لیندا هک شد!

لیندا هک شد!

طی روزهای گذشته «لیندا» متعلق به وب‌سایت مشهور لینکداین ایمیلی را برای کاربران خود ارسال کرده که حاوی خبرهای خوبی نبوده است. لینکداین در این ایمیل به کاربرانش اعلام کرده احتمالا به دلیل نفوذ هکرها اطلاعات شخصی آن‌ها به خطر افتاده است. طبق اطلاعات منتشرشده از این وب‌سایت آموزشی، نام کاربری و ایمیل افراد و دوره‌هایی که مشغول گذرانده آن هستند به دست این هکرها رسیده است.

اما این‌همه ماجرا نیست و سخنگوی وب‌سایت لینکداین گفته:

 علاوه بر نام کاربری و دوره‌ها، رمز عبور برخی از کاربران نیز هک شده است. این سخنگو تعداد کاربری‌هایی که هک شده را در حدود ۵۵ هزار نفر اعلام کرده و خاطرنشان کرده که طی ایمیلی از کاربرانی که رمز عبورشان فاش شده درخواست کرده‌ایم که رمز عبور و نام کاربری خود را در «لیندا» بازنشانی کنند. به نظر می‌رسد هنوز هیچ‌یک از اطلاعات هک شده از وب‌سایت ما به انتشار عمومی درنیامده است.

هک شدن این سرویس معروف آموزشی همزمان با هک شدن اطلاعات میلیاردها کاربر یاهو که در سال ۲۰۱۳ اتفاق افتاد، نگرانی‌های بسیاری را برای کاربران سرویس‌های لیندا و لینکداین ایجاد کرده اما سخنگوی این وب‌سایت‌ها هرگونه نگرانی را رد کرده است.

در متن ایمیلی که لینکداین برای کاربران خود در «لیندا» ارسال کرده آمده است:‌

هیچ‌گونه مدرکی وجود ندارد که هکرها به رمزهای عبور شما دسترسی پیداکرده‌اند و یا حساب کاربری‌تان هک شده باشد اما تیم امنیتی ما برای اطمینان بیشتر این ایمیل را برای شما ارسال کرده تا این نگرانی را برطرف نموده و از شما درخواست کند که درصورتی‌که مورد مشکوک و ضد امنیتی مشاهده نمودید با بخش پشتیبانی ما در ارتباط باشید.

اگر شما هم از کاربران این پایگاه آموزشی هستید ایمیل خود را چک کنید و در صورت امکان رمز عبور خود را تغییر دهید.

نوشته لیندا هک شد! اولین بار در پدیدار شد.

کاربران عضو لینکداین ۴۵۰ نفر هستند

کاربران عضو لینکداین 450 نفر هستندکاربران عضو لینکداین به ۴۵۰ میلیون نفر رسیده ولی تعداد بازدید کنندگان ماهانه این شبکه ی اجتماعی تغییری نکرده است.

لینکداین، درآمد فصل دوم خود را اعلام کرد زیرا به پایان زمان کار خود به عنوان یک شرکت مستقل، نزدیک می شود. پس از اعلام درآمد فصل دوم، مشخص شد که این کمپانی ۹۳۳ میلیون دلار درآمد داشته است که ارزش هر سهم ۱.۱۳ دلار است. همچنین با وجود اینکه کاربران عضو لینکداین به ۴۵۰ نفر رسیده اند، ۲۵ درصد از آنها به طور ماهانه به حساب کاربری خود سر می زنند.

جف وینر مدیرعامل لینکداین بیان کرد: ” در فصل دوم تعداد اعضاء و مشتریان لینکداین خوب بوده و نتایج مالی قوی به ثمر رسیده است. روند نوآوری محصول باعث افزایش سطح تعامل شده و شرکت ما سرویس های خود را تقویت کرده است”

اگر اعداد و ارقام اعلام شده توسط لینکداین درست باشد، تعداد اعضاء این شبکه اجتماعی نسبت به سال گذشته رشد ۱۸ درصدی داشته است ولی درصد تعداد بازدید کنندگان فعال ماهانه ثابت بوده است. ۴۵۰ میلیون کاربر عضو لینکداین وجود دارد که از این میان ۱۶۰ میلیون نفر به صورت ماهانه به حساب کاربری خود سر می زنند. این به میزان همان زمانی است که میلیون کاربر عضو لینکداین وجود داشت.

البته افزایش عضو منحصر به فرد می تواند متریکی برای محبوب شدن این شبکه ی اجتماعی نسبت به سال گذشته، باشد.

.

با عضویت در کانال رسمی تکرا در تلگرام از آخرین اخبار روز تکنولوژی مطلع باشید.

.

منبع: venturebeat


عصر تکنولوژی، تکرا

نوشته کاربران عضو لینکداین ۴۵۰ نفر هستند اولین بار در تکرا - اخبار روز تکنولوژی پدیدار شد.

مایکروسافت با پرداخت ۲۶.۲ میلیارد دلار مالک لینکداین شد!

مایکروسافت امروز با خبر جدید خود بسیاری از علاقه‌مندان به دنیای فناوری را شگفت‌زده کرد. این شرکت امروز اعلام کرد که شبکه اجتماعی پرطرفدار و محبوب ویژه کسب‌وکار یعنی لینکداین را با قیمت ۲۶.۲ میلیارد دلار خریداری و تصاحب کرده است. مایکروسافت با اعلام این خبر غیرمنتظره ثابت کرد که نبض بازار فناوری را کاملا در دست دارد چراکه لینکداین این روز ها پول‌ساز بوده و هر سهم آن ۱۹۶ دلار ارزش دارد.

درحالی‌که بسیاری در شوک این خبر  بودند؛ ساتیا نادلا، مدیرعامل جسور حال حاضر مایکروسافت اعلام کرد که لینکداین هم‌چنان به‌صورت مستقل به کار خود ادامه داده و هیچ تغییرات مدیریتی را شاهد نخواهد بود و مایکروسافت همانند سایر پروژه‌های خود همچون Office 365 و Microsoft Dynamics سعی خواهد کرد تا لینکداین را برای بهبود زندگی تمام کاربران، پشتیبانی و توسعه دهد. ساتیا نادلا در ادامه صحبت‌های خود افزود:

تیم حرفه‌ای و پرتلاش لینکداین کسب‌وکاری فوق‌العاده جذاب را توسعه داده‌اند تا افراد حرفه‌ای در تمام مشاغل و کشورها بتوانند از طریق آن با یکدیگر به تبادل اطلاعات پرداخته و به یکدیگر متصل شوند. مایکروسافت پس از قراردادی که امروز میان دو هیئت‌مدیره امضاشده تا پایان سال رسما لینکداین را به مجموعه خود اضافه می‌کند.

این اولین خرید مهم و بزرگ مدیرعامل وقت مایکروسافت است که علاوه بر ارزش سهم، وجه بسیار خوبی نیز برای این کمپانی خواهد داشت.

بیش از ۴۳۳ میلیون کاربر در سراسر جهان از لینکداین برای اهداف تجاری و شغلی خود استفاده می‌کنند و بسیاری نیز این سرویس را به نسخه پولی ارتقا داده‌اند و تصاحب این شبکه کسب‌وکار توسط مایکروسافت را می‌توان ورود مقتدرانه این شرکت به عرصه شبکه‌های اجتماعی دانست.

