شاید شما سال ها باشد که از جیمیل (Gmail) خود عملا استفاده نکرده باشید. شاید هم بخواهید موضعی در مقابل گوگل بگیرید و یا شاید شما اصلا نمی دانید که چرا در آن زمان اکانت گوگل ایجاد کرده اید؛ اما بهرحال از آن استفاده نمی کنید. دلیل شما هر چیزی که می خواهد باشد، گوگل این امکان را فراهم می کند که از راهی آسان و شگفت اکانت خود را حذف کنید. در این مقاله روش حذف جیمیل یا اکانت گوگل را آموزش می دهیم. با تکرا همراه باشید.

نخستین اقدام پیش از حذف جیمیل یا اکانت گوگل: دانلود جیمیل شما و دیگر اطلاعات

هنگامی که اکانت خود را حذف کنید، همه اطلاعات آن از بین خواهد رفت و این شامل همه اطلاعاتی می شود که در خدمات حساب کاربری گوگل شما ذخیره شده است.
اگر می خواهید ایمیل ها و آپلودهایی که در یوتیوب انجام داده اید ذخیره شود و یا هر چیز دیگری که در این سال ها در جیمیل خود اضافه کرده اید، پیش از اقدام به حذف آن، اول از همه آنها پشتیبان بگیرید.

خوشبختان گوگل برای انجام این کار ابزاری ارائه می دهد. برای استفاده از این امکان گوگل باید به Google Takeout بروید. آن گاه می توانید تمامی اطلاعات گوگل خود را یک جا دانلود کنید. برای نمونه تاریخچه جیمیل شما به صورت یک دانلود mbox ارائه می شود که شما می توانید در یک برنامه ایمیل مانند Mozilla Thunderbird باز کنید.
برای پشتیان گیری از اطلاعات اکانت گوگل شما راه های دیگری نیز وجود دارد که شما می توانید انتخاب کنید. اما فرآیندی که در بالا ذکر شد، روشی ساده است.

روش حذف جیمیل یا اکانت گوگل: شما دو گزینه برای حذف جیمیل یا اکانت گوگل خود دارید

اگر به پیج Google’s official preferences بروید، دو گزینه خواهید دید: حذف محصولات یا delete products و یا حذف جیمیل یا اکانت گوگل و اطلاعات.

در گزینه اول یا روش delete products این امکان را به شما می دهد که سرویس های خاص از جمله جیمیل را حذف کنید. شما می توانید با استفاده از این روش همه ایمیل ها را همراه با آدرس ایمیل خود حذف کنید؛ اما بقیه حساب های گوگل را که در حال اجرا هستند، باقی بگذارید.

درگزینه دوم همه چیز از حساب گوگل شما حذف می شود از جمله اطلاعات یوتیوب، گوگل درایو و همه اسنادی که در سرویس های آن آپلود کرده اید. در این این که چگونه هر دو گزینه کار می کند، را با تصاویری برای هر مرحله نشان می دهیم.

حذف جیمیل یا اکانت گوگل شما به تنهایی

در گزینه اول، delete products، لیستی از سرویس های گوگل که شما استفاده می کنید و یک سطل آشغال که می توانید شما برای حذف هر یک از آن ها بر روی آن کلیک کنید، وجود دارد.

برای حذف کردن اکانت جیمیل می توانید بر روی سطل آشغال مقابل جیمیل کلیک کنید.

به گفته گوگل : حذف اکانت جیمیل شما از این روش به این معنی است که:

• آدرس جیمیل شما توسط خودتان یا هیچ شخص دیگری در آینده نمی تواند استفاده شود.
• ایمیل های شما حذف خواهد شد.
• اکانت گوگل شما مانند خریدهای انجام شده در گوگل پلی استور و تاریخچه جستجوی شما حذف نخواهد شد.

وقتی که بر روی سطل آشغال مقابل جیمیل کلیک کنید، از شما می خواهد که یک آدرس ایمیل دیگر را در این جا اضافه کنید، که شما بتوانید به سرویس های گوگل دیگرتان (مانند گوگل درایو و یوتیوب و غیره) دسترسی داشته و استفاده کنید.

آدرس ایمیل معتبر فعلی خود را وارد کنید (نه آدرس ایمیلی که شما در حال حذف آن هستید) و سپس بر روی Send Verification Email کلیک کنید. ایمیلی به آن اکانت ارسال خواهد شد و از شما می خواهد کاری شبیه به این را انجام دهید.

