از آن جا که روز به روز بر شمار مخاطبین تلگرام افزوده می شود، گاهی پیدا کردن برخی مخاطب هایی که بیش از همه با آن ها سر و کار داریم، کمی دشوار می شود. البته فرآیند جستجو در ابتدای اپلیکیشن تا حدودی در چند ماه اخیر این مشکل را حل کرده است اما تلگرام به دنبال این است که بتواند رضایت ۱۰۰ درصدی کاربرانش را جلب کند. بنابراین فرآیند جستجو نیز که کمی وقت گیر است کمی غیر طبیعی می نماید. به همین خاطر تلگرام فرصت پین کردن یا سنجاق کردن افراد را در تلگرام برای مان فرهم آورده است.

چگونه افراد را در تلگرام پین کنیم؟

نسخه دسکتاپ:

برای این که یکی از مخاطبین خود را پین کنید، کافیست به سمت راست نرم افزار مراجعه کنید و مخاطب مورد نظرتان را انتخاب کنید و روی آن کلیک راست کنید:

کافیست گزینه PIN to top را انتخاب کنید. با این کار، مخاطب مورد نظر ابتدای لیست قرار خواهد گرفت. برای اینکه بفهمید کدام یک از مخاطبین شما در لیست پین ها قرار گرفته اند کافیست به گوشه سمت راست مخاطب نگاه کنید. همانطور که مشاهده می کنید علامت پین روی مخاطب قرار می گیرد:

برای اینکه فرد مورد نظر را از حالت پین خارج کنید، کافیست دوباره روی مخاطب راست کلیک کنید و بعد، گزینه unpin را انتخاب کنید:

 نسخه اندروید

برای شروع ابتدا لیست مخاطبین خود را بیاورید تا بتوانید مخاطب مورد نظر را انتخاب کنید. روی مخاطب مورد نظر با انگشت ضربه زده و چند ثانیه آن را بگیرید تا یک منوی سه تایی مطابق زیر، مشاهده شود:

برای اینکه فرد مورد نظر را پین کنید، کافیست روی گزینه  pin to top ضربه بزنید تا فرد در لیست اولیه قرار گیرد. بعد از پین کردن علامت پین شدن یا همان سنجاق مرسوم در کنار مخاطب دیده می شود.

اما برای خارج کردن از حالت پین، کافیست، دوباره روی نام مخاطب مورد نظر، ضربه بزنید و دوباره چند ثانیه آن را نگهدارید تا لیست سه تایی مجددا مشاهده شود:

حالا اگر روی گزینه unpin from top ضربه بزنید، فرد مورد نظر از لیست افراد پین شده خارج خواهد شد.

نکته مهم این است که شما تنها قادر خواهید بود که ۵ نفر از مخاطبین را پین کنید و تلگرام به شما اجازه ی پین کردن افراد بیش از این تعداد را نخواهد داد.

بدین ترتیب در میان جمعیت زیاد مخاطبین تلگرام، گروه ها و کانال ها، هرگز فرد مورد نظر شما گم نمی شود و می توانید هر وقت نیاز به چت کردن با وی دارید، از لیست ۵ تایی ابتدای مخاطب ها، به آن ها در کمترین فرصت دسترسی داشته باشید.

دیدگاه خود را در رابطه با این تغییر و بروز رسانی تلگرام با گویا آی تی در میان بگذارید و این مطلب را روی شبکه های اجتماعی نشر دهید.

دانشگاه آکسفورد پنجمین دانشگاه معتبر جهان است. ورود به این دانشگاه‌ها کار هر کسی نیست و اگر واقعا عزم‌تان را برای پذیرفته شدن در آنها جزم کرده‌ باشید، باید خود را برای مصاحبه‌های حرفه‌ای و آزمون‌های ورودی دشوار هم آماده کنید.