هرچند خرید لینکداین توسط مایکروسافت در صدر اخبار قرارگرفته است اما این تنها خرید این شرکت متمول نیست، مایکروسافت پیش‌ازاین با صرف هزینه ۱.۲ میلیارد دلار کسب‌وکاری بانام Yammer را خریداری و در آن سرمایه‌گذاری کرده، اما به نتیجه مطلوب نرسیده بود. حال باید دید مایکروسافت با خرید لینکداین به اهداف خود دست می‌یابد یا خیر؟

linkedin-logo

نوشته مایکروسافت با پرداخت ۲۶.۲ میلیارد دلار مالک لینکداین شد! اولین بار در - آی‌تی‌رسان پدیدار شد.

اکانت لینکداین و توییتر مارک زاکربرگ هک شد!

گرچه مارک زاکربرگ و فیسبوک تاثیر و نفوذ زیادی در سراسر دنیا دارند، اما هنوز هم مسائلی وجود دارند که زاکربرگ جوان باید حل کند. یکی از این مشکلات، هک‌شدن اکانت‌های لینکداین و توییتر خودش است!

مارک زاکربرگ یکی از قربانیان هک اخیر لینکداین بوده است. البته اکانت توییتر و پینترست زاکربرگ نیز توسط گروه OurMine هک شده است. این گروه ادعا می‌کند که این کار را فقط به دلایل امنیتی انجام داده است.

اگرچه مارک زاکربرگ از سال ۲۰۱۲ تا به‌حال چیزی در توییتر خود پست نکرده، اما گروه OurMine، پست‌های پیشین او را منتشر کرده است. در این حمله و با وجود تلاش‌های بسیار، اکانت ایستاگرام زاکربرگ ایمن مانده است. هک حساب اینستاگرام به دلیل اینکه مالک آن فیسبوک است، نگرانی بیشتری را بوجود می‌آورد.

ظاهرا زاکربرگ چندان به ساختن پسوردهای قوی و خلاقانه فکر نمی‌کند، چون پسورد پینترست او dadada بوده است. این نشان می‌دهد که حتی اگر شبکه‌های اجتماعی چندان به امنیت کاربران اهمیت نمی‌دهند، کاربران خودشان باید به فکر پسوردهای قوی باشند.

CkNametWYAEacCL-635x1127

نوشته اکانت لینکداین و توییتر مارک زاکربرگ هک شد! اولین بار در - آی‌تی‌رسان پدیدار شد.

محل کار جدید و فوق مدرن لینکداین

از چند سال گذشته، یک آسمان خراش در گوشه ای از خیابان های Second و Howard در سان فرانسیسکو به آرامی قدبرافراشت.

محل کار جدید لینکداین را می توانید در این مقاله مشاهده نمایید.

از چند سال گذشته، یک آسمان خراش در گوشه ای از خیابان های Second و Howard در سان فرانسیسکو به آرامی قدبرافراشت. حال گفته می شود که لینکداین کل این ساختمان را اجاره کرده است و همه این ساختمان را به عنوان “ساختمان لینکداین” می شناسند.

در نهایت این ساختمان ماه گذشته افتتاح شد. این شرکت از مطبوعات برای مشاهده ی لابی فوق العاده ی آن که از چوب جنگل پوشیده شده است، دعوت به عمل آورد. هم اکنون یکی از مهندسین لینکداین چندین عکس از محیط داخلی این ساختمان منتشر کرده است که نظر همگان را به خود جلب کرده است و در نوع خود شگفت انگیز است.

تاکنون ساختمان ها و دفاتر تکنولوژی زیادی در سان فرانسیسکو و سیلیکون ولی دیده شده است که در نوع خود فوق العاده بوده اند ولی این ساختمان جدید که به لینکداین متعلق است بیش از پیش مورد توجه واقع شده است. برای مشاهده ی قسمت های مختلف این ساختمان با تکرا همراه باشید.

نمای بیرونی این آسمان خراش را در اینجا مشاهده می کنید. 

این آسمان خراش را در اینجا مشاهده می کنید.

.

راه رفتن داخل لابی این ساختمان باشکوه، حس خوبی به فرد می دهد. اینجا فضایی عمومی ست و در آن به روی هرکسی باز است.

راه رفتن داخل لابی این ساختمان باشکوه است. اینجا فضایی عمومی ست و در آن به روی هرکسی باز است.

.

این قسمت بسیار زیبا پوشیده شده از چوب جنگل است.

این قسمت بسیار زیبا پوشیده شده از چوب جنگل است.

.

اینجا ورودی طبقه ی دوم این ساختمان است. این تصویر به گونه ای به نظر می رسد که گویی پنجره ای شیشه ای که این کلمات بر روی آن درج شده  مقابل شما قرار دارد ولی این توهمی بیش نیست.

اینجا ورودی طبقه ی دوم این ساختمان است.

.

این موضوع زمانی برای شما روشن تر می شود که در این سالن راه بروید.

این موضوع زمانی برای شما روشن تر می شود که در این سالن راه بروید.

.

این کلمات بر روی دیوار نوشته شده اند! برای انتقال پیام به کارمندان این شرکت بر روی دیوار از این جملات امری استفاده شده به نحوی که در نگاه اول به صورت دیگری به نظر می رسند.

این کلمات بر روی دیوار نوشته شده اند!

.

در طبقه سوم این ساختمان کافه تریای فوق العاده زیبایی قرار دارد.

در طبقه سوم این ساختمان کافه تریای فوق العاده زیبایی قرار دارد.

.

در اینجا لیستی از همه ی مراکزی که مواد غذایی از آنجا تهیه می شود نوشته شده است. این حرکت تا حدودی شبیه به طرح “Portlandia” است اما از سویی اینکه کارکنان می دانند غذایشان از چه جاهایی تهیه می شود، حرکت جالبی ست.

در اینجا لیستی از همه ی مراکزی که مواد غذایی خود را از آنجا تهیه می کند نوشته شده است.

.

نشانه هایی که در اینجا مشاهده می کنید به کارکنان یادآوری می کند که آب و مواد غذایی را هدر ندهند.

نشانه هایی که در اینجا مشاهده می کنید به کارکنان یادآوری می کند که آب و مواد غذایی را هدر ندهند.

.

یک مرکز تناسب اندام در این ساختمان وجود دارد که برای کارکنان این شرکت در نظر گرفته شده است. هرچند که در شرکت های تکنولوژی بزرگ امروزی این مرکز امری غیرمعمول نیست.

یک مرکز تناسب اندام در این ساختمان وجود دارد که برای کارکنان این شرکت در نظر گرفته شده است.

.

این هم نمایی از این مرکز تناسب اندام است.

این هم نمایی از این مرکز تناسب اندام است.

.

در این تصویر نمایی از آشپزخانه ی این ساختمان را مشاهده می کنید.

در این تصویر نمایی از آشپزخانه ی این ساختمان را مشاهده می کنید.

.

در این تصویر، یک دستگاه فروش اتوماتیک را مشاهده می نمایید که افزار جدید مربوط به شغل خود را می توانید از آنجا تهیه کنید. نمونه ی این دستگاه را در فیسبوک هم دیده ایم اما نمایشگر موجود در وسط لوگوی لینکداین آن را جالب تر کرده است.

در این تصویر، یک دستگاه فروش اتوماتیک را مشاهده می نمایید که افزار جدید مربوط به شغل خود را می توانید از آنجا تهیه کنید.