بر روی لینک ارسال شده به ایمیلتان کلیک کنید تا وارد صفحه ی دیگری شوید. در این صفحه شما بار دیگر چیزی را که می خواهید انجام دهید را تایید می کنید.

این آخرین هشدار گوگل به شما است. بنابراین قبل از اینکه بر روی چک باکس کلیک کنید تا تیک بخورد مطمئن شوید که ار اطلاعات خود پشتیبان گرفته اید و سپس بر روی حذف اکانت یا Delete Account کلیک کنید.

هنگامی که شما این کار را انجام دهید، به طور رسمی اکانت جیمیل خود را حذف کرده اید. شما هنوز هم می توانید به حساب گوگل خود و چیزهایی مقل یوتیوب دسترسی داشته باشید اما شما برای این کار نیاز دارید از آدرس جدید ایمیل خود که قبلا در فرآیند حذف اکانت ارائه کردید، استفاده کنید.

حذف اکانت گوگل به طور کامل

اگر فقط حذف اکانت جیمیل برای شما کافی نیست، شما می توانید اکامن گوگل خود را به طور کامل حذف کنید. ما توصیه می کنیم که شما آرشیوی از همه اطلاعات اکانت گوگل خود قبل از حذف آن دانلود کرده و سپس برای حذف اقدام کنید. این اطلاعات شامل ایمیل های شما، مخاطبان شما، اسناد شما در گوگل درایو و حتی آپلودهای شما در یوتیوب می باشد.
فرآیند حذف اکانت گوگل به طور کلی از این که فقط جیمیل تان را حذف کنید، بسیار ساده تر است. در این روش ابتدا از شما خواسته می شود تا کاری را که می خواهید انجام دهید تایید کنید. ابتدا از تصمیم خود برای حذف اکانت مطمئن شوید و سپس روی چک باکس کلیک کنید و در نهایت روی حذف اکانت یا Delete Account کلیک کنید. خیلی دقت کنید زیرا وقتی این کار را انجام دهید همه اطلاعات شما از بین خواهد رفت.

در مرحله بعد به شما گفته می شود که حساب شما حذف شده است و کار تمام است.

در پایین پیغامی که به شما می گوید اکانت شما حذف شده است، نوشته شده که اگر شما تصادفا اکانت گوگل خود را حذف کرده اید شما زمان کوتاهی دارید تا فورا اقدام به بازیابی و ریکاوری اکانت خود کنید. در حقیقت، بهتر است قبل از استفاده از این روش مطمئن شوید که می خواهید به طور کامل اکانت خود را حذف کنید و دیگر هیچ گاه نمی خواهید در آینده به آن اکانت بازگردید و سپس اقدام به حذف اکانت کنید.

منبع: howtogeek

نوشته آموزش روش های ساده برای حذف جیمیل یا اکانت گوگل اولین بار در تکرا - اخبار روز تکنولوژی پدیدار شد.

گسترش فناوری ها و تکنولوژی های نو اصلی ترین اتفاقی است که در دیای امروز ما در حال رقم خوردن است. اما سوال مهم این جاست، که ما در کجای این تکاپو هستیم و چه میزان در تولید و پیشرفت فناوری نقش داریم؟ آیا ما تنها از محصول تلاش های دیگر مصرف می کنیم یا خودمان زمین را بذر پاشیده و نان بازویمان را صرف می کنیم؟

یکی از روش هایی که می تواند ما را به موفقیت برساند درس گرفتن از افراد موفق آن حوزه است.این که ببینیم این افراد در روابط خود با زیر دستان یا مدیران خود چگونه رفتار نموده اند و چه پلن مدیریتی ای توانسته آن ها را از شرکت هایی کوچک به غول های بزرگی در حوزه خود تبدیل نماید. از این رو امروز قصد داریم با بررسی غول کره ای سامسونگ به شما بگوییم که  لی کان‌ هی مدیر عامل این شرکت چگونه توانسته موفقیت این کمپانی بزرگ را تضمین نماید.

لی کان هی برای رسیدن به موفقیت ۸ توصیه اساسی را بیان نموده است که در ادامه به بررسی آن خواهیم پرداخت. با گویا آی تی همراه باشید.

1. اهداف کار خود را تشخیص دهید.

