امروزه عکس گرفتن به یک حرفه بسیار مهم تبدیل شده است چرا که قابلیت ثبت لحظه های بسیار مهم،  خاطره انگیز، تاریخی و دیدنی را دارد. در دنیای امروز همه افراد برای عکاسی یا به یک گوشی هوشمند و یا به یک دوربین DSLR دسترسی دارند. برای گرفتن تصاویری با کیفیت عالی، قوانین اولیه ای وجود دارد که می توانید از آنها پیروی کنید.

در حال حاضر در گوشی های هوشمند، دوربین به یکی از تجهیزات بسیار مهم تبدیل شده است و تمامی کمپانی های سازنده تلفن های هوشمند در تلاش اند تا دوربین با کیفیت تری روانه بازار کنند. از این رو شما به وسیله این دوربین ها، قادر به تصویر برداری های بسیار شفاف هستید اما لازمه گرفتن یک عکس با کیفیت، آگاهی از فراهم نمودن شرایطی مناسب نظیر، فوکوس، روشنایی، کنتراست و … می باشد.

ما در این مقاله ۶ مورد از مواردی که در زمان عکاسی باید به آن ها دقت و توجه بسیاری داشته باشیدرا مطرح نمودیم تا افرادی که تازه کار هستند ویا از تکنیک های صحیح تصویر برداری اطلاع چندانی ندارند بتوانند با بهره گیری از آن عکس هایی زیباتر، شفاف تر و دقیق تری ثبت نمایند. در ادامه با گویا آی تی همراه باشید تا این ۶ قانون مهم را با شما در میان بگذاریم.

فوکوس صحیح

بسیاری از دوربین ها مجهز به فوکوس خودکار هستند، اما ممکن است شما برای داشتن یک عکس حرفه ای نیاز به فوکوس ثانویه بر روی هدف خود داشته باشید. از نظر برخی عکاسان، عکسی که فوکوس روی آن اعمال نشده باشد، حرفه ای نیست. به طور کلی سطوحی که دارای کنتراست و جزئیات مناسبی هستند، اعمال فوکوس روی آنها راحت تر صورت می پذیرد. برای راحتی و ثبت تصاویر بهتر، برخی از دوربین ها دارای فوکوس دو مرحله ای هستند.
یکی از قوانین مهمی که باید به خاطر داشته باشید، ” قانون یک سوم است”. این قانون اصولا به این مفهوم اشاره دارد که با در نظر گرفتن سه کادر عمودی و افقی بر روی قاب تصویر، اشیای مورد نظر را در امتداد خطوط افقی قرار دهید.

آخرین نکته هم در این قسمت ثابت نگه داشتن دوربین است. چرا که تکان خوردن فوکوس را به هم ریخته و در نتیجه تصویر تار می شود.

اجتناب از دید ” تار شده “

بدون شک تا به حال این اتفاق برایتان افتاده است که تصاویر گرفته شده در شب، به صورت تاریک و تار ذخیره شده باشد. دلیل بوجود آمدن این اتفاق این است که، میزان نوردهی دوربین به درستی تنظیم نشده است و یا به جای اینکه روشنایی به عمق تصویر برود، در یک سطح قرار گرفته است. برای اینکه تصاویر کنتراست مناسبی داشته باشند، در بیشتر گوشی های هوشمند این قابلیت فراهم شده است که به طور دستی میزان نوردهی کم را جبران کنند.

در برخی از موارد ممکن است که فلاش زدن تنها منبع نوری باشد که در این صورت اگر تمایل به جلوگیری از تصویر برداری بی روح را دارید، باید آن را روی یک سطح بازتابنده قرار دهید. هرچند که فلاش زدن، نمی تواند به عنوان تنها منبع نوری باشد. چرا که در این حالت برای جلوگیری از کند شدن سرعت شاتر، باید منبعی از نور محیط موجود باشد.

راه اندازی صحیح

یکی از مواردی که باعث پایین آمدن قابلیت ثبت جزئیات و همراه شدن نویز  با آن ها می شود، سفت و سخت قرار گرفتن پیکسل ها در کنار هم، داخل سنسور دوربین گوشی های هوشمند می باشد.

برای تصویر برداری و ایجاد یک صحنه مناسب بوسیله اسمارت فون ها، می بایست قوانین زیر را رعایت نمایید:

• اجتناب از شرایط کم‌نور
• دوری از نور پس‌ زمینه
• نور پایین اجازه نمی ‌دهد تا سوژه خود را در جلو و مرکز قرار دهید.

جدای از این قانون ها همیشه باید هنگام تصویر برداری از افراد، نقطه کانونی را روی تصویر چهره آن ها قرار دهید و شرایطی را فراهم کنید که از حرکت شی خود داری شود.

مسائل مربوط به روشنایی

یکی از راه های جلب توجه کردن رنگ ها، دارای عمق بودن روشنایی تصاویر است. از روش های قدیمی که تاکید بر رنگ خاصی در محیط بیرونی عکس دارد، به کارگیری نور نقطه ای است. برای مثال نورهای گرم در طیف نارنجی تا زرد معمولا با اشیایی که از رنگ گرم استفاده می‌ کنند، در تعامل  اند. خصوصا اگر که نیاز دارید تا آن‌‌ ها در پس‌زمینه “سرد” قرار بگیرند، این حالت بیشتر به چشم می‌ آید.

تصویر برداری لحظه ای

یکی از راه های گرفتن یک عکس کامل و درست، آماده سازی صحیح و صبر است که این از مزایای تصویر برداری لحظه ای است.

استفاده از یک نرم افزار رایج برای دوربین و قرار دادن تنظیمات آن در حالت مناسب، یکی از ملزومات کار با گوشی های هوشمند است. برای چشم داشتن روی لحظات حیاتی، فلاش دوربین را به طور پیش‌فرض روی خاموش قرار دهید، مقدار جبران نوردهی (exposure compensation) را صفر کنید و توازن سفیدی را به حالت خودکار ببرید.

دید منحصر به فرد خود را ایجاد کنید

همیشه سعی کنید تصاویرتان را با دیگران متمایز نموده و برندی را برای خود ایجاد کنید، چرا که برای پیشرفت در توانایی استفاده از اسمارت فون و برای توسعه عکاسی به این نکته نیاز خواهید داشت.

استفاده به طور مداوم از یک روش خاص برای ترکیب بندی تصاویر و یا استفاده از بازتاب ها در مسیر های مهیج خود، به معنی ایجاد یک شخصیت خاص برای عکس های شماست.

افکت ها مختلف می توانند برای ایجاد نوردهی بالاتر از حد معمول یا پایین تر، برای ساخت یک سبک بخصوص کمک کنند.

امیدواریم مکات ارئه شده در این مطلب بتواند به شما در ثبت لحظات زیبا و خاطره انگیز کمک نماید. نظرات و دیدگاه های خود را درباره این مطلب با ما و دیگر کاربران مجله اینترنتی گویا آی تی در میان بگذارید.

مدیریت همیشه ما را به یاد رفتارهای خشن و ظالمانه می اندازد اما حقیقت امر این است که رفتار خصمانه با منطق زور و توبیخ، یک روی سکه ی مدیریت است. بسیاری از مدیران کارایی زیادی دارند و این از رفتار مثبت و انسان گونه ی آن ها نشات می گیرد. همیشه عواملی وجود دارد که می تواند در موفقیت و شکست مدیران دخیل باشد. ما در این مقاله به بررسی چند ویژگی مدیران خواهیم پرداخت که از طریق آن می توانید به راحتی در میزان موفقیت و یا شکست خود، مطلع شوید. البته اگر یک مدیر هستید و می خواهید به صورت توانمندانه و موثر و البته انسان دوست ظاهر شوید.

 شجاعت و اعتماد به نفس

مدیر برای پیش برد اهداف خود به این نیاز دارد که پیروانی همراه داشته باشد. زیر دستی ها اگر ببینند که مدیر آن ها فاقد اعتماد به نفس است سریع تر از هر عامل دیگری در کار احساس نارضایتی کرده و او را ترک می کنند. پس شجاع باشید و اعتماد به نفس داشته باشید.

 خود کنترلی

برای مدیر لحظاتی پیش می آید که از کوره در می رود یا اینکه شرایط بحرانی پیش می آید که باید بر خود مسلط باشد. اگر کارکنان متوجه شوند که شرایط مدیر پایدار نیست و غیر قابل پیش بینی است، امنیت خاطر نخواهند داشت و سعی می کنند از این استرس با ترک کار آزاد شوند. چرا که هر لحظه فکر می کنند قرار است کار خود را از دست بدهند.

 انصاف و عدالت

مدیرانی که بر پایه احساسات تصمیم می گیرند و ترفیع ها و توبیخ ها را بر اساس انصاف و عدالت و قوانین مدون و مشخص لحاظ نمی کنند، دیر یا زود مورد نفرت کارکنان قرار می گیرند.

قاطعیت در تصمیم‌گیری

قاطعیت یکی از مهم ترین موضوعاتی است که از ویژگی های بارز یک مدیر به شمار می آید. کسی که به خود اعتماد و اطمینان ندارد و از تصمیماتش آگاه نیست قطعا نمی تواند یک شبکه بزرگ تر را هدایت کند.

برنامه ریزی

حدس و گمان برای یک مدیر که به فکر آینده سازمان است مهلک ترین سم است. باید برای هر کاری تدابیری اندیشید و البته باید برنامه ها را به طور مدون و زمان بندی شده چیدمان کرد تا به موفقیت رسید.

 مدیریت فعال

هر وقت کارکنان متوجه شوند که مدیر از آن ها فعال تر است به کار بیشتر راغب می شوند و مدیرانی که همه کار را به زیر دستان محول می کنند در چنین شرایطی به کسالت و خستگی کارمندان خود دامن می زنند.

شخصیت دلپذیر

خود شما به افراد بی شخصیت چنان که باید بها نمی دهید بنابراین کارمندان هم اگر ببینند مدیرشان از آن دسته افرادی است که شخصیت دلپذیری ندارند، چندان تبعیتی از آن ها نخواهند داشت. بنابراین با چنین حالتی سازمان دیر یا زود به بنبست می خورد.

احساس همدلی و همدردی

یک مدیر موفق کارمندانش را بخشی از وجود و خانواده خود می داند. در صورتی که کارمند خود را به صورت یک ابزار ببیند، قطعا حوصله کار کردن را از خود خواهد گرفت چرا که دوست دارد از طریق بالا دستی ها بیشتر درک شود و پذیرفته شود.

همکاری و کمک

مدیری موفق خواهد بود که دیگران را به کار های مستمر تشویق کند. البته این کار باید در کمال قدرت و ملایمت صورت بگیرد. مدیری که به همکارانش یاری نمی رساند و به آن ها نظارت ندارد نمی تواند یک مدیر خوشایند باشد.

این ویژگی ها از ملموس ترین و کاربردی ترین چیزهایی است که می توانید در امر مدیریت به آن ها فکر کنید و در رفتار خود آن ها را پیاده کنید. در واقع این مباحث مواردی تئوری گونه نیستند بلکه کاملا قابل تست و اجرا هستند. اگر شما بتوانید این نقاط را در شخصیت و کار خود تقویت کنید می توانید به راحتی تغییرات مثبت سازمانی را مشاهده کنید که ناشی از این تغییر است.

نظر خود را در مورد موارد بالا و احیانا چیزهایی که در مدیریت مثبت شما موثر بوده با ما در میان بگذارید. شما می توانید این مطلب را برای افزایش بهره وری مدیران روی شبکه های اجتماعی منتشر کنید. برای این کار از گزینه های رنگی زیر استفاده کنید.