.

کارمندان این کمپانی می توانند در این محوطه cornhole (یک بازی امریکایی که در آن بازیکنان یک کیسه ی پر از ذرت را باید درون حفره ای که در بالای این سطوح شیبدار تعبیه شده پرتاب کنند) بازی کنند.

کارمندان این کمپانی می توانند در این محوطه cornhole (یک بازی امریکایی که در آن بازیکنان یک کیسه ی پر از ذرت را باید دروین حفره ای که در بالای این سطوح شیبدار تعبیه شده پرتاب کنند) بازی کنند.

.

هم اکنون به قسمت های غیر معمول این کمپانی می رسیم. هر طبقه از این ساختمان دارای دیواری به نام “دیوار کارکنان” است که کارکنان این شرکت را برای تعامل با یکدیگر تشویق و ترغیب می کند. به عنوان مثال در این قسمت افراد می توانند جاهای خالی را با کلماتی که دوست دارند پر کنند.

هر طبقه از این ساختمان دارای دیواری به نام "دیوار کارکنان" است که کارکنان این شرکت را برای تعامل با یکدیگر تشویق و ترغیب می کند.

.

در اینجا می توانید تخته نرد بازی کنید.

در اینجا می توانید تخته نرد بازی کنید.

.

کارکنان این شرکت می توانند هریک  از کتاب هایی که در اینجا موجود است را قرض بگیرند و مطالعه نمایند. لینکداین بر روی این موارد سرمایه گذاری کرده اما این شرکت امیدوار است که با گذشت زمان این قسمت را به کتابخانه ای بزرگ تبدیل کند.

کارکنان این شرکت می توانند هریک از کتاب هایی که در اینجا موجود است را قرض بگیرند و مطالعه نمایند.

.

این تصویر مربوط به بخشی از طبقه ی چهارم این ساختمان است که دارای تم “پارک های گمنام سان فرانسیسکو” ست. کارکنان تشویق می شوند که تصاویری از خود در این پارک را اینجا بگذارند اما در کل این قسمت برای هر نوع تصویر تصادفی استفاده می شود.

این تصویر مربوط به بخشی از طبقه ی چهارم این ساختمان است که دارای تم "پارک های گمنام سان فرانسیسکو" ست.

.

در این تصویر، یک مسیر پر پیچ و خم در ابعاد بزرگ را مشاهده می کنید. افراد می توانند در اوقات بیکاری خود در این قسمت سرگرم شوند.

در این تصویر، یک مسیر پر پیچ و خم در ابعاد بزرگ را مشاهده می کنید.

.

این قسمت در طبقه ی ۱۲ ام قرار دارد که دارای تم “مجموعه بازی های ویدئویی در سان فرانسیسکو” است. کارکنان می توانند از خود به عنوان یکی از شخصیت های بازی های ویدئویی عکس گرفته –دوربین و لباس در این قسمت ارائه شده است- سپس آنها را با اطلاعاتی در باره ی این شخصیت بر روی این دیوار نصب کنید.

این قسمت در طبقه ی ۱۲ ام قرار دارد که دارای تم "مجموعه بازی های ویدئویی در سان فرانسیسکو" است.

.

یک دیوار دیگر هم برای بزرگداشت خود این بازی ها وجود دارد.

یک دیوار دیگر هم برای بزرگداشت خود این بازی ها وجود دارد.

.

دیوار دیگری هم وجود دارد که پر از کنترلر های بازی ویدئویی ست.

دیوار دیگری هم وجود دارد که پر از کنترلر های بازی ویدئویی ست.

.

در این قسمت هم کوکی های شانس به همراه یک تخته ی بولتن وجود دارد که کاغذی درون آن وجود دارد و باید در نهایت این کاغذها را که با جملاتی انگیزشی و جالب پر شده، به این تخته بخت و اقبال بچسبانند.

در این قسمت هم کوکی های شانس به همراه یک تخته ی بولتن برای بخت و اقبال وجود دارد.

.

در این قسمت کارکنان می توانند هایکو (شعر بی قافیه سه سطری ژاپنی) به اشتراک بگذارند.

در این قسمت می توانید هایکو خود را ارسال کنید.

.

در این قسمت هم یک دیسکوی آرام وجود دارد -افراد می توانند با یکدیگر به آهنگ های مشترکی گوش کنند  و در کنار یکدیگر و در خلال کار خود از موسیقی لذت ببرند. اوبر هم سال گذشته چنین کانسپتی برای مهمانی های خود در تعطیلات برگزار کرد.

در این قسمت هم یک دیسکوی آرام وجود دارد

.

در این قسمت یک نقشه قرار داده شده که کارکنان این کمپانی را دعوت می کند تا جاهایی که مسافرت کرده اند، جایی که متولد شده اند و .. را بر روی آن به اشتراک بگذارند.

در این قسمت یک نقشه قرار داده شده که کارکنان این کمپانی را دعوت می کند تا جاهایی که مسافرت کرده اند، جایی که متولد شده اند و .. را بر روی آن به اشتراک بگذارند.

.

این قفسه در طبقه ی پنجم قرار دارد و تم آن “قهوه ساز سان فرانسیسکو” ست. کارکنان شات های خود را بر روی این ماگ ها ترسیم کنند و در اینجا قرار دهند.

این قفسه در طبقه ی پنجم قرار دارد و تم آن "قهوه ساز سان فرانسیسکو" ست. کارکنان شات های خود را بر روی این ماگ ها ترسیم کنند و در اینجا قرار دهند.

.

در اینجا شما می توانید با استفاده از قلم هایی خاص “نماد خود را خلق کنید” و آثار شخصی خود را به این آواتارها بر روی دیوار اضافه کنید.

در اینجا شما می توانید با استفاده از قلم هایی خاص "نماد خود را خلق کنید" و آثار شخصی خود را به این آواتارها بر روی دیوار اضافه کنید.

.

در طبقات میانی این ساختمان این محوطه قرار گرفته است.

در طبقات میانی این ساختمان این محوطه قرار گرفته است.

.

نمایی دیگر از بیرون این ساختمان

نمایی دیگر از بیرون این ساختمان

.

با عضویت در کانال رسمی تکرا در تلگرام از آخرین اخبار روز تکنولوژی مطلع باشید.

.

منبع: businessinsider


عصر تکنولوژی، تکرا

نوشته محل کار جدید و فوق مدرن لینکداین اولین بار در عصر تکنولوژی - تکرا پدیدار شد.

بهترین شرکت های تکنولوژی برای کار در سال ۲۰۱۶

بهترین شرکت های تکنولوژی برای کار در سال ۲۰۱۶ کدام ها هستند؟

بهترین شرکت های تکنولوژی برای کار در سال ۲۰۱۶ کدام ها هستند؟

با وجود این واقعیت که صنعت تکنولوژی برای این موضوع شناخته شده است که کارکنان خود را با حقوق و مزایای بالا راضی نگه می دارد، اما این بدان معنی نیست که کارکنان در حوزه ی تکنولوژی حتما از شغل هایشان راضی هستند.

برخی از شرکت های حوزه ی تکنولوژی در بخش رضایت کارکنان کار خود را به نحو بهتری انجام می دهند.