گویا آی تی – کسانی که به هر دلیلی احتمالا فرصت تحصیل در این دانشگاه را پیدا نخواهند کرد، نگاهی به بعضی از سوالات ورودی، درک بهتری از وضعیت جذب دانشجویان در این دانشگاه پیدا خواهند کرد.
بعضی از استادان این دانشگاه پاره‌ای از سوالات آزمون ورودی را با ما به اشتراک گذاشته و در مورد پاسخ‌هایی که از متقاضی تحصیل انتظار دارند، توضیح می‌دهند. ظاهرا چیزهایی که اساتید دانشگاه از متقاضی‌ها می‌خواهند فاصله‌ی بسیار زیادی با آن چه که آنها در ذهن می‌پرورانند دارند. و اما سوالات:

۱- روی این برگه لیست سه ترکیب را می‌بینید، A، B و C. کدام یک از آنها محلول است؟
و پاسخ؟ خب، چندان مهم نیست!
مارک ورمالد پرفسور زیست شناسی، از کالج Corpus Christi آکسفورد در مورد سوال مذکور این طور توضیح می‌دهد:
”ما از بیشتر متقاضی‌ها انتظار داریم که در پاسخ به این سوال بگویند، ”نمی‌دانم“ و هیچ اشکالی هم ندارد؛ آن چه که ما به دنبال آن هستیم نحوه‌ی سر و کله زدن متقاضی با مساله‌ی مطرح شده است.
بحث بر سر درستی تفکر دانشجو نیست، چرا که ما از آنها انتظار نداریم پاسخ صحیح را پیدا کنند. مساله بیشتر حول چگونگی واکنش نشان دادن آنها در مواجه با پاسخ اشتباهی است که می‌دهند؛ ضمنا میزان انگیزه‌ی آنها برای بررسی تمام منابع احتمالی پاسخ خطا و آزمایش و حذف تک‌تک گزینه‌های اشتباه هم از اهمیت بالایی برخوردار است.

۲- این یک کاکتوس است. درباره‌ی آن هر چه به ذهن‌تان می‌رسید بگویید.
مارتین اسپایت، پروفسور علوم زیست‌شناختی کالج St Anne آکسفورد:
”ما کاکتوسی که درون یک گلدان قرار گرفته و یک تصویر از نمای نزدیک ساختار سطحی کاکتوس در اختیار متقاضی قرار می‌دهیم و از او می‌خواهیم که این دو را با جزئیات کامل برای ما شرح دهد. در این تست به دنبال قدرت مشاهده‌ی متقاضی و همچنین میزان توجه وی به جزئیات و کلیات شی مورد نظر هستیم.“

۳- کفشدوزک‌ها قرمزند، توت‌فرنگی‌ها هم همین طور. چرا؟
پروفسور اوون لوئیز، پروفسور علوم زیست‌شناختی از کالج Brasenose آکسفورد:
”رنگ قرمز می‌تواند حامل دو پیام ”مرا نخور“ یا ”مرا بخور“ باشد. مایلم ببینم متقاضیان چگونه این پارادوکس ساده را حل می‌کنند.“

۴- آیا بانکداران استحقاق مبلغی که دریافت می‌کنند را دارند؟ آیا دولت باید راه‌هایی برای محدود کردن دریافتی‌های آنها پیدا کند یا نه؟
برایان بل، پروفسور اقتصاد و مدیریت از کالج Lady Margaret Hall:
”شاید یک پاسخ ساده این باشد: از آن جایی که بانک‌ها معمولا شرکت‌هایی خصوصی هستند و کارمندان در انتخاب محل کار خود آزاد هستند، بنابراین مبلغ دریافتی آنها نتیجه‌ی یک بازار رقابتی کار است. احتمالا یک متقاضی باهوش به این مساله فکر خواهد کرد که چرا افرادی که از نظر هوش و استعداد فرق چندانی با دیگران ندارند و جذب سیستم بانک‌ها شده، در مقایسه با سایر مشاغل دریافتی بیشتری دارند. نکته‌ی کلیدی این مساله ترغیب متقاضیان به تفکر درباره اقتصاد پرداخت به جای بررسی عادلانه یا ناعادلانه بودن آن است.“

