شما به عنوان یک مدیر  در مجموعه خود بایستی فردی قدرتمند و توانمند جلوه کنید. این قدرت می تواند از منابع بی شماری بدست آید. به عنوان مثال قدرتی که از ریاست شما ایجاد می شود، قدرت حاصل از توانایی تشویق و تنبیه و یا هر منبع دیگری.
چیزی که در این میان اهمیت دارد این است که این قدرت تا چه میزان می تواند تاثیر گذار باشد به عنوان مثال قدرتی که از سر زورگویی ایجاد شده باشد در جامعه فعلی خیلی زود تاثیر خود را از دست می دهد زیرا کارمندان به عنوان یک شخص تصمیم گیرنده و مستقل قادرند به سادگی شغلی را که از آن رضایت ندارند کنار گذاشته و شغل بهتری را برگزینند. از این رو منبع قدرت شما بر تاثیر گذاریتان بر افراد موثر است.

در میان روش های اعمال قدرت می توان به سه روش موثر و کارآمد اشاره نمود که می توان عملکرد و جایگاه شما را به عنوان یک رهبر موفق بهبود بخشد. این سه روش مثبت عبارتند از قدرت کاریزما (وجهه شخصی)، قدرت ناشی از تخصص و قدرت ناشی از منابع؛ که این مبحث به توضیح روش های ایجاد قدرت ناشی از تخصص به عنوان یکی از بهترین شیوه های تاثیرگذاری و اعمال نفوذ می پردازد.

بهره گیری از ابزار

ایجاد قدرت به کمک تخصص یکی از مهمترین روش های اعمال قدرت برای یک مدیر محسوب می شود زیرا تیم نیاز دارد تا تخصص شما را به عنوان یک رهبر درک نموده و در مواقع بحرانی و حساس از آن بهره مند شود. ایجاد باور در اعضای تیم نسبت به تخصص شما باعث می شود تا اعضای تیم بتوانند در مسیر درست پیش رفته و با کمک و راهنمایی های شما به نتیجه درست و مطلوب برسند. اگر تیم بتواند شما را به عنوان یک متخصص درک نماید با دیدی باز نسبت به پلن طرح شده نوسط شما و راهنمایی هایتان گوش می دهند. اگر تیم مهارت شما را به عنوان متخصص ببیند، شما مسیر آسانتری در ایجاد انرژی و انگیزه در اعضای تیم دارید.

• در صورتیکه تیم مهارت و تخصص شما را درک نماید، با توجه به ارزش و احترامی که از تخصص شما نشات می گیرد، می دانند که شما قادر هستید مسیر و روش کاری که درست و موثر را به آنها نشان دهید.
• در صورتیکه اعضای تیم قضاوت شما را قبول کنند، خواهند دانست که هدایت و ترغیب نمودن آنها به تلاش و سختکوشی از سمت شما تنها به منظور رسیدن به نتیجه مطلوب است.
• درک تخصص شما توسط افراد تیم باعث می شود که آنها به خرد و علم شما ایمان آورده و بدانند که با بهره گیری از علم و تخصص شما می توانند به هدف برسند زیرا شما توانایی کافی برای هدایت آنها را دارا هستید.

به طور کلی شما به عنوان یک رهبر باید بدانید که در صورتی که تخصص و علم خود را به تیم نشان دهید بهتر از گذشته می توانید برای ترغیب، تشویق و هدایت آنها به مسیر درست قدم بردارید و کار شما به مراتب ساده تر از گذشته خواهد بود.

اما یک مدیر چگون می تواند تخصص و توانایی های خودر ا به تیم تحت تسلطش ثابت نماید و با بهره گیری از تخصص خود ایجاد قدرت نموده و به نتیجه مناسب برسد؟

در اولین گام همانطور که واضح است شما باید بتوانید با بهره گیر از منابع اطلاعاتی مختلف ، دانش خود را افزایش دهید و اطلاعات مهم و کاربردی را گردآوری نمایید. شما باید بدانید که تخصص به تنهایی کافی نیست و ضرورت دارد که اعضای تیم بتوانند به این درک برسند که شما به عنوان یک مدیر و رهبر قابل اتکا هستید و می توانند از شما به عنوان یک منبع اطلاعاتی بزرگ و قدرتمند استفاده نمایند.