سایت مبتنی بر مشاغل Glassdoor برای آن دسته از افرادی که به دنبال ارسال رزومه برای شرکت های مختلف هستند حرکت جالبی انجام داده است. این سایت بررسی کرده که کارکنان کدام شرکت های حوزه ی تکنولوژی از بقیه شادتر هستند و بر مبنای رضایت شغلی کارکنان، آماری منتشر کرده است که این نتایج جالب بوده است. با وجود اینکه گوگل و فیسبوک به عنوان بهترین شرکت ها از نظر درآمد شناخته شده اند، اما در زمینه رضایت شغلی کارکنان، جایگاهشان متفاوت است. با تکرا همراه باشید.

.

۱. Airbnb

۱. Airbnb

امتیاز ۴.۶ از ۵

درباره شرکت: شرکت ایر بی ان بی شرکت مسافرتی ست که منجر به ایجاد یک بازار جدید شد. این کمپانی مبتنی بر وبسایتی ست که در آن مکان های اقامتی، اتاق، آپارتمان، ویلا و .. برای اجاره ی مسافران کرایه داده می شود.

صحبت یکی از کارکنان این شرکت: افرادی که در اینجا کار می کنند در نوع خود بهترین هایی هستند که من در کار حرفه ای دیده ام. فرهنگ این کمپانی فوق العاده است. موسسین این کمپانی افراد بزرگی هستند و به اعتقاد من این موضوع مهم ترین نکته برای یک شرکت، کارکنان و جامعه ی ماست. این شرکت با تیم های مختلف، فرصت های یادگیری زیادی برای کارکنان فراهم می کند. تغییر نقش ها و بخش های مختلف برای رشد و تشکیل تیم جدید از موضوعات مهمی است که این کمپانی به خوبی به آنها توجه می کند.

.

۲. Guidewir

۲. Guidewir

امتیاز ۴.۵ از ۵

درباره ی شرکت: گایدوایر برای صنعت بیمه نرم افزار تولید می کند.

صحبت کارکنان شرکت: گایدوایر ترکیبی از فرهنگ استارتاپی و فرهنگ شرکتی بزرگ است چراکه در این کمپانی شما می توانید با هرکسی درباره ی ایده های خود صحبت کنید و هرکاری می توانید انجام دهید. در این کمپانی فضای کافی برای انعطاف پذیری در فرایندهای مربوط به افراد و تیم ها وجود دارد که در آنجا با حمایت سازمانی بزرگتر به افراد برای بهبود کارهایشان مشاوره می دهند.

.

۳. Hubspot

۳. Hubspot

امتیاز ۴.۴ از ۵

درباره ی شرکت: هاب اسپات نرم افزار فروش و بازاریابی تولید می کند.

صحبت کارکنان این شرکت: رهبری، از بازپرداخت شهریه تا فرصت های عرضه و حوزه ی خارج از مسئولیت، اهمیت زیادی در رشد کارکنان در تمام بخش ها دارد. فرهنگ شفاف و واضح در تمام بخش ها، مدیریت و توجه به کارکنان و تغییر ساختار سریع به هنگام نیاز همه و همه به خوبی در این کمپانی دیده می شود و آن را به یکی از بهترین کمپانی ها برای کارکنان بدل کرده است.

.

۴. فیسبوک (Facebook)

۴. فیسبوک (Facebook)

امتیاز ۴.۴ از ۵

درباره ی شرکت: فیسبوک، بزرگترین شبکه ی اجتماعی جهان است.

صحبت کارکنان این شرکت: فرهنگ این شرکت واقعا شگفت انگیز است. حقوق و مزایای آن عالی ست اما  تجربه ی حرفه ای در آن خیلی بهتر از حقوق و مزایای آن است. در هر روز کاری در این کمپانی احساسی پر از انرژی و خلاقیت دارید.

.

۵. لینکداین (LinkedIn)

۵. لینکداین (LinkedIn)

امتیاز ۴.۴ از ۵

درباره ی شرکت: لینکداین یک سایت و شبکه ی اجتماعی مبتنی بر مشاغل و حرفه ای در حوزه ی کسب و کار است.

صحبت کارکنان این شرکت: فرهنگ این شرکت بر مبنای تغییر و تحول، صداقت، همکاری، شوخی و البته نتیجه بخشی ست. این فرهنگ در زندگی تک تک ما کارکنان این شرکت تاثیر داشته و ما را به سمت موفقیت و حرکت  رو به جلو پیش می برد.

.

۶. گوگل (Google)

۶. گوگل (Google)

امتیاز ۴.۳ از ۵

درباره ی شرکت: گوگل، بزرگترین موتور جستجوی جهان است.

صحبت کارکنان این شرکت: کار در این مجموعه فوق العاده لذت بخش است و فرهنگ این کمپانی به نحوی ست که منجر به رشد دائم کارکنان می شود.

.

۷. Zillow

۷. Zillow

امتیاز ۴.۳ از ۵

درباره ی شرکت: Zillow یک سایت آنلاین مربوط به املاک است.

صحبت کارکنان این شرکت: دیدگاه ها شگفت انگیز هستند، مواد غذایی/خوراکی/نوشیدنی ها رایگان و مزایای این شرکت فوق العاده هستند. در این کمپانی افراد باهوشی که دائما در حال یادگیری و آموزش هستند مشغول به کار هستند.

.

۸. World Wide Technology

۸. World Wide Technology

امتیاز ۴.۳ از ۵

درباره ی شرکت: World Wide Technology یک شرکت مشاور تکنولوژی ست.

صحبت کارکنان این شرکت: حقوق و مزایای عالی، محیط کار و شرایط کاری انعطاف پذیر و دورکاری، محیطی گرم، سرگرم کننده و جالب برای کار همه و همه کارکنان این شرکت را برای کار هرچه بیشتر تشویق می کند.

.

۹. MindBody

۹. MindBody

امتیاز ۴.۲ از ۵

درباره ی این شرکت: MindBody یک شرکت نرم افزاری مبتنی بر کسب و کار و تعیین وقت و قرار ملاقات است.

صحبت یکی از کارکنان این شرکت: فرهنگ این شرکت مبتنی بر شادی ست. این شرکت دارای محیطی پر از انرژی مثبت است. مدیریت این کمپانی کارکنان این شرکت را برای کار هرچه بیشتر و پر انرژی تر تشویق می کند و حتی در بخش هایی از زندگی شخصی افراد به آنها کمک کرده و از آنها پشتیبانی می کند.

.

۱۰. Expedia

۱۰. Expedia

امتیاز ۴.۱ از ۵

درباره ی شرکت: Expedia یک سایت مسافرتی آنلاین است.

صحبت کارکنان این شرکت: جو این کمپانی، مثبت، پر انرژی و مبتنی بر کارآفرینی ست. ترکیبی از سفر و تکنولوژی منجر به ایجاد مکانی پر از هیجان و رشد سریع شده است.

.

۱۱. Riot Games

۱۱. Riot Games

امتیاز ۴.۱ از ۵

درباره ی شرکت: Riot Games ناشر بازی های ویدئویی ست که بازی محبوب “League of Legends” را خلق کرد.

صحبت کارکنان این شرکت: این شرکت با تمام کارکنان خود رفتار فوق العاده خوبی دارد. با ارائه ی خدمات زیاد به کارکنان خود از نهار و شام رایگان تا مزایای خوب، محیطی بهتر برای پرورش و رشد استعدادها فراهم می سازد.

.