۵- چرا فکر می‌کنید پخش برنامه‌ی تلویزیونی Coronation Street به مدت ۵۰ سال برای یک دانشجو جالب باشد؟
لین رابسون، پرفسور ادبیات انگلیسی از کالج Regent Park آکسفورد:
”این سوال بحث درباره‌ی مواردی مثل تکنیک‌های داستان‌گویی، ترکیب مسائل طنزآمیز با موضوعات جدی، استفاده از شخصیت‌های بذله‌گو و جدی در کنار یکدیگر، چگونگی میخکوب کردن بیننده یا خواننده از سوی نویسنده، استفاده از سریال‌سازی و … را باز می‌کند.“

۶- در گذشته مایل به مصاحبه با چه کسی بوده‌اید و چرا؟
ایان فارست، پروفسور تاریخ کالج اوری‌یل:
”سوال درباره‌ی فردی نیست که (دانشجوی) متقاضی علاقه‌مند به مصاحبه با وی بوده بلکه به دنبال موضوعات مورد علاقه‌ی متقاضی هستیم که بدون شک جنبه‌های مختلفی از شخصیت وی را به ما نشان خواهد داد.“

۷- زبان چیست؟
هلن سویفت، پروفسور زبان‌های مدرن از کالج St Hilda:
”گاهی اوقات از دانش‌آموزان می‌شنوم که دوست دارند زبان اسپانیایی را یاد بگیرند چون آنها عاشق این زبان هستند. برای این که دانش‌آموزان را وادار به تفکر انتقادی و تحلیلگرانه کنیم، این سوال آنها را وادار خواهد کرد که درباره‌ی شکل‌گیری زبانی که از آن لذت می‌برند فکر کنند؛ این که آیا زبان مورد نظر دارای ویژگی‌ها و عملکردهای خاصی است؟ شکل زبان چه ارتباطی با معنایی که منتقل می‌کند دارد؟“

۸- اگر می‌توانستید یک ابزار موسیقی اختراع کنید، چه نوع صدایی تولید می‌کرد؟
دن گریملی، پروفسور موسیقی کالج Merton:
”من پاسخ‌هایی که نشان‌ دهنده‌ی یک تخیل انتقادی باشند را دوست دارم؛ پاسخ‌هایی که انواع صداهایی که ابزارها در حال حاضر تولید می‌کنند را در نظر داشته و راه‌هایی برای گسترش و بهبود آنها پیدا کنند. آیا راه‌های جدیدی برای تولید صدا (با رسانه‌های دیجیتال) وجود دارد که شیوه‌ی گوش دادن یا درک صداها را در ما متحول کند؟ آیا ایده‌ی یک ”ابزار موسیقی“ جدید منسوخ به نظر می‌رسد و آیا می‌توان روش‌هایی همزیستی/ترکیبی برای تولید/تجربه صداهای موسیقی متصور شد یا خیر؟

۹- در یکی از آزمایش‌ها مشخص شد که ولزی‌ها در حفظ و به خاطر سپاری شماره تلفن‌ها وضعیت بدتری نسبت به انگلیسی‌ها دارند. چرا؟
نیک یه‌اونگ، پروفسور روان‌شناسی دانشگاه آکسفورد:
”با مقایسه نحوه‌‌ی صحبت انگلیسی‌ها و ولزی‌ها مشخص شده که اعداد در میان ولزی‌ها به صورت درازتر هجی شده و ثابت شده که حافظه (علوم ریاضی) بسته به چگونگی تلفظ آسان واژه‌ها دارد. من انتظار دارم دانش‌آموزان (متقاضیان) بتوانند متوجه رابطه‌ی میان حافظه و نحوه‌ی هجی یا تلفظ آسان یک کلمه و در نتیجه ارتباط آن با هجی کردن و تلفظ کردن در زبان ولزی‌ها در مقابل انگلیسی‌ها شوند. این سوال عمدا برای تحریک دانش‌‌آموزان طراحی شده به شکلی که ادراک متقاضیان را هدف قرار داده و آنها را متوجه این مساله کند که ولزی‌ها از نظر هوش چیزی از انگلیسی‌ها کم ندارند!