گری یوکل (Gary A. Yukl) در کتاب خودش با عنوان “رهبری در سازمانها ۶ گام مهم برای پرورش قدرت ناشی از تخصص را بیان می کند:

• یک تصویر مناسب از تخصص خود ایجاد نمایید.

از آنجا که در اغلب رشته ها تخصص فرد از تحصیلات وی نشات می گیرد یک مدیر باید اطمینان یابد تا افراد تیم، هم رده ها و سرپرستان از تحصیلات دانشگاهی، تخصص ها و سوابق اجرایی وی مطلع هستند از این رو به عنوان مثال می توان با نصب مدارک تحصیلی و یا لوح های تقدیر خود دیگران را از تجارب و تخصص خود آگاه نمایید. همچنین در برخی مواقع (نه همیشه) می توان به صورت گفتاری برخی از تجارب را بیان نمود به عنوان مثال «وقتی مدیر ارشد اجرایی در شرکت…. بودم، با مشکلی این چنینی برخورد نمودم» توجه نمایید که استفاده بیش از حد از این روش باعث زدگی افراد و همچنین ایجاد احساس فخر فروشی از طرف شما را منجر می شود.

• اعتبار خود را حفظ کنید.

پس از ایجاد تصویر اولیه حفظ و نگهداری این اعتبار اهمیت بسیاری دارد. از این رو باید توجه داشته باشد که از نظر دادن در مواردی که تخصص کمتری در آنها داری اجتناب نمایید.

• در بحران ها و مشکلات قاطع و محکم برخورد کنید.

اعضای تیم اغلب تمایل دارند در مشکلات و بحران های بزرگ به یک فرد با تجربه تکیه نموده و از تخصص و تجارب وی بهره گیرند از این رو مدیران برای حفظ تصویر و همچنین اعتبار خود لازم است محکم و مقتدر به نظر برسند از این رو حتی اگر شما به عنوان یک مدیر نمی دانید که چه عملکردی درست است و شما را به نتیجه اصلی می رساند بهتر است این شک و تردید را به هیچ عنوان به زیر دستان خود منتقل نکنید.

• اطلاعاتتان را به روز نگه دارید.

توجه داشته باشید که تخصص شما زمانی تاثیر گذاری کافی را خواهد داشت که همواره بروز باشد و شما به عنوان یک مدیر اطلاعات کافی را از درون و بیرون سازمان خود داشته باشید تا بتوانید تحولات پیش روی تیم را به سادگی مدیریت نمایید.

• دغدغه ها و مشکلات اعضای تیم را درک کنید.

شما به عنوان یک مدیر باید ارتباطی دو سویه با اعضای تیم خود داشته باشید و اطمینان یابید که کارمندان از دغدغه ها و مشکلاتشان سخن میگویند.

• هرگز عزت نفس همکاران خود را تهدید نکنید.

هرچند ایجاد قدرت بر پایه تخصص از برتری دانش شما نسبت به اعضای تیمتان نشات می گیرد اما باید توجه کنید که چگونه از این قدرت بهره گیرید تا کارایی لازم را به شما بدهد. به عنوان مثال در صورتی که برخورد شما به عنوان یک مدیر و در موضع قدرت متکبرانه باشد باعث ناراحتی اعضای تیم خواهد شد. بنابراین باید توجه کنید که در ارائه بحث و نظرات خود به اعضای تیم نگاهی از بالا به پایین نداشته و جوری وانمود نکنین که افراد زیر دستتان نادان هستن، بلکه با بهره گیری از نظرات و ایده های آنها و اضافه نمودن نظرات کارشناسانه خود به افراد تیم فرصت دهید تا شما را به عوان یک مدیر لایق و متخصص درک نمایند و از این پس با روی باز نظرات و دیدگاه های شما را پذیرا باشند.

نکته پایانی

به عنوان آخرین نکته باید بیان نماییم که ایجاد قدرت به واسطه تخصص و بهره گیری درست از آن می تواند منبعی پایدار و ارزشمند باشد که تاثیر گذاری به مراتب بیشتری از روش های اعمال زور و دیکتاتوری دارد.

دوربن های کوچک دو چشمی ابزاری کم حجم و مناسب است که همیاری لذت بخش برای علاقه مندان به نجوم و طبیعت به حساب می آید. این دوربین های سبک با دارا بودن قابلیت اپتیکی می توانند به شما در دیدن مناظر بدیع نجومی و طبیعت کمک زیادی نمایند. در راهنمای خرید امروز مجله اینترنتی گویا آی تی قصد داریم به معرفی عملکرد این دسته از دوربین ها به همراه بررسی ویژگی ها و قابلیت های یک دوربین دو چشمی خوب بپردازیم. با ما همراه باشید.