۱۲. ادوبی (Adobe)

۱۲. ادوبی (Adobe)

امتیاز ۴.۱ از ۵

درباره ی شرکت: ادوبی بهترین سازنده ی نرم افزاری ست که برای نرم افزارهای طراحی و ویرایش تصویر خود شناخته شده است.

صحبت کارکنان این شرکت: این کمپانی مزایا و منافع زیادی برای کارکنان خود در نظر گرفته که یکی از برجسته ترین آنها طرح خرید سهام کارمند است. این شرکت برای کارکنان خود ارزش زیادی قائل است و به نظرات و پیشنهادات آنها اهمیت زیادی می دهد. این کمپانی با کارکنان خود به طور آزادانه بحث و تبادل نظر می کند و در بسیاری از موارد شخصی هم از آنها پشتیبانی می کند.

.

۱۳. اپل (Apple)

۱۳. اپل (Apple)

امتیاز ۴ از ۵

درباره ی شرکت: اپل یکی از شرکت های مطرح سازنده ی موبایل آیفون، آیپد و کامپیوترهای مکینتاش و علاوه بر این فروش موسیقی و فیلم (آیتونز) و ارائه ی دیگر دستگاه ها و نرم افزارها است.

صحبت کارکنان این شرکت: مزایا، تیم شگفت انگیز، مدیریت فوق العاده، آموزش دائم و روزانه همه و همه منجر به رضایت و خشنودی کارکنان این کمپانی شده است. شما در این مجموعه با افرادی پرشور و توانا کار می کنید. تعطیلات، سهام، مزایای سلامتی و … فوق العاده هستند.

.

۱۴. توییتر (Twitter)

۱۴. توییتر (Twitter)

امتیاز ۴ از ۵

درباره ی شرکت: توییتر یک شرکت رسانه ی اجتماعی ست که افراد، افکار و خبرهای خود را در ۱۴۰ کاراکتر و یا کمتر برای مردم سراسر جهان توییت می کنند.

صحبت کارکنان این شرکت: افرادی که در اینجا کار می کنند، فوق العاده هستند! محیط کاری ما بر مبنای عمل متقابل کارکنان، تدریس و آموزش شکل گرفته و رشد می کند. هر یک از کارکنان برای کمک و تاثیر در بهبود شرایط کمپانی می توانند نظرات خود را آزادانه مطرح نمایند.

.

۱۵. پی کام (Paycom)

۱۵. پی کام (Paycom)

امتیاز ۴ از ۵

درباره ی شرکت: پی کام یک ارائه دهنده ی نرم افزار لیست حقوق و منابع انسانی آنلاین است.

صحبت کارکنان این شرکت: رهبری در این شرکت به گونه ای ست که همیشه کارکنان خود را به ارائه ی انتقادات و پیشنهادات سازنده تشویق می کند. محل پذیرایی و باشگاه داخل کمپانی از ویژگی های مثبت این کمپانی ست. این کمپانی متشکل از بهترین و حرفه ای ترین افراد است که کار در کنار آنها بسیار رضایت بخش است.

.

۱۶. Akamai

۱۶. Akamai

امتیاز ۴ از ۵

درباره ی شرکت: Akamai یک شبکه ی تحویل محتواست که به وب سایت های بزرگ و سایت های رسانه ای کمک می کند تا اجرای سریعتری داشته باشند.

صحبت یکی از کارکنان این شرکت: اینجا بهترین مکانی ست که تا به حال کار کرده ام. افرادی که در اینجا کار می کنند، افرادی باهوش، صمیمی و مفید هستند. این کار در عین اینکه چالش برانگیز است اما جالب هم هست. مزایای آن فوق العاده هستند.

.

۱۷. Salesforce

۱۷. Salesforce

امتیاز ۴ از ۵

درباره ی شرکت: Salesforce نرم افزار کسب و کاری را به عنوان یک سرویس کلود عرضه می کند که به کمپانی ها کمک می کند تا فروش، بازاریابی و پروژه های برنامه نویسی کاربردی خود را مدیریت کنند.

صحبت کارکنان این شرکت: فرهنگ سازمانی این شرکت فوق العاده است. کارکنان این شرکت به سختی کار می کنند اما از این کار لذت می برند. مزایای باورنکردنی که دائما در حال افزایش هم هست. شایسته سالاری که طبق آن بهترین کارکنان از نظر سختی کار و نحوه ی انجام آن به پاداش می رسند.

.

۱۸. F5 Networks

۱۸. F5 Networks

امتیاز ۴ از ۵

درباره ی شرکت: F5 Networks، برای ایجاد و تامین امنیت شبکه های کامپیوتری، تجهیزات تولید می کند.

صحبت کارکنان این شرکت: مطابق فرهنگ فوق العاده ی این شرکت کارکنان این کمپانی با احترام با یکدیگر و با مشتریان رفتار می کنند. مزایا و پاداش خوب این شرکت کارکنان را راضی نگه داشته است.

.

۱۹. Workday

۱۹. Workday

امتیاز ۴ از ۵

درباره ی شرکت: Workday از طریق کلود به کسب و کارها منابع انسانی ارائه می دهد.

صحبت کارکنان این شرکت: مدیریت فوق العاده، چشم اندازی فوق العاده و جهت دهی متناسب این شرکت رضایت خاطر کارکنان را فراهم کرده است. تعادل بین کار و زندگی در این کمپانی عالی ست.

.

۲۰. Red Hat

۲۰. Red Hat

امتیاز ۴ از ۵

درباره ی شرکت: red Hat بهترین سازنده ی نرم افزاری ست که برای نسخه ی تجاری سیستم عامل لینوکس و عرضه ی نرم افزار اپن سورس که می تواند توسط هرکسی اصلاح شود و یا به اشتراک گذاشته شود، شناخته شده است.

صحبت کارکنان این شرکت: این کمپانی مجموعه ای از باهوش ترین افراد را کنار یکدیگر جمع کرده است. افرادی که با فرهنگی عالی و مهارت های مثال زدنی در کنار یکدیگر کار می کنند.

.

۲۱. Concur

۲۱. Concur

امتیاز ۳.۹ از ۵

درباره ی شرکت: Concur نرم افزار کلود مدیریت هزینه و کسب وکار است. هم اکنون بخشی از شرکت نرم افزاری بزرگ آلمانی SAP است. SAP این شرکت را سال گذشته به مبلغ ۸.۳ میلیارد دلار خریداری کرد.

صحبت کارکنان این شرکت: کارکنان و فرهنگ این کمپانی فوق العاده است. این شرکت افراد بزرگی را استخدام می کند. این کمپانی همیشه افراد را برای انجام کارهای جدید تشویق می کند.

.

با عضویت در کانال رسمی تکرا در تلگرام از آخرین اخبار روز تکنولوژی مطلع باشید.

.

منبع: timesofindia


عصر تکنولوژی، تکرا

نوشته بهترین شرکت های تکنولوژی برای کار در سال ۲۰۱۶ اولین بار در عصر تکنولوژی - تکرا پدیدار شد.

آموزش کار با شبکه اجتماعی لینکداین: مهارت‌های خود را به تصویر بکشید

 

1با بیش از 380 میلیون عضو، لینکداین مشهورترین شبکه اجتماعی است که برای اهداف تجاری حرفه‌ای استفاده می‌شود.

