستند و باید این شرکت را به چه نامی بخوانند.

از طرفی باید کارمندان ۱۰۰ درصد توجیه شده باشند تا در تمام مسیر، از همان روز به بعد، در مکالمات، ایمیل ها و غیره از نام جدید شرکت استفاده کنند.

البته این بدین معنی نیست که اصلا از نام قبلی استفاده نکنید. گاهی مشتری هنوز ملتفت نشده که نام جدیدی در کار است، شما در چنین شرایطی لازم است که، او را توجیه کنید و بگویید شرکت (نام کنونی ) همان شرکت ( نام قبلی ) است، که به دلایل ( دلیل ها را بر می شمرید ) تغییر نام پیدا کرده است.

یکی از کارهایی که یکی از سایت های مطرح به نام gizmag در سال های اخیر انجام داد، تغییر نام بود. نام انتخابی New Atlas بود. وقتی برای اولین بار من gizmag را سرچ کردم و وارد این سایت شدم، متوجه شدم که هدر نارنجی سفید آن به آبی سرمه ای تبدیل شده و نام هر دو برند، (نام جدید بزرگ تر و نام قبلی کوچکتر ) کنار هم نوشته شده اند. بدین ترتیب می توانید به راحتی، مخاطبین را هشیار کنید. البته برای من جالب بود که چرا این سایت تغییر نام پیدا کرده است. به همین دلیل به مقاله معرفی نام جدید رفتم، و اهداف سایت را مطالعه کردم و از آن موقع به بعد، این اسم در ذهن من مانده است.

 

گام پنجم:

شما در حال حاضر در موقعیت خوبی برای تغییر نام کسب و کار خود هستید و به احتمال زیاد دلایل خوبی برای ایجاد تغییر و برخی از نمونه های بازاریابی موفق شرکت دارید. همچنین یاد گرفته اید که گام های عملی که باید انجام دهید (  از بروز  کردن حساب بانکی خود تا اطلاع رسانی ها ) را به خوبی و به موقع درست انجام دهید.

در نهایت شما تا الان متوجه شده اید که چطور باید تغییرات را به صورت داخلی و خارجی اعمال کنید و برند جدید تان را مشهور کنید.

اگر همه چیز را به خوبی انجام دهید، مطمئنا نام جدید می تواند برای شهرت بیشتر شما کار کند.

توجه کنید که برای نام جدید باید یک علامت جدید یا لوگو نیز داشته باشید. بهتر است که علامت جدید شباهت نا محسوسی با علامت قبلی داشته باشد تا بهتر تغییرات در ذهن مشتری بگنجد

نظرتان چیست؟

منبع

نوشته چطور نام کسب و کارمان را با موفقیت تغییر دهیم؟ ( ریبرندینگ یا برندسازی مجدد ) اولین بار در گويا آی‌ تی پدیدار شد.