عملکرد دوربین های دو چشمی چگونه است؟

همانطور که در تصویر زیر مشاهده می کنید ساختار این دوربین ها مانند ۲ تلسکوپ شکستی است که به هم متصل شده اند. این دوربین در هر سمت خود دارای تعدادی عدسی مختلف است که با انعکاس تصویر آن را بزرگ نمایی و به چشمم شما می رسانند. در روند کار نور وارد عدسی شیئی شده و پس از آن که تغییر مسیر داده و کانونی شد پس از عبور از ۲ منشور و عدسی های دیگر در نهایت با رسیدن به عدسی چشمی تصویر قابل رویت برای کاربر را شکل می دهد.

ساختار داخلی دوربین دو چشمی به صورت بالاست. البته در برخی دوربین ها آرایش دیگری نیز برای چیدمان عدسی ها وجود دارد.

یک دوربین دو چشمی خوب چه ویژگی هایی باید داشته باشد؟

به طور معمول دوربین های دوچشمی را با دو عدد معرفی می کنند که عدد اول نشانگر میزان بزرگنمایی و عدد دوم نشانگر قطر عدسی شیئی آن است.به عنوان مثال اگر یک دوربین با عدد ۵۰*۷ (هفت در پنجاه) نشان داده شود به آن معناست که این دوربین قادر به نمایش تصویر با بزرگنمایی ۷ برابری است و قطر عدسی شیئی آن ۵۰میلی متر می باشد.

این دو عدد به سادگی می تواند به شما در انتخاب یک دوربین مناسب برای فعالیت مورد نظرتان کمک نماید به عنوان مثال اگر قصد دارید از دوربین دو چشمی خود به منظور رصد های آسمانی در شب بهره مند شوید قطر عدسی شیئی و دهانه دوربین تاثیر بسیاری در عملکرد دوربین خواهد داشت زیرا اجرام آسمانی نور اندکی از خود تولید می کنند و برای مشاهده درست و کامل آنها بایستی از دوربین هایی با دهانه بزرگ تر و عدسی شیئی ضخیم تری بهره گرفت.

اما در رصد های روزانه دیگر ملاک ما برای خرید دوربین بزرگ بودن دهانه دوربین نمی باشد زیرا به سبب روشنایی هوا نیازی برای جمع آوری نور بیشتر نداریم. به عنوان مثال یک دوربین با ۲۵*۸ به هیچ عنوان نمی تواند ابزار مناسبی برای رصد های آسمانی در شب باشد اما همین ابزار برای استفاده در روز و مثلا برای مشاهده پرندگان می تواند ابزاری بی نظیر و کارآمد باشد.

همچنین یک دوربین با ۸۵*۲۲ ابزاری بسیار مناسب برای مشاهده آسمان شب و رصد های نجومی است، زیرا قطر دهانه آن به شما کمک می کند به توانید اجرام آسمانی کم نور را به خوبی مشاهده نمایید اما قطعا این دوربین نمی تواند ابزار مناسبی برای حمل در طبیعت باشد زیرا سنگینی آن این اجازه را به کاربر نمی دهد که بتواند آن را به سادگی با خود حمل نماید.

یکی دیگر از نکات مهم که توجه به آن در هنگام خرید دوربین حیاتی به نظر می رسد این است که برای دوربین هایی با وزن بیش از ۱۵۰۰ گرم بهتر است یک سه پایه نیز تهیه شود زیرا در رصد های طولانی وزن دوربین دو چشمی می تواند آزار دهنده باشد.

همانطور که پیشتر بیان نمودیم دوربین های دوچشمی ای که مخصوص رصد های آسمانی ساخته می شوند وزن بالایی دارند که استفاده از آنها بدون بهره گیری از سه پایه تقریبا غیر ممکن به نظر می رسد. البته اگر قصد دارید با دوربین هایی مانند ۵۰*۷ نیز به رصد ستارگان در شب بپردازید علیرغم وزن مناسب این دوربین توصیه می شود برای تمرکز بهتر بر روی اجرام آسمانی از سه پایه بهره ببرید.