با رشد روزافزون شبکه‌های اجتماعی‌، لینکداین پلتفرمی است که اغلب افراد از آن استفاده می‌کنند و خیلی‌ها هم انجام این کار را نادیده می‌گیرند. اما واقعیت این است که، لینکداین میتواند برای مشاغل مختلف بسیار کارآمد باشد. در ادامه شما را با نحوه کار با این سرویس محبوب آشنا می‌کنیم.

لینکداین چیست؟

پیش از اینکه وارد این مبحث شویم، باید بدانید که این مطلب مناسب افرادی است که با این شبکه تازه آشنا شده‌اند. لینکداین در سال 2003 راه‌اندازی شد و اکنون از لحاظ بازدید سومین شبکه اجتماعی محبوب در دنیاست.

این شبکه اجتماعی تمرکز اساسی روی موضوعات مشاغل مختلف دارد و کاربران آن قادرند تا توانایی‌های ارایه شده خود را با افراد حرفه‌ای شامل شرکای کسب و کار و یا کارمندان دیگر به اشتراک بگذارند. اگر شما صاحب تجارت خاصی در لینکداین هستید، می‌توانید از آن به ‌عنوان یک ابزار بازاریابی فوق‌العاده استفاده کنید.

  • سفارشی‌سازی URL پروفایل عمومی

حساب کاربری شخصی شما به‌ وسیله این کار حرفه‌ای به‌نظر می‌آید و اشتراک‌گذاری آن سریعترانجام ‌می‌شود. در عوض اینکه یک میلیون شماره گیج‌کننده در پایان داشته باشید،پیشنهاد بهتر این است که از آدرس کوتاه و واضحی مشابه http://www.linkedin.com/in/myusername استفاده نمایید. با مراجعه به این لینک آدرس اینترنتی خود را تنظیم نمایید و آدرس نمایه عمومی‌تان را از قسمت راست صفحه تغییر دهید.

  • ایجاد امضای پروفایل برای وبلاگ یا وب‌سایت شخصی

اگر وب‌سایت یا وبلاگ شخصی دارید، می‌توانید پیشگاه شخصی خود در لینکداین را بهبود دهید و به رشد شبکه حرفه‌ای خود کمک نمایید. برای این کار باید امضایی را برای پروفایل خود اضافه کنید. لینکداین طرح‌های زیادی را برای ایجاد نشان در پروفایل دارد و می‌توانید از این‌ قسمت آن را تنظیم نمایید.

  • نمایش نمونه کار

3لینکداین به شما اجازه می‌دهد تا رسانه‌های گوناگونی را مانند فیلم، تصویر، اسناد، لینک‌ها، خلاصه ارایه‌ها، موارد تحصیلی و تجربه‌های شخصی‌تان را در پروفایل خود قرار دهید. این مورد شما را قادر می‌سازد تا پروژه‌های مختلف و نمونه‌های ‌کاری خود را نمایش دهید و پروفایل لینکداین بهینه‌تری داشته‌باشید.

برای افزودن این موارد کافی است مراحل زیر را طی کنید:

  1. اشاره‌گر را روی پروفایل ببرید و Edit Profile را انتخاب کنید.
  2. برای افزودن نمونه دلخواه روی آیکون Add Media کلیک کنید.
  3. اگر می‌خواهید رسانه‌ای را در پروفایل یا وب‌سایت خود نشان دهید تا به مطالب بیشتری با رجوع به سایت دسترسی داشته‌باشند، گزینه آپلود فایل را بزنید.
  4. روی Save کلیک کنید. پس از این کار، بروزرسانی‌های لازم روی صفحه اصلی شبکه شما نمایان می‌شود.
  • امکان استفاده از جستجو‌های ذخیره‌شده

save-searchلینکداین به کاربران اجاز می‌دهد تا 10 مورد از جستجو‌ مشاغل و ۳ مورد از جستجوی افراد را ذخیره‌سازی نمایید. پس از انجام جستجو، کلیک روی گزینه Save در سمت راست بالای صفحه، به شما امکان ذخیره یک جستجو و اجرای مجدد آن در زمان دیگر را می‌دهد. شما می‌توانید یادآوری‌های مختلف را به صورت هفتگی یا ماهانه (علاوه بر جستجو‌های روزانه مشاغل) توسط ارسال ایمیل به کاربران جدید در شبکه یا مشاغل مربوط به معیارهای جستجوی‌تان، انجام دهید.

  • یافتن کار از طریق آگهی‌های شغلی در لینکداین

۵پس از تولید رزومه کاری خود به وسیله ابزار Resume Builder در لینکداین، می‌توانید زمینه‌های شغلی جدیدی را ایجاد کنید. لینکداین به شما اجازه می‌دهد تا مشاغل گوناگون را توسط کلمات کلیدی، عناوین، صنعت، مکان‌ها، شرکت، عملکرد، سطح تجربه و خیلی از موارد دیگر جستجو کنید. حتی این سرویس مشاغلی را که ممکن است به آن علاقه داشته‌باشید براساس خلاصه‌ای از معیارهای کاری شما که می‌تواند مربوط به محل، اندازه شرکت و صنعت آن باشد، پیشنهاد می‌دهد.

  • برای مهارت‌های‌ خود تاییدیه بگیرید

6در سال 2012، لینکداین ویژگی را به نام تاییدیه (Endorsements) ارایه کرد، که کاربران را قادر می‌ساخت ارتباطات مهارت‌هایشان را در بخش مشخصات شخصی خود تایید و ذکر نمایند.سپس مهارت‌های انتخاب‌شده به همراه پروفایل آنها در بخش مربوطه به نمایش در می‌آمد.

با این حال، شما نمی‌توانید ارتباطات خود را برای کسانی که شما را به وسیله آن مهارت‌ها تایید می‌نمایند، تضمین کنید، اما به دلیل اینکه این کار برای مخاطبین لینکداین شما بسیار آسان انجام می‌گیرد، می‌توانید بسیاری از آن‌ها را که قادر به انجامشان هستید، پیدا کنید. تنها باید مطمین شوید که پروفایل شما کامل بوده و زمان کافی را برای لیست کردن مهارت‌ها صرف کرده‌اید. این مورد قطعا به افزایش اعتبار مشخصات شما کمک خواهد‌ کرد.

نوشته آموزش کار با شبکه اجتماعی لینکداین: مهارت‌های خود را به تصویر بکشید اولین بار در - آی‌تی‌رسان پدیدار شد.

بیوگرافی موسس لینکدین : رید هافمن

در واقع این شبکه ی اجتماعی به کاربران این امکان را می دهد که برای ایجاد پروفایل حرفه ای و تعامل با دیگر افراد حرفه ای ثبت نام کنند. کاربران می توانند با هرکسی (چه کاربر چه سایت) تعامل حرفه ای داشته باشند.

نام: رید هافمن (Reid Hoffman)

عنوان: بنیانگذار و رئیس لینکدین، سرمایه گذار و کارآفرین، نویسنده

کشور: ایالات متحده

سن: ۴۸ سال، متولد ۵ آگوست سال ۱۹۶۷ میلادی، کالیفرنیا

تحصیلات: دانشگاه استنفورد – دانشگاه آکسفورد

دارایی خالص: ۴.۶ میلیارد دلار در ماه مارس سال ۲۰۱۵ و ۳.۹ میلیارد دلار در ماه فوریه سال ۲۰۱۶

رید هافمن به عنوان ۵۱ امین ثروتمند در عرصه ی تکنولوژی در سال ۲۰۱۵، ۳۴۱ امین میلیاردر جهان در سال ۲۰۱۵ و ۶۵ امین فرد قدرتمند در سال ۲۰۱۳ شناخته شده است.

رید هافمن کار خود را در سال ۱۹۹۴ و با عنوان مدیر محصول اپل آغاز کرد و بعد از آن به عنوان هیئت مدیره معاون رئیس پی پال (PayPal) خدمت کرده است. او در سال ۲۰۰۳ لینکدین را – به عنوان یک سرویس شبکه ی اجتماعی که دارای بیش از ۴۰۰ میلیون عضو در بیش از ۲۰۰ کشور است – تاسیس کرد.

او به یکی از سرمایه گذاران و کارآفرینان جوان و مدیران موفق تبدیل شده است. در ادامه به طور کامل بیوگرافی موسس لینکدین را بری شما بیان می کنیم. با تکرا همراه باشید.

.

بیوگرافی موسس لینکدین و تحصیلات وی

رید هافمن در پالو آلتو (Palo Alto)، کالیفرنیا، به دنیا آمد و در کانون خانواده در شهر برکلی بزرگ شد. وی تحصیلات مقطع ابتدایی تا دبیرستان را در مدارس دولتی در برکلی گذراند. پدر و مادر هافمن معتقد بودند که یادگیری او در کلاس های کوچکتر و نزدیک به خانه بهتر خواهد بود و بنابراین تصمیم گرفتند او را در یک دبیرستان خصوصی نزدیک به محل سکونت خود ثبت نام کنند. اشتیاق او برای استقلال و زندگی دور از خانه، والدینش را متقاعد کرد که او را به مدرسه Putney در ورمونت بفرستند. تاکید اکید مدرسه ی Putney بر روی کسب تجارب گوناگون در زمینه های مختلف به او فرصتی داد تا مهارت های متفاوتی از هنر گرفته تا کارهای کشاورزی را تجربه کند. پس از گذراندن دوره ی دبیرستان تصمیم گرفت به کالیفرنیا بازگردد و در دانشگاه استنفورد شرکت کند.

رید هافمن به عنوان ۵۱ امین ثروتمند در عرصه ی تکنولوژی در سال ۲۰۱۵، ۳۴۱ امین میلیاردر جهان در سال ۲۰۱۵ و ۶۵ امین فرد قدرتمند در سال ۲۰۱۳ شناخته شده است.

برنامه ی “آموزش و پرورش لیبرال” استنفورد، علاقه ی هافمن را در زمینه ی فلسفه تشخیص داد، اما طیف وسیع رشته های مورد علاقه ی هافمن تصمیم گیری او را برای انتخاب یک رشته سخت کرده بود، از این رو از یک مشاور دلسوز کمک گرفت. پس از اینکه وی لیست تمام زمینه هایی را که علاقه مند بود ذکر کرد، سرانجام تصمیم گرفت تحصیلات مقطع کارشناسی را در رشته ی Symbolic Systems بگذراند؛ این رشته شامل فلسفه، زبانشناسی، روانشناسی، منطق ریاضی و علوم کامپیوتر می باشد. هافمن در سال ۱۹۹۰ در مقطع کارشناسی رشته ی Symbolic Systems و Cognitive Science از دانشگاه استنفورد فارغ التحصیل شد و در بورس تحصیلی مارشال (Marshall Scholarship) به منظور تحصیل در دانشگاه آکسفورد برنده شد. هافمن در سال ۱۹۹۳ تحصیلات مقطع کارشناسی ارشد را در رشته ی فلسفه از کالج ولفسون (Wilfson College) دانشگاه آکسفورد به اتمام رساند.

.

مشاغل و پیشه ها

هافمن آرزو داشت به عنوان نویسنده و یا استاد و روشنفکر عمومی شناخته شود و بدین وسیله بر روی جامعه ی اطراف خود تاثیر بگذارد اما به گفته ی خود او پس از گذراندن تحصیلاتش به این نتیجه رسید که با نویسندگی و این عناوین تنها بر روی عده ی کمی از جامعه می تواند تاثیر بگذارد و این نمی تواند ذوق درونی او را پاسخگو باشد؛ در همین حال به دنبال راهی برای تاثیر خیلی بیشتر بر روی جامعه ی اطراف خود بود.  او به یک کار موقت در بخش Usre Experience  اپل کامپیوتر و به عنوان مدیر محصول تازه وارد مشغول شد. در همین حال در اپل بر روی eWorld مشغول به کار شد. این شبکه به عنوان اولین تلاش او در راستای ایجاد یک شبکه ی اجتماعی بود. اگرچه این پروژه به یک شرکت منسجم و پایدار منجر نشد، اما هافمن معتقد بود که با استقرار قدرتمند اینترنت در آینده می تواند برای ترویج روابط انسانی در شبکه های اجتماعی رویای دیرینه ی خود را به واقعیت تبدیل کند.

هنگامی که هافمن eWorld را در سال ۱۹۹۶ به AOL فروخت، اپل متوجه برتری این شبکه شد. هافمن در همان سال اپل را ترک کرد و به تلاش خود در این صنعت جدید تکنولوژی در فوجیتسو (Fujitsu) ادامه داد. با وجود اینکه هافمن به خوبی می دانست که موفقیت وی در اولین سرمایه گذاری ناچیز بود؛ اما تصمیم گرفت که شرکت خود را هرچه سریعتر راه اندازی کند؛ در سال ۱۹۹۷ که کمتر از ۳ سال بود که به صنعت تکنولوژی وارد شده بود، فوجیتسو را ترک کرد و اولین شرکت خود به نام سوشال نت دات کام (SocialNet.com) را تاسیس کرد. در ابتدا او می پنداشت که کار خود را به عنوان سرویس دوستیابی مبتنی بر اینترنت شروع کند که در واقع ریسک زیادی دارد، اما خیلی زود به این فکر افتاد که این تکنولوژی جدید می تواند برای ساخت انواع روابط انسانی از جمله کسب و کار به کار گرفته شود. در همان زمان دوست استنفوردی هافمن به نام پیتر تیل به او پیشنهاد کرد که به هیئت مدیره ی استارتاپی که راه اندازی کرده است، بییوندد. شرکت تیل که بر روی پردازش معاملات اینترنتی متمرکز شده بود، به نام پی پال (PayPal) شناخته شد. تجربه ی هافمن در سوشال نت باعث شد که بتواند به تیل کمک کند. تا اینکه در سال ۲۰۰۰ هافمن به این نتیجه رسید که سوشال نت نمی تواند او را به آرزوهایی که در سر دارد برساند و از طرفی برای کار در پی پال هم به توجه کامل او نیاز است. بنابراین سوشال نت را با بازگرداندن تمام سرمایه ی اصلی به سرمایه گذاران خود ترک کرد و به عنوان جانشین مدیر اجرایی و مدیر ارشد عملیاتی پی پل یه صورت تمام وقت در این شرکت کار کرد. هافمن در پی پال مسئول روابط خارجی از جمله پرداخت های زیرساختی (ویزا، مسترکارد، ACH و WellsFargo)، توسعه ی کسب و کار (ای بی، Intuit و …) شد.

هافمن در پی پال مسئول روابط خارجی از جمله پرداخت های زیرساختی (ویزا، مسترکارد (MasterCard)، ACH و WellsFargo)، توسعه ی کسب و کار (ای بی (eBay)، Intuit و ...) شد.

در سال ۲۰۰۲ پی پال توسط ای بی به قیمت ۱.۵ میلیارد دلار خریداری شد. سهم هافمن از فروش پی پال به او این امکان را داد تا بتواند بر روی ایده ی خود سرمایه گذاری کند. وی با کسب تجارب فراوان در سوشال نت و پی پال دریافت که هویت حرفه ای در محیط آنلاین اهمیت دارد و هم اکنون برای آزمایش این ایده در دومین استارتاپ خود آمادگی لازم را دارد. بدین ترتیب یک ماه بعد در همان سال ۲۰۰۲ در حالی که در اتاق نشیمن نشسته بود، لینکدین (LinkedIn) را ایجاد کرد و سایت آن در ماه می سال ۲۰۰۳ به صورت رسمی افتتاح گردید. آخر همان ماه تعداد کل اعضای لینکدین به ۴۵۰۰ نفر رسید ولی خیلی زود این شبکه ی اجتماعی به بزرگترین شبکه ی اجتماعی متمرکز بر کسب و کار در وب تبدیل شد. پیتر تیل و کیت رابویس از همکاران هافمن در پی پال بر روی لینکدین سرمایه گذاری کردند. در واقع این شبکه ی اجتماعی  به کاربران این امکان را می دهد که برای ایجاد پروفایل حرفه ای و تعامل با دیگر افراد حرفه ای ثبت نام کنند. کاربران می توانند با هرکسی (چه کاربر چه سایت) تعامل حرفه ای داشته باشند. به گفته ی فوربس “لینکدین، ابزاری فوق العاده و در عین حال به صرفه برای آن دسته از افرادی است که به دنبال شغل و کسب و کار حرفه ای هستند.”

هافمن در همین حال که لینکدین در حال توسعه بود، به فکر پیشبرد سرمایه گذاری خود برای اولین بار در فیسبوک بود؛ کاری که پیشتر از آن برای سایت شبکه ی مصرفی Friendster انجام داده بود. هافمن با برنامه ی فیسبوک تحت تاثیر قرار گرفت و برای یک سرمایه گذاری فوق العاده به توافق رسید، اما کمی بعد احساس کرد که داشتن موقعیتی برجسته در فیسبوک با نقش رهبری او در لینکدین در تضاد است و به همین ترتیب بود که بنیانگذار فیسبوک، مارک زاکربرگ، را به دوست خود پیتر تیل معرفی کرد  و او برای سرمایه گذاری اولیه و بزرگ ۵۰۰ هزار دلاری بر روی این شبکه موافقت کرد.

هافمن در همین حال که لینکداین در حال توسعه بود، به فکر پیشبرد سرمایه گذاری خود برای اولین بار در فیسبوک بود؛ کاری که پیشتر از آن برای سایت شبکه ی مصرفی Friendster انجام داده بود.

هافمن این را گرانترین تصمیم زندگی کاری خود نامید، اما با سرمایه گذاری کوچکتر در فیسبوک و همچنین سرمایه گذاری های دیگر خود توانست ثروت قابل توجهی به دست آورد. سرمایه گذاری های فعلی هافمن شامل Airbnb ، One King Lane، Swipely، Viki، Coupons.com، Edmodo، Wrapp، TrialPay، Xapo و Talko می باشد. سرمایه گذاری های سابق این سرمایه گذار عبارتند از: ۳DSolve، Flickr، Digg، shopkick، SixApart، Wikia،  Permuto، thesixtyone، Tagged، IronPort، Ping.fm، Nanosolar، Care.com، Knewton، Kongrerate، Last.fm، Technetto، Vendio و VigLink. هافمن از ماه مارس سال ۲۰۰۸ تا ماه ژوئن سال ۲۰۱۴ در هیئت مدیره ی ‌Zynga و از ابتدای تاسیس shopkick در ماه جولای ۲۰۰۹ تا ماه اکتبر ۲۰۱۴ که توسط SK Telecom خریداری شد، در هیئت مدیره ی آن خدمت کرد.

او در سال ۲۰۱۰ به گروه سرمایه گذاری Greylock Partners پیوست. حوزه هایی که هافمن در Greylock برای سرمایه گذاری متمرکز شده عبارتند از نرم افزار اقتصادی، اینترنت مصرفی، تشکیلات اقتصادی ۲، موبایل، بازی های اجتماعی، بازارهای آنلاین، سرویس های پرداختی و شبکه های اجتماعی.

پس از ارائه ی اولیه سهام در سال ۲۰۱۱، ثروت شخصی هافمن به قیمت ۲.۳۴ میلیارد دلار ارزش گذاری شد. در سال ۲۰۱۴ دارایی خالص هافمن بیش از ۴.۵ میلیارد دلار محاسبه شد. در آن زمان تخمین زده بودند که در هر ۲ ثانیه یک نفر به لینکدین اضافه می شود. در همان سال لینکدین با بیش از ۳۰۰ میلیون کاربر و در بیش از ۲۰۰ کشور و منطقه، به عنوان بزرگترین شبکه ی حرفه ای جهان بر روی اینترنت عمل کرد و از آن زمان به سیر صعودی خود ادامه داده است.

رید هافمن در ۴ سال اول راه اندازی این شرکت به عنوان مدیر عامل لینکدین بود همچنین به عنوان هیئت مدیره ی این شرکت به خدمت خود ادامه داد. مدیر عامل کنونی لینکدین جف وینر می باشد. علاوه بر اینکه هافمن عضو هیئت مدیره ی موزیلا فاندیشن (Mozilla Foundation) و سازمان های غیر انتفاعی متعدد هم هست، بنیانگذار FWD.us (گروه های خاصی برای اصلاح قانون مهاجرت و بهبود آموزش و پرورش امریکا) می باشد.

علاوه بر اینکه هافمن عضو هیئت مدیره ی موزیلا فاندیشن (Mozilla Foundation) و سازمان های غیر انتفاعی متعدد هم می باشد، بنیانگذار FWD.us (گروه های خاصی برای اصلاح قانون مهاجرت و بهبود آموزش و پرورش امریکا) است.

از کارهای جانبی هافمن می توان به نویسندگی و تدریس اشاره کرد. هافمن در کنفرانس XPrize Foundation و کنفرانس TED در لانگ بیچ در سال ۲۰۱۲ سخنرانی کرده است. او در دانشگاه های آکسفورد، استنفورد، هاروارد و آزمایشگاه رسانه ای ام آی تی و … تدریس کرده است. هافمن با همکاری Ben Casnocha کتاب The Start-Up of You را در ۱۴ فوریه ۲۰۱۲ منتشر کرد. در سپتامبر سال ۲۰۱۲ بیش از ۱۰۰ هزار نسخه از این کتاب فروخته شد و به یکی از پر فروش ترین کتاب های نیویورک تایمز و وال استریت ژورنال تبدیل شد. هافمن کتاب دیگری به نام The Alliance را با همکاری Ben Casnocha و Chris Yeh نوشت که در ۸ جولای ۲۰۱۴ در ایالات متحده منتشر شد.

.

با عضویت در کانال رسمی تکرا در تلگرام از آخرین اخبار روز تکنولوژی مطلع باشید.

.

تهیه و گرداوری : تکرا


عصر تکنولوژی، تکرا

نوشته بیوگرافی موسس لینکدین : رید هافمن اولین بار در عصر تکنولوژی - تکرا پدیدار شد.