   در شروع مسیر شما باید یک هدف درست را برای خود تشخیص داده و تبیین نمایید. برای این کار نیاز است سوالاتی چون «هدف من از انجام دادن این کار چیست؟» و «چه لزومی دارد که من این کار را انجام دهم؟» را از خود پرسیده و به طور کامل به آن پاسخ دهید. سپس هر سه اقدام زیر را با دقت و موفقیت به انجام برسانید:

• درباره اتفاقات گذشته سوالاتی پرسیده و با تردید و دقت به دنبال پاسخ آن باشید.
• با توجه به وضعیت فعلی و جو حاکم بر آن به مسیر خود ادامه دهید.
• کاری که قصد انجام آن را دارید به درستی مورد بررسی قرار دهید و ماهیت کلی آن را درک نمایید.

2. مأموریت کار خود را شناسایی کنید.

   برای کسب اطلاع از ماهیت کار به روش کان هی مسیر زیر را طی نمایید:

• دلیل شکل گرفتن این صنعت چیست؟
• این صنعت چگونه و از کجا آغاز شده است؟
• پیشرفت تکنولوژی در این حرفه چگونه بوده و به کجا ختم خواهد شد؟
• رقبای اصلی ما در این حرفه چه کسانی هستند؟
• باز مصرف ما شامل چه کسانی می شود و مصرف کنندگان ما چه کسانی هستند؟
• مشتریان از ما چه می خواهند؟

3. ابتدا به جنگل و سپس به درخت‌ها نگاه کنید.

   این یک نکته مدیریتی مهم است که شما برای تغییر هر چیز بزرگ باید ابتدا از کوچک ترین جز آن که خودتان هستید تغییر را آغاز نمایید. این باور درباره کمپانی سامسونگ نیز وجود دارد که لی کان هی برای ایجاد تحول در این کمپانی ابتدا خود را تغییر داده و سپس به این وسیله تغییرات بزرگ تر و پایه ای تری را ایجاد نموده است. بنابراین در هر تحولی خود شما بایستی آغاز گر آن باشید.

4. بالاترین اولویت را تشخیص دهید.

   زمانی که مرحله شناخت ماهیت کار را به درستی طی نمایید می توانید به اطلاعات وسیعی در زمینه شغل خود دست یابید و آنجاست تشخیص می دهید مهم ترین اولویت برای تغییر دقیقا در کجا قرار دارد. همانطور که لی کان هی با تحقیق فراوان تصمیم گرفت سنت ۵۰ ساله کمیت را بشکند و کیفیت را جایگزین آن نماید.
   شما مهم ترین اولویت خود را چه می دانید؟ بسیاری از افراد معتقدند همواره بایستی مهم ترین اولویت فردی خانواده باشد. لی کان هی نیز در این باره بیان با مثالی جالب توضیح داده است. وی می گوید:« دز ابتدا اگر به شما بگویند ۴ مایل را باید بدوی به نظر سخت و طاقت فرسا خواهد آمد. اما اگر پیش از آغاز تمرین کرده باشی و یا تا کنون ۳ مایل را دویده باشی، رسیدن به مایل چهارم نیز چندان دشوار به نظر نخواهد رسید. از این رو همواره پیش از اندیشیدن به مشکلات و معضلات پیش رو در شرکت و محیط کار بایستی مشغول اندیشیدن به مشکلات کوچکتری مانند مشکلات درون خانواده، همسر و فرزندان شوید و در واقع با این کار شما دارید آن سه مایل اول را می دوید و خود را برای مایل چهارم آماده و گرم می کنید.»

5. صحت اطلاعات را تأیید کنید و آنها را بکار گیرید.

آیا می دانید واقعیت و اطلاعات چه تفاوت هایی با یکدیگر دارند؟ لی کان هی در این باره بیان می کند: «واقعیت، دانستن حقیقتی است که اتفاق افتاده و اطلاعات، درک شما از واقعیت‌ هاست.» لی کان هی با بیان این جمله قصد دارد این مطلب را انتقال دهد که درست است که اطلاعات و واقعیت هر کدام در جایگاه ود از ارزش بالایی برخوردار هستند اما درک واقعیت به تنهایی نمی تواند به شما در پیشبرد اهدافتان کمک نماید و شما نیازمند اطلاعات بسیاری پیرامون ماهیت شغلی خود خواهید بود. بنابراین واقعیت زمانیموثر خواهد بود که شما بتوانید اطلاعات مفید و کارآمدی را از آن استخراج نمایید.