این دسته از دوربین ها از دو نوع اپتیک «آکروماتیک» و «آپوکروماتیک» بهره می برند که در نوع آپوکروماتیک‌ کیفیت بیشتر به همراه کاهش خطای رنگی (ابن خطا در اغلب دوربین های دو چشمی رایج است) قابل مشاهده است. البته مشکل بزرگ این دوربین ها قیمتت بالای آنها به نسبت نوع آکروماتیک‌ است.

در نوع آکروماتیک‌ بیش از هرچیزی خطاههای رنگی نمود پیدا می کنند. این خطاها باعث می شوند شما یک هاله نوری را در اطراف اجرام آسمانی  پر نورمشاهده نمایید که به دلیل آن کانونی نشدن طول موج های مختلف نور (رنگ های مختلف نور) در یک نقطه مشخص است.

در تصویر بالا تفاوت دوربین های  آکروماتیک و آپوکروماتیک در کانونی شدن نور به سادگی قابل مشاهده است. همانطور که می بینید در عدسی های آپوکروماتیک  که چند تکه هستند رنگ های مختلف به هم نزدیک تر بوده و با فاصله کمی از هم کانونی می شوند که این مسئله باعث کاهش خطای رنگی می شود.

ویژگی دیگری که در انتخاب یک دوربین چشمی اهمیت دارد میزان فاصله راحتی چشم است که یکی دیگر از مشخصات دوربین های چشمی و اپتیکی است. این پارامتر تعیین کننده میزان فاصله ای است که شما قادرید در زمان مشاهده از دوربین داشته باشید و بازهم بتوانید تصویری کامل را رویت نمایید. به عبارت دیگر این پارامتر بیان می کند تا چه میزان می توانید از دوربین خود فاصله بکیرید که بازهم تصویر را کامل مشاهده نمایید.

هرچه عدد مربوزطبه این پارامتر بالاتر باشد راحتی بیشتری را برای کاربر در حین کار به ارمغان خواهد آورد.

پارامتر با اهمیت بعدی میدان دید دوربین می باشد که در زمان خرید لازم است به آن توجه نمایید. این پارامتر با واحد درجه بیان می شود. به عنوان مثال خوب است بدانید که قطر ماه کامل نیم‌درجه است و اگر آرنج‌تان را باز کنید مشت بسته‌ی شما گستردگی‌ای معادل ۱۰ درجه خواهد داشت.

اکثرا دوربین های دوچشمی یک میدان دید و میزان بزرگنمایی ثابت را دارا هستند. اما هستند دوربین هایی که بزرگنمایی آنها گستره بیشتری را برای تغییر داراست به عنوان مثال دوربین دوچشمی ۲۵*۱۷ـ۸ که بزرگنمایی آن از ۸ تا ۱۷ برابر قابل تنظیم است. طبیعتا با تغییر بزرگنمایی میدان دید نیز تغییر خواهد کرد و در بزرگنمایی‌های کمتر میدان دید بازتری را نظاره‌گر خواهید بود.

اگر قصد دارید از دوربین خود به منظور رصد اجرام آسمانی بهره مند شوید توجه به پارامتر قطر مردمک چشمی هم با اهمیت به نظر می رسد این پارامتر به شما این امکان را می دهد  تا تصاویر را با کیفیت بهتری مشاهده نمایید. به وسیله تقسیم قطر دهانه دوربین بر بزرگنمایی می توان به این میزان دست یافت.

اگر در مکانی تاریک باشید مردمک چشم شما حدود ۶ تا ۷ میلی‌متر گشوده خواهد شد. این‌‌جاست که پارامتر قطر مردمک خروجی اهمیت پیدا می‌کند. اگر قطر مردمک خروجی دوربین خیلی کم باشد به این معناست که شما از تمام توان چشمانتان برای دیدن اجرام کم‌نور استفاده نمی‌کنید. دوربین‌هایی با قطر مردمک خروجی ۴ به بالا مناسب رصد اجرام کم‌نور آسمانی هستند. از آن‌جا که در رصدهای روزانه با کمبود نور مواجه نیستیم این پارامتر برای استفاده از دوربین در روز چندان تاثیرگذار نیست.

هرچند دوربین های دوچشمی کاربری های تعریف نشده بسیاری دارند و همچنین دارای تنوع زیادی هستند اما به کمک این راهنمای خرید و همچنین بررسی های دقیق و اصولی خواهید توانست دوربینی را مناسب با سلیقه و نیازتان برگزینید  تا به کمک آن بتوانید رصد های مورد نظرتان را به خوبی انجام دهید.