همیشه شروع یک روز کاری برای مان سخت است مخصوصا اگر به خانه و اهالی خانه نیز وابستگی داشته باشیم، نمی توانیم چنان که باید چند ساعتی که از آن ها دور هستیم را به خوشی سپری کنیم. اگر شما هم برای شروع یک روز کاری با انرژی مشکل دارید، توصیه ما به شما این است که توصیه های گویا آی تی را جدی بگیرید و این مطلب را تا انتها دنبال کنید.

از معابر لذت بخش برای رسیدن به اداره کمک بگیرید

اگر هنگام ورود به اداره عموما روحیه تان خراب است، شاید این وضعیت بخاطر مسیری است که برای رسیدن به اداره آن را طی می کنید! همیشه سعی کنید، از مسیری استفاده کنید که کمترین آلودگی ها صوتی و دیداری را در خود گنجانده باشد. مثلا رد شدن از کنار بلوارهای پر از گل در یک صبح دل انگیز می تواند روح شما را جلا دهد! بد نیست گاهی خم شوید و برخی گل ها را بو کنید.

با یک قطعه فیلم طنز شروع کنید

درست وقتی که تصمیم می گیرید کاری را شروع کنید، و به احتمال زیاد ابتدای صبح کار شما شروع می شود، کسل و خواب آلودگی یکی از معضلاتی است که حداقل یکی دو ساعت باید با آن دست و پنجه نرم کنید اما تجربه من این است که نگاه کردن به یکی دو دقیقه فیلم طنز مورد علاقه کمک می کند که نشاط خاصی پیدا کنید. این کار باعث می شود دوپامین خون شما افزایش پیدا کند و برای فعالیت انگیزه ای بیشتر پیدا کنید. برای دریافت انرژی صبحگاهی  به دوستان خود پیشنهاد می کنید کدام فیلم را مشاهده کنند؟

 منظم و تمیز باشید!

مطمئنا وقتی می خواهید شروع به کار کنید، اگر به محض باز کردن چشمتان میزی شلوغ ببینید، همان بهتر ترجیح می دهید که سرتان را زیر پتو کنید و به خواب زمستانی لذت بخش تان بپردازید. حتی در اداره هم اگر با یک میز شلوغ روبرو باشید، قطعا به دنبال راه هایی خواهید بود که بخواهید از زیر کار در بروید! هر روز پیش از ترک اداره میز خود را مرتب کنید و موقع برگشتن به اداره ترجیحا برای خود یک سورپرایز روح نواز به همراه ببرید! این می تواند یک شاخه گل یا شیرینی مورد علاقه تان باشد.

تلطیف روحیه با هوای آزاد

سعی کنید روحیه خود را با کمی ورزش صبح گاهی در هوای آزاد، چند تنفس عمیق در هوای پاک و البته گوش دادن به کمی موسیقی کلاسیک شروع کنید. این کار مغز و ذهن شما را برای کار سخت روزانه کاملا آماده می کند.

کم و با انرژی شروع کنید

همیشه وقتی حوصله انجام کاری ندارم، به خودم قول داده ام، که به اندازه ۵ دقیقه به اجبار هم که شده به آن بپردازم و البته نتیجه جالبی گرفته ام. همیشه ۵ دقیقه اول کمی سخت بوده اما همین ۵ دقیقه کاری می کند که بتوانید تا انتها کار را با انرژی دنبال کنید.

از انرژی گروه استفاده کنید

اگر کاری که انجام می دهید جنبه گروهی داشته باشد، می توانید از انرژی دوستان خود نیز استفاده کنید و بدین ترتیب، روحیه خود را حفظ کنید و در گروه موثر واقع شوید.

از تصور خلاق بهره ببرید

تصور خلاق در جای جای کسب و کارتان می تواند عامل مهم انگیزه دهی باشد. اگر حس و حال شروع کار را ندارید به اندازه ۱ دقیقه به تصور خلاق بپردازید که کار را به خوبی به پایان برده اید. بدین طریق می توانید انرژی تان را نو و تازه کرده و بدین ترتیب، طوری کار را پیش ببرید که سریع به تصور ذهنی خودتان برسید.

اخم نکنید

هنگامی که وارد اداره یا محل کار می شوید، لطفا لبخند بزنید. این حالت به خودتان و دیگران کمک می کند که روز بهتری داشته باشند. عموما زمانی که اخم می کنید نمی توانید چنان که باید بار کار را تحمل کنید! این را تست کنید.

روز دیگران را بهبود ببخشید

هنگامی ک شروع به کار می کنید، بهتر است به طور کامل ارباب رجوع و دیگر همکاران خود را درک کنید. همه روز پر مشغله و پر مشکلی دارند. بنابراین بهتراست همدیگر را درک کنید تا بتوانید فضا را برای یکدیگر سنگین نکنید.

برای یک بار هم که شده توصیه های گویا آی تی را برای شروع یک روز کاری، به کار ببندید و بدین طریق سعی کنید، روحیه تان را برای کار چند ساعتی تان آماده کنید.

اگر پیشنهاد تجربه شده ی دیگری دارید که می تواند در تعدیل روحیه و آمادگی کار به شما کمک کند، حتما آن را با ما در میان بگذارید و این مطلب را برای بهبود زندگی کاری دوستان تان روی شبکه های اجتماعی تان نشر دهید.

همانطور که می دانید Android 7.0 دارای تغییرات چشم گیری نبود، اما قابلیت تقسیم نمایشگر و نمایش اپلیکیشن های مختلف به طور همزمان از قابلیت های ارزشمند این سیستم عامل بوده است. عموما ما به دلایل مختلف نیاز پیدا می کنیم تا اپلیکیشن ها را همزمان با هم نمایش دهیم. این قابلیت در واقع به شما کمک می کند تا دو اپلیکیشن را به طور ساید به ساید، در کنار هم اجرا کنید به طوری که هیچ خللی در عملکرد آن دو ایجاد نشود. نکته مهم تر هم این است که افرادی که دارای تبلت و یا گوشی هایی با اسکرین بزرگ هستند می توانند به راحتی از این سرویس استفاده کنند و از این قابلیت لذت ببرند.

برای اینکه نمایشگر به دو اپلیکیشن اختصاص دهید باید فرآیندی را طی کنید که پیش از این در گویا آی تی آن را توضیح داده ایم اما با روی کار آمدن نرم افزار شورت کات ساز، Screens این کار واقعا ساده شده است.

برای استفاده از این نرم افزار آن را از گوگل پلی دانلود کنید و روی گوشی تان نصب کنید. زمانی که این برنامه را اجرا می کنید، به شما دو جایگاه نمایش می دهد که می توانید دو اپلیکیشن را به آن معرفی کنید:

شما می بایست برای شورت کات خود یک نام انتخاب کنید و از طریق دو جایگاه نرم افزارهای مورد نظرتان را به برنامه معرفی کنید. برنامه ها هم از طریق اپلیکیشن هایی که روی گوشی تان نصب شده قابل انتخاب هستند:

این برنامه توجهی به این ندارد که چه نرم افزاری را برای ایجاد شورت کات انتخاب می کنید. حتی به این دقت ندارد که آیا نرم افزارها تقسیم پذیر هستند یا نه.

زمانی که شورت کات مورد نظر را ایجاد کردید، یک شورت کات روی اسکرین تان قرار می گیرد که نام آن مطابق نامی است که از پیش تعیین کرده اید.

زمانی که شما شورت کات را ایجاد کردید، روی آن کلیک کنید. متوجه می شوید که بدون هیچ عملیات اضافی نمایشگر به دو اپلیکیشن اختصاص داده شده است. اما اگر بعد از باز کردن این دو اپلیکیشن، یک اپلیکیشن جدید باز کنید، نرم افزار جدید جایگزین یکی از دو مورد قبلی خواهد شد. بدین طریق می توانید شورت کات ها زیادی ایجاد کنید و اپلیکیشن های لازم و ملزوم هم را با همدیگر باز کنید.

نظر شما در مورد این قابلیت چیست؟ آیا تا کنون از این خاصیت در اندروید ۷ استفاده کرده اید؟ توصیه های خود و تجربیات ارزشمند تان را در این باره با گویا آی تی در میان بگذارید و این مطلب را روی شبکه های اجتماعی نشر دهید.

برای دانلود نرم افزار Screenاز Google Play کلیک کنید