برای فهم بیشتر موضوع می توانید جملات زیر را با دقت بخوانید: «این واقعیت که نرخ تبدیل پول افزایش یافته است، حقیقتی بیش نیست. اطلاعات، به مفهوم درک مزایا و معایب این افزایش نرخ و این است که چه کاری می‌توان انجام داد تا مزایای آن حداکثر و معایب آن حداقل شود. محتوا و کیفیت اطلاعات به نحوه تفسیر شما در رابطه با اعداد و ارقام بستگی دارد. بنابراین، ضرورت دارد نحوه نگرش خود را متناسب با نیازهایتان تغییر دهید و آنها را در تصمیمات خود دخیل کنید.»

6. تصمیم نهایی را بگیرید.

   لی کان هی معتقد است در زمان تصمیم گرفتن باید همواره دو اصل ساده فکر کردن و سریع تصیمی گرفتن را در برنامه خود قرار داد.

7. اجرایی کردن تصمیمات

لی کان هی همواره در اجرای سیاست های خود وقت و هزینه زیادی را صرف می نمود تا کارکنانش به آن تصمیم ساده تر خو بگیرند. به عنوان مثال اگر او تصمیمات سختی چون نابود کردن محصولات معیوب، متوقف کردن خط تولید و غیره را برای نهادینه کردن استراتژی های خود انجام نمی داد، کمپانی سامسونگ هرگز به غول تکنولوژی تبدیل نمی شد.

8. همواره نسبت به آینده آگاهی داشته باشید

   یکی از مهمترین عواملی که برای رسیدن یک شرکت به موفقیت همواره مورد توجه قرار خواهد گرفت، دیدگاه و طرز فکر مدیر آن شرکت می باشد. لی کان هی برای رسیدن به موفقیت همیشه خود را مدیون اساتید خود می داند. وی دو استاد بزرگ داشت که به او در تغییر طرز فکر و دیدگاهش کمک بسزایی نمودند. یکی از این دو استاد پدرش لی بیونگ چول و دیگری هونگ جین‌ کی، مدیر مسئول روزنامه جونگ انگ البو، یکی از سه روزنامه معتبر کره جنوبی بود. این دو نفر توانستند به وی کمک نمایند تا طرز فکر مدیریتی را درون خود شکل دهد. طرز فکری که همواره برای یک مدیر جهانی شدن به آن نیاز خواهید داشت.
   افرادی که یک کسب و کار جدید برای خود می سازند اغلب نمی توانند تفکر درست را از وضعیت فعلی خود داشته باشند و همواره خود را در درجه همان کارمند و زیر دست خواهند دید و این موضوع باعث رکود و یا شکست شغلی آن ها خواهد شد. یک مدیر عامل زمانی موفق خواهد بود که بتواند خود را یک مدیر و مالک ببیند و برای رسیدن به موفقیت شغلی خود از این زاویه دید تلاش نماید.

تغییرات از درون آغاز می شوند.

زیگ زیگلار در کتاب «بهبود شخصی» به این موضوع اشاره می نماید که برای این که بتوانید ذهن یک فرد بدبین را به یک ذهن خوش بین تبدیل نمایید به در حدود یک تن اطلاعات مثبت نیاز دارید. اما البته به این موضوع توجه نمایید که حتی اگر یک تن اطلاعات مثبت هم در اختیار داشته باشید اما عملی در کار نباشد بی فایده خواهد بود.

اگر می خواهید تغییر کنید در اولین نقطه تغییر باید بر ذهن خود تمرکز نمایید زیرا تا زمانی که شما به واژه “نمی توانم” فکر می کنید هرگز موفقیتی را تجربه نخواهید کرد. اما به محض تغییر این واژه به “بله می توانم هر کاری را انجام دهم” شاهد تغییراتی خواهید بود که زندگی شما را به سمت سعادت و موفقیت سوق می دهند. پس بایستی بدانید که سرچشمه تمامی تغییرات از ذهن و فکر شما آغاز خواهند شد.

در صورتی که تمایل دارید همچون کمپانی سامسونگ تحولی عظیم را تجربه نمایید بهتر است از همین امروز شروع نمایید و با قرار دادن ذهن خود در معرض اطلاعاتی مانند زندگی نامه، بیوگرافی، سخنرانی و مصاحبه با افراد موفق به طور خودکار ذهن خود را روی موج مثبت تغییرات تنظیم نمایید. از آن پس خواهید دید که تغییرات چگونه زندگی شغلی و شخصی شما را بهبود خواهند